“234工作法”推进服务型党组织建设

正阜新蒙古族自治县以党的群众路线教育实践活动为契机,采取"234工作法",坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务党员,切实促进了基层党组织服务效能的发挥。突出"两项重点",夯实服务型党组织建设工作基础。一是突出"领头雁工程"。真正把党性强、能力强、群众公认的优秀人才选进基层党组织书记队伍。同时,加强后备人才特别是村级后备干部队伍建设,集中对1135名乡镇(街道)和村(社区)干部进行培训,提升他们服务群众     

百字信息园

中铁建十九局基层党政领导干部实现交叉任职中国铁道建筑总公司十九局集团党委,在基层单位实行党政领导干部交叉任职,紧密地与法人治理结构的领导制度相衔接,有效地促进了基层党建和依法有序经营等各项工作。自 2001年起,集团党委实施"稳定提高一批、选拔充实一批、岗位交流和交叉任职一批、培训储备一批"的基层党组织书记队伍建设规划,较好地解决了基层党组织书记队伍青黄不接、综合     

加强城市社区党组织书记队伍建设的实践与思考

城市社区党组织书记是基层党组织书记队伍的重要组成部分,是社区党组织班子的“班长”,“班长”素质的高低,能力的强弱,在很大程度上关系到党组织战斗堡垒作用的发挥和凝聚力、战斗力的体现.要通过多种措施加强城市社区党组织书记队伍建设,建立一支服务人民群众、促进社区和谐的城市社区党组织书记队伍.     

眉山市: 开展"千名书记赛党课"活动

为锻炼提升基层党组织书记做思想政治工作的能力,从8月至10月,眉山市在全市开展"千名书记赛党课"活动,创新"两学一做"学习教育载体. 突出一个主题.紧紧围绕"喜迎党的十九大,述说五年新变化"主题赛党课,重点分享学习习近平总书记系列重要讲话精神心得体会,讲述过去五年的新发展、新变化,教育党员、群众一心一意跟党走.分类组织实施.分为村(社区)、乡镇(街道)、两新组织、机关事业单位等不同类别,组织全市6000余名基层党组织书记公开赛党课,组织党员群众现场聆听打分,让党课贴近基层实际,讲出质量、赛出风采.推广精品党课.市县乡从下至上逐级开展赛党课活动,最终分类评选一批精品党课,遴选储备一批优秀"讲师",推荐至全市基层党组织巡回宣讲,推进"两学一做"学习教育高质量、常态化开展.     

洮南市多维立体强化社区党组织“领头雁”工程

洮南市高度重视对社区党组织书记的培养、选拔、考核和使用,打造了一支政治觉悟高、能力素质强、作用发挥好的社区党组织书记队伍,提升了全市社区党组织书记的整体素质。多举措选育社区书记。坚持“三结合”原则,即结合“一好双强”（思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强）选拔好书记,结合专业培训塑造好书记,结合典型事迹争做好书记,把政治素质好、服务本领强的优秀人才选拔到社区书记岗位。     

突出“四化”提升社区党组织服务水平

近年来,兴庆区委在推进基层党建工作中,注重服务的区域化、精细化、长效化和多元化,充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,有效提升了社区党建的科学化水平。一、突出区域化,拓展基层党组织服务范畴以便于党组织管理、党员发挥作用为原则,创新党组织设置模式,形成"街道——社区——网格——楼宇"四级联动、全面覆盖的党组织构架,有效整合区域内党组织资源和服务资源。一是成立街道"大工委"。采取"街道党     

加强基层党组织带头人队伍建设的探索

<正>建设高素质基层党组织带头人队伍是党的十八大提出的新形势下加强基层组织建设的重要举措。党组织书记是基层党建工作的直接责任人,要加强基层党的建设,关键在党组织书记,核心是提高党组织书记队伍的能力素质。冀中能源股份有限公司党委着眼于"强素质、提能力",全力抓基层、夯基础,在基层党组织书记中创     

加强基层党支部建设 打造坚强的战斗堡垒

<正>基层党支部建设是党组织建设的基础工程。作为大庆油田重要的油气生产基地之一的大庆油田第三采油厂,结合油田生产实际,从提升素质入手,不断探索以基层党支部建设为核心的基层党建新途径,有效提升了基层党组织的战斗力和凝聚力,为企业持续有效发展提供了强有力的组织保证。一、着眼建设战斗堡垒,提升"领头雁"的能力水平党支部建设最根本的是抓好支部书记和队伍建设,党支部书记是队伍的"领头雁",他们的素     

立足“三新”强服务

<正>江苏省洪泽县以服务型党组织建设为引领,建强服务队伍,创新服务平台,健全服务机制,为县域经济社会发展提供组织保证。建强服务队伍,推动服务能力新提升。强化"领头雁"队伍建设,通过"凤还巢"选引、"项目党员"遴选、机关干部下派、大学生村官及退伍军人选配等方式,选优配强后进村基层党组织书记12名。分类开展村、社区、企业党组织书记培训,组织5个班次学员赴苏州农干院、浙江大学等高校开展专题培训,采取党费补贴等形式鼓     

激活社区“红细胞”——呼和浩特市玉泉区观音庙社区党总支建设“红心家园”党建阵地

<正>呼和浩特市玉泉区长和廊街道观音庙社区党总支以建设"红心家园"为主题,积极推进社区党组织、小区党支部、楼栋党小组"小三级"组织架构,激活社区党建"红细胞",打通了社区党组织联系服务群众"最后一百米",实现了以党建引领基层治理水平提升。观音庙社区把党支部建在辖区的每个小区,有效激活了基层     

如何加强社区党组织书记队伍建设

近年来，满洲里市高度重视社区党组织书记队伍建设，将选好社区党组织负责人作为工作基础，建机制、强培训，通过多种途径、多种办法，努力提高社区党组织书记队伍的能力素质，通过公开招聘、竟争上岗、公推直选等方式，选好配强党组织班子，全面提升社区党组织负责人的综合素质和党性修养，努力使其真正成为社区建设的“掌舵人”和“领头雁”。虽然我们在加强社区党组织书记队伍建设方面取得了一定的成效，但随着社会化管理水平和群众对社区服务多元化需求的日益提高，对加强社区党组织书记队伍建设工作也提出了更高的要求。通过调研，笔者认为要在发现人才、健全机制、强化培训、加强力量几个方面入手，完善制度、落实措施，让他们在政治上有奔头、经济上无隐忧、思路上有想法、工作上有干劲，最终达到打造高素质社区党组织书记队伍，全面提升社区党建工作水平的目的。     

强化基层党组织功能应在解决题上下功夫

最近,我们对所属基层党支部建设情况组织了一次调查研究。我们感到,强化基层党组织功能,坚持从解决突出问题入手,才能收到事半功倍的效果。要着力解决支部书记能力"弱化"问题,把建班子带队伍的水平提升上来。基层党组织功能作用发挥好不好,书记的素质能力是关键。当前,不少基层党支部书记队伍成分新、经验少,套     

机关党建服务基层有效性的探索与研究

为全面推进"两学一做"学习教育常态化制度化,加强机关服务型党组织建设,按照上海市委"1+6"文件精神和普陀区委推进"同心家园"建设的工作要求,普陀区区级机关系统开展了新一轮机关党组织与居、村党组织结对共建(以下简称"双结对"),以党建引领社会治理创新,推进社区共治,逐步形成以社区党组织为核心、街道镇党组织精心指导、机关党组织密切配合、党员群众广泛参与的社区治理格局。本文旨在更进一步探索和研究机关党建与基层治理之间联通的渠道与机制,强化基层治理创新,提升机关党建服务基层的针对性和有效性。     

曲靖开辟基层干部选拔“快车道”

曲靖市探索出台《关于从行政村（社区）党组织书记、主任中选拔乡镇（街道）党政班子副职的意见》，从三个方面开辟基层一线干部选拔“快车道”。一是拓展基层一线干部选拔渠道。从2010年开始，每个县（市、区）每年从行政村（社区）党组织书记、主任中至少选拔2名担任乡镇（街道）党政班子副职，力争到2015年，每个乡镇（街道）党政班子副职中有1名担任过行政村（社区）党组织书记或主任。     

“两新”组织书记队伍建设如何抓

正2012年7月以来,日照市岚山区委以实施全省基层党建"县委书记项目"——《"两新"组织党组织书记队伍建设》为契机,针对全区"两新"组织党组织书记队伍年龄偏大、学历偏低,选拔来源相对比较窄、服务发展的能力不强等问题,积极探索"两新"组织党组织书记选拔配备、教育培训、管理考核、保障激励新模式,努力培养造就一支组织满意、业主支持、员工拥护的"两新"组织党组织书记队伍,党组织也成为"两新"组织发展的"红色     

完善社区治理体系 提升社区治理能力

<正>习近平总书记强调：“推进国家治理体系和治理能力现代化，社区治理只能加强、不能削弱。要加强党的领导，推动党组织向最基层延伸，健全基层党组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。”作为社区治理的重要领导者，基层社区党组织需要不断加强自身能力建设，不断提升社区治理工作水平。强化治理核心，让街道社区功能回归主责主业。一是深化街道管理体制改革。     

中组部决定：开展全国基层党组织书记加强社会管理轮训

近日，中组部发文明确，从今年5月开始，开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。集中轮训的重点是乡镇、村和街道、社区的党组织书记。机关、企业、金融机构、学校等其他基层党组织书记，根据工作性质和需要，开展适当集中轮训。     

确保培训不走过场

正为加强基层党组织带头人队伍建设,提高新一届村党组织书记履职尽责能力和水平,促其在全面建成小康社会中发挥好"领头羊"作用,日前,灯塔市在市委党校对新一届村(社区)党组织书记进行了培训,整个培训工作不走过场,确保了质量。重视程度"高"。村"两委"换届后,灯塔市委立即把新一届村干部培训工作列入议事日程,市委组织部     

“一个都不能掉队”——枣庄市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记

围绕破解后进村选人难人难选、"矬子里拔将军"的问题,枣庄市坚持"村村都有强书记",大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升"1+X"制度,经市委常委会研究,从市县乡机关、事业单位集中选派一批优秀人员到村担任党组织书记,加快建设高素质村党组织书记队伍,建强村级战斗堡垒。     

坚持整体优化提升 建强基层治理带头人队伍

正抓好基层党组织建设,关键在人。近年来,临沂市委把建强带头人队伍作为基层党组织建设的重中之重,树立系统观念,强化改革创新,培养了一批新时代城乡基层改革发展的"领头雁"。一、以"改革思维"优选头雁。一是从优秀群体"选"。面向退役军人、回乡企业家、大学毕业生等选配1530名村党组织书记,优先充实到软弱涣散村党组织,一大批年轻有为的"兵支书""企支书""学支书"投身乡村振兴,雁阵效应不断凸显。二是从在外人才"引"。依托驻外流动党组织,实施"归雁回引"工程,