宣武区严把发展党员“入口关”

在第三批先进性教育活动中，贵州省仁怀市牢牢把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，坚持把建设社会主义新农村的要求贯穿全过程，创造性地开展了“城乡支部手挽手”活动，紧紧围绕“六个一”的目标开展工作。即：机关党组织要指导农村党组织建设一个坚强有力的领导班子；帮助建立和完善一套完整有效的党建工作机制；帮助理清一个发展壮大村级集体经济的思路；     

发展党员严把“六关”

<正>"大叔,您认识村里的胡永利吗?他平时在村里表现怎么样?"2015年7月9日上午9点多钟,桓仁满族自治县桓仁镇党委组织委员丛美荣在平原城村就胡永利申请入党相关事宜展开调查。被问询的老人说:"胡永利,挺好的,对老人很孝顺,对邻里很热心。"听着老人的述说,丛美荣详细地记录着。那段时间,桓仁镇党委派出3个考核小组,先后前往各村和非公企业、学校共计16个基层党支部,对全镇今年拟定     

严把发展党员质量关

今年以来,沈阳市苏家屯区委严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”方针,针对基层党组织在发展党员工作中存在的问题,采取有力措施认真加以解决。 针对发展党员工作中存在的“识人不宽,近亲繁殖” 等问题,突出重点,拓宽渠道,不断壮大入党积极分子队伍。他们把农村优秀青年星火带头人、青年致富能手以及其他方面的优秀人物作为发展党员的重点,为了打好基础,拓宽发现优秀人才的渠道,他们在全区开展了“5101”工     

陕西镇安职中发展党员严把“五关”

陕西省镇安县职业高级中学党支部严格组织发展工作程序，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“五关”发展党员。     

发展党员必须严把质量关

党员标准是党的性质、宗旨、纲领所决定的,必须正确地把握和坚持。各级党组织要不断端正积极分子的入党动机,严把质量关,严格履行党章规定的入党手续,使发展党员工作有计划有步骤地进行。     

严把“三关”做好农村发展党员工作

蓟县县委以提高农村发展党员质量、改善党员队伍结构为目标，从严把“三关”入手．规范发展党员程序，健全完善培养吸收农村优秀人才入党工作机制．为保持党员队伍先进性、加快推进社会主义新农村建设步伐提供了有力保障。     

四平市铁东区严把发展党员入口关

四平市铁东区委组织部坚持把党员发展作为加强基层组织建设的一项基础性工作,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格把好党员发展“入口关”。加强日常管理,确保发展党员工作的经常性。各基层党组织对入党积极分子登记造册,编入各党小组,定期对其学习情况进行考核,并对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定,存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。注重发挥共青团组织和妇联的作用,坚     

双江：严把发展党员入口关

双江县直属机关党委按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,“三征求五坚持”严把发展党员入口关,确保党员队伍的纯洁性和先进性,推动科学发展,促进社会和谐。“五坚持”即：坚持发展对象集中培训制度、坚持发展对象政治审查制度、坚持发展党员公示制度、坚持发展党员谈话制度、坚持发展党员征求廉洁自律意见制...     

严把“三关” 确保非公企业发展党员质量

<正>大连市沙河口区非公有制企业党工委针对非公企业入党积极分子成分复杂、入党动机多样、思想意识活跃等特点,高度重视非公企业党组织党员的发展工作,把政治标准放在党员发展的首要位置,严把政治思想关、业务能力关、发展程序关,确保发展质量。严把政治思想关,确保党员队伍的纯洁性。把政治思想作为确保发展党员质量的首要条件。在培养     

忻州地委在发展党员中严把“七关”

忻州地委在发展党员中严把“七关”为了把发展一线党员作为重点并落到实处，忻州地委组织部通过调查研究，就发展一线党员的数量和质量的要求作出了具体规定，提出了发展党员工作中农村老化支部，空白车间班组及村民小组，团员、青年、妇女为三大重点。同时在确保新党员质...     

张家口市桥东区严把非公企业发展党员关口

<正>多渠道选优后备力量。将422家企业中的98名优秀青年员工作为重点培养对象建立台账,并由支部书记和党建指导员日常跟踪了解思想动态和现实表现。将83名非公党组织书记全部纳入区级"微党建"平台通讯录,把入党积极分子全部纳入支部微信圈,通过不定期推送学习教育资料,接受党性教育。严格程序确保发展质量。把优秀青年、技术骨干以及群众认     

严格把关 素质优先——津南区发展党员严把“四关”

津南区始终把发展党员工作作为抓好基层党建工作的基础性工程来抓,注重从四个方面严格把关,确保发展党员质量。     

“四严”措施规范发展党员工作

<正>包头市昆都仑区坚持把全面从严要求贯穿发展党员工作始终,通过立严标准、设严门槛、建严台账、定严制度,使每个工作环节都有章可循、有据可依,确保新发展党员在各方面经得起检验。立严标准,保证发展对象思想上真信党。严格按照党章规定的党员标准,根据不同群体、行业、岗位优化结构的特点,从思想政治、能力素质、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法、群众基础等方面研究制定入党积极分子评选标准,要求各级党组织严格按照标准对申请入     

严把关口，做好非公企业发展党员工作

十八大报告指出,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。因此,党的基层组织要切实落实党建工作责任制,强化农村、城市社区党组织建设,加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,切实提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。当前,非公企业已经成为县域经济的主体,是县域经济的主战场和主力军,做好非公企业党员发展工作是新形势下的必然要求。     

兴庆区——三项措施严把发展党员质量关

量化标准严考核。把预备党员、入党积极分子的成长结果作为考核的核心,完善日常管理考核评价制度,量化日常工作指标。围绕道德品行、关心集体、学用科技、带头致富、邻里和谐、孝敬父母、履职承诺等10个方面的内容,按考评分值（满分100分）设定为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次,按季度进行量化考核并公示。     

张家川县建立六项制度严把发展党员入口关

张家川县深入学习贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》,严格按照“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的总要求,建立六项制度严把发展党员入口关。一是建立分析研判制度。定期分析研判发展党员工作,及时发现和研究解决发展党员工作中存在的苗头性、倾向性问题,科学制订发展党员的长期计划和年度计划。     

云南选调生面试:严把年轻干部选拔关

7月25日上午,云南省2013年考试录用选调生面试在云南警官学院进行。寂静严肃的警官学院内,工作人员有序开展着各项工作。一队队充满信心的考生在引导员的带领下,走进考场参加面试。据了解,为进一步树立重视基层的用人导向,引导和鼓励品学兼优的大学毕业生到基层工作,建立完善来自基层一线的年轻干部培养选拔链,优化干部队伍结构,为云南科学发展和谐发展跨越发展提供人才保证,根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定,云南省今年继续开展选调生工作。经过岗位裁减,选调名额为216名,     

严把“动议”第一关

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》增加了"动议"环节,以"动议"为选人用人工作第一道"关口"。组织部门要坚持"公、准、严",把好"动议"第一关,成为党管干部原则的坚定执行者。把握"公"字,出以公心、兼顾公平、敬畏公论增加"动议"环节,不仅让干部选任程序链条更加完备、透明,也强化了组织部门在选人用人上的权重和责任。但再健全的制度,如果执行者不"公",也会变通走样、形同虚设。作为管干部的干部,必须牢牢把握     

选贤任能 严把“五关”

贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》，各级党委及组织部门在选拔任用干部时必须严把“五关”。