要有求实的胆识

思想政治工作离不开求实,求实是做好思想政治工作的基础。因此,坚持和发扬求实精神,既是思想政治工作本身对政工干部的要求,也是塑造美好的政工干部形象所必不可少的。求实必须有胆识。不敢自我否定求不了实,骨头不硬求不了实。敢于否定自己不正确的东西。敢于顶住不正确的东西,敢于在求实中探索真理,而做到这些。要以胆略为前提。求实还需要有见识。平庸无能,鼠目寸光,即使想求实,也“求”不到。那么怎样才能做到有胆有识?一是要有真知灼见。所谓真知灼见,就是观察问题,入木三分,分析问题,条分缕析,善于在复杂的现象中抓住事物的本质,抓住主要矛盾。这就要努力学习和掌握马克思主义的基本理论和基本方法,并且在实践中不断地运用总结提高。二     

思想政治工作的求实与创新

要做好思想政治工作，其一是必须求实，即重实践，讲实际，求实效；其二是必须创新，即内容创新，形式创新，环境创新等。求实是创新的前提，创新是为了更好地求实。求实与创新是思想政治工作的生命线。     

努力发扬求实务实、勇于创新的良好作风

必须在干部队伍中努力培养和发扬求实务实、勇于创新的良好工作作风.当前在工作作风方面存在的主要问题是,一些领导机关和领导干部官僚主义、形式主义严重.有些领导干部不深入实际,不注重调查研究,不倾听群众呼声,不关心群众疾苦,不愿意做艰苦细致的工作;有的好做表面文章,搞花架子,不去扎扎实实解决问题;有的说空话、大话,甚至弄虚作假,欺上瞒下.各级领导班子和领导干部一定要充     

求实小议

求实,是加强和改进企业思想政治工作的一个重要方面。根据我们的实践,求实要体现在这样几个方面: 把目标订实。要进一步解决思想政治工作同生产经营工作自觉或不自觉相分离的问题。所谓自觉,就是过分强调党政分开,过分强调思想政治工作的有形表现,这就可能造成新的‘两张皮’现象,或者     

处理好求实与创新的辩证关系

求实与创新是国有企业思想政治工作一个问题的两个方面。彼此虽不存在对立，但却存在着一定的差异。前者所强调的是从形式到内容能使广大职工看得见、摸得着，能使他们接受，并很快能得知工作的结果，但在时效上有时会滞后于职工思想问题的出现。后者所强调的是从形式到内容有一定的超前性和预测性，至少要与时代同步，但在结果上却存在着不可须知性，一旦出现失误，将会给下一步的思想政治工作带来难度。这也是目前国有企业思想政治工作创新难的重要原因之一。我认为，求实的过程就是加强的过程，创新的过程就是不断改进的过程。求实孕育着…     

为何知实情难?

目前,有些党政机关干部到基层知实情难,究其原因,除了基层存在的一些问题外,从机关干部自身方面看,主要有以下几个方面: 一是"心不诚",使基层有了真话不敢说.热衷于在上层领导中"摸情况"、不愿到基层群众中掌握"第一信号".有的常常是上面听汇报,招待所里定好调,捞到素材就溜掉.有的感到到下面接触基层群众无必要,下到底层了解情况失身份.虽然身子下到了厂矿,但却是身入心不入,只能是抓来抓去抓材料,搞来搞     

惩治腐败──求实求是求新研究党风问题

惩治腐败──求实求是求新研究党风问题阎献晨党风问题是一个常谈常新、常新更需常谈的话题。笔者认为，研究党风问题，重要的是要有科学的态度──求实求是。同时，还必须在求实求是的基础上，将改革理论与政策实践相结合，探索出惩治腐败、端正党风的根本出路来。一、在...     

思想工作也要有点“自主权”

在一次思想政治工作会议上,我听到有些单位的宣传部长说,我们在基层,有相当大一部分精力和时间用来应付上级政工部门交办的一些事。如填统计表格,搞思想汇报,写命题材料和工作总结等等,有时几个部门、几个材料一起要;有些工作刚刚开始就要写总结。这些“苛捐杂税”使我们感到头疼。这番话虽然有点儿偏激,却值得深思。这不仅是对领导机关工作方法和工作作风的批评,而且反映了一个如何才能切实加强思想政治工作的问题。作为基层政工部门,确实需要经常向上级机关汇报情况,以求得到上级的指导。但是,无论是下级汇报,还是上级来了解,目的都是为了搞好思想政治工作。我们知道,基层政工部门担负着为本艰位“两个文明”建设服务的繁重任务,有大量的日     

当前基层党委工作中应遵循的几项原则

基层党委是领导群众进行社会主义革命和建设的领导机关,是一个功能齐全的有机体。为更好地贯彻党的十四大精神,提高基层党委的战斗力,必须改善和提高基层党委的领导水平。坚持科学性的原则,是基层党委在发挥领导作用、实施领导过程中依据的法则和标准,是党的领导的客观规律的反映。当前,加强基层党委的领导作用,应着重坚持以下几项原则。     

求新 求活 求实

如何适应社会主义市场经济和改革开放的需要，改进思想政治工作的方式方法，把思想政治工作的各项任务落实到基层？我们编著的《新时期思想政治工作百招》（湖北人民出版社出版）做了一些有益的探索。在编写《百招》近三年的时间里，在调查研究中我们有一个强烈的感受：加强改进新时期的思想政治工作，必须在“求新、求活、求实”三点上动脑筋、作文章。新，就是要有求实创新的精神。新时期思想政治工作面］冷的最大实际，就是“变”。市场经济的自主性要求思想工作由被动型向主动参与型转变；市场经济的平等性要求思想工作由居高临下型向平…     

基层有反映 机关要反应

上级机关部门下基层检查督导工作时,基层干群往往会反映一些建设难题或实际困难,上级机关也承诺解决。然而,等他们回到机关,有些人却对这些反映或是淡然处之,或是置之脑后,或是爱理不理。为何基层有反映,机关却无反应?究其根源,症结在于:少数机关工作人员习惯于遥控指挥,换位思考、服务基层的意识实在不够。众所周知,基层反映的问题,大多是一些自己解决不了而又迫切需要解决的棘手问题。假如得不到解决,势必造成问题的堆积,长期如此,还会影响到基层的生产建设和干部职工的积极性,也会降低机关在基层的公信度和社会公认度。如果说“中梗阻是…     

人生贵在求实乐

什么是有意义的人生,我的感悟就是:人生贵在求实乐。 求,就是求知、追求新知识。时代在发展,万物不进则退,所以每个人只有根据自身的实际情况,不断求知创新,并实现它,才能在学业或事业上达到一个高度,在竟争日益激烈的社会立于不败之地,才算不愧对人生。     

提高调研实效力戒形式主义

正中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》明确指出:"着力提高调查研究实效。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,制定科学精准的应对措施,必须深入调查研究。调研工作要发扬求真务实作风,在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫,力戒搞形式、走过场,不能给基层增加负担。"党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次强调,要在全党大兴调查研究之风。然而近年来,一股形式主义调查研究的不良风气却在部分党员领     

“求实杯”竞赛

去年以来,我们通过开展“求实杯”竞赛活动,把宣传思想工作引入经济建设和改革开放的主战场,对促进企业生产经营和深化改革起到了很好的作用。“求实杯”竞赛的基本要求,就是宣传思想工作在为经济工作服务的过程中要想实招、办实事、求实效。在指导思想上,提出要实实在在地贯彻为经济建设和改革开放服务的总方针,促进经济工作取得实效;在活动内容上,提出要围绕市里确定的形势教育、三项制度改革、严格企业管理、提高政工干部服务本领等七个方面的内容,根据本企业迫切需要解决的问题,开展一二项实实在在的服务活动;在考核标准上,要达到“三个满意”,即广大职工满意,经济业务部门满意,党政领导满意。第一,实现宣传思想工作指导思想的转变,切实把工作重点转移到为经济工作服务的轨道上来。针对宣传思想工作中存在的问题,我们在“求实杯”竞     

以基层为抓手改进领导和机关作风

机关是相对于基层而存在的.领导机关对基层工作负有领导和指导的责任,基层工作中取得的成绩、存在的问题,以及基层干部的综合素质、工作方法等都与机关的指导有直接关系.因此,认真分析基层建设存在的问题,以此为镜子检查机关在领导作风、工作方法等方面存在的问题,端正抓基层的指导思想,是克服形式主义、官僚主义,转变机关作风、提高机关整体素质的有效途径.     

以基层为抓手改进领导和机关作风

机关是相对于基层而存在的。领导机关对基层工作负有领导和指导的责任，基层工作中取得的成绩、存在的问题，以及基层干部的综合素质、工作方法等都与机关的指导有直接关系。因此，认真分析基层建设存在的问题，以此为镜子检查机关在领导作风、工作方法等方面存在的问题，端正抓基层的指导思想，是克服形式主义、官僚主义，转变机关作风、提高机关整体素质的有效途径。     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的     

论领导机关年轻干部到基层锻炼

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。党的十七届四中全会也明确提出,要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。因此,加强领导机关年轻干部的基层锻炼是摆在各级党组织面前的一个重大而紧迫的课题。     

敢唱基层难唱的曲——记解放军某部抓基层工作的事迹

济南部队某部领导干部和机关干部深入基层的工作作风,很值得提倡;他们对待基层的态度,很值得学习。这里有一个认识问题。要看到,中央的方针、政策和各项指示要贯彻落实到基层;我们的经验又来自基层。把基层抓好了,领导机关才会有可靠的基础,各项建设就会出现新的局面。     

人不在事照办

人不在事不办的现象，目前在各级机关不同程度地存在着。一些基层同志风尘仆仆几十里，甚至上百里到机关办事，若逢主管人员出差、休假或处理别的事情不在岗，只好空手而回；有了急事还得接二连三地跑，费时不说，误事的情况时有发生，让人恼恨不已。其实要解决这一问题并不难，关键是要转变观念，树立起服务的意识。既然我们机关的职能是服务于基层，方便于基层，那么就该在服务的方法上多动点脑子。主管人员外出办事或去处理其它事务在所难免，作为领导就应事先指定安排其他人代办。同时要培养机关干部相互熟悉业务的良好风气，尽可能使每…