“看透了”与“看淡点”

下基层与党员干部谈心,在谈及成长进步问题时,少数基层干部表示“看透了,想也不可能,不如想想自己的事……”云云,流露出对现状的诸多无奈和不满,多有消极倦怠情绪。而一些干部则表示,     

“下基层”与“上水平”

领导干部下基层,应当解决好三个问题：“为什么”、“干什么”和“怎么办”。“为什么”决定下基层的心态,需要解决在下基层之前,才能真正下得去、下得实。至于“干什么”和“怎么办”,则直接影响下基层的深度和效果,是衡量领导干部下基层实际成效的重要标尺。要看发展能力是否上水平。领导干部下基层,不是“微服私访”,更不是“观光旅游”,而是要透过基层实际实事求是发现存在问题,分析个中原因,给出解决思路。正是这样一个“发现问题一分析问题一解决问题”的过程,为有效检验和不断提升领导干部的发展能力提供了很好的契机。     

“劈”出了什么？

好好的一枚矩形公章一劈三段,劈它为用不为毁, 是脑子进水了?不!因为劈“坏”的公章比完整的更管用。这事发生在河北邯郸县兼庄乡,后来推广到全县农村,专供村民民主理财小组使用。每村民主理财小组由5-7人组成,皆由村民代表无记名选举产生,同时选举出人数与之相应的民主监督小组,村干部及其直     

领导太“少”了？

“领导太少了”，这决不是虚妄之词，开会的时候就显现出来了。     

领导干部下基层谨防“孤舟效应”

领导干部多深入基层，重要意义不言而喻。然而不少基层干部总是想把下面最美好、最优异、最突出的方面展示给领导看，所以领导们看到的大都是美丽的风景、丰硕的成果，听到的大都是特大的喜讯、美妙的佳音。最终什么真相也没有看到，也没有解决任何问题。     

多种因素糅合出欧洲“愤怒的一代”

伦敦骚乱与巴黎2005年的动荡如出一辙：一起偶然事故引发、示威抗议迅速演变成烧、砸、抢,并从首都急剧蔓延到其他城市,当局措手不及之余,不得不动用大量警力强硬镇压、并威胁动用军队……在逮捕了上千人之后,目前事态逐渐平息。然而诱因却并没有消除。现在人们都在问的是：为什么？     

干部下基层要品“五味”

一品“酸”味。要把群众冷暖辛酸放在心头,与普通党员群众特别是困难群众结对子,真心实意、力所能及地帮助解决柴米油盐、衣食住行等实际困难,帮民之所需,解民之所难。     

再谈“警力无增长改善”

针对杭州铁路公安处的现状,从民警人数、民警素质、公安保卫任务量及工作机制等方面入手,认真分析了该处警力更趋紧张的严峻形势,提出以公安信息化为支点,大力倡导集约型、效能型用警模式,狠抓个体素质的提高,进而实现＂警力无增长改善＂。     

有多少时间打了“水漂”？

鲁迅是痛恨浪费时间的,并把它提高到“无异于谋财害命”的高度。他是那个时代的自由撰稿人,不在哪个单位拿工资,不受开会、训诫之苦,所以他的这种痛恨,指的是私人对私人时间的浪费。维护自己的时间是自己的权利,他可以直言无妨,倘若他是今天的一名公职人员,这话说起来恐怕就不那么顺当了。     

“土豪”火爆说明啥

正闹革命的年代,土豪是一个贬义词,谁都怕沾上土豪味儿,被人民群众"打倒",成为被专政的对象。可是,历史走到今天,土豪一词却"翻了身",土豪成为人人羡慕的对象,追求的对象。土豪,不再是乡里凭借财势横行霸道的坏人,而是浑身闪金光的富人。土豪的奢侈,令人膛目结舌。就连"土豪我们做朋友吧",都会成为一句名言,这恐怕是人们始料不及的。     

组织部长下基层要坚持做到“四个注重”

“组织部长下基层”活动是组织部门践行科学发展观、体察民情、密切党群干群关系、改进部门作风的重要载体和有效途径。在下基层活动中,我深切感受到,作为一名基层组织部长要始终坚持做到“四个注重”,才能确保下基层活动扎实推进,健康发展。     

“分享经济”首次进入政府工作报告究竟分享了啥?

正"互联网正在让我和陌生人建立从来没有的关系。"杭州某公司白领牛星这样告诉记者。如今,每天早上上班,她已经习惯于乘坐顺风车,"打车要40多元,而顺风车只要20多元"。去年4月,她去成都参加婚礼,新娘子在短租网站上为朋友们租了一套跃层小别墅,"4室一厅住我们7个人,一天才300多元"。牛星的生活方式变化,正是"分享经济"在我国迅速发展的写照。今年"分享经济"这个概念第一次进入《政府工作报告》。《政府工作报告》中提出:"支持分享经济发展,提高资源     

要反思官员为何“不敢面对群众”？

新华社贵州分社原社长刘子富的新书《新群体事件观》近日出版。该书对去年贵州省处置瓮安“6·28”事件进行了系统总结,提出了“现场第一原则”、“就事论事原则”、“第一时间公布事件真相原则”等处置群体事件六大原则,其中“现场第一原则”被列于首位,引起了读者、官员和研究者的广泛关注。     

从“吃了吗”到“你幸福吗？”

二十多年前,人们见面互相问候最多一句话就是:“你吃了吗?”而在我的老家,由于经常吃不上干饭,吃饭多是喝汤,所以常问的是:“喝汤了吗?”现在,早已温饱有余的人们觉得再问这句话就很俗了,也过时了,他们更关心的是“你幸福吗?”的问题。当然,吃饭和幸福也是有紧密联系的,吃不上饭肯定是不幸福的,整天饿得头晕眼花,哪有幸福可言;但天天吃山珍海味,吃得脑满肠肥,也未必就是幸福。南太平洋岛国瑙鲁富得流油,公民的一切福利政府全包,每人一年还享受35万美元的政府津贴。他们无须工作,却过着极其奢华的生活。人们都说瑙鲁是人间天堂,然而,这却是一…     

闪光的“冰城名片”

<正>2010年1月,在哈尔滨开发区"分家"调整人员时,两家机构的决策者分别提出了"把李龙调到我们一边"的"额外条件",这一独特的场景,激发了人们的好奇:李龙仅是一名哈开发区政务大厅接待窗口的企业登记科科长,何以获得多位高层领导的青睐?     

组织部门开展“下基层”活动的调查与思考

2009年6月,中组部在全国组织系统部署开展了“组织部长下基层”活动。全省各级组织部门结合工作实际,强力推进这项活动扎实深人开展,取得了明显成效。     

组织部长下基层贵在“真”与“实”

组织部长下基层活动是推动工作的过程，也是锻炼提高的过程。我担任平凉市委组织部部长以来，感受最深的是：组织部长下基层必须求“真”务“实”，用心听真话、见实情、办实事、出真招、要实效，才能掌握工作的主动权，增强工作的指导性，提高工作的科学性。     

社区矫正“联合办公”运行模式初探

目前在社区矫正工作实践中,各地方大多采取一种联合办公的模式,那么如何加强这种联合办公模式的运行效果?提出在当前的建设工作中,需要明确各方的职责,尤其要取得公安部门的大力支持,法院部门的规范衔接,检察部门的强力监督,真正形成党政领导、政法综治牵头、司法行政部门为主、各方各司其职、齐抓共管的工作机制和体系。     

组织部长下基层要学会“走亲戚”

2004年4月，胡锦涛同志到陕西勉县周有山镇留旗营村进行“三农问题”调查，在村里和一个农民交谈时，得知那个农民是来走亲戚的，他笑着说，“我也一样，也是来走亲戚的”。在场的村民都高兴地鼓起掌来。     

下基层莫“客随主便”

陈勇（重庆市江北区大庆村测井公司）：中央政治局带头抓好作风建设,出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定。转变机关工作作风,勤下基层,多掌握基层实际情况,帮助基层解决实际问题,是各级管理者对机关部门常提的要求。在实际工作中要注意,下基层莫“客随主便”。下基层“客随主便”,其危害不可谓不大。