浅议激励的作用及方法

在企业的各种资源中,人是最宝贵、最具有竞争力的资源,其主观能动性的发挥直接关系到企业的效益和存亡.为此,我们需要了解激励的作用及方法,通过激励来激发员工的积极性, 挖掘员工的潜能,提高员工的素质,增强团队的凝聚力,从而充分发挥他们的主观能动性.     

学习英雄模范 抓好队伍建设

近几年来,我省公安机关涌现出一大批先进集体和功臣模范,这是公安机关的宝贵财富,应大力开展向他们学习的活动,其中最根本最重要的就是要认真贯彻中央和省委关于加强政法队伍建设的指示精神,抓好公安队伍建设,加快革命化、正规化、现代化建设步伐。     

激励测试原理及作用探析

激励测试属于知情测试法的一种，是正式测试前的预演，不仅能够检测被测人的生理反应是否正常，促使被测人熟悉测试过程，在正式测试前合理调整仪器参数，而且可以赢得被测人对心理测试（测谎）技术的信任，增加心理效应，同时能够激发被测人的行为表征，利于辅助生理图谱进行判断。如果操作得当，能够起到应有的激励作用。为了提高激励测试的准确率，需要采取一定的措施：第一，采用多种方法；第二，测试内容多样化；第三，增加被测人说谎的恐惧感；第四，精心设计测试的某些细节。     

浅论激励在人力资源开发管理中的作用

本文对激励在人力资源管理中的作用进行了论述。     

论社会赏罚对道德选择的导向作用

在现代社会转型时期,社会赏罚对人们的道德选择发挥着导向作用.社会赏罚通过一定的社会心理机制和利益杠杆实现对人们道德选择的引导.道德选择的困难,是由于人们经常处于现实生活的道德困境之中.这种困境有四种表现形态.社会赏罚对人们道德选择的引导有属于"硬约束"手段的直接引导,也有通过社会舆论、风尚习俗、榜样典型等"软约束"手段的间接引导.这种导向作用有正向的,也有反向的.社会赏罚方向与时代所需的道德价值的吻合或偏离往往导致两种不同的引导方向.     

浅议社会警务需求对警务资源配置的导向作用

公安机关作为提供公共产品的政府职能部门,要切实履行好职责,提供让社会满意的公共安全产品,就必须认真研究社会对公安机关的警务需求,根据不同历史时期、不同地区的需求特点,不断优化警务资源配置,降低警务成本,实现警务效能的最大化。     

金融危机下要充分发挥石油企业人力资源保障作用

在金融危机期间,石油企业应树立“人力资源是第一资源”的观念,充分发挥人力资源保障作用：加强领导班子建设,提高执行能力;突出培训重点、创新培训方法、力求培训实效,提升员工素质;合理调整组织结构,优化人力资源配置,控制用工总量;引进企业所需毕业生和成熟骨干人才,补充企业发展所需的新鲜血液;改革现有的工资薪酬体系,创新奖金分配机制,科学合理地确定绩效指标考核体系,发挥薪酬激励作用。以实现企业的健康稳定和谐发展。     

领导激励原理和方法

激励是指通过了解人的需要,激发人的内在动机,使其朝向所期望的目标前进的　心理活动过程,亦即激发、调动人的积极性的过程。人是领导活动中最重要的资源。人的积　极性是以合理的需要得到满足为基础的,是由受需要所制约的动机所推动的,是受一定形式　的激励所激发的。激励是领导工作的一个极为重要的部分,创设与人的需求相适应的外在诱　因,是激励工作的切入点。因此,领导者要做好激励工作,必须遵循　“各尽所能、按劳分　配”、满足需要与承担义务相结合、满足需要与生产力水平相适应和正确处理国家、集体、　个人三者利益关系等领导激励的基本原则以及掌握好需要激励、工作激励、目标激励、榜样　激励等领导激励的基本方法,注重各种激励方式有机结合,并贯穿于整个管理过程之中,这　是有效激励的主要途径。     

正确认识和充分发挥统一战线在新时期的法宝作用

党的十八届三中全会作出全面深化改革的决定,面对新的形势与任务,正确认识和充分发挥统一战线的法宝作用,对于最大限度集中全社会智慧和力量,最大限度调动一切积极因素,全面建成小康社会,进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重要意义。本文从四个方面论述了如何正确认识和充分发挥统一战线在新时期的法宝作用。     

加强统战工作,充分发挥民主党派和无党派人士作用

新世纪的到来,使高校的统战工作也面临着新的机遇与挑战,民主党派、无党派人士在高校中都是各学科的骨干、带头人,有的是省政协委员、人大代表,应该充分发挥他们的作用,调动其积极性,在教学、科研、管理等各项工作中切实发挥作用。     

浅议充分发挥会计核算的作用

核算作为管理工具,通过严格执行财务制度、预算定额和定价指标等,履行实现经营目标的重要责任。企业管理需要会计核算,同时不断地要求和指导着会计核算,会计核算受财务管理的引导,所提供的信息影响着企业对管理目标的确定。     

充分发挥工会信息的作用

信息工作是工会切实履行好“第一知情人”和“第一报告人”职责的主要渠道。它具有政治性、政策性、内部性和层级性,应紧紧围绕重点工作做好其收集、整理、审核与报送,以为有关领导和上级机关的科学决策提供有价值的参考。     

素质教育导向下的民办高校奖学金激励功能调查研究

本文从十八大报告对素质教育的要求入手,以高校奖学金激励功能调查为抓手,分析当前高校奖学金评定的现状,找出现行奖学金评定体系不完善的地方,从三个方面提出了改善奖学金激励功能的具体措施:一是建立档案,规范程序;二是扩大范围,按需设奖;三是及时宣传,把握时效,使奖学金激励功能得以充分发挥。     

交通安全宣传的媒体导向作用

交通安全宣传是公安交通管理工作的重要组成部分,对保障道路交通安全起着重要的舆论导向作用,直接影响到道路交通管理的各项制度和具体措施的贯彻落实.大力加强新时期交通安全宣传工作,是构建和谐交通、构建和谐社会的重要手段.     

激励方式的新视角——权变激励

传统激励理论以人的共性为出发点,忽视了不同个体间的差异性及情境因素的影响,激励效果较差。权变激励针对个体特殊性和情境多样性,通过工作设计权变激励、福利与情境权变激励几种运行方式,以动态、多维的新视角寻找激励结构中各种最佳匹配关系,从而优化激励过程,提高激励的有效性。     

落实任期制 充分发挥党代表作用

实行党代表任期制是改革和完善党的代表大会制度,积极推进党内民主建设一项重要的制度创新。党的十八大进一步强调落实和完善党的代表大会代表任期制。我们应从加强和改进党的建设的高度,充分认识实行党代表任期制的重大意义,通过明确党代表职责权限,拓宽职权行使的途径方式,建立健全制度机制,提高其整体素质能力,充分发挥好党代表的作用。     

情感激励在企业管理中的运用

注重情感激励、以表扬鼓励为主,是我们党做思想政治工作的一条基本原则。在新形势下,作为企业基层党组织,运用情感激励于管理工作,这既是坚持贯彻以表扬鼓励为主这一思想政治工作基本原则的具体体现,也是提高领导艺术和水平的一个重要标志。怎样才能做到运用情感激励于管理工作呢?笔者认为,应从以下几方面努力。一、运用情感激励于管理工作,前提是坚持以人为本。我们加强和改进思想政治工作,强调用欣赏的眼光看待员工,其最终目的就是为了促进人的全面发展,提高员工素质,培养建设一支过硬的队伍。队伍的士气需要激励,而欣赏和赞扬是最好的激…     

充分发挥我国高等教育中介组织的作用

随着改革开放的发展 ,政府教育管理职能向宏观管理的转变 ,原来由政府承担的许多专业化的咨询、评估、监督等管理职能需要分离出来 ,由专业化的高等教育中介组织承担。本文对此进行了讨论     

论荣辱观的价值导向作用

在存在着多元价值取向的社会中,树立一元化价值导向是社会正常存续和健康发展的必然要求,荣辱观本身所具有的价值导向作用,使其在价值导向的确立中发挥着积极的作用。荣辱观可以使处于主导地位的价值观明确化,其独特的赏罚作用可以成为一元化价值导向的激励手段,同时,荣辱观状况还是检验一元化价值导向权威性和影响力的重要指标。     

论激励理论在思想政治工作中的作用

在当前建设有中国特色社会主义的重要发展时期 ,思想政治工作面临着机遇和挑战 ,为了进一步加强和改进思想政治工作、增强思想政治工作的实效性 ,我们需要在思想政治工作中应用激励理论。通过多种激励方式的运用 ,可以充分调动人的内在积极性、主动性和创造性 ,提高工作效率 ,并使人们的思想行为在实际工作中得到锻炼和升华 ,从而便于有效地开拓思想政治工作的新天地。