英国行业工会在集体谈判中的优势与困境

集体谈判是西方国家劳资双方进行利益博弈的一种基本途径和国际惯例。一般而言,集体谈判主要包括三个层级:一是企业一级,由企业工会同企业主谈判;二是行业一级,由全国行业工会同相应的雇主组织谈判;三是全国一级,由全国性总工会     

美国的劳动争议处理制度

美国劳动争议处理制度是伴随着上世纪30年代美国社会大动荡而诞生的.1935年,美国国会通过国家劳动关系法,保护工人建立并参与工会活动或不参与工会活动的权利,调整工会与雇主的关系,鼓励通过工会与雇主的集体谈判解决双方的争端.同年,成立国家劳动关系委员会,成员由雇主界与劳工界各6名杰出人士组成,作为独立的联邦机构,负责执行和实施国家劳动关系法.同时,在企业、地区和行业也建立劳动关系委员会,国家对委员会给予必要的拨款.     

工会会员如何监督工会工作？

工会会员对工会经费使用的监督主要是通过工会经费审查委员会。工会经费审查委员会是我国各级工会依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，由同级工会代表大会选举产生的经费审查监督机构，它依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会代表大会负责报告工作。大会闭会期间对同级工会委员会负责并报告工作，接受上级工会经费审查委员会的业务指导、监督和检查。     

北京银达物业工会积极组织员工参与民主管理

北京银达物业管理有限责任公司是中港合资、由港商控股的合资企业,负责北京东环广场等80万平方米、60亿资产高档写字楼和公寓的物业管理,目前有员工900人。银达物业于2000年组建工会,工会成立近两年来,在上级工会和公司党支部的     

开展“面心实”活动要做到“五个三”

中华全国总工会组织开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动(以下简称"面心实"活动)以来,中铁六局工会根据上级工会部署,深入学习,提高认识,精心安排,狠抓落实.笔者感到,抓好"面心实"活动,要做到"五个三". 一、开展"面心实"活动,必须做到"三个到位" 1.安排部署到位.安排部署是开展好活动的前提和基础.中铁六局工会专门下发了开展"面心实"活动的实施意见和工会常委联系职工的意见,对活动进行了专题部署,拟定了为职工解决困难的具体措施;成立了工会主席任组长的活动领导小组,负责对各级工会开展活动的指导、督查和考核工作;各三级公司也相应成立领导机构,加强对活动的组织领导.     

找准工会工作的着力点 推动首都金融业不断发展——访北京市金融工会主席周玉忠

近两年来,市总工会加大了市级产业工会的组建力度,相继成立教育工会、建筑工会、交通运输工会、国防工会、服务工会和金融工会,形成了七大产业工会。新成立的产业工会与地方工会相结合,形成更加科学的工作体制和运行机制,以提高工会工作的针对性和实效性,更好地把全市范围内同一产业、同一行业的职工组织在一起,更好地了解和掌握同一产业、同一行业劳动关系的情况,推动带有群体性特征和行业性共性问题的解决。     

国外工会经费和财产问题初探

一、国外工会财产的构成 外国工会组织一般都有自己的财产,这些财产的大部分掌握在全国性工会或产业工会手中,其中主要的是办公大楼及其有关的设施。 法国和意大利等多数国家的法律规定。政府和企业要给各级工会,特别是基层工会提供办公场所、电话、电脑和传真等设备。有些国家是通过工会与政府签订的社会协议或企业主与工会签订的集体合同做出     

北京市工会的职工家属工作

北京解放后的很长一个时期内,工厂职工集中居住区的职工家属工作由工会负责,工会设有受女工部门指导的家属委员会,家属工作的好坏,关系到职工的生活幸福和生产情绪,因此成为工     

山东昌乐:“四轮驱动”推进工会联合会建设

创新工会联合会组建模式 按照"因地制宜、因业制宜、因企制宜"的原则,提出"属地联合、分层覆盖,块状联合、区域覆盖,垂直联合、行业覆盖,网状联合、交叉覆盖"四种工会联合会组建模式,形成"工会联合会——工会委员会——联合工会——工会小组"四级工会机构,实现职工入会全方位覆盖,形成了横向到边、纵向到底的工会组织网络.夯实工会联合会建会基础 按照"建起来、转起来、活起来"三步走的总体部署,全面加强工会规范化工作.做到"八有、七上墙"."八有"就是门前有牌子、办公有场地、组织有机构、工会有印章、会员有登记、工会有档案、活动有记录、学习有资料;"七上墙"就是工会组织机构、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工会小组长职责、工会"双亮"上墙.     

宣武区总工会 加强特殊行业建会 推动工会组织建设

2009年,随着1100名护工加入工会组织,全国首家护工工会在宣武区成立,这是宣武区总工会加强特殊行业建会的又一新成果。 加强特殊行业工会组建工作,最大限度地把特殊行业的职工组织到党领导的工会中来,最大限度地维护职工合法权益,促进非公企业的健康发展,是深入贯彻党的十七大精神、协调稳定企业劳动关系,推进政治稳定和社会和谐的有力措施,更是时代发展赋予工会组织的历史重任。     

门头沟区“一元捐、十元捐”活动为困难职工汇聚热能

正近年,门头沟区总工会领导班子高度重视"一元捐、十元捐"活动,专题研究部署,形成"逐级负责、分层组织、主动募捐"工作机制。第一时间向全区基层工会下发通知,确定专人负责此项工作,充分发挥基层工会作用,层层抓好落实。积极发挥各级工会干部作用,及时对所属在职职工宣讲温暖基金"取之于职工用之于职工"的用途,     

涵盖四类企业分享建会经验西城区成立本市首家区县级金融工会联合会

日前，西城区金融工会联合会，经过将近半年的准备，正式宣告成立。该联合会是全市首家区县级金融工会联合会，也是西城区第一个区级行业工会联合会。据了解，西城区金融工会联合会，将在日后承担起组织动员职工促进企业健康发展，代表维护本行业职工和会员合法权益的职责。     

在非公企业组建行业性工会联合会的调查

中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。《北京市实施<工会法>办法》规定:“同一行业或性质相近的几个行业,根据需要建立产业工会或区域性的工会联合会”。根据这一原则,北京市     

依托龙头企业产业链破解组建行业工会联合会难题

北京市工业(国防)工会在中国机冶建材工会、北京市总工会领导下,积极探索以大型国有企业为龙头,推动组建北京汽车零部件行业工会联合会,为开展行业性工资集体协商夯实基础. 一、充分认清组建行业工会联合会的必要性 一是创新调动"两个积极性"新机制的需要 北京市工业(国防)工会是北京市会员人数最多的产业工会,共有31个下属局、总公司、集团及直属基层企业工会,企业均为大型国有及其控股企业,分属冶金、化工、机械制造、建材、制药等不同行业,企业工会组织健全、制度规范、工作到位、作用明显.而同属于以上行业的区属企业、非公有制企业,工会组织关系隶属于区县或街道乡镇总工会,企业数量多、规模较小,会员人数与市级同行业企业会员数相当,非公有制企业工会组建时间不长、基础薄弱,工会主席大多兼职且流动性较大,维权能力和水平有待提高.     

青海“法院+工会”多元化解劳动争议

正近日,青海省总工会、省高级人民法院联合下发《关于开展劳动争议多元化解工作的实施意见(试行)》。据介绍,青海在全省基层法院诉讼服务中心设立劳动争议专业合议庭和调解工作室,由工会选派调解组织或调解员入驻,与法院工作人员共同负责劳动争议诉调对接工作。在全省县级以上地方总工会职工服务中心设立劳动争议巡回法庭,由法院选派法官开展上门服务、巡回服务,为工会协商调解劳动争议提供培训指导,推动劳动争议纠纷化解诉前过滤,端口前移。     

宣武区总工会 加强特殊行业建会 推动工会组织建设

<正>2009年,随着1100名护工加入工会组织,全国首家护工工会在宣武区成立,这是宣武区总工会加强特殊行业建会的又一新成果。加强特殊行业工会组建工作,最大限度地把特殊行业的职工组织到党领导的工会中来,最大限度地维护职工合法权益,促进非公企业的健康发展,是深入贯彻党的十七大精神、协调稳定企业劳动关系,推进政治稳定和社会和谐的有力措施,更是时代发展赋予工会组织的历史重任。     

工会何为?

在目前中国的政治框架和法律框架下,多元化工会显然是不可能实现的。即使以一种更务实的态度来看,推动工会自身的民主化,特别是通过直接选举工会领导来使工会向会员负责,也是一个必需的选择。     

北京市首家住建房管行业工会联合会成立

<正>10月28日,由四家行业工会联合会选派209名代表参加的北京市海淀区住建房管行业工会联合会第一次代表大会圆满召开,民主选举产生了住建房管行业工会联合会第一届委员会和经费审查委员会,并举行了北京市海淀区住建房管行业工会联合会成立大会。中华全国总工会基层组织建设部副部长张晓辉,北京市总工会党组成员、副主席陆晓光,中共海淀区委副书记、代区长于军,北京市海淀区人民政府副区长龚宗元出席大会;海淀区总     

中国海员建设工会立足产业特点全方位维护农民工权益

组织农民工入会、深入基层撰写调研报告、为建筑业农民工提供安全培训、开办农民工业余学校、帮助农民工春节平安返乡……在过去的5年中,中国海员建设工会关注职工的劳动、经济、健康、发展等各项权益,努力实现对广大职工特别是农民工合法权益的全方位维护. 在交通、建设系统,农民工已经成为生产一线的重要力量.中国海员建设工会坚持不懈地推动工会组建工作,特别是在建筑业和交通施工企业中重点抓区域建会、项目建会、工地建会;在个体劳动者集中的长途客货运输业中尝试将工会组建纳入区、县级行业工会建会试点范围;在港口企业、海外施工企业中,积极组建工会并吸收农民工入会.     

工会如何切实维护困难职工群体的合法权益

工会法律援助是指工会为行使维护职能，保障职工合法权益，为需要法律援助的职工提供免费或减收费用法律帮助的一项专门活动。工会法律援助一般是由工会或由其成立的专门组织及成员为援助主体，对职工及其关系人给予法律援助、救济。因此，工会法律援助也可称为工会法律救助、工会法律扶助。