公务员道德建设探微

在实践层面上,公务员道德建设的重要内容是制度建设和道德责任机制建设。其中,制度建设是公务员道德建设的关键内容,只有加强公务员道德的法制建设和监督机制建设才能为公务员道德建设提供制度保障。同时,道德责任机制建设不能忽视,公务员道德建设不仅要落实在制度层面上,还应该把道德责任落实到每一个个体。因此,加强公务员道德建设要把公务员的个体道德建设与制度建设结合起来。     

政府新治理理念下公务员队伍行政道德建设探析

公务员队伍行政道德建设,历来是行政管理的一个重要问题。中共十八届三中全会把"推进国家治理体系和治理能力现代化"作为全面深化改革的总目标,这对公务员队伍行政道德建设赋予了新的要求和新的时代使命。因此,在政府新的治理理念下,加强公务员队伍行政道德建设,探析其建设路径意义重大。     

公务员道德建设探微

在实践层面上,公务员道德建设的重要内容是制度建设和道德责任机制建设.其中,制度建设是公务员道德建设的关键内容,只有加强公务员道德的法制建设和监督机制建设才能为公务员道德建设提供制度保障.同时,道德责任机制建设不能忽视,公务员道德建设不仅要落实在制度层面上,还应该把道德责任落实到每一个个体.因此,加强公务员道德建设要把公务员的个体道德建设与制度建设结合起来.     

行政道德:"以德治国"的关键

社会主义道德的建设和实施是一项宏大的系统工程,需要全社会各层次、各方面的力量协同进行,而其中起主导作用的无疑是各级党的组织和国家行政组织的道德建设.因此,行政道德建设成为整个社会主义道德建设的最重要部分,国家公务人员(包括国家公务员和一切参照公务员管理的人员)的行政道德建设便成为社会主义道德实施的关键环节.     

行政道德建设与制度安排

行政道德就是国家行政机关及其公务员在行使公共权力以及管理公共事务、提供公共服务活动中形成的并应当遵循的自律原则和行为规范。行政道德建设既要靠教育 ,又要靠制度。本文则着重分析行政道德建设中的制度需要及制度安排在行政道德建设中的作用和影响 ,并讨论了行政道德建设中的制度创新。一、制度安排是行政道德建设的客观要求首先 ,行政道德的主体是政府和公务员。从公务员和政府来讲 ,一方面 ,它们是公众利益的维护者 ,一切行政行为从原则上讲必须符合公共利益。另一方面 ,按照公共选择理论 ,进入政府的各类公职人员也是经济人 ,都会…     

公务员职业道德与行为养成探究

公务员职业道德是我国公务员道德体系的重要组成部分，加强国家公务员职业道德建设，是全面提高国家公务员思想道德素质的前提条件，是建设有中国特色社会主义事业获得成功的必要的条件，也是社会主义精神文明建设全面发展的基础条件。所以，公务员职业道德建设应该凸显于整个社会道德建设，应该被提高到特别重要的地位。     

公务员激励机制中行政文化的塑造

行政文化同公务员激励机制相结合,将精神激励融入制度设计之中,是由于行政文化同公务员激励机制的显性链接,以及公务员激励机制行政文化求解隐形链接共同作用的结果。为求行政文化更好地配合公务员激励机制,发挥行政文化对公务员的激励效应,必须秉承传统行政文化中的优秀思想,努力培育积极的行政心理,加强行政道德制度化建设。     

构建公务员道德教育机制探讨

一、构建公务员道德教育机制的意义所谓公务员道德教育机制,就是指党和国家机关运用一定的方法和途径(包括一定的制度),促使公务员遵循社会主义道德准则,自觉履行相应的道德义务。公务员道德教育的主要任务,不仅仅使公务员懂得善恶、是非、荣辱,更重要的是使社会主义道德原则和道德规范转化为公务员个人的内在道德品质     

构建公务员道德教育机制探讨

公务员道德教育机制是道德建设最重要的社会机制。建立健全公务员道德教育机制,能使社会主义道德原则和道德规范深入公务员的内心,转化为公务员个人的内在道德品质。公务员道德教育的途径与方法:一是传授道德知识和总结受教育者的经验;二是个人示范和典型诱导;三是定期检查。搞好公务员道德教育要坚持规范化、系统化、制度化和经常化。     

公务员职业道德建设的任务及其路径探索

目前阶段中国公务员职业道德建设有许多工作要做,但其主要任务及其基本路径是要依次做好以下三个方面工作:首要任务是要加快公务员职业道德法制化进程与完善相关道德法规体系;基本途径是要强化公务员的职责教育、道德教化、责任意识和道德自律;根本问题是要促进公务员之道德价值理念的选择与行政道德人格的塑造。     

论实现行政伦理规范的道德评价机制

实现行政伦理规范必须研究在公务员心理层面发生的善恶评价机制,行政道德评价就是这样一种重要机制。行政良心是行政道德评价的自律性心理机制,行政名誉则是其他律性心理机制,都具有实现行政伦理规范的重要功能,但行政名誉因其内在缺陷具有一定的负作用。     

当代公务员道德建设的视角、原则和路径

公务员的道德水平关系着行政活动的成效、经济社会的发展和全社会道德水准的提高。建设与中华民族伟大复兴的要求相适应的中国特色公务员道德体系,对当代中国公务员道德水平的提高具有重要的现实意义。     

对行政机关职业道德建设的几点思考

职业道德,是社会主义道德原则和规范在职业行为、职业关系中的特殊表现,它是社会主义思想道德建设的重要组成部分和社会道德水平的主要标志。行政机关作为代表国家或政府行使行政管理职能的权力部门,以其特殊的工作性质和对象,成为在社会范围内谋求人与人、人与事的恰当配合进而建立高度协调关系的社会行业。这不仅决定了它在国家政权建设和经济建设中的重要地位和作用,同时决定了务必搞好职业道德建设的客观必然性,尤其在当前我国向社会主义市场经济体制过渡的重要时期,行政机关又面临机构改革和组织经济建设繁重任务的情况下,强调加强行政机关的职业道德建设更具有十分重要的现实意义。     

服务型政府视域中的公务员教育培训

建设服务型政府,是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。当前,应进一步加强和改进公务员的教育培训工作,不断提高服务型公务员的素质和能力,为建设服务型政府提供人才储备和支撑。     

以法治促进社会主义道德建设

社会主义市场经济的建立和发展不仅是一场经济革命,而且是一场精神革命和道德革命。加强社会主义道德建设,需要综合运用教育、法律、行政、舆论等手段。在法治已被确定为我国走向现代化的治国方针的背景下,加强法制对社会主义道德建设的引导、促进、保障作用,尤有现实意义。 一、以法律手段促进社会主义道德建设,是“依法治国”方针的应有之义 人类进入阶级社会以后,法律与道德历来是两种最重要的社会机制,两者相辅相成,共同调节人们的行为,共同维护社会的和谐、文明、秩序,加强社会主义法制建设,依法治国,与加强社会主义精神文明建设尤其是思想道德建设,都是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。 法律具有其它社会规范不可替代的特性。依法治国是     

健全行政体制的道德选择

在党的十五大上，江泽民指出，精神文明建设是社会主义现代化过程中的一项长期的和基本的任务，提出“要深入持久地开展群众性精神文明创建活动，大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德。”道德是社会主义精神文明的一个重要部分，在行政体制建设中也需要以强化行政道德为契机。十五大的胜利召开，标志着我国经济体制和政治体制的改革走向全面深入的阶段，行政体制的改革也将进入一个新的阶段，在这个阶段中，能否建立起健全的行政体制，也取决于行政道德的建设。我国行政改革的目标，是要健全行政体制，即建立起适应社会主义市场经济发展需…     

关于学校行政道德规范建设的思考

随着社会主义市场经济的深入发展,我国学校行政管理领域也面临着行政道德缺失的困境.本文从加强党对学校行政道德建设的领导、加强学校行政道德制度建设和监督以及提高行政人员道德认知水平等三方面论述了如何加强学校行政道德规范建设.     

努力加强公务员队伍建设

公务员作为政府工作人员,是国家行政管理人才,是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者,担负着社会主义现代化建设的规划、组织、指挥的重要责任,是国家重要的人才资源。努力加强公务员队伍建设,是实施人才强国战略的重要组成部分,是人才队伍建设的关键。     

公务员激励机制中行政文化的塑造

行政文化同公务员激励机制相结合,将精神激励融于制度设计之中,是由于行政文化同公务员激励机制间的显性链接,以及公务员激励机制向行政文化求解的隐性链接共同作用的结果。为求行政文化更好地配合公务员激励机制,发挥其对公务员的激励效应,必须秉承传统行政文化中优秀思想,努力培育积极的行政心理,加强行政道德制度化建设。     

关于推动公务员道德建设法治化的几点认识

法治化是公务员道德建设的基本方向。一方面,道德是维护法律正当性和合理性的基础,具有一定的历史继承性和相对稳定性,加强公务员道德建设,有利于弘扬中华民族的传统美德,增强法治的道德底蕴,以道德滋养法治精神,强化道德对法治文化的支撑作用。另一方面,法治能在一定程度上克服人性的弱点和道德的盲区,具有权威性、强制性和规范性的特点。因此,推动公务员道德建设的法治化势在必行。