争做新时期职工最欢迎的工会干部

日 前 , 笔 者 走访 基 层 单 位 , 调 查 了 解 到 基 层 最 受 欢迎 的 工 会 干 部 有 如下 几 种类 型: 一、学习 型。随着 改 革 的 不 断 深 化 ,企 业 体 制 的 转 换 ,工 会 干 部 面 临的 课 题 越 来 越 多 ,工 会 工 作 任 务 愈 来 愈 艰 巨 。 职 工 希望 工 会 干 部 首 先 做 争 当 知 识 型 员 工 的 领 头 人 ,在 学 习科 学 管 理 和 新 技 术 的 同 时 ,努 力 学 习 工 会 理 论 和 相 关的 法 律 知 识 ,探 索 新 时 期 工 会 工 作 的 规 律 ,以 适 应 工会 工 作的 新要 求 。 二、体贴 型。 在 企业 转制 过…     

大调研带来大变化

江 西 省 总 工 会 以 全 总 大 调 研 工 作 部 署 为 契 机 ,结合 本 省实 际,动员 工会 机 关干 部深 入 基层 ,奔 赴工 会 工作 最 前 沿 ,求 “组 织 起 来 ”之 真 、务 “切 实 维 权 ”之 实 ,使大 调 研带 来了 三 大变 化。 一、精神 上的 变 化 全省 工 会上 下形 成 了一 种知 责 思为 、知 任 图进 ,不甘 落 后、奋 起 直追 的精 神 状态 。为 了 激发 调研 热 情和 工会 工 作活 力,省人 大副 主 任、省总 工会 主 席张 海如 要 求全 省 工 会 干 部 解 放 思 想 、振 奋 精 神 ,知 责 思 为 、知 任 图进 ,脚 踏 实 地 、…     

地方工运文摘

创新工会基层组 织建设的思路 李 国 强 在 《湖 南 工 运 》2004年 第4期 撰 文 提 出 ,要创 新 和 调 整 工 会 基 层 组 织 建 设 的 思 路 。 加 强 工 会 基层 组 织 建 设 近 几 年 来 一 直 被 列 为 工 会 组 织 的 一 项 重点 工 作 , 但 实 际 效 果 如 何 ? 实 事 求 是 地 评 价 , 在 数量 上 取 得 了 一 定 成 绩 , 但 在 质 量 上 远 未 达 到 应 有 的标 准 和 状 态 , 常 常 是 组 织 难 以 稳 固 , 或 者 工 作 状 态不 理 想 , 作 用 发 挥 不 明 显 。 在 新 的 形 势 下 , 有 效 加强 工 会 基 层 组 织 建 设 , 必 须…     

努力提高《工会法》执法检查的实效

全 国 人 大 常 委 会 今 年 开 展 《工 会 法 》执 法 检 查 ,这必 将 推 动 《工 会 法 》更 好 地 贯 彻 实 施 ,对 工 会 工 作 也 是一 个 很好 的发 展 契机 ,各 级工 会应 该 抓住 这一 契 机,乘势 而 上,推 动 工会 工作 向 前发 展。这里 我 就《工 会 法》执法 检 查谈 点粗 浅 的认 识。 一 、当 前 工 会 工 作 的 突 出 矛 盾 与 《工 会 法 》贯 彻 实施 中 存在 的突 出 问题 《工 会 法 》修 改 颁 布 虽然 极 大 地 促进 了 工 会工 作 的 向 前发 展 , 但 是当 前工 会 工作 中还 是 存在 许多 突 出矛 盾。 一 是 工会 …     

挖掘潜力认真做好《中国工运》的发行工作

近 年 来 ,我 市 在 《中 国 工 运 》的 征 订 工 作 方 面 主 要是 抓 了以 下几 方 面工 作: 一、抓 网 络建 设,坚持 集 体订 阅为 主 为 了 搞 好 中 国 工 运 的 征 订 工 作 我 们 除 了 每 年 《 》 ,以 市 总工 会正 式 文件 布置 发 行征 订 工 作外 ,还将 《中 国工 运 》的 征 订 工 作 与 《河 北 工 人 报 》等 报 刊 的 发 行 工 作一 道 开会 部署 ,统 筹安 排 ,要 求各 县 (市 )、区 、直 属 基 层工 会 选派 认真 负 责的 同志 担 任征 订 工 作 。经 过 几 年 的培 养 ,逐步 形 成了 较稳 定 的征 订发 行 …     

突出重点层层落实

近 年 来 ,昆 山 市 工 会 在 《中 国 工 运 》和 工 会 其 他 报刊 的 启 迪 下 ,工 会 工 作 不 断 创 新 发 展 ,例 如 ,向 外 资 企业 选 派工 会主 席 ,建立 党 工后 备干 部 人才 库,开展 非 公企 业 民主 管理 ,设 立非 公 企业 工会 主 席权 益保 障 基金 ,制 定 《建 筑 工 人 工 资 支 付 担 保 实 行 办 法 》等 等 ,许 多 工作 成 为江 苏省 工 会工 作的 亮 点, 得到 全 总领 导的 充 分肯 定 。所有 这 些工 作的 开 展和 成绩 的 取得 ,都 是得 益 于《中 国 工 运 》这 个 好 帮 手 ,《中 国 工 运 》是 工 会 干 部 的 良…     

确保《中国工运》发行量稳中有升

《中 国 工运 》是 中国 工 会最 具权 威 性的 刊物 。为 了使 全 总的 声音 及 时传 达到 基 层, 发挥 其 指导 工作 的 作用 ,河 北 省 总 研 究 室 结 合 本 省 的 实 际 ,认 真 研 究 《中 国工 运 》发行 过 程中 存在 的 困难 和问 题 ,注 意抓 好三 个 结合 ,确 保《中国 工 运》的 发 行量 稳中 有 升。 1.上 级 与 下级 相 结 合 ,抓 好 发 行 。 一 是 吃 透 上 级精 神 ,认真 落 实到 行动 中 。按 照全 总 的要 求,制订 出 符合 本 省实 际的 实 施意 见;对省 总主 管 领导 做到 勤 汇报 、勤 沟 通,争 取 领导 的理 解 和支 …     

加强调查指导 重建职代会制度

大 冶 市 早 在1997 年 就 推 进 企业 产 权 制 度 改 革 ,将 湖 北 劲 酒 厂 等一 批 国 有 企 业 转制 为 民营 企业 。改制 后 ,一 个 突 出 的变 化 是 ,职 工 民 主管 理 特 别 是 职 代会 制 度 几 乎 未 建立 。为扭 转这 种 局面 ,我 们 一 方 面 不断 探 索 企 业 民 主管 理 工 作 新 途 径 ,另 一 方 面 以 重 建职 代 会 制 度 为 主攻 目 标,大 力 开展 改制 企 业维 权建 制 工作 。 一、深 入 调查 ,摸 清情 况 ,营造 重 建环 境和 氛 围 (一)劳资 对 话会 引发 的 深入 调查 。2002年 ,劲 牌 酒业 公 司工 会换 届 后,公…     

关于我国共享经济新就业形态的研究

随着共享经济的迅猛发展,网约工已经发展成为一支规模巨大的新生就业群体,且展现出鲜明 的新就业形态,主要表现为用工主体的平台性、轻资产化和就业主体的原子性和重资产化,用工方式的高弹性 和社会化,就业方式的网约性和非标准化,用工管理上的“重绩效轻责任”非均衡性以及就业关系的去劳动关 系化等主要特质。共享经济新就业形态既对促进就业产生了一定的积极贡献,也对相关劳动权益实现带来巨大 冲击和挑战,这就要求相关部门、行业协会和工会组织等在处理好远与近、合与分等关系的基础上,建立一套 行之有效的网约工劳动权益保障机制。     

建国前后陈云论工人阶级和工会工作及意义

建国前后（1948-1953 年）,陈云担任中华全国总工会主席,他在六次劳大报告中提出解放区工 会工作任务,标志着工人阶级夺取政权后工会工作方针的根本转变。之后,他将工会工作置于国家建设的大局中, 对工人阶级和工会工作作出了一系列论述,如坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,关心工人的切身利益, 重视发挥工会组织的作用等,这些思想和主张丰富了建国初期的工运方针,推动了建国前后工人运动的发展和 工会工作,为新中国工运思想的形成和发展奠定了理论基础,在今天仍然有重要的借鉴和指导作用。     

困难职工的“维权超市”

为 使 送 温 暖 工 程 经 常 化 、制 度 化 、社 会 化 ,更 好 地为 深 化国 企改 革 服务 ,昆 明 市困 难职 工 帮扶 服务 中 心于2002年11月6日 成立 。帮 扶 中心 的宗 旨 是“直 面 职工 、及 时 帮 扶 ,快 捷 服 务 、释 疑 解 惑 ,拾 遗 补 缺 、救 急 救 难 ,因 地 制 宜 、长 期 坚 持 ”,打 造 全 新 的 为 困 难 职 工 服 务 的平 台 。帮扶 中 心为 困难 职 工提 供多 种 形式 的帮 扶 ,主 要包 括 :政 策 法 律 帮 扶 ,进 家 入 户 帮 扶 ,职 介 、培 训 、就 业帮 扶 ,寒 窗 助 学 帮 扶 ,就 医 用 药 帮 扶 ,进 城 务 工 人 …     

大力推进工会领导机关干部队伍建设

目前，全国各级地方工会机关机构改革的工作正在积极 地准备之中。抓住机构改革的 机遇，把各级工会领导机关干部 队伍建设好，对于履行好工会的职能，完成新时期赋予工 会 组织的历史任务，有着重要的现实意义。　　从当前工会机关干部队伍的状况看，不适应新形势、新 任务的问题十分突出。一是干 部年龄结构普遍老化。二是不少 干部综合素质不高，工作能力不强，缺少能同时胜任几项 工 作的通才。三是机关中缺乏刻苦学习、积极上进的氛围。四是 在用人上没有形成竞争和 激励机制。针对上述问题，各级工 会机关在机构改革中应切实加强以下…     

入职当年能否领取年终奖

《工友》编辑部:2013年8月初,我应聘到某食品公司工作,与公司签订了3年期劳动合同。合同对年终奖的约定是:"经考核合格每月可领取规定数额的奖金,年终奖按实际履行月份所应分摊的规定数额领取。"2014年2月初,公司在发年终奖时,我们5名新员工分文未得。公司一主管说:"公司的《员工手册》有新规定,凡新职工,当年无年终奖。"合同约定与公司制度规定不相一致时,应以何为准?新职工当年不能领取年终奖吗?读者:赵明     

因为是“临时工”公司就不给补缴养老保险费吗?

农民 工 马振 海, 1987年7月经 人 介绍 到西 安 市 雁 塔区 消 防器 材厂 任 业务 员。 当 时双 方口 头 协商 约定 月 工资 为500元 。 因完 成任 务 较好 ,马 振海 一 直工 作到2003年 3月 ,该 厂 被 西 安 某 石 油 有 限 责 任 公 司(以 下 简 称 公司 )兼 并 ,接 收 了 所 有 在 册 职 工 ,但 马 振 海 未 被 列 入 接收 范 围。公司 给在 册 职工 补发 了 原欠2002年2 ￣ 9月 的全 部 工资 ,但 没 给马 振海 清 付。 马振 海 认为 ,他 在 原单 位 连续 工作 了15年 之久 , 虽未 签订 劳 动合 同, 但 已形 成 事 …     

加强工会干部的学习

工 会干 部 加强 学 习,是 提高 素质 、做好 工会工作的基础。为了切实把工会建设成学习型组 织,强化工 会干 部的 学习 意识 ,找出 目前 工会干部在学习中存在的问题,客观分析其产生的原因,并提出相关对策,显得十分必要。 一、工会干部学习中存在的问题。一是局限于凭经验吃老本而忽视新知识的学习。有的工会干部认为自己现有水平、能力不用学习照样 可以干 好工 会工 作,因而 不重 视学 习 ;与 此相 反,有的工 会干 部说 职工 的生 老病 死 、吃 喝拉 撒睡我 们都 要管 ,从 早忙 到晚 ,经常 是报 刊都很难翻一翻,哪有时间学习,因而不看书…     

对加强和改进中间环节工会工作考评的思考

中间环节工会是指一级地方总工会到基层工会之间的各级地方工会、产业工会、工会派出工作机构等。如省级地方总工会和全国产业工会既是全国总工会的中间环节工会,同时又有自己的中间环节工会。市、县、镇乡级地方总工会和市、县级产业工会也是同样道理。加强和改进中间环节工会的综合考评工作就是要建立起从全总到基层的一级抓一级、层层抓落实的责任体系,从而更加有力地推进“组织起来、切实维权”工作目标的实现。一、中间环节工会工作综合考评的题中应有之义要探讨中间环节工会工作的综合考评就必须分清中间环节工会与基层工会的不同职责…     

全总就组织劳务工加入工会发出通知

《通 知》指出,各级 工会 组织 要 坚持 “哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,进一步 加强 组织 领导,把各 种所 有制 企 业、事 业单位 及机 关的 劳务工 加 入工 会组 织 工作 摆 上重要议事日程, 最大限度地把这部分劳务工组织到工会中来, 为切实维护他们的合法权益提供有力的组织保障。 《通知》要求,各级工会组织要积极探索把各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工组织到工会中来的组织形式和组建方式。凡在各种 所有 制企 业、事业单 位及 机关 从 业,与 用人单 位建 立劳 动关系 (含 事实 劳动 关 系)的 劳务工,不论户籍关…     

商洛市加强工业园区工会组织建设

陕西省商洛市总工会张新发来稿通报商洛市正在加强工业园区工会组织建设。一是市、县（区）的工业园区应当成立总工会,暂不具备条件的,可成立工会联合会或工会工作委员会。二是配强配齐园区工会主席和工会干部。成立总工会或工联会的工业园区,经核准,配备专职工会主席。工会主席按园区党政同级副职级条件配备,并享受相应待遇。是党员的,应进入同级党组织领导班子;     

共享用工的性质、法律关系辨析与法律制度的构建完善

受新冠肺炎疫情影响,共享用工模式成为近几年较为热门的用工模式。共享用工在性质上不同 于劳务外包、员工借调、劳务派遣,属于独立的新的灵活用工形态。在共享用工中,供工单位与共享员工之间 存在实体可消失劳动关系,缺工单位与共享员工之间存在虚实可转换劳动关系。本研究认为,欲实现对共享用 工的规范和对共享员工权益的保护,在程序性方面应构建供工单位工会参与签订共享用工协议并监督其履行制 度、共享用工协议行政备案与行政监督制度,在实体性方面应构建完善有关共享用工条件和期限限定、劳动关 系变动等制度。     

工会应积极推行会务公开

企业实行厂务公开,工会组织也应实行会务公开,这是工会民主建设的发展和完善。工会会务公开的主要内容应该包括:工会重点工作计划、目标值和考核办法;工会经费、福利费收支情况,会议费、差旅费、劳动竞赛费用支出情况以及工会经济事业经营收支情况;评选先进和选举两会(职代会、工代会)代表情况;用人机制情况;特困职工和送温暖对象确定情况;集体合同执行情