沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，     

打造新平台 考核更规范

冀中能源峰峰集团羊东矿党委自主研发党建工作动态管控云平台,通过系统流程管控、项目精准识别、工作自动考核、数据动态分析等功能,实现党委、党支部、党员一体化考核,打造了“互联网+党建”考核管控新模式。冀中能源峰峰集团羊东矿党委通过自主研发应用“羊东党建工作动态管控云平台”,将党委工作、党支部基础工作、党员教育管理等党建基础考核项目与“互联网+”技术相融合,建立起党委工作自评、党支部达标升级竞赛、党员1+1考评分级考核板块,同时配设一个党建工作数据库,形成了党委、党支部、党员三级管控一体化考核格局。     

创新党建工作 促进企业发展

峰峰集团有限公司是一个以煤为主,集电力、焦化、建材、化工、机械制造为一体的特大型企业,年产原煤1300万吨,现有职工44000余人。公司党委下设二级单位党委、总支36个,基层党支部578个,党小组1198个,党员15930名。近年来,峰峰集团党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入开展企业党的先进性建设,积极创新党建工作机制,引入ISO9000的先进理念和方法,构建了党建工作质量管理体系,提升了党建工作的质量和水平。河北省国土资源管理委员会党委在人民大会堂为峰峰集团举行了党建工作质量管理体系颁证仪式。峰峰集团党委坚持“融入中…     

围绕企业生产开展创先争优活动

省水利水电工程局第五工程处党委针对基层党建工作存在的党员居住分散、流动性大、难管理，难联系等问题，以开展争做“五强”党组织、争当“五优”其产党员为主题，围绕企业生产经营开展创先争优活动。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

包商银行是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行。总行党委下设13个二级党委，61个党支部，拥有927名党员。包商银行坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以物质文明、制度文明、精神文明建设为重点，全面推进经营、管理、创新、企业文化和金融生态建设，不断探索创新基层组织建设，激发党员内生动力，保持党的先进性，推动企业科学发展的党建工作长效机制。     

港建与党建同步起飞

丹东港集团党委坚持围绕服务港口建设大局,开展党建工作,引领党员为丹东港跨越发展建功立业,推动丹东港集团在新的历史起点上快速发展。连续5年,港口货物吞吐量以每年25％以上速度递增。企业先后获辽宁省“先进单位”、“五一劳动奖状”、“文明港口”等称号;被全球海运峰会评为“2009年中国航运物流之星”。2010年,集团党委被首批命名为辽宁省非公有制企业党建工作示范点。     

加强制度建设让长效机制见成效

一商集团党委在“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动中，认真落实市委工作要求，围绕经济发展，努力解决制约发展的思想障碍和工作障碍，确定并实施了20项重点发展项目，实现了今年首季经营高增长，展现了企业强势发展的态势。与此同时，集团党委适应企业发展要求，加强党组织自身建设，以开展“集团机制创新年”为契机，按照市委五个长效机制文件的要求，进一步完善党组织的各项制度，对15项党建制度、基层党委81项制良进行梳理修改，通过j艮抓各项责任的落实，夯实党建工作制度体系。     

滁州市 “四个聚焦”促进非公企业党建发展

安徽省滁州市围绕高质量党建引领非公经济高质量发展,全力帮助非公企业解决改革发展中的“烦心事”“难心事”“揪心事”。聚焦抓实党史教育,在宣讲上“用情”。市县两级党建抬导员全部下沉支部,做到动员部署、集中学习、专题党课、帮办指导“四个必到”;开展“党史专题宣讲进企业”活动,并综合运用线上“VR云展馆”“e心向党”数字党建平台和线下红色教育基地等,组织非公企业党员开展红色“打卡”活动。聚焦加强组织建设,在指导上“用功”。     

罗平县：解决问题措施有力

健全完善组织体系。建立企业党建工作常抓不懈机制。集团党组织在县委派驻集团公司党建指导员的指导、帮助下，围绕全县非公企业“抓党建、带群团、创‘五好’、促发展”的工作思路，及时修订和完善实施“云岭先锋”工程规划和目标，建立健全党建工作各项制度，配齐配强工会、共青团、妇代会等群团组织。同时争取集团公司董事会的支持，进一步规范了党员电教室、党员培训中心等活动阵地建设。2005年11月，集团公司党支部改设为党委，下设9个党支部，率先在金县非公企业中构建起了党委建在集团、支部进入车间的组织体系。     

“双强六好”活动 助推企业发展

开展“双强六好”活动（双强：党建强、发展强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织工作好、党员队伍好、社会评价好），是贯彻落实党的十八大精神，巩固“建组织、双覆盖”工作成果，推动企业发展，凝聚职工人心，提高党员素质，提升党建水平，促进企业和谐的重要举措。天津中石化工物流有限公司党委以开展此项活动为契机，团结带领广大党员干部围绕公司中心任务。充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，为实现企业发展、党建工作创新上水平作出了积极贡献。     

以五大党建工程推动企业持续发展

山东能源新矿集团华丰煤矿（以下简称华丰煤矿）党委自开展创先争优活动以来，紧紧围绕“基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、职工群众得实惠”这一主题，以实施“安全堡垒工程、党支部书记提升素质工程、党员活动日工程、党员双承诺工程、五型党员创建工程”为抓手，切实推动了企业可持续安全发展。     

以“有为”赢“有位”——云南康和工贸集团公司党总支实施“云岭先锋”工程侧记

在弥勒县，有一个康和工贸集团公司。近年来，公司党总支在实施“云岭先锋”工程中，以“五好五带头”为目标，围绕“组织工作活动规范化、党员率先垂范经常化、企业依法经营严格化、企业创新发展高速化”的要求，努力探索非公企业党建工作的新思路、新措施和新方法，找准党建工作与非公企业生产经营的结合点，以“有为”赢“有位”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，赢得了业主支持、党员欢迎和职工拥护。     

福星集团党建工作的实践与启示

福星集团创办于1980年,从最初几部红炉几把铁锤起家,发展成为中国500强企业;集团带领福星村,从一个贫穷落后的边远湖村,发展成为＂中国十大特色名村＂,是全国闻名的金属制品城和高科技工业园区,目前逐步建成汉川市副中心城市稿星市。2001年,公司实行集团化运作,上级党组织批准该集团成立了“福星集团党委”。多年米，集团党委不断创新组织管理,创新党员管理,创新价值理念,创新战略思维,创新以企带村,创新分配机制,创新建设“四化”,使企业保持了蓬勃的生机和活力,实现了科学发展。跨越发展。至今近30年的发展历程使集团党委深刻体会到：党建强则企业强、党建兴则企业兴。党建工作在引领企业正确政治方向、推动企业发展、促进企业和谐、塑造企业先进文化、造福周边群众、共享发展成果等方面发挥了积极作用。2013年集团销售收入达到了180亿元,利税23亿元,资产总额达到了380多亿元。他们的骄人成绩受到湖北省委有关领导的高度关注和肯定。     

围绕中心突出特色

2011年，面对严峻的生产经营形势，中国长城铝业公司党委坚持“服务中心、效益优先”的党建工作理念，围绕企业发展目标开展创先争优活动，深化“三型”党组织创建、党员承诺制和“三保一创”活动，把促进生产经营中心工作作为党建工作的出发点和着力点．发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升了党建工作水平。     

务实创新抓党建 促进事业大发展

近年来，麦购（天津）集团党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的非公有制企业党建指导思想，积极响应市委、市政府“调结构，增活力，上水平”活动要求，按照“内强管理，外创业绩”的发展思路，扎实完成了各项既定目标。     

“三好”机制建设是基层党建之本

光明食品集团上海长江总公司党委以“落实科学发展、构建和谐企业”为主题，以“夯实基础、规范要求、突出重点、创新提升”为原则，把“企业增效、资产增值、职工增收”作为加强和改进企业党建工作的根本出发点和落脚点，重点围绕“管好人、做好事、建好制”机制建设，积极探索与实践企业党建在贴近经济、推动发展、促进稳定等各项工作中的工作方法，取得了较好的成效。     

强化“五个机制”促进企业党建工作项目化

江西省景德镇市乐平矿务局党委以创先争优活动为动力，把握基层党建工作项目化管理的目标和要求，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作主题。立足企业实际，确定了以“三带四有五在前”活动为载体，建立基层党员队伍建设长效机制的党建项目。通过强化“五个机制”，初步形成了党的基层组织建设制度不断完善、工作不断深入、活力不断增强、成效不断扩大的党建工作的生动局面。     

确立新理念探索新机制努力推动非公经济组织党建工作创新发展

西宁经济技术开发区东川工业园区党委针对入驻企业不断增多、从业人员不断增多和非公经济组织中党员不断增多的实际，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想和“创新、高效、服务、廉洁”的工作理念，狠抓非公经济组织党建工作不放松，逐步走出了一条非公企业党建工作新路子，连续两年被评为先进党委和优秀领导班子，并通过了ISO9001质量管理体系认证。1个新社会组织党组织被国家民政部、3个新经济组织党组织被省委评为学习实践科学发展观活动先进党组织。