莫把“衙门”搬到基层

领导干部深入基层,针对基层干部群众生产、生活方面存在的国难和问题,当场拍板予以解决,这种被称为"现场办公"的工作方式,在一些地方变了味,基层干部群众对此反应强烈,可以不得不硬着头皮应付。变了味的"现场办公",有以下三种表现：一是下基层搞"现场办公"的领导人多势众,少则10余人,多则30余人,基层招待压力大,开销多,群众有意见;二是搞形式主义,走过场。一些领导干部在"现场办公"时振振有词,一会儿要解决这个问题,一会儿要解决另一问题,可回去后,电视电视上有图像,电台上有声音,报纸上有文字,热闹一番后,就没有了下…     

莫把公示作摆设

日前,湖南省高级人民法院对原常德市政协主席彭晋镛作出终审判决,因彭犯贪污受贿判处其有期徒刑十六年.据媒体披露的消息,彭晋镛在历次的干部任职公示中全都"顺利过关".     

莫“吓”基层

当前，全国各地的机关党员干部都在按照保持共产党员先进性教育活动的要求，转变作风下基层，受到广大群众的欢迎。然而，少数地方的干部群众却害怕上级干部下基层，因为这些干部“吓”基层：一是阵势吓人。这类干部下基层，前有警车开道，后有记者相随，左右有官员相伴，当地干部群众要到边界接送，路口实行交通管制，群众让路行“注目礼”。二是言语吓人。     

莫把“看齐”庸俗化

正时下,"看齐"是一个热词,一些人喊得震天响,但对为何看齐、如何看齐、怎样算看齐,却在理解上有失偏颇。个别人嘴上喊看齐,行为上却偏离。这是对看齐的曲解、误读,更是与看齐要求背道而驰。向党中央看齐,关键是解决党和国家的凝聚力、向心力和战斗力进一步提升的问题,解决党组织和党员干部在新常态下如何作为、怎样干事的问题,这就要求党员干部不仅要有对党和人民高度负责的态度,要有强烈     

莫把陈调作新曲——文艺“创新”断想四题

文艺贵在创新。没有创新,便不会发展,失去发展,便是文艺生命力的结束。这是尽人皆知的道理。因此,大家都在努力     

莫扯“虎皮”作大旗

有位我熟悉的秘书,近来常向我“暗示”:若有工作调动、审批工程项目、职位升迁等“重大问题”,可找他。正当我怀疑他有没有这个能力时,他谙练地说:“别看我是个秘书,但我可以拿领导的名义办事……”别说,现实生活中类似“扯虎皮作大旗”的人和事,竟屡屡得成。而且,这种方法不仅适用于部属,领导者也可以用,有时甚至还打着组织的“旗号”,干违法乱纪之事。新中国反腐第一案就显露了腐败分     

莫把“恭维”当“评价”

<正>清朝学者俞樾所作的《一笑》中有这样一个故事:有位京官将赴外地任职,临行前去跟恩师辞别。恩师说:"外地不比京城,在那儿做官很不容易,你应该谨慎行事。"京官说:"没关系。现在的人都喜欢听好话,我呀,准备了一百顶高帽子,见人就送他一顶,当不至于有什么麻烦。"恩师一听这话很生气,以教训的口吻对京官说:"我反复告诉过你,做人要正直,对人也该如此,你怎么能这样?"京官说:"恩师息怒,我这也是没     

莫把“副书记”当“花瓶”

笔者最近调查发现,不少乡镇在人事安排中出现一个不正常的现象,就是随意设置副书记职务安排人事:某农技站长工作平平,免掉站长职务,任支部副书记“养”起来;某村委会主任与支部书记工作不合拍,免村委会主任职务(应经选举),任村支部副书记“吊”起来;某乡镇企业改制不力,负责人被调到另一家企业任副书记“挂”起来…… 副书记本是机关或企事业单位具有一定权力的领导职务,但实际人事操作中为什么会因人、因需设置副书记职位呢?根本原因是副书记职务被虚化,有名无实权。从机     

莫把“公布”当“公开”

最近,中央领导同志就政务公开、村务公开、厂务公开发表了许多重要指示。在刚刚闭幕的全国厂务公开工作电视电话会议上,尉健行同志反复强调实行厂务公开,既要重视公开的内容,更要重视内部监督制约机制的建设,确保公开的内容是在有效的监督制约机制下形成的。这一点非常有针对性。 设置“公开栏”是实行民主管理、进行有效监督的好办法,大到物资采购、产品销售、经济效益、劳     

莫把“俗气”当“神气”

有上峰驾到必鞍前马后伺候周到,一脸妩媚,胁肩谄笑,众人越看他不起,他越是自鸣得意,以为有粗腿可抱,大树可荫。     

莫把“好”变“铐”

在物质生活丰富、价值取向多元的今天,对于领导干部而言,培养健康的个人爱好和生活情趣,既有助于丰富业余生活,又可以缓解工作中的疲劳,可以说是一件值得提倡的乐事。     

莫把“强加”当“加强”

加强基层建设,离不开领导机关的帮助指导。然而,在实际工作中,有的机关干部为了显示自己有理想、有派头,动辄以“加强基层建设”为由,把自己的花花点子强加于基层,结果不仅扰乱了基层的正常工作,而且引起了基层部属的反感。这种错把“强加”当“加强”的做法．应当引起各级领导的高度重视。     

莫把“官场”当“市场”

2010年11月,海南省第二中级人民法院的一纸判决,让熟悉吴苗的人禁不住惋惜：作为年轻的领导干部,本应奋发有为、前程似锦,却因利欲熏心大肆卖官敛财,以致翻船落马断送了美好前程,落了个身败名裂的可悲下场。     

莫把“村官”当“跳板”

2010年7月24日上午9：00,成都市高校毕业生服务城乡基层项目考试正式开始。其中“一村（涉农社区两名大学生计划”共有1339个岗位。从岗位供需比来看,对于这个俗称“大学生村官”岗位的竞争比去年更激烈,共有5420人报考。激烈竞争的背后是一些已经开始暴露的问题,虽然其中的一部分入将当“村官”当作锻炼能力的好机会,但事实上也有许多“村官”都明确地将这作为通往公务员的跳板,有些甚至把它当作考研前争取到的“闲暇时间”,我们不禁要问,失去公务员跳板,你还会当“村官”吗？     

莫把“锻炼”变“享受”

正近日有媒体报道,某地组织一批机关干部到一个革命老区下乡锻炼,和农民"同吃、同住、同劳动",结果在活动中,不少干部在朋友圈里晒美食、美景,大秀各种劳动"美姿","吃的是农家菜,住的是农家院,到老乡果园里走了一趟",整个锻炼过程透着一股浓浓的"田园度假风"。还有干部感慨道:"天天待在办公室闷得慌,下乡搞‘三同’太舒服了!"     

莫把“公开栏”变成“公告栏”

设置厂务公开栏的目的,是为了让职工更好地了解企业生产经营等情况,便于职工群众参政议政。但是,笔者在基层却发现一些企业设置的厂务公开栏已变成公告栏,上面赫然贴满着各种通知,失去了原有的公开监督作用,不少企     

莫把“罚”当“法”

据辞书解释,"法"的含义很多,首先是指由国家制定或认可的特定行为规则;而"罚"则是"处罚"的意思。但是在现实社会生活中,"法"却经常地被"罚"所取代,"罚"又被简单地理解为"罚款",这不仅是一些领导的偏见,而且是一些领导法律意识的盲从。     

莫把“公开”当“公布”

被团场职工群众喻为“阳光工程”的连务公开制度,已实行了五六个年头,如今已成为团场连队生产中不可缺少的一件大事。职工们把此看作是“给群众明白,让干部清白”的连心桥,当作诊治连队疑难杂症的一剂良药。然而,在连队行使和完善民主决策职能,职工们行使民主管理与监督的过程     

莫把“财富”当“包袱”

在农村采访,不少干部一见面就倒苦水:农村劳动力本来就富余,又回来这么多打工的,就业压力忒大!似乎,返乡农民工被当成了     

莫把“开会”当托辞

很多人都遇到过这样的情形：好不容易给某位领导或企业老总接通了电话,那头却传来低低的一声“我在开会”,然后“啪”的一声,挂了。如此理直气壮的回应。拔打者当然不敢再拨,可心里却免不了嘀咕：电话那头的领导,真的在开会吗？领导干部、企业高管工作忙、会议多,这是事实。打电话时,头儿刚巧在开会,也是常有的事。真在开会的官员,一定不在少数。