为什么在社会主义中国不能照搬西方资本主义国家的多党制?

西方资本主义国家的政党制度是两党或多党轮流执政制度,即在长时期内由两个或几个势均力敌的大党轮流执政。在国会或总统选举中得胜的党上台执政,其他的党则在野评政,成为反对党或评政党。这种政党制度,是资产阶级国家的政治制度。多党制起源于英国。资本主义国家的多党     

基层评优中的“八唯”现象不容忽视

最近,青川县委组织部在调查中发现,少数基层党组织评优存在八“唯”现象:唯平衡关系。要么不管单位大小和工作业绩好坏,都机械地平均分配先进指标,业绩突出的单位要优中选优,而业绩平平的单位则以差充优;要么就轮流坐庄,今年评你,明年评他。     

长寿：“三个坚持”促组工干部学习

坚持“一周一课”，确保学习时间。区委组织部机关把周五确定为集中学习日，确保组工干部参学率100％。坚持“一人一课”，创新学习方式。每位组工干部轮流讲学，各科室轮流组织，变单一学习模式为集中辅导、专题发言、专题研讨、外请教员、交流发言、互动学习等多种方式。坚持“一人一评”，强化学习效果。     

金鸡百花电影节

金鸡百花电影节,创办于1992年,是由中国文联和中国电影家协会联合主办的、在我国大陆各大城市轮流举办的每年一届、为期4天的国际性影展,与长春电影节、上海电影节齐名 自2005年起,专业评审制的金鸡奖与观众投票制的百花奖轮流举办,前者在单数年举办,后者为双数年.二奖合称金鸡百花奖.     

团结不是“哄”出来的

批评和自我批评，是我们党的优良传统。然而。现在一些领导在管理党员干部时，却靠“哄”。例如，见工作积极性不高，便多发奖金或物品；有人闹情绪，便在酒宴上推杯换盏安抚一番。还有，不愿在这儿干了，换个更好的地方；嫌官小了，抓紧提拔。评先进时，怕闹矛盾，就来个轮流坐庄,人人有份。     

翁牛特旗：大兴“五风”促进党建

翁牛特旗委组织部以学习、贯彻十七大精神为主线,大兴学习、实践、服务、整顿、创新之风,促进了基层党的建设。兴学习之风,夯实组工干部理论基础。创新学习方式,建立部机关干部轮流讲学制,达到了由粗学到细学,由浅学到深学,全面提高的目的。创新学习机制,建立了"评学"、"考学"、"奖学"机制。每季度对组工干部的学习情况和学习效果做出     

一场官位均沾的“周周练”游戏

"皇帝轮流坐,明日到我家"。此话本属笑谈,可在云南罗平县许多党政机关,竟变成荒诞之现实。数月之前,罗平县委决定将教育局、建设局、交通局等多家机关作为"一周局长"制试点单位,其一把手职位,由单位所有干部职工轮流坐庄。     

稷山县纪委：实行领导轮流逐日接待来访群众制度

为充分发挥四级信访网络作用，有效地将各类信访问题在本县范围内解决，减少越级上访问题的发生，稷山县纪委、监察局在新建成的纪检监察信访接待大厅，实行领导轮流逐日接待来访群众制度。该制度规定，每位班子成员要轮流逐日接待群众来访，     

1975年评《水浒》始末

1975年,在中国政坛上突然出现了一个不大不小而又异乎寻常的事件--评<水浒>.政治上比较敏感的人似乎从中嗅出了这样一种味道:评<水浒>有点类似于1 0年前(即1965年)的"评新编历史剧<海瑞罢官>",是不是一场大的政治运动又要来了呢?然而,评<水浒>闹腾了一阵子之后,就无声无息了.后来有人说:评<水浒>本是毛泽东的一次关于文学的谈话,被"四人帮"利用了;有人说:是毛泽东有意要搞一场政治运动,但由于种种原因没有搞起来.这两种说法,都不太贴近历史事实.那么,评<水浒>到底是怎么一回事呢?     

我们敢不敢站在鲁迅肩膀上

阳春三月,草长莺飞,我去杭州旅游,专门到杭州西湖孤山脚下凭吊鲁迅先生.然而,却目睹一幕很煞风景的闹剧,一帮青少年游客,轮流爬上鲁迅雕像照像.有人骑上鲁迅的脖子,手舞足蹈,作得胜将军状,还有一个更大胆,居然站在鲁迅肩膀上,洋洋得意,大喊小叫.     

我们敢不敢站在鲁迅肩膀上

阳春三月,草长莺飞,我去杭州旅游,专门到杭州西湖孤山脚下凭吊鲁迅先生.然而,却目睹一幕很煞风景的闹剧,一帮青少年游客,轮流爬上鲁迅雕像照像.有人骑上鲁迅的脖子,手舞足蹈,作得胜将军状,还有一个更大胆,居然站在鲁迅肩膀上,洋洋得意,大喊小叫. ……     

党员轮流主持组织生活

据一项调查显示,近半数的党员对组织生活没兴趣或兴趣不大.可能这个数字比较保守.究其原因,很重要的一个因素就是党员在组织生活活动中基本上处于被动状态.党支部某天通知什么时候过组织生活,党员那天就凑到一起,听支书或支委讲一通,然后轮流发发言就散了.显然,这样的组织生活很难提起党员的精神.     

滕州市界河镇提升村级组织社会管理工作能力

在各村委会设立“说事拉理室”，建立轮流值班制度，每周三为集中接待日，由村“两委”干部和在家党员轮流值班接待。同时，建立定期督办回访制度，由镇包村机关干部每周进行1次驻村督查回访，并将接待办结情况列入对村级党员干部考核评价的重要指标。     

西方国家公务员制度的特色

现代公务员制度最早起源于英国,至今已有150年的历史.公务员制度是西方国家政党制度的直接产物:政党轮流执政的结果,造成政府所有工作人员"与政党共进退",使政府工作经常处于一种不稳定的状态,因此,有必要建立起一支独立于党派之争以外的稳定的业务类公务员队伍.     

服务群众

多伦县大河口乡党委脚踏实地搞服务,全力打造"服务型"基层干部队伍。他们的作法是:实行日办公制度.方便农民办事。全乡9个行政村分别制定了日办公制度,包村乡干部和村干部轮流值班,对来访农民提出的问题和所要了解的情     

书记办专栏 乡民受教育

定西县城关乡吴家川村党支部书记李宪章,利用走村串户、调查民情之便,自制了两个宣传专栏,专门剪贴一些宣传社会风尚、农业科技知识之类的文章,进行整理、编排,在村子人口比较集中的两个地方轮流挂.每隔10来天互相换挂一次,     

河北成安县创新组工干部学习模式

成安县通过开设“三个课堂”，创新了组工干部学习模式，提升了组工干部综合素质。开设“部内课堂”。利用每周五理论学习时间，举办1次“部内课堂”，由各科室同志轮流讲课，营造人人学业务，钻业务的氛围.开设“实践课堂”.     

多些与群众的真情“面对面”

浙江奉化市为打造百姓利益诉求"阳光平台",从3月12日起,每周三晚7时30分至8时20分,全市40余个与百姓生产生活密切相关的行政职能部门"一把手"轮流走进奉化电视台现场直播室,接听"阳光热线",解答群众提问,与群众面对面交流.     

日本民主党的崛起及其前景

日本民主党自成立后的短短13年里就从一个志在第三极的政党逐渐演变成为一个拥有能与自民党相抗衡的政党.民主党的崛起将对日本政治产生非常重要的影响,并有可能改变自民党一党独大的政治局面,使日本政治朝着两大保守政党轮流执政的方向前进.尽管如此,民主党自身存在的问题有可能影响其未来的发展.     

完善我国公务员考核制度的思考

（一） 考核制是公务员制度的重要组成部分，是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。但从实践来看，公务员考核工作还存在不少问题，表现在： 　　(1)考核中流于形式和极端民主化现象并存。一些单位和部门对考核工作认识不深，宣传不力，把公务员考核等同于过去的年终评先进，优秀等次实行轮流坐庄，搞平衡，搞照顾或者搞论资排辈。于是出现两种极端的现象：一是部分单位领导个人说了算，凭个人的好恶搞内定，结果使考核工作流于形式、走过场；二是部分单位领导碍于情面，怕得罪人，将优秀等次的确定交由群众无记名投票表决，结果使一些…