权力因素在企业危机管理中的作用——以丰田汽车召回事件为例

沸沸扬扬的"丰田事件"犹如汽车行业的一次"海地大地震",引起了全球的关注,也引发了全球汽车行业的大动荡和大变革。而丰田也遭受了从未有过的全球信任危机。影响此次危机的因素无疑是多方面的,本文从权力角度剖析丰田在此次危机管理中的失误,并提出有效运用权力因素进行危机管理的一些举措。     

公平与效率的两次碰撞——平均主义与贫富差距过大的思考(下)

公平与效率是人类社会追求的两大目标。我国在建立起社会主义制度以来，出现了两次公平与效率的重大碰撞，第一次碰撞表现为极“左”思潮和平均主义对按劳分配与物质利益原则的冲击与否定；第二次碰撞则表现于近年来出现的贫富差距过大，这是当前人们关注的社会热点之一。贫富差距过大的导因中，除了合理与合法的因素之外，还包含着社会公众极为不满的“黑色经济”与”权力经济”两大主要因素。铲除“黑色经济”与“权力经济”两大毒瘤，就成为当前解决贫富差距过大，实现社会公平与社会效率相统一的关键。     

论危机管理中的国家权力和社会权力

当前 ,中国处于危机频发的时期 ,面对各种危机带来的威胁 ,需要保护公民的合法权益 ,但同时也应当重视权力的运作 ,使危机管理中面临的实际问题得到妥善解决。以危机管理中的权力运作问题为切入点 ,从权力的配置与互动合作的角度 ,分析危机管理中国家权力和社会权力应有的运作理念 ,为危机管理体系的构建和危机期间权力的规范、有效运作提供了合理的理论基础     

想象的危机——评孔飞力《叫魂·1768年中国妖术大恐慌》

孔飞力的《叫魂·1768年中国妖术大恐慌》是运用法律史资料闯入更深刻的问题领域的成功范例，从人口、生存竞争与流民、民间的信仰世界、无权时代的“权力幻想”等三个方面阐释了“叫魂”事件的社会根源。清代“叫魂”事件的发生及扩散是多种因素综合反应所引致的想象的危机。     

未来五年是中国治理的关键期

未来5年将是世界秩序演化的关键期,也是中国自身治理的关键期。西方由于遭受危机,并缺少解决问题的有效方案,其在全球权力格局中的地位在下降。西方国家普遍相信“权力转移”理论,它们担心现存世界秩序不是被一种多极、多元、多样的全球秩序所取代,就是变得更无序和混乱。     

权力腐败的政治文化透视

权力腐败的产生不仅是制度设计问题，还是一个文化问题，任何腐败现象都有其政治文化背景和根源。我国现阶段的权力腐败也渗透着某些政治文化因素的影响和作用，“官本位”意识和权力崇拜观念，以情代法、情大于法的权力远行逻辑，道德自律的德治主义传统，公民权利意识和公共意识的缺乏，政治信仰危机和政治价值迷失等落后政治文化的存在，都在一定程度上促发了权力腐败现象的产生。利用政治文化的方法可以透视腐败现象背后的文化根源。     

浅议企业文化在员工行为塑造中的作用

随着世界经济一体化的深化，各国经济之间的联系越来越紧密，牵一发而动全身的现象日益增多。在全球金融危机和经济滑坡的形势下，大批企业陷入困境已经成为一种常态，减薪、裁员风潮正漫卷全球，“危机管理”一词又一次频繁出现在人们的视野中。     

新词解释

次贷危机 次贷危机又称次级房贷危机，也译为次债危机。它是指一场发生在美国，因次级抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引起的风暴。它致使全球主要金融市场隐约出现流动性不足危机。美国“次贷危机”是从2006年春季开始逐步显现的。2007年8月席卷美国、欧盟和日本等世界主要金融市场。     

公平与效率的两次碰撞——平均主义与贫富差距过大的思考(上)

公平与 效率是 人类追求 的两大目 标。我国 在建立 起社会主 义制度 以来，出现 了两 次公 平与 效率的重大 碰撞，第 一次碰 撞表现为 极“左”思 潮和平均 主义对 按劳分配 与物质 利益原则 的冲 击与 否定； 第二次碰撞 则表现 为近年来 出现的 贫富差距 过大，这 是当 前人 们关 注 的社 会热 点 之一 。贫 富差 距过 大 的导因中，除 了合理 与合法的 因素之 外，包含 着 社会 公 众极 为 不满 的“黑 色 经济”与“权 力经 济”两 大 主要 因素。铲 除“黑色 经济”与“权力经济”两大毒 瘤，就成 为当前解 决贫富差 距过大 ，实现社 会公 平与 社会 效率相统一 的关键     

危机管理——中国危机管理的实践研究

危机管理学由欧美传入中国后，在本土化、务实化方面得到迅速发展，但在基本概念、危机分类等方面尚存在不同的认识。这些差异，使得中国的危机管理与国外的操作理念也有很大不同，但近年来，中国处在大发展、大变迁的重要时期，政府每天必须应对大量的危机事态，因此，危机管理在理论与实践上都出现了一系列重大发展，如危机管理的基本评估、管理方式以及研究过程中表现出的本土化、哲学化倾向。但是还要看到，要想使中国的危机管理进一步向前发展，还必须解决目前存在的缺机构、缺学者、缺人员等“十缺”问题。