公职人员一律不得操办乔迁、升学、满月等事宜

近日，兰州市委常委会议审议通过了《兰州市公职人员操办婚丧事宜暂行规定》等相关规定。根据该规定，兰州市公职人员操办婚丧事宜只限定为婚礼和葬礼，乔迁、升学、满月等其他事宜一律不得操办。操办婚丧事宜应当移风易俗、俭朴节约，侣清廉正气，树文明新风。要坚持“一事一报”的原则，按照干部管理权限，分别向所在纪检监察机关和组织（人事）部门报告备案。     

善于“自我诊断”

各级管理人员是组织的核心，他们不仅要有创造要求，而且要博得员工信任，善于自我总结。为此，日本等国提出了一种自我诊断法的方法。 应用自我诊断法的主要步骤是： １、自我反省。通常有１１个问题供管理人员反省：（１）是否采取多种形式，给予职工适当的支持？（２）是否知道职工以何种方式去完成所指派的工作？（３）是否在一段时间内详述或检查应完成的目标和成果？（４）部属在工作中是否有充分的自由？（５）采取何种激励方式使部属在心理上、感情上均投入工作？（６）是否允许职工参与制定目标及决定完成目标的方法？（７）是否对…     

半月大事

宁夏出台铁规严禁大操大办婚丧等事宜借机敛财近日,宁夏回族自治区纪委制定印发了《关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》,对党和国家工作人员办理婚丧等事宜作出具体规定。规定明确,在严格执行原有规定的基础上,党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党务的人员,国家机关、事业单位、人民团体、国有和国有控股企业中从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员办理婚丧事宜,     

屯留县：给公职人员婚丧喜庆事宜立规矩

不久前，屯留县出台《屯留县公职人员办理婚丧喜庆事宜暂行办法》，给全县公职人员办理婚丧喜庆事宜立下规矩。《办法》规定全县公职人员除办理本人婚嫁、子女完婚和父母（含配偶父母）丧事等婚丧事宜外，不得办理订婚、乔迁、开业、生日、儿孙喜庆或以其他各种名义操办的“喜庆”事宜，公职人员也不准参加婚丧事宜以外的其他喜庆事宜；     

加强职业道德建设要注意的几个问题

在社会主义市场经济条件下，加强职业道德建设是一项主要的基础工程。如何加强对职工的职业道德建设？笔者认为，除了端正对加强职业道德的认识外，重点应在以下三个方面下功夫。加强职业道德建设必须正确引导引导在职业道德建设中具有十分重要的意义。正确的引导能够使职工明辨是非，永远保持进取精神，全身心投入社会主义建设事业。如何实施正确引导？第一，进行正确的价值导向。社会是一个集合体，任何个人都不能离开集体而生存，一个人的价值只有在集体中才能得到实现。因此，我们在对职工进行引导时，要注意把职工的价值取向引导并定位…     

无根仪式:农村婚丧仪式的锐变

仪式的主要功能是承载一系列有关生命意义以及人伦秩序的"道",特别是那些与生死相关的婚丧仪式。也正是其载"道"的功能,仪式具有高度的稳定性与传承性。但是,当下农村的婚丧仪式正越来越趋于媚俗化、去伦理性和去神圣性,任何满足感观刺激的"好玩"、"热闹"东西均可以构成婚丧仪式的内容。村民并不关注仪式载"道"的功能及其所应该内涵的意义,从而使婚丧仪式处于无根状态,呈现出高度的随意性和变动性。本文认为,这种无根仪式的背后实质是村庄核心价值与文化信仰的缺失,是村庄文化自主性的丧失。     

争当思想解放的排头兵

有一则故事，说的是一只羊领导的一群狮子结果被由一只狮子领导的一群羊打败。一群狮子怎么会被一群羊打败呢？关键在于那群狮子的领导是只羊，失败的结局也就在情理之中。一些已到破产边缘的国有企业，将领导班子更换了以后，却起死回生、效益大增，改革开放以来，这样的事例举不胜举。职工还是那些职工，设备也还是那些设备，结果为什么相差这么大呢？     

朝着先进的方向前行

我叫宋合，是乳山市乳塔建筑机械有限公司装配一车间职工，2006年12月我以一名入党积极分子的身份参加了支部举行的“我与乳塔讨论征文”活动。我和其他职工一样，在思索同一个问题：乳塔要发展，我们怎么办？保持先进性，标准是什么？这些问题一直在我的脑海中萦绕。对于我们一线职工来讲，由于文化水平不高，说不上什么大道理，但我们最大的愿望就是企业始终保持又好又快的发展，我们能有一份稳定的丁作，有一份不错的收入。这就需要我们更加勤奋努力地工作。     

党务咨询

已调离的职工，原单位还能为其补办入党手续吗？ 问：我单位一名调来不久的职工，前几天原单位党组织又让他回去，说是补办入党手续。请问，这样做是否符合党的组织原则？     

按照市场经济需要引导职工练好“精神”功

按照市场经济需要引导职工练好“精神”功抚顺钢厂王宇兵，王光东企业的思想政治工作在市场经济条件下怎样才能产生好的效益？我们着重在这几方面下了功夫：引导职工转变观念是企业思想政治工作的首要任务当前，企业面临许许多多的困难。我们认为，主要难在职工思想观念滞...     

困难企业如何稳定职工思想

众所周知，要调动职工积极性，必须正确贯彻物质利益原则，实行奖勤罚懒、按劳付酬，搞好职工福利等。然而，困难企业由于经济实力薄弱，甚至濒临破产，职工生活很难．光靠讲“物质利益原则”，而不能付诸实施，就很难稳定职工情绪，更不用说去调动职工积极性了。在这种情况下，如何做好思想政治工作，稳定职工思想，激发职工积极开展生产自救走出困境呢？笔者认为，这首先是认识上的问题，然后才是方法上的问题。首先，我们应当认识到，坚持物质利益原则，是在社会主义市场经济历史条件下的必然，是对过去过分强调精神鼓励的否定。但我们也…     

提高职工素质应从领导干部抓起

经常听到一些企业的领导抱怨，职工素质太低，不能适应企业发展的要求，严重影响了企业的市场竞争能力。因此，他们制定企业规划和管理目标时，总是不忘把提高职工素质放在一个重要的位置。但是年复一年，日复一日，提高职工素质的工作并没有达到预期目的。为什么提高职工素质会如此困难呢？提高职工素质应从领导干部抓起□　刘　彪笔者认为，一些企业的领导把高素质的对象仅仅局限在职工身上，定位是不准确的。制定管理措施和各种规章制度时，往往针对职工，这种做法是片面的。在国有企业中，有相当一部分领导干部工作不求上进，缺少敬业精…     

“基本保障、广泛覆盖、双方负担、统帐结合”——王德修谈北京市基本医疗保险制度改革

目前，酝酿已久的《北京市基本医疗保险规定》（以下简称《规定》）已在我市正式实行。此次基本医疗保险制度改革与以往的公费医疗制度有什么区别？实行医保后，广大城镇职工是否看得起病？他们的医疗待遇是否会降低？近日，记者带着这些问题采访了北京市劳动与社会保障局副局长王德修同志。 记 者：长期以来，我国一直实行带有福利性质的职工公费医疗和劳保医疗制度。此次实行的基本医疗保险与之有何区别？基本医疗保险的基本思路是什么？ 王德修：建立城镇职工基本医疗保险制度，是对现行公费、劳保医疗制度的制度创新和机制转换。具体来…     

忧虑与希望

随着改革的深入发展，继国有企业实行减员增效、分流职工之后，政府机关分流职工也势在必行。但不管是国有企业，还是政府机关，在分流人员中到底应该分谁？流向何处？这是大多数人关注的问题，而新出现的一些问题应该说更引起了群众的忧虑。近日报载，某省委的一位主要负责人在慰问下岗职工中发现了这样一件事：一对夫妇都是大学毕业生，在分流人员中全被分流下岗，不得不以养猪为生。每讲到这件事，这位负责人就激动地说：“这是我们工作中的悲剧，在分流职工中一定要按工作需要决定分谁和流向。”这位负责同志的话指出了在分流人员中存在…     

开明管理 人为主体

开明管理人为主体袁勤生江苏常熟江南仪表总厂是苏南一家普通的镇办企业，全厂职工６１２名，大部分是土生土长的农民。这样一个小企业在市场经济机制下，如何克服农民的弱点，提高素质，竞争取胜？厂党总支在厂内实行“以人为中心的开明管理”，突出职工的主体地位，加强...     

北京开关厂的恳谈会

北京开关厂的恳谈会张裕国在国有企业形势严峻，职工精神面貌普遍“低迷”的情况下，怎样才能发挥思想政治工作的优势，“老树开新花”，调动职工积极性，重振国企职工精神，全心全意依靠他们激活企业，走出一片新开地？北京开关厂的有益尝试———恳谈会，为新时期企业思...     

咨询台

哪一级党组织可以设立组织员？担任专职组织员的最基本条件是什么，享受什么待遇？ 潞安矿业（集团）责任有限公司一名党员问：我们潞安矿业（集团）责任有限公司拥有职工 ６０００多名，党员１３００余名，占职工总数２３％。这样庞大的党员队伍，根据日常对党员的管理、教育以及入党积极分子的培养、考察、审查等，企业党委是否可以设专职组织员？担任专职组织员最基本的条件是什么？享受什么待遇？ 本刊编辑部答：县级以上党组织都应设立一定数量的专职组织员。根据各地各单位的情况和工作需要，乡及相应党组织也可以设立组织员。组织员…     

国家对台胞、台属出境探亲有何规定?我是否可享受探亲假去台湾探望姐姐?

国家对台胞、台属出境探亲有何规定？我是否可享受探亲假去台湾探望姐姐？读者刘梅问：我是一名台属职工，父母已去世，有一姐姐现仍在台湾定居，不知国家对台属出境探亲有什么规定，我是否可以享受探亲假去台湾探望姐姐？省劳动厅保险处师广卫答：为了促进两岸早日统一，...     

企业年金：养老保险的第二支柱

养老保险、医疗保险．失业保险加住房公积金是目前我国城镇职工享有的基本保障和福利．通称为“三险一金”。近年来，在一些单位职工的社保账户上，每个月开始多了一笔称为“补充养老保险”的钱．其正式的名称叫做“企业年金”。那么，究竟什么是企业年金，它又会给职工带来哪些影响呢？     

增强支部工作向心力的三个着力点

工作点多线长，党员职工分散各处，针对这些特点如何加强支部工作，增强支部的亲和力和向心力？北京住总第三开发建设有限公司机电分公司担负着全公司施工项目的机电安装任务，在天津、兰州、燕郊等都有施工队伍。多年来，分公司党支部结合工作实际，贴近职工生活和需求，开展了系列深入人心的组织活动，把156名职工和37名党员紧紧凝聚在一起。