上海市援滇挂职干部座谈会在昆举行

6月16日下午，欢迎上海市第七批援滇挂职十部暨欢送第六批援滇挂职干部座谈会在昆明召开。 省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并讲话。副省长孔垂柱主持会议。     

第19批赴滇博士服务团 如何为云南发展献智出计

不久前,中组部、团中央赴滇博士服务团第19批总结暨第20批动员培训会在昆明举行。2019年,第19批博士服务团接过第18批服务团的"接力棒",开始了为期一年的挂职服务工作。一年来,他们情系发展,真情服务,主动融入云南、倾心支持云南、无私奉献云南。在滇挂职期间,博士服务团成员如何结合各自专业,在当好"智囊团"的同时,为推动云南高质量跨越式发展服务?     

浚县：三招做好挂职干培养锻炼

为了给挂职干部创造良好的工作环境，河南省浚县采取三项措施做好干部培养锻炼。一是注重锻炼，多方培养。他们根据挂职干部本人特点及派出单位培养建议，选择基础较好的乡镇安排挂职岗位，让挂职干部参与中心工作，并适时安排他们到县内党建示范点、新农村建设示范村等进行参观考察，加强交流。二是健全制度，严格管理。他们建立了“三定”制度，对挂职干部实行“定岗、定责、定培养”计划。     

精细化管理帮助挂职干部履好职

挂职锻炼是培养年轻干部的重要方式，但是很多时候挂职干部也面临着融入难、参与难的问题，使得这项工作容易流于表面，锻炼的效果也大打折扣。如何让挂职干部工作落到实处。解决好挂职干部不但“挂职”而且“履职”的问题。经过长期的实践和探索，河东区对各类别的挂职干部实行精细化管理，帮助挂职干部真正履好职。     

泾源：我的第二故乡——记福建在宁夏泾源县挂职的县委常委、政府副县长陈春夏

2004年6月，正是泾源县气候凉爽、山青水秀、风景宜人的时节，陈春夏却要告别这片热土，结束他的挂职生涯返回福建。两年前，就是在西海同这个最美丽的季节里，陈春夏作为闽宁对口帮扶的第三批挂职干部，从福建厦门的集美区来到了宁夏，担任泾源县委常委、政府副县长。     

瓜州县“四个到位”做好挂职干部培训管理工作

瓜州县在挂职干部教育培训管理工作中，坚持做到“四个到位”，为挂职干部的锻炼成长创造了良好条件。     

真情奉献彩云南——第三批中央选派干部赴滇挂职纪实

2007年7月20日，16位来自中央、国家机关和中管企业的干部踏上了云岭大地。转眼间，他们在这里度过了难忘的挂职生涯。两年，或许只是人生旅程中短短的一瞬。可对这批挂职干部来讲，这两年的日日夜夜，永远地定格在了他们的脑海里。忠于职守和真情奉献，化作了一件件的实事，让云南的干部群众难以忘怀。     

让干部挂职“实”起来

肖华在2009年第34期的《瞭望》上撰文指出：“不干不好意思，干点意思意思，干多了你啥意思，走了没啥意思。”这是部分干部对其挂职工作的“总结”。虽语带调侃，但挂职干部对基层工作不适应、难扎根、被边缘化的情况并不鲜见，使挂职锻炼效果大打折扣。挂职作为培养干部的一种模式，发挥过不少积极作用。     

京冀200名互派干部已到岗

日前,京冀互派百名干部挂职已到岗。按计划,京冀两地互派干部挂职工作暂定连续开展5年,每年轮换1次,每批干部挂职时间1年。挂职干部实行双向任职,不免派出单位职务,一般挂任平级岗位实职,以挂职单位工作为主,主要负责推动京冀协同发展有关工作。     

辽宁省召开欢送中组部选派挂职锻炼干部座谈会

7月21日,中共辽宁省委、省政府在沈阳召开中组部选派到辽宁第二批挂职锻炼干部座谈会,总结交流挂职锻炼工作,听取挂职干部对辽宁发展振兴的意见、建议。省委书记、省人大常委会主任张     

110名干部将赴75个贫困县挂职帮扶

目前,239个省直部门（单位）已做好新一轮对口定点扶贫准备,第五批110名对口定点扶贫挂职干部也将分赴75个贫困县进行帮扶。全省对口定点扶贫工作历时25年,共派出6200多人次深入受扶县调查研究,帮助编制发展规划;     

干部挂职不应只是“两种人”

干部挂职到基层锻炼，是党组织培养干部的一种有效办法。但在一些地方，干部桂职却被圈定了两种人：一种是即将提拔重用的人；另一种是领导不喜欢的人。干部挂职要不成了提升干部的政治资本，要不就成了对干部变相处罚的手段。其他干部想下去也去不了。     

莫让挂职干部“虚挂”成“摆设”

最近,少数挂职干部与记者交流时表现出苦恼,他们感到在基层挂职处境很尴尬：因为种种原因感到有位置却缺平台,展“身手”却没舞台,往往是一开始满腔热情,然后逐惭心灰意冷,最后应付了事。这种现象无疑与上级党委和组织部门的初衷背道而驰。     

机关干部驻村：在基层中想干事、干成事

选派机关干部驻村挂职，是在一线培养锻炼干部的重要举措，更是为助推统筹城乡发展提供人才保障的有效途径。从去年初开始，青白江区委从区级机关分两批选派了38名优秀年轻干部到统筹城乡示范村挂职。     

勐海选派年轻干部到乡镇挂职

2009年12月15日上午，勐海县欢送14名优秀年轻干部到乡（镇）挂职，担任乡（镇）党委副书记和副乡镇长。这批挂职干部是勐海县委通过组织推荐、能力测试、严格考察，择优、公开选拔出来的具有一定发展潜力的优秀年轻干部。分别来自该县5个乡（镇）、8个县属部门机关，全部具备大专以上学历，本科学历占64％，年龄均在30周岁以下，包括13名少数民族干部、7名妇女干部、3名非党干部。     

采取三项措施关心下派挂职干部

柳河县采取三项措施关心下派挂职干部,使其得到锻炼和提高。 一是安排重要岗位,做到政治上关心。省委组织部选派干部到基层挂职,柳河县已到位下派挂职干部5名,分别到交通、农业、水利、财政等系统挂职,挂职时间为两年。为提高基层工作能力,依据业务工作对口的原则,     

让贫困不再留驻东汉寨

顶着旱夏6月的烈日，我们来到洛川县永乡乡的东汉寨行政村，在走农户、看果园、访学校的过程中，村民们以感激的心情给我们讲述了延安市工商局下派挂职扶贫干部高翔帮助他们克服困难，建设新村的事迹。     

地方动态

北京朝阳：在公开选拔工作中注重“三分在选，七分在用”。近年来，北京市朝阳区在推进公开选拔工作中，不仅注重选拔工作，而且更加注重对公选干部的培养使用，确保他们健康成长。一是岗前培训，提高公选干部的适应性。在干部上任前，脱产培训一周；在到公选单位任职前，普遍采取挂职半年的方式进行任前岗位锻炼。     

大理“十项活动”促进先进性教育活动开展

近年来．新疆喀什市把做好选派干部异地挂职培养锻炼作为建设一支高素质少数民族干部队伍、维护社会稳定、促进经济发展的首要任务，坚持选、育、管、用并举．从1999年至今，先后分6批共选派了44名少数民族基层干部赴北疆异地挂职锻炼。其中，乡科级干部22名，一般干部22名．女干部4名。     

“来就是要吃苦，来就是要多做实事。”

2008年7月10日，成都，在中央组织部召开的首批赴四川地震灾区挂职干部座谈会上，即将挂任剑阁县委常委、副县长的财政部经济建设司商业处调研员秦斌代表全体挂职干部宣誓：“大难当头，我们必须挺身而出!” 2010年4月8日，还是在成都，即将挂职期满的秦斌为自己的挂职经历作了如此的总结：“这两年，我把自己当成土生土长的灾区人民，并发挥自己的背靠优势，尽我之力为灾区做了一点事。”