话说“牢骚”

构建和谐社会，对“牢骚”我们不能掉以轻心，如何对待“牢骚”，值得说一说。     

善待“牢骚”

最近,从一本刊物上读到这样一篇文章:日本九州一家百货公司,其营业额每年翻一番,年利润上百万元。其成功的秘诀就是老板长川先生注重收集员工和顾客的“牢骚”,并及时采取相应的改正措施,从而赢得了员工和顾客的信赖。     

市场与牢骚

市场与牢骚钟克钊一次，我同我的朋友议论在市场经济条件下，如何看待人们的牢骚的问题，觉得有点意思，现摘要如下。我的朋友说：＂有些人看到蔬菜涨了价，便发几句牢骚；自己的收入比别人低，便认为不公平，也发牢骚；甚至在公共汽车上被人挤了一下，也要发狠讲上几句；...     

抓好部队安全稳定 应突出矛盾化解工作

牢骚是人们宣泄不满情绪的一种形式。导致牢骚产生的原因很多，可能因为在个人利益与集体利益的关系协调过程中，个人利益不能得到理想的满足而产生；可能因为在交往中，不能很好地处理同志关系，引起人际关系紧张而产生；也可能因为工作中出现失误，受到领导和同志们的批评，思想上一时无法接受而产生；还可能因为对领导或同事为人处事的方式方法和工作中的失误，感到不满而产生。牢骚大多是发泄怨气、背后议论，     

还战士一份清闲——对战士休息权现状的调查

两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，还要提高警惕。时下。经常听到战士们发这样的牢骚。牢骚里有真言：那就是战士休息权得不到保证的问题还很突出。近日，记者全程追踪几个单位的士兵生活，做了一些调查。     

员工的"牢骚"

“牢骚”一词,顾名思义就是一些人对某种事物不满、不平,但又无可奈何,遇到适合的环境条件便如鲠在喉,非一吐为快不可。对“牢骚”人们常取贬意,认为“牢骚”无非是大话、空话、讽刺话、过激的话,无价值可言。其实不然,俗话说,旁观者清。就说领导对待员工的牢骚话吧,不能一概否定为偏言激语。因为员工受到地位、知识水平、能力、岗位等因素的影响和限制,不可能随时随地将自己的意见表达出来,有时就会用“牢骚”的方式表达出自己的真实想法或意见。当然,发“牢骚”者中也不乏有人借机发泄私愤或起哄闹事。对触及利益而发的“牢骚”往往偏激,…     

“高级牢骚”——对待批判的一种心态

《河殇》引起的一个反响是:它只是“高级牢骚”。冠之以“高级”,大概是因为这牢骚还是发得有板有眼、有根有据的缘故吧。但毕竟还是牢骚,原因是《河殇》并没有拿出一副对现实社会切实有效的“良方”。只批判,不提出具体的“药方”,批判也就成了牢骚。这里的“牢     

困难企业职工与市委书记对话

300多名下岗职工，上访三门峡市政府，他们带着问题、苦衷和牢骚，强烈要求有个结果……     

从牢骚中看民意

很多民意是通过发牢骚的形式表达的。 发牢骚是精神受到压抑而排泄不满怨气的方式，在现实社会里，任何政策法规都不可能十全十美，而我们建设和谐社会，就是要尽可能的聆听人民群众的建议、意见，甚至于牢骚，使我们在制定政策法规时尽可能完美、尽可能贴近人民群众、尽可能满足人民群众的愿望，因为我们是为人民服务的。因此聆听人民群众的牢骚，是每一个开明政府所应具备的大度，是每一个领导所应具备的涵养。     

赔偿合同能否请求撤销

编辑同志：某老板雇我给他干活，我在干活过程中被货物砸伤，造成下肢瘫痪。我住院期间与老板签订了一份协议，约定老板一次性支付我277元钱了结此事，以后互不相干。后我因看病花去很多钱，并造成终身残废，我现在觉得协议对我很不公平。请问，我与老板签订的协议是否有效？我能否向法院请求撤销该协议？     

谨防优点变缺点

不知从何时起．生活中流行一种“牢骚病”．染上这种病的患者长着一对“斜眼”，看什么都不顺；有着一双“歪耳”，喜欢“听风就是雨”：带着一张“大嘴”，整天牢骚满腹．怪话不断。这些人发牢骚大多是从私利出发．不考虑国家、单位和大多数人的利益，坐而论道，乱讲乱说．甚至有的牢骚跟小道消息及各种谣言混在一起．     

同是殴打他人为什么要提起不同的诉讼？

同是殴打他人为什么要提起不同的诉讼？编辑同志：某卫生监督所工作人员在去某饭店发放卫生合格证时，因发证与老板发生争吵，将老板打伤，受伤人去法院请求赔偿，法院让其提起行政赔偿诉讼。可该所一工作人员去某饭店吃饭，酒后因菜价与老板发生争吵，将老板打伤，伤者去...     

论汉代辞赋家的牢骚

讽谏君王的大赋是汉赋正宗。然而，《吊屈原赋》、《长门赋》、《答客难》、《解嘲》、《归田赋》、《刺世疾邪赋》等这些抒写政治牢骚的名篇影响不小。汉代辞赋家的牢骚，大抵生发于作者才能压抑、生活困顿，以及社会的小人得志、用人不公，揭露了封建帝国盛世的阴影和末代的腐朽。汉代第一个发牢骚的辞赋家是贾谊，最后一个是赵壹。贾谊在文帝二年被守旧派排挤，担任长沙王太傅，在赴任途中过湘江时“为赋以吊屈原”①；赵壹的《刺世疾邪赋》作于熹平二年。②辞赋家的牢骚首先是政治才能被压抑，也就是“士不遇”。因为大臣谗害而文帝疏远…     

蔡老板,请饶了读者吧!

有幸品尝了一颗“酸果”，那就是蔡永胜老板的奇文──《私营企业主不是劳动者吗？！》（载《真理的追求》２０００第１１期）。蔡先生不好好当老板，偏要来打嘴仗，此一奇。既打嘴仗，却颠三倒四，不讲究逻辑，此二奇。话里话外明明是视工人为草芥，却又摆出牵挂人民疾苦的样子，此三奇。 其实，蔡老板的宏论并不新鲜。笔者就有这样的老板同学，所持观点与蔡老板同，甚至许多词语都是一样的。可能是“老板所见略同”吧！不过笔者还有更多同学和朋友，所持观点与蔡老板们正好相反。他们都是普通的教师、科技工作者、一般职员和工人，也有在…     

“牢骚”小议

看过电影《高山下的花环》的人,大概谁也不会忘记靳开来,因为他敢发“牢骚”。据说,在日常生活中,“牢骚”之语时有耳闻。我们应如何对待“牢骚”呢? 辩证唯物主义告诉我们:对待任何事物,都必须看到其內部矛盾中对立着的两个方面,对任何事物必须坚持一分为二的观点。对待“牢骚”我们当然也不能例外。牢骚,乃鸣不平之意也。看到不公平的事就要说一说,而且不用担心被扣上料想不及的帽子,这正是民主风气的体现,是正常的。至今仍清晰地记得一位年过半百的老党员曾忧心重重地跟我诉说:“我总感觉人们中有一个不正     

学会做“三不”老板

什么是老板？老板是资本的所有者，或是资本的代言人，这是常规的定义。此外，还有一个另类定义：老板是老拍板的人，老叫板的人，老板着脸的人。     

处理办公室人际关系的奥秘

办公室是一个最难把握“距离”的地方，有时要神秘，有时要热情，有时要像温开水，有时要注意步伐随时调整焦距。与不同的人必须保持不同的距离，必须随时调整尺度、把握方位，以构成一幅“实用”但非“艳丽”的图画。 与上司的关系　　尊敬时刻提醒自己，作为“雇员”，与老板的位置千万别错位，即使要提建议或者要批评老板，亦必须从老板可以接受的“尊敬”角度去“出击”，使老板在感到被尊敬的同时接受你的意见。 　　关心很多人以为老板是杰出人物，意志坚强，办事果断，雷厉风行，说一不二，似乎不需要别人“多管闲事”。其实，他们是…     

给自己个快乐的理由

一位友人曾向我抱怨：我没钱，坐车只能挤公车，我没有房子没有老婆，我一无所有……一句话抹煞了多少希望。我微笑地看着他，听他发完满腹的牢骚。     

外地务工受伤如何维权？

小保：我在广西南宁帮人打工，没与老板签订合同。2011年在一次施工中摔伤，致使多处骨折，住院三个月，医疗和生活费全由老板支付。现在我面临的问题是，出院后如何维权，怎么向老板要求赔偿？另外就是，我出院后，要半年以后才能工作，以后不能干体力活，怎样认定工伤？     

老木匠退休时的悲哀

有位平常工作勤恳的老木匠，告诉老板想退休，要与家人共享晚年的天伦之乐。老板答应了他，但提出一个条件：造最后一座房子。老木匠答应了。想到反正是最后一份活了，老木匠不再像以前那样认真了，工作漫不经心、敷衍了事，用的是软料，出的是粗活，马马虎虎就将房子建好了。在他向老板交差时，老板将房子的一串钥匙递给他，说：“你在我这里工作了一辈子，