新版《职业病诊断与鉴定管理办法》亮点解锲

4月10日，新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》已实施，此次修订的背景如何？根据2001年公布的《职业病防治法》，卫生部制定了《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第24号），并于2002年5月1Et施行。2011年12月31日，第十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《关于修改（职业病防治法）的决定》。     

职业病由谁来诊断

卫生部1984年3月9日颁布的《职业病诊断管理办法》([84]卫防字第16号)第七条规定,下述机构有职业病诊断权:(1)国家、省(自     

与时俱进的《职业病防治法》

备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国职业病防治法>的决定》日前经全国人大常委会通过并开始实施.全国人大着手修改职业病防治法,其中备受关注的"职业病定义"一项有较大改变.颈椎病、鼠标手、长期视频作业导致的眼部损伤、职业性腰背痛等白领易患疾病都有望纳入职业病目录. 时代的列车在前进,科技的发明与应用日新月异,新的职业、新的工种、新的劳动方式层出不穷,与之而来的职业病也随之增加,但由于我国《职业病防治法》本身存在缺陷,一方面是许多新的职业病没有或者难以纳入到《职业病目录》的范围之中,劳动者的权益得不到保障;另一方面,由于职业病的诊断程序复杂,甚至导致了"开胸验肺"悲剧的发生.同时,职业病的认定也还存在制度障碍,举证之难难于上青天,导致一些劳工直到被病魔夺走生命仍无法获得相关保障.《职业病防治法》应该与时俱进,既是民意的呼声,也应该是自觉遵守的规律,这次《职业病防治法》的修改,很及时,值得为之鼓与呼.     

《防暑降温措施管理办法》亮点解读

为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》 (〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》 (以下简称《管理办法》),并于2012年7月4日正式印发.自《管理办法》颁布之日起1960年颁布并施行了52年的《防暑降温措施暂行办法》(以下简称《暂行办法》)废止.《管理办法》以保护高温条件劳动者的利益为宗旨,规定了高温标准、防温措施、违法责任等方面的内容.可以说历经半个多世纪的发展,《管理办法》比较系统全面地规范了高温条件下工作的劳动者的权益保障问题. 一、 《管理办法》的立法亮点 与1960年颁行的《暂行办法》相比,《管理办法》有以下几大亮点值得人们关注: (一)明确了高温标准 与《暂行办法》中未对高温标准做出明确规定的做法不同,《管理办法》中以技术标准对高温作业及高温天气进行了规范,为高温作业、高温天气的判断提供了操作性依据.     

顺义区总工会积极开展《职业病防治法》宣传周系列活动

正为迎接全国《职业病防治法》宣传周,进一步普及职业病防治知识,近日,顺义区总工会通过线上线下相结合的方式开展《职业病防治法》宣传周系列活动,营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围。顺义区总工会以劳动保护法宣传为主线,向全区各二级工会发放了500份《中华人民共和国职业病防治法》,     

职业病官司透视“人本”底线

在香港劳工团体“劳动透视”的帮助下,尘肺病已进入中晚期、救治无望的打工者冯兴中赢得“意外的胜诉”。然而,由这起官司却“透视”出职业病防治体系几近失控的现状,有专家认为现有的《职业病诊断与鉴定管理办法》,“从头到尾都不是以人为本的”。     

北京“安康杯”竞赛 “康”字头上做文章

本刊讯(记者王颖)近日,为切实做好职业病防治工作,保护劳动者健康及其相关权益,北京市根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划     

政策法规

人社部、卫生部：劳动能力鉴定应在60日内作出结论 人力资源和社会保障部、卫生部日前就《劳动能力鉴定管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见。意见稿规定，申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。     

制订新时代海南地方烟草制品零售点合理布局规划的可行性思考

我国新修订《烟草专卖许可证管理办法实施细则》和《未成年人保护法》的相继出台,对卷烟市场合理布局提出了新要求.海南地方烟草部门在新时代自贸港建设的营商环境下,我国原《烟草制品零售点合理布局规划》已不能适应"放管服"改革新要求和"健康中国"战略部署,且需要基于海南省烟草专卖局下发的《指导意见》去重新修订.因此,本文结合海南...     

《实施办法》成攻克建会难题“法宝”

正2016年1月1日,新修订的《实施〈工会法〉办法》正式实施。新修订办法对于工会的工作内容有了新的定义,重点着力解决农民工和劳务派遣工等特殊用工形式,加入工会有了法律保障;用人单位和中小企业建会难的问题,有了明确指导方案。对于基层工会组织的干部来说,这是个好消息,就基层建会难问题有了《实施办法》为法律依据,为辖区的     

北京新版积分落户政策有新规

正新版《北京市积分落户管理办法》(以下简称《管理办法》)和《北京市积分落户操作管理细则》(以下简称《操作管理细则》)已完成修订,于7月16日发布。7月17日起,北京市2020年度积分落户工作正式启动。积分落户政策是推动落实国家户籍制度改革和新型城镇化改革的重要举措,政策试行以来,已有1.2万余名申请人取得了落户资格。为做好新旧政策衔接,5月13日至6月12日,北京市面向社会公开征求意见,在逐条研究分析的基础上,认真修改完善,形成了新版《管理办法》和《操作管理细则》。     

工伤应由哪个部门认定?如何申办工伤认可证?

《企业职工工伤保险试行办法》已明确规定,各级劳动行政部门的社会保险经办机构是工伤的认定部门,工伤职工的伤残等级应由各级劳动鉴定委员会依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖进行等级鉴定,共分为10级。     

半月大事(2004年3月16日-31日)

16日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,讨论并原则通过《全面推进依法行政实施纲要(草案)》和《中华人民共和国传染病防治法(修订草案)》。     

防暑降温措施管理办法

第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、 《中华人民共和国安全生产法》、 《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定本办法. 第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位. 第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80％RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业. 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气. 高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业.     

别把责任当福利

2010年,我国将因工中暑纳入职业病目录,这清晰地表明,采取防暑降温措施是保障职业健康的重要组成部分,防暑降温措施不是福利,而是企业的责任和义务. 2012年,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等四部委联合发布了《防暑降温措施管理办法》,该办法对高温天气下室外露天作业的时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定.它的颁布使法规的适用范围变大,意味着抓落实的任务更重,要求更高.同时强调工会组织所要发挥的作用,明确了工会组织要依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督. 今年,北京市安全监管局、市卫生局、市人力社保局和市总工会又联合出台了《关于做好2013年夏季防暑降温工作的通知》,并严格要求用人单位要做好对从事高温作业劳动者的防暑降温饮料和必需药品发放工作.     

新闻月报

今年5月1日,卫生部新修订的《公共场所卫生管理条例实施细则》正式实施,其明确规定室内公共场所禁止吸烟。饱受二手烟危害的7.4亿人在期待的同时,也不禁要问,公共场所     

学法懂法 依法办会 教育工会系统集中学习《北京市实施<工会法>办法》

正近日,北京市教育工会组织基层工会主席、常务副主席集中学习了《北京市实施工会法办法》。市教育工会邀请市工会干部学院相关同志对新修订的《北京市实施工会法办法》进行解读,重点关注与教育工会系统相关的民主管理等方面内容,并组织开展了知识竞赛答题活动。通过本次学习,全市教育工会系统进一步加深了对     

政策法规

两部新修订法律明年施行为做好新修订《公司法》和《证券法》的实施准备工作,全国人大常委会法工委、国务院法制办、中国证监会日前在京召开座谈会,对学习领会和贯彻实施这两部法律的相关工作作出了具体部署。新修订的《公司法》和《证券法》都将于2006年1月1日起施行。     

海淀区马连洼街道召开劳动关系三方协调会议

近日全国总工会劳保部徐恩毅处长等人到海淀区对《职业病防治法》的落实情况进行调研。海淀区总工会副主席董国梅等领导陪同调研。     

医疗美容师须持证上岗

卫生部日前公布的《医疗美容服务管理办法》明确规定,今后穿耳钉、纹眉这样的美容项目,一般的美容院不许做,更甭说隆鼻、隆胸和做双眼皮了。因为它们都属于医疗美容,应由医生在美容医疗机构里做。这一管理办法将于5月1日起正式施行。