社会转型视阈中加强和创新社会管理

转型期加强和创新社会管理，就是要适应经济利益格局多元的发展现状，从利益分配、利益表达，冲突解决等方面，协调各种利益诉求，不断通过加强和创新社会管理做出适应新利益格局的安排调节，充分发挥社会管理的有效作用，进而促进经济社会均衡发展，从根本上实现社会的和谐稳定。     

加强和创新社会管理提高社会管理科学化水平

我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，致使固有的社会管理的理念、能力和手段，已经不适应经济社会发展的客观需要。为此，2011年2月19日胡锦涛在中央党校举办的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班仪式上强调，加强和创新社会管理，要提高社会管理科学水平。那么怎么样去创新社会管理？如何去提高社会管理科学化水平呢？本文就此问题和大家共同探讨。     

化解社会矛盾 促进社会管理创新

社会管理的目的是解决社会矛盾,维护社会稳定。现阶段我国社会矛盾产生的原因是利益不均衡、社会阶层分化、社会建设滞后和忽视思想道德建设。化解社会矛盾,促进社会管理创新应该使公民参与社会管理制度化,同时完善城乡群众自治制度和社会利益整合机制,并建立完整的社会主义核心价值体系。     

大力推进社会管理创新

加强和创新社会管理是当前社会建设的重大课程．中央对社区在社会管理创新中发挥的作用越来越重视．处于最基层的社区T作者在推进社会管理创新时困难重重。寻求创新的突破口，有力推进社会管理创新，要做好以下几点： 一、充分认识背景抓创新，解决好眼界问题     

社会管理创新观察

编者按：面对新的社会管理问题和管理要求，原有的一些社会管理模式越来越不适应、越来越力不从心了。在新的发展背景下，如何有效协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定，社会管理该如何创新？贵阳、贵定、兴仁、清镇等地的实践提供了借鉴和参考样本。     

创新社会管理机制问题研究

加强和创新社会管理是党中央国务院确定的重点任务。目前，加强和创新社会管理已取得了一定的突破和成效，但还存在理念滞后、主体单一、方式呆板、机制不畅和人员力量不足等问题。因而，要创新社会管理的决策机制、利益保障机制、矛盾调解机制、群众参与机制、风险保障机制等，不断加强和改善社会管理，以实现人民安居乐业，国家与社会的长治久安的根本目标。     

城乡一体化视野下的社会管理创新

当前，我国已经进入了城乡一体化发展的重要时期。在这个时期，必将带来经济体制的变革、社会结构的变动、利益格局的调整、价值观念的变化，这些都强烈呼唤城乡一体化的社会管理创新。因此，坚持城乡统筹，探索适应城乡一体化发展的社会管理体制机制，是当前社会管理创新一项十分迫切的任务。     

社会管理创新座谈会召开

全国加强和创新社会管理工作座谈会11月26日至27日在我省德阳市召开。中宣部部长、中央社会管理综合治理委员会副主任刘云山强调，要充分认识加强和创新社会管理的重大意义，抓紧解决影响社会和谐稳定的突出问题，打牢社会和谐稳定的工作基础，让人民群众看到明显变化，得到更多实惠。     

社会生态视阈中的中国社会管理创新

中国社会的经济体制、社会结构和文化观念与改革开放前相比发生了深刻变化，社会生态的上述改变对政府社会管理工作提出了新的要求，成为社会管理创新的直接依据。当前中国社会管理创新，应包含社会管理理念创新、社会管理技术创新和社会管理制度创新等三方面基本内容。     

社区社会组织发展与社会管理创新——基于宁波市海曙区的研究

社区社会组织是基层社会领域中最为重要的组织形式之一，在参与社会管理和公共。服务中发挥了重要作用。本文在社会管理视野中考察社区社会组织发展，基于宁波市海曙区的案例研究，揭示出社区社会组织在社会管理创新中的作用及其限度。实践表明，社区社会组织推动了社会管理新格局的形成，创新了公共服务供给机制。加强和创新社会管理，需要充分发挥包括社区社会组织在内的社会组织推进自律自治、形成社会认同、促进多元融合、集结公民意愿、实现利益表达等作用。同时，政府需要提供完善的制度框架和健全的政策法规来为其营造良好环境，政府、市场与社会组织之间的协作也需要拓宽领域，创新方式，特别是将社会治理理念融入实践。     

和谐稳定呼唤创新社会管理模式

党的十八大报告明确指出：“加强社会管理，是社会和谐稳定的重要保证”，要“加强和创新社会管理”。当下，伴随着改革驶入“深水区”和“攻坚区”，中国的社会结构和利益格局发生了深刻的变化，利益多元化和利益分化明显加速，进而导致社会矛盾凸显，社会不稳定隐患增多，社会的“风险性”不断放大，直接影响到了中国未来的发展。因而，如何加强和创新社会管理，化解社会矛盾，成为维护社会和谐稳定的关键。     

“加强社会管理及其能力创新”专题探讨——创新社会管理 推动社会跨越式发展

一、创新社会管理必须明确目标，系统推进 加强和创新社会管理，是中共中央准确把握国内外形势新变化新特点，从国家事业发展全局出发作出的重大战略决策，也是我们地方党委有效应对各类社会问题和社会矛盾所要采取的新方略。     

社会转型期加强和创新社会管理的理论初探

加强和创新社会管理是转型期应对我国社会问题，实现经济社会健康稳定发展的必然选择，是推进党和国家事业发展的基本要求，是实现科学发展和促进社会和谐的根本主张，具有中国社会主义社会建设的鲜明特色。它是一项系统工程，具有持续性、基础性的特点，促进社会公正、协调社会关系、消除社会风险是加强和创新社会管理的现实目标。加强和创新社会管理，通过尊重和保障平等的权利、创造和设置均等的机会、制定和构建公正的制度，创建了一套公正的体制、机制和程序，为实现社会和谐稳定的发展奠定基础。     

全区社会管理创新工作掠影

“要进一步解放思想，更新理念，像抓经济建设那样积极探索社会管理的有效途径和办法，根据人民群众新期待新要求，努力加强和创新社会管理工作。”这是开鲁县委书记韩国武在年初全县社会管理创新动员大会上提出的要求。自中央要求开展社会管理创新工作以来，全区各地按照中央要求和自治区的具体部署，结合地区实际，从解决社会管理中存在的突出问题人手，积极探索加强社会管理的新途径、新办法，扎实推进社会管理创新工作。     

围绕民意加强和创新社会管理

随着我国社会进入转型期,社会结构、社会组织形式、利益格局、社会价值理念发生深刻变化,在社会建设方面出现了一些新情况新问题,我们必须面对这些问题,主动适应这种深刻变化,了解民意,尊重民意,服务民意,加强和创新社会管理。     

社会管理创新路径探索——辽宁社会管理创新的调查与思考

处于老工业基地全面振兴的决胜期、全面建设小康社会的关键期的辽宁充分认识到社会管理创新对新时期经济社会发展的重要意义，并对其进行了积极的探索。在实践中一些创新亮点频现，同时诸多问题也与之并存。当前，必须对辽宁社会管理所面临的新形势、新特点、新问题进行深入的研究，既要正视问题不回避，更要谋求破题不懈怠，努力推进管理理念、管理主体、管理手段、管理机制的创新，方能突破性地走出一条符合辽宁实际、具有辽宁特色的社会管理创新之路。     

创新社会管理的战略思考

5月30日，中共中央政治局召开会议研究加强和创新社会管理问题。会议强调，各地区各部门要把加强和创新社会管理摆在更加突出的位置，加强调查研究，加强政策制定，加强工作部署，加强任务落实。 综观之，创新社会管理的总体战略涉及到指导思想、基本原则、根本方法、主要手段、实现条件、发展目标等相关方面的创新。这些创新关系到社会和谐稳定、改革发展大局、国家长治久安和人民安居乐业。     

创新社会管理 促进社会和谐

加强社会建设，推进社会管理创新，是落实科学发展观的必然要求，也是各级党委和政府面临的重大任务。株洲着眼于战略上抓发展、抓稳定、抓民生，着力创新社会管理，促进社会和谐，获得全国综治工作“四连冠”，连续两次获得“长安杯”，确保了现代化建设事业的整体推进。     

社会管理创新的路径选择

随着经济社会的发展，传统社会管理显得力不从心，迫切要求加快推进社会管理创新。针对当前我国社会管理中存在的管理体制改革滞后、管理主体单一、管理模式单向、管理服务垄断化、管理评估一维化等问题，需要创新路径，加快社会管理体制改革，实现社会管理主体多元化、管理模式互动化、管理服务竞争化、管理评估多维化。     

创新社会管理思路 破解社会管理难题

“十一五”期间，嘉峪关市坚持以科学发展观为指导，大力实施经济结构战略性调整，加快转变发展方式，全力以赴推动发展，圆满完成预先确定的各项目标任务，人均国内生产总值达到11000美元以上。同时，经济社会高速发展也带来人民群众生活方式、价值观念和心理状态的转变，各种社会问题和矛盾凸显，影响了科学发展的层次和水平。作为全国35个社会管理创新综合试点城市之一，我们以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，创新社会管理的工作思路、体制机制和方法手段，不断破解社会管理难题。