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风庆县通过“四个优化”不断加大人才工作力度。一是把握人才工作全局,优化人才工作机制。紧紧抓住培养、开发、吸引、使用和激励人才五个环节,突出人才队伍壮大、结构优化、素质提高三个重点,强调人才工作与经济社会的协调发展。二是积极搭建平台成就人才,优化人才发展环境。 相似文献
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灵台县不断创新党管人才工作方法,通过优化"四个环境",加大"三个力度",实施"两项制度",用足、用活现有人才资源,使全县人才工作取得了三个新突破。优化"四个环境",在创新人才工作环境上求突破。围绕全县经济社会发展战略,制定完善吸引人才的优惠政策和办法,积极营造良好的用人环境。一是优化发展环境。围绕人才工作环境、政策体制等认真开展专题调 相似文献
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郑关峰 《支部生活(山东)》2007,(8):45-45
适宜的工作环境是人才充分发挥聪明才智的重要前提和基础。这个环境不仅包括物质待遇、工作设施等硬环境,也包括由情感、人际关系等组成的软环境。在为人才创造良好工作环境的过程中,人们往往容易重视硬环境的改善而忽视软环境的优化,以为只要硬环境好了,就完全能够吸引人才、留住人才、用好人才。但实际情况并不是这样。研究表明,软环境在人才的心目中占有相当重要的地位。优化软环境,方式方法有很多,但无外乎三个方面: 相似文献
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人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,也是衡量一个区域综合竞争力的重要指标。多年来,省委、省政府高度重视人才工作,不断完善政策,逐步加大投入,启动实施一批重点人才工程,全省人才规模壮大、结构优化、整体素质提高,为经济社会持续较快发展提供了有力支撑。 相似文献
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《党的生活(青海)》2007,(5):36-36
省第十次党代会以来,省委、省政府按照中央的要求始终高度重视人才工作和人才队伍建设。全省组织人事部门在人才工作中紧紧围绕省委、省政府确定的工作目标.大力实施人才强省战略,突出重点,开拓创新,紧紧抓住“选才、聚才、育才、用才”的工作主线,大力优化青海人才发展环境,把人才工作放到关系青海发展全局的重要位置来抓,开展了一系列重点建设工作,全省人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。 相似文献
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近年来,伊春市委立足伊春林区资源型城市经济转型的实际,抓改革、促创新,办特色、谋亮点,积极创新人才工作机制,大力实施人才强市战略,努力营造人才成长环境,不断优化人才管理与服务水平,人才工作实现了历史性突破,人才队伍规模、总量持续增长,全市各类人才10年里年均增长5.4%。 相似文献
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全国人才工作会议以后,静海县高度重视,深入调研、科学规划,创新机制、引才用才,强化责任、优化服务,扎实推进人才强县战略。 相似文献
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天津市河西区深入贯彻落实科学发展观,将高层次人才队伍建设纳入全区国民经济和社会发展的总体规划,坚持党管人才原则,大力实施人才强区战略,努力创新人才工作机制,优化人才发展环境,不断壮大高层次人才队伍,呈现出人才工作蓬勃发展的新局面。 相似文献
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德宏傣族景颇族自治州紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个关键环节,完善政策、创新机制、整合资源、优化环境、促进增收,努力推进人才强州战略。 相似文献
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<正>潍坊市高新区认真贯彻落实国家及省市人才工作重大部署,强化人才是第一资源的理念,深入实施"人才强区"战略,不断优化引才、聚才、用才环境,积极推进人才创新创业,人才工作呈现良好态势。一、加强组织领导,健全完善党管人才工作机制。一是强化组织保障。成立人才工作领导小组,加强资源调配和组织保障,做到人才工作超前规划、高端人才即时约谈、人才项目专题调度、人才问题包靠督办,引导形成人才为重、人才优先的良好导向。二是形成工 相似文献
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认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划,是我们的一项紧迫任务。更好地实施人才强区战略,需要营造人才辈出的环境、搭建人才展示的舞台、构筑人才集聚的高地,结合和平区实际,我们要着力在6个方面下功夫。 相似文献
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当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具有影响力的竞争,人才工作已成为国家至关重要的工作。我们一定要从全局和战略的高度,充分认识推进人才强省战略的极端重要性和现实紧迫性,进一步增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感,切实加强党对人才工作的领导。大力开发人才资源,坚定地走人才强省之路。实施人才强省战略,当前应重点抓好以下几个方面的工作: 相似文献
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2003年12月.中央召开了中国共产党和新中国历史上第一次全国人才工作会议,会议下发了‘中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,并对人才给出了一个明确的定义:一是有知识、有能力;二是能够进行创造性劳动;三是在政治、精神、物质三个文明建设中做出贡献。在全国人才工作会议精神的鼓舞下,一个重视人才工作、研究人才工作、宣传人才工作、做好人才工作的良好局面正在全国形成。 相似文献
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赫鸿雁 《哈尔滨市委党校学报》2009,(4):88-90
一个拥有尊重个人价值、鼓励个人发展和体现人文关怀的地区和组织,比其他地区和组织在对人才的吸引、凝聚和作用的发挥方面更具有吸引力。近年来,我市在营造人才环境方面做了大量工作,取得了一定成绩,但同发达国家与发达地区相比差距较大。加大对人才环境的优化力度、完善优化举措、创新优化机制,是我市目前人才资源开发过程中的当务之急。 相似文献
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党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,而不是人才工作的一切方面都由党委包揽。坚持党管人才原则,要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才。 相似文献
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2011年是“十二五”规划的开局之年.也是人事人才工作创新发展、承前启后的关键之年。为了把市、区有关人事人才工作目标落到实处,我们将按照“为发展服务、为企业服务、为人才服务”的总体要求,围绕“加大力度培养激励人才,想方设法留住人才,千万百计吸引人才”的思路,创新五个机制。 相似文献
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今年以来,峨山县按照党管人才的要求,紧紧围绕全县经济建设的发展目标,大力实施人才强县战略,着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍,通过“二三个注重”,切实做好人才的培养、吸引和使用工作,按照“盘活存量、优化增量”的原则,加大人 相似文献
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胡锦涛 《共产党员(沈阳)》2010,(11)
<正>人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。到2020年我国人才发展总体目标是:培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、 相似文献