视野

我省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作9月8日,省委组织部、省人事厅召开全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作部署会,对在全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作进行安排部署。本次试点工作是根据中央有关精神,按照省委要求,为进一步拓宽     

从村干部中考录乡镇公务员的激励效应—省委组织部负责人答本刊记者问

按照省委要求，为进一步拓宽基层公务员来源，优化公务员队伍结构，完善村干部激励措施，吸引广大优秀青年参与新农村建设，2008年9月8日，省委组织部、省人事厅召开会议，对开展从优秀村干部中招考录用乡镇公务员试点工作进行了安排部署。中共贵州省委组织部负责人就有关问题接受了新闻媒体的采访，并回答本刊记者的提问。     

村官“晋升”试水贵州

2008年12月28日,经过3个多月的努力,贵州省从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作顺利完成.首批从优秀村干部中招录的乡镇公务员结束了为期一周的公务员初任培训,即将走向新的工作岗位.     

探索基层干部培养新机制—我省从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作观察

根据中央的精神和省委的决定,2008年9月至12月,我省选择了60个县(市、区、特区)作为试点单位,首次开展了从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作,共选拔录用了114名优秀村干部到乡镇机关工作.省委组织部、省人事厅精心组织、周密部署,各市(州、地)、试点县(市、区、特区)组织人事部门齐心协力,密切配合,考录工作有序开展,取得了良好的社会效果.总体看,这项工作领导有力、措施具体、程序严密、宣传到位,试点工作取得圆满成功.     

调动村干部积极牲十项措施——四川兴文县的制度化探索

1．建立在村干部中公开选拔副科级领导干部制度。在乡镇领导班子换届或届中出缺时，从优秀的村党组织书记和村委会主任中公开选拔副科级领导干部，并按程序报批录为国家公务员。2．建立从村干部中择优录用公务员或聘用事业单位人员制度。公开招考国家公务员或事业单位补充人员时，划出一定指标专项用于录用、聘用村党组织书记或村委会主任。     

双江县三项举措激发村干部活力

双江县注重加强村干部的管理与培养，三项举措激发村干部活力。一是拓宽用人渠道，使村干部工作有“信心”。鼓励优秀村干部积极报名参加公务员考试，激发村干部干事创业的热情。2003年以来，有3名优秀村干部通过公开招考被录用为乡（镇）武装部长，3名村干部参加公开招考被录用为公务员。二是推行村干部考核制度，使村干部工作更“用心”。按时足额兑现生活补贴，使村于部的工作更积极主动。三是健全党内激励保障机制，使村干部工作更“安心”。落实《村“两委”干部离任补助暂行办法》、     

时政宽带

山东：农民也可“考”机关山东省县级以上机关今年将面向社会公开招考部分国家公务员和机关工作者，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。此次公务员招考彻底打破身份限制，符合条件的农民也可报考县级机关。今年山东省公务员招考工作，鼓励具备条件的省直机关和市直机关面向全省或全市招考，省直机关面向全国招考符合条件的高校应届优秀毕业生；省、市两级机关面向在职人员招考，坚持打破干部、工人身份界限的做法，符合条件的农民可报考县级机关；考试内容和方法将更加注重对报考人员能力素质的全面考察。——《人民日报·华东新闻…     

一场从“茧”到“蝶”的蜕变——长顺县凯佐乡副乡长选举现场直击

这场选拔源于对2009年中央1号文件"加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘多镇事业编制人员力度"的探索,其"破冰"之举于长顺、于贵州的诸多意义与效应,仅是小荷才露尖尖角.     

山东省首次从优秀村干部中考录公务员

近日,山东省首次从优秀村干部中选拔出的61名乡镇机关公务员,在经过岗前培训后,走上新的工作岗位。为认真贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议"注重从基层一线选拔优秀干部充实到各级党政领导机关"的     

注重从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部

在乡镇换届工作中，各地认真落实中央关于注重从基层一线选拔干部的有关精神，积极探索，完善措施，大力选拔优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员进乡镇领导班子，拓宽了选人视野，优化了领导班子和干部队伍结构。各地要继续坚持这一做法，进一步加大力度，做好从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部。     

山阴县:探索村干部职业化管理的新途径

山阴县通过"三位一体"积极探索村干部职业化管理的新途径,不仅构建了真正重视、真情关怀、真心爱护村干部的激励保障机制,还打开了村干部政治上进步的通道,更激发出村级班子的内在活力。一是本着关心、关爱基层第一线干部的愿意,根据目标管理绩效考核结果表彰优秀村干部和优秀党支部,并且每年从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员和县乡事业单位人员,同时还积极推荐工作业绩突出、带富能力强的村干部做各级党     

注重从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部

正在乡镇换届工作中,各地认真落实中央关于注重从基层一线选拔干部的有关精神,积极探索,完善措施,大力选拔优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员进乡镇领导班子,拓展了选人视野,优化了领导班子和干部队伍结构。各地要继续坚持这一做法,做好从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部工作。注重从基层一线选拔干部,是优化领导班子来源经历结构的     

“四项举措”加强干部队伍建设

<正>为进一步贯彻落实上级党委关于加强苏木乡镇干部队伍建设的要求,达茂旗通过拓宽用人渠道、严格监督管理、加强培养锻炼、强化激励保障4项措施,着力加强苏木乡镇干部队伍建设。拓宽用人渠道,优化队伍结构。一是根据苏木乡镇工作需要和人员编制情况,认真组织开展公务员岗位申报和事业编制工作人员公开招考工作。2012年以来,全旗各苏木乡镇通过招录、公开招考、政策安置等方式进入公务员队伍、事业单位人员216名,其中蒙古族96名,占总数的44%。     

我省表彰优秀大学生村干部 袁纯清提出四点希望

10月28日,省委召开优秀大学生村干部表彰大会,隆重表彰为建设农村社区、服务人民群众作出突出贡献的百名优秀大学生村干部,总结我省近年来大学生村干部工作的宝贵经验,对进一步做好这项工作作出新的部署。省委书记袁纯清发表重要讲话,希望全省大学生村干部要有理想、有热情、有韧劲、有情怀,在转     

积极实践 有序推进——我省乡镇机构改革综述

从2005年初开始,我省按照中央的要求,开展了乡镇机构改革试点工作。到2008年8月,全省已在576个乡镇进行了机构改革试点,其中已有283个乡镇基本完成了改革试点任务。5年来,乡镇机构改革试点工作在各级党委、政府的高度重视和组织领导下,在划分乡镇类别、合理设置机     

让肯干事的"村官"有奔头

长期以来,在人们的眼里,"村官"并不是官,他们的工作干得再好,还是农民身份.在去年的乡镇换届选举中,这一坚冰终于被打破了,农民身份的村干部也有了当干部的机会,全省有152名优秀村(社区)党组织书记进入乡镇(街道)党政班子,并通过合法途径解决了公务员身份.……     

山西蒲县：农村“功勋党支部书记”可聘乡镇副科

山西省蒲县是吕梁山区的一个小县,近年来,这个县为让在职村干部工作有时间保证,有持续能力,采取多种措施保护村干部合法权益,支持他们的工作。比如,对素质较高、年纪较轻、潜力较大的优秀村干部,积极创造政治条件,搭建平台,以考录方式吸收为乡镇公务员或事业单位工作人员。     

阅读党刊助我成功

2003年秋天,待业在家两年的我了解到市里要招考乡镇公务员,便抱着试一试的态度报了名,结果很顺利地通过了笔试。在面试时,考官给我提了一个问题:"假如你成为了一名乡镇公务员,你将如何开展工作?"我运用了《四川党的建设》上了解到的关于乡镇工作的知识,谈及的问题有一定的深度,分析得较为透彻,以至于考官们纷纷点头示意满意。     

辽宁乡镇机关招考公务员本地人才需占半数

继去年出台按照每个县乡镇机关招考数量的1/3招考本地人才政策后,辽宁今年还要加大力度,将乡镇机关招考本地人才的比例扩大到50%,以实现基层艰苦岗位和偏远地区人才招得进、留得住。一段时间以来,辽宁省部分基层机关公务员招录出现招人难、留人难的问题。为此,省公务员局通过采取合理设置资格条件、鼓励本     

破身份 建机制村干部越来越有干头

“工作无昼夜，吃喝无定时，休息无定所，生活无保障，发展无空间，前途无盼头”，提及村干部，不少人脑海中会闪现出这样一幅影像。然而，随着遵义市正安县在全省首次从民选村干部中招考国家事业单位干部，村官们的未来发展之路逐渐变得敞亮起来……