苏州乡镇企业凭科技人才兴厂

苏州乡镇经济近年已成为当地经济的支柱。1991年全市工业总产值为700.7亿元,乡镇工业产值则达450.1亿元,几乎是“三分天下有其二”。苏州乡镇经济,何以在改革的大潮中冲浪而起?十分重要的一点,是注重发挥乡镇各级专业人才的作用——从初期聘外地退休师傅,到如今建立起一支初具规模的土洋结合、内外结合、结构合理的专业人才队伍。     

总后科技人才管理改革纪实

从20世纪90年代中期的“三星工程”,到20世纪末的《关于总后专业技术干部队伍建设的若干意见》,解放军总后勤部着眼当代科学技术迅猛发展和军事斗争后勤准备需要,针对当前军队科技人才队伍建设亟待解决的新情况、新问题,制定了一系列既切合实际又具前瞻性的办法和措施,许多做法在军内首开先河,使解放军后勤系统的科技人才管理改革取得实质的进展。     

苏南乡镇企业新趋势

很早就有人预言,随着城市经济体制改革的深入发展,乡镇企业的不景气就要到来。在农村从事这项工作的同志更为敏感,他们说我们正面临着一场严重的挑战,城市经济体制改革将革掉我们的一些优势。这种看法,有一定的根据。他们认为,乡镇企     

高科技企业科技人才的管理与培养问题

高科技企业科技人才的管理与培养问题胡孝礼姚秋明科学技术是第一生产力，科技人才是推动一个社会、经济、科技发展的关键所在。随着当今科学技术的迅猛发展以及各种高科技企业的不断创立，科技人才的管理与培养日益成为人们所关注的问题。本文拟就高科技企业中的科技人才...     

更换脑筋的杰作——衡水地区实施富民强区发展战略纪实

自然条件并不优越而且不被人们看好的衡水地区,近两年却异军突起,经济发展速度、效益等综合指标连续两年居河北省前列。衡水的实践再次说明,欠发达地区至今依然存在着“换脑筋”的问题,事在人为,一个地区和单位只要不甘落后,自加压力,那里的面貌就会发生变化。     

抢占新世纪人才竞争制高点——国防科工委跨世纪科技人才队伍建设纪实

抢占新世纪人才竞争制高点———国防科工委跨世纪科技人才队伍建设纪实●苏扩善傅明毅奚启新瞩目如今的国防科技领域，人们欣喜地发现：一支学科门类齐全、结构配置合理的科技人才阵容已经初步形成，一大批优秀中青年专家成为国防科技事业的中坚，为抢占２１世纪人才竞争...     

岐山县乡镇企业资金情况调查

岐山县乡镇企业是宝鸡地区发展较快的县份之一,一九八四年乡镇企业总产值突破亿元,八五年又达到1.4亿元,从业人员4.3万,占农村劳动力将近30％。今年又有了新的发展。八六年五月上中旬我们对岐山乡镇企业的资金情况进行了调查。从那里的情况看,解决发展乡镇企业的资金问题,主要还是依靠农村内部的积累。     

吉林省完善企业承包制纪实

承包制面临的困扰 7年前,当“包”字带着泥土的芳香从吉林省“玉米黄金带”跻身城市企业大显神威时,谁曾料到,这被奉为“万应灵丹”的“包”字会遇到如此严峻的挑战: 包死基数与市场变动相矛盾,企业经营成果失真; 个人承包使民主管理挂“空档”,职工     

赞政工干部重视科技人才

编辑同志：我在研究所从事科技信息工作,经常阅读的是科技刊物,平时对思想政治方面的刊物接触较少,认为那与我们科技人员无关。但最近在图书馆阅览室负闯到贵刊,给我留下较深印象,我感到贵刊的文章不只是纯理论的东西、空洞的口号,而是很生动活泼,很多文章谈问题很实际,贴近现实生活,把理论和实际、政治思想和现实生活结合得很好。尤其是我读了贵刊今年第3期沈德官同志的文章《尽可能多地培养优秀人才》一文,眼睛一亮,心想：政工类刊物也发表重视科技人才的文章,太对头了！一是科技人才的重要,需要宣传,二是科技人才的培养需…     

浙江乡镇企业“西进热”

乡镇企业发达的浙江省,在最近两年里,至少有200多家乡镇企业和近千名乡镇企业家到中西部地区开拓市场,被人称为“富浪西涌”!从记者最近的调查来看,这股浪潮正有增无减,其规模和影响甚至超过了以往政府有组织的扶贫行动.浙江乡镇企业局和省农村政策研究室的有关人士估计,在未来几年里,只要国家扶持中西部发展的政策及时到位,浙江省年产值1000万元以上的乡镇企业都有可能到中西部地区拓展市场.     

对无锡县乡镇企业发展的反思

我们最近到江苏省无锡县做了一次调查,感受颇深,觉得有好多问题值得深思。 无锡县地处苏南中部,在党的十一届三中全会以后,这里的乡镇企业取得了长足的发展,开始进入“腾飞”。1986年全县工农业总产值57亿元,其中农副业产值4亿元,工业(他们在计算中把农副业以外的产值都计算在工业里)53亿元,比文化大革命前的     

论邓小平科技人才思想

邓小平科技人才思想是邓小平理论的一个组成部分,主要来源于邓小平关于实事求是的思想路线、科学技术是第一生产力和知识分子是工人阶级的一部分等三个方面的科学论断。一、实事求是邓小平科技人才思想的根本原则早在1977年5月,邓小平就果断地提出：“一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。”这一结论的得出,是他坚持实事求是的思想路线,一是看清了“文革”十年,林彪、“四人帮”把有贡献的科学家、教授诬蔑为资产阶级旧权威,知识分子被称为臭老九,严重挫伤广大科技知识分子的积极性,造…     

苏南乡镇企业科技进步的“领头雁”

80年代中期曾掀起过一阵“建房热”的苏南富裕农民,如今又把“科技热”作为了自己生活的主旋律。他们在把高新技术大举引入乡镇企业方面,走过了一个由“借别人的脑袋上水平”转向“靠自己的脑袋上水平”的发展过程。其中一批佼佼者已成为有胆有识的科技型农民企业家,在苏南被誉为科技进步的“领头雁”。     

绍兴乡镇企业发展带来的四大变化

浙江省绍兴县近几年工农业生产取得了突破性的进展,建立起以粮食生产为主体,以乡镇企业和多种经营为两翼的“飞鸟型”农村经济结构。尤其是乡镇工业,在农业生产稳定增长的同时,以年平均递增58.9％的速度发展,区办、乡(镇)办、村办、联办到户办企业,星罗棋布遍及全县,1985年底已发展到3583个。其中,产值在百万元以上的有360个,产值上     

更新科技人才创新氛围

需要改变中国科技人才的软环境,发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才对当前的中国科技来说,硬件已经不是主要问题,资金的投人也比较充裕了     

苏南乡镇企业在困厄中酝酿新的希望

苏南乡镇企业在困厄中酝酿新的希望●本刊记者袁养和包永辉汤涧编者按：对苏南的乡镇企业，人们无不瞩目。前些年人们大声为之叫好，称赞苏南创造了人间奇迹；而近几年来，人们的担心越来越多，似乎它正走向末路。人们的关注是可以理解的。不管是昔日的辉煌，还是目前遇到...     

衡水地区从第一线选拔干部

河北省衡水地委改革干部考察任用办法,提出,在第一线上锻炼选拔干部,只要做出突出成绩,就提拔重用。干部到第一线之后,地委和组织部门来取了三项切实可行     

话说衡水“下评上”

河北省衡水地区从基层党委到地委实行下级议评上级的制度,至今已坚持了三年多的时间。这项民主评议制度究竟执行得如何?记者最近到衡水地区调查时,恰逢地委召开生活会。会议室里,正副书记四人和六名委员聚集一堂,对照全区11个市、县委和40多个地直部门党组织向地委提出的100多条批评和建议,逐条进行审议。他们发言中既有自我检查,也有相互批评;既有有益的探讨,也有解决问题的办法,整个会议议论风生,充满着严肃热烈的气氛。 当议论到党的建设问题时,地委书记平义杰说:各县都提出地委对党的建设     

一所新型学校——泰山乡镇企业学院

泰山乡镇企业学院初建于1984年。自建校以来,按照党中央“教育必须为社会主义经济建设服务”和省委、省政府“科教兴鲁”的要求,面对乡镇企业实际,打破常规办学,走出了一条新的办学路子,为当地乡镇企业的人材培养做出了贡献。连续五年被省、市教育部门评为先进单位,连续五年被泰安市政府授予文明单位,1988年被农业部洋为“全国农村成人教育先进集体”。一、面对乡镇企业实际,走自己办学校的路子泰山乡镇企业学院是随着泰安市乡镇企业的发展应运而生的。1984年3月,市乡镇企业局的领导班子对全市乡镇企业的情况进行了全面深入的调查,发现我市乡镇企业在全省已处于落后状况。“六五”期间,泰安市     

天水市乡镇企业党建工作的调查与思考

随着改革的深入发展,乡镇企业已经成为农村经济的“半壁江山”,成为农村剩余劳动力就业的重要途径。在乡镇企业突飞猛进发展的新形势下,如何搞好乡镇企业的党建工作,为其提供坚强的组织保证,是摆在各级党委面前的一个重要课题。为此,我们组织力量深入各县区和部分乡镇,就我市乡镇企业党建工作的现状及问题,进行了一次认真的调查研究,并提出了一些相应的解决办法。