针对企业特点 开展党员教育——上钢三厂党委的实践和认识

当我们喜闻上钢三厂荣获国家一级企业称号并为之庆贺时,很想探究该厂党委是怎样坚持党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策,认真加强思想政治工作,坚持不懈地围绕企业生产活动抓好党的建设工作的,特别是怎样针对企业特点,开展党员教育,提高党员队伍素质的。下面为我们展开的卷面,可能会使广大读者从中取得一些启示。     

杭州华丰造纸厂加强思想政治工作的五点做法

党的全国代表会议以后,我去杭州市的华丰造纸厂、第一棉纺厂和杭州橡胶厂等单位了解精神文明建设的情况,听取了工厂负责同志的介绍,与工人作了交谈。总的印象是,这几个工厂的生产形势都是好的,从领导到职工的精神状态都比较好,思想政治工作也颇有成效。从华丰造纸厂的情况来看,思想政治工作的效果比较显著。该厂现有职工三千三百多名,其中三十五岁以下的占百分之六十三点五,管理人员有四百二十八名。工厂党委领导班子是前年十二月份调整的。厂党委对思想政治工作的内容理解得比较全面,改变了过去那种简单说教的做法。他们从五个方面加强了思想政治工作: 一是从提高文化素质入手,增强了职工的政治     

聚精会神地抓好党的自身建设——对上棉九厂党的工作调查

上海第九棉纺织厂是上海纺织行业的一家大型骨干企业,全厂共有职工9800余人,其中共产党员1079名,占职工总数的11%多.近两年来,该厂党委加强党的基层组织建设,发挥企业党组织在各项工作中的政治核心作用,取得了一些成就.1989年被市纺织局授予"从严治党标兵"的称号.他们的主要做法是: 一、抓干部,形成一支党建工作的骨干队伍上棉九厂党委一班人深深体会到,要把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒,首     

在深化改革中转换企业思想政治工作机制

今年以来,经济效益名列全国第二的大型百货商店-上海华联商厦加快了转换经营机制的步伐,半年时间里走了三大步:组建了企业集团、推行了"六自主"改革和改制成股份有限公司. 企业的经营机制转换了,思想政治工作的机制怎么转换并与之适应?商厦把深化企业改革作为改进和加强思想政治工作的一种动力和一种机遇,在深刻总结、反思这些年来思想政治工作得失利弊的基础上,积极探索新形势下企业思想政治工作的机制,具体做法和体会是: 一、打破企业政治工作与经济工作的严格界限,党政领导都参加股份制企业的董事会、监事会. 长期以来,商厦运行机制中存在党委、行政     

中国冶金政研会专题研讨去产能思政工作

正5月12日,中国冶金政研会"做好去产能过程中思想政治工作莱钢现场会暨2016年冶金企业文化论坛"在莱钢召开。中国冶金政研会、山东省政研会和来自全国冶金行业的50多名党群工作者进行了交流研讨。莱钢集团公司董事长、党委副书记田克宁作了《加强党的建设,强化人文关怀,做好化解产能过剩过程中思想政治工作》发言;山钢股份莱     

政工短讯

河南新乡760厂党委从实际出发,在分厂和大的处室设立了政治班长,负责做好班组思想政治工作。该厂组织政治班长参加了全国总工会举办的全国企业班组长、工会小组长岗位知识培训活动。此外,还开展了评选“十佳双文明班组”、“十佳政治班长”的竞赛活动,提高了班组长工作的针对性和有效性。几年来,通过开展这项工作,出现了矛盾不上交,后进有人帮,班组学习有人管的可喜局面,在全厂上下形成了从党委到支部、班组的思想政治工作     

“此时无声胜有声”

山东沾化电厂是山东省思想政治工作优秀企业。该厂成功的经验很多,但很重要的一条是党委一班人廉洁勤政,从而在广大职工中树起了威望,形成强大的凝聚力和感召力。 正人先正己 沾化电厂每个党委成员的案头都放着一块“吃亏是福”的牌匾,他们经常用这句话提醒自已:作为一名领导干部,国家把管理企业的权力交给我们,身后是千名职工,一言一行,一举一动,都对国家、对职     

感受“硬气”——青岛港务局现场会手记

今年6月1日,邹家华副总理在一份青岛港务局经验报告上批示:一个好的领导班子,一支过硬的职工队伍,切实的政治思想工作,对一个企业确实十分重要。 继交通部和山东省联合在青岛港召开了深化改革加强管理现场经验交流会之后,10月下旬,全国政研会又在青岛港召开了企业思想政治工作经验交流会,来自全国部分大中城市宣传部、政研会和国有大型企业的70余名代表在青岛港考察、学习、交流,同干部工人座谈,参观工作现场,访问职工家庭,感受青岛港领导班子、职工队伍、党员队伍、企业管理和思想政治工作的“硬气”。记者随会采访,记录下青岛港干部工人发人深思的见解和代表们的评价。     

紧贴实际 增强实效

中国南车集团资阳机车厂党委紧贴实际、突出特色、继承创新，不断在增强针对性、实效性，打造政工品牌和发挥整体功效等方面下功夫，发挥思想政治工作的导向作用，促进了企业持续稳定发展。该厂销售连续4年以20％的速度增长。 围绕中心，讲求针对性。厂党委将思想政治工作融人生产经营中，渗透到生产组织、产品开发、市场开拓、技术创新、管理创新全过程，做到“四个坚持”，即坚持选准     

企业思想政治工作的重点应放到青年工人方面来

最近,我们到企业思想政治工作搞得比较好的山西经纬纺织机械厂做了一个调查,认为:该厂把思想政治工作的重点放到青年工人方面来,是新时期企业思想政治工作的重要改革,他们的情况在全国企业中具有普遍的代表性。马克思说:“最先进的工人完全了解,他们阶级的未来,从而也是人类的未来,完全取     

对企业党组织的地位和作用等问题的研讨情况

中宣部宣传局和全国研究会于10月8日至18日在烟台新闻中心联合举办了企业思想政治工作研讨班。该研讨班的主要任务是学习、领会《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》精神,探讨和研究在新形势下企业厂长和党委书记如何通力合作,逐步建立和完善企业职工思想政治工作的新体制,加强和改进企业思想政治工作的问题。在研讨中大家议论较多的几个问题是: 一、关于企业党组织的地位和作用问题。实行厂长全面负责后,党委在企业中究竟处于什么地位?有些同志总感到不明确。有的讲,现在党委的工作“深了也不是,浅     

简讯

3月27日,纺织工业部、全国纺织职工思想政治工作研究会在北京召开了有12个先进企业党委书记参加的思想政治工作座谈会。座谈时大家认为:为了适应新时期企业领导体制改革的需要,倡议成立中国纺织企业党委书记工作研究会,以达到交流经验、沟通信息、研究问题、加强合作的目的。经过筹备,于4月26日在鞍山正式召开了第一次全国纺织企业党委书记工作研究会理事会。会上通过了研究会章程,选举了领导机构。参加这个研究会的仪限于纺织部命名的双文明建设     

为有源头活水来——潍坊柴油机厂思想政治工作纪实

山东潍坊柴油机厂是隶属中国重型汽车工业集团的大型企业。面对改革开放的新形势,他们在思想政治工作中坚持贯彻社会主义民主的原则,努力增强职工的参与意识和主人翁责任感,企业出现了思想政治工作生动活泼、生产建设蓬勃发展的可喜局面。该厂荣获中国汽车行业思想政治工作优秀企业和1987年度全国思想政治工作优秀企业光荣称号。     

党委转变职能不会削弱思想政治工作

最近一个时期,我与部分企业党委书记和政工干部座谈时,许多同志提出这样的问题:企业实行党政分开后,思想政治工作到底是加强了还是削弱了? 经过共同探讨,我们认为,实行厂长负责制,企业思想政治工作正在出现新形势、新格局,这有利于完善和加强企业思想政治工作,而不是削弱思想政治工作。实行厂长负责制,企业党委的地位和作用发生了重大变化,由“一元化”领导转到实行保证监督。这种职能的改变,更有利于企业党委抓好思想政治工作。首先,过去党委包揽一切,往往使党委陷到具体事物的圈     

坚持“三化”理念 做好思政工作

<正>全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。为把思想政治工作做到职工心里,华北制药集团党委践行"三化"工作理念,即网络化布局、工程化推进、项目化管理,解决了思想政治工作"三个不落实"问题,即人头不落实、责任不落实、中心工作不落实,实现了思想政治工作更广泛覆盖、更有型具体、更显现效益,也让职工由以往的思想政治工作的"受体"变为了     

思政工作也是企业核心竞争力

正近年来,随着全球经济的低迷、徘徊,我国经济出现了增速放缓、下行压力加大的严峻局面,国有企业遇到了前所未有的困难和挑战。在此背景下,山焦盐化集团党委,在深化企业改革中,充分结合企业改革发展的实际提出了"思想政治工作也是企业核心竞争力"的理念,全方位推行思想政治工作体系建设,打造企业核心竞争力,取得了实实在在的效果。树立一个理念山焦盐化党委始终把落实"思想政治工作也是企业核心竞争力"理念作为开展思想政治工作的重中之重来落实,认     

华北制药集团公司举办思想政治工作创新专题培训

<正>近日,为贯彻落实全国宣传思想工作会议精神,提高企业思想政治工作科学化水平,华北制药党委开展思想政治工作创新专题培训活动。第一期培训班邀请河北省政研会秘书长袁宝东和中电投良村热电厂党委书记张国来,围绕企业思想政治工作创新进行授课。华北制药直属各单位党委、总支、支部书记和骨干宣传员,党群部门负责人和课题主要完成人参加培训。同时,华北制药集团公司还在干部职工中广泛开展"解放思想、改革开放、创新驱动、科学     

抓党建 促发展

河北兴泰发电公司以“打造优秀团队、构建和谐兴泰”为目标,转变观念、创新管理,紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心,不断加强和改进党建思想政治工作,为企业发展提供了有力的思想、组织保证和强大的精神动力。兴泰发电公司现有党员1100多名,党委下设28个独立支部、7个分     

以创新求发展

铁道部襄樊内燃机车工厂原是铁道兵的骨干企业。在军转民、实现由计划经济向市场经济转轨变型的过程中，该厂党委紧紧围绕生产经营中心，继承部队思想政治工作的光荣传统，坚持以人为本，以创新求突破，全面加强思想政治工作，使企业顺利走上市场经济的轨道，工厂从亏损300多万元迅速发展为大一类企业，跨进全国500家最大交通运输设备制造企业行列。1990－1997年，工厂的工业总产值、销售收入和利税总额分别以15％以上的速度递增，国有固定资产增值率达25％；1998年，在市场竞争十分激烈的情况下，企业仍克难致胜，保持了旺盛的发展势头。工…     

企业党组织政治核心地位的现状——对80家大中型企业的调查

去年,中央9号文件明确规定了企业党组织的政治核心地位.半年多来,这一"核心"地化在企业中落实得如何?存在哪些问题?为此我们对局属80家县团级企业进行了为期两个月的调查.从中发现党组织政治核心地位在企业中已局部得到落实,并在近30%的单位中得到较好的体现,但一般和较差企业的总和还在70%以上,因此落实"核心"地位的任务还很艰巨. 目前企业的问题主要在于: 一是部分单位党委班子软弱,与其所处的"核心"地位很不相称. 党委威信不高.在企业干部、职工中,"党委只管党员"、"党委不能解决实际问题"的思想较普遍.上棉十四厂党