充分发挥高校工会作用 提高教职工健康水平

高校教职工作为教学科研的主体,是完成教育任务的基本力量,提高其健康水平具有重要的意义,而工会是职工权益的代表者与维护者,对提高教职工健康水平有义不容辞的责任.     

工会院校图书馆育人的特点和途径

工会院校是培训和造就大批工会干部和工会工作者的摇篮,是工会系统开展职工教育的重要阵地。工会院校图书馆作为学校文献资料中心,在育人工作中,担负着不容忽视的任务。本文拟对工会院校图书馆育人的特点和途径进行初步探讨。 一、工会院校图书馆育人的特点 工会院校育人工作的目标,是提高工会干部和职工队伍的两个素质,即提高思想政治素质和文化技术素质。工会院校图书馆育     

工会图书馆改革初探

工会图书馆是我国工会的文化事业单位,也是我国图书馆事业中的一大类型。据统计,目前我国工会图书馆有20多万所,位居其它类型图书馆之首。但是,这么庞大的一支工会图书馆队伍,业务水平却很低。为了使工会图书馆能够跟上整个工会改革的前进步伐,笔者想谈一点自己粗浅的看法。图书馆是利用图书资料进行科学、文化、教育工作的具有学术性的文化机构,它     

关于成人高校图书馆建设的几点思考

成人高校图书馆是高教事业的重要组成部分。它以图书资料情报工作为教学和科研服务,是成人高校应该十分重视的一个部门。党的十一届三中全会以后,随着成人高教事业的发展,成人高校图书馆事业有了长足的进步,但与普通高校相比,其规模、馆藏质量、为教学科研服务的程度以及图书馆工作人员的素质等方面,都还存在着不小的差距。特别是在继续深化改革的今天,需要摸索出一条真正适合成人教育的办馆规律来。下面仅就成人高校图书馆建设的几个问题谈一点个人的浅见。     

要把工会院校图书馆建成工会信息中心

工会院校图书馆要抓住时机，适应学校建设和工会工作的需要，充分利用自身信息和人才资源的优势，转变观念、调整馆藏、调整机构、强化管理，把图书馆建成具有为工会院校和工会组织双重服务功能的工会信息中心     

论高等学校院长负责制下的民主管理与民主监督

高等学校民主管理与民主监督是学校管理体制的重要组成部分,它体现教职工的主人翁地位,促进了学校改革和发展。高校工会在民主管理与民主监督中实施具体工作,发挥重要的作用。     

略论高校工会维权内涵及其制度建设

工会的维权职能是由工会的性质和地位决定的。高校工会要充分认识新时期维权工作内涵和任务的变化,加强制度建设,把维护学校总体利益和维护教职工具体利益有机统一起来。学校教代会与院系二级教代会、校务公开与院系公开之间的双向互动和相互促进,是切实加强高校工会维权制度建设行之有效的运行模式之一。     

工会成人高校定位与办学特色的思考

学校定位是依据实事求是原则对学校内外部综合条件分析的结果,工会举办的成人高校要采取避强定位方式,办学特色要突出为工会服务。     

服务人才发展与建设和谐校园视角下的高校基层工会工作

高校基层工会是上级工会组织决议、方针及政策的执行者和实施者,高校基层工会工作的开展效果对整个学校稳定发展的大局至关重要。新形势下高校基层工会的基本特点决定了学校党政领导和各级工会工作者必须注重基层特点,从建设和谐校园与服务人才发展的战略高度和长远角度开展工作。为了实现这一目标,在工会工作者不懈努力的同时,也需要高校各级党政机构和上级工会组织在制度建设、物质保障、人员配备方面予以大力支持,以实现工会工作的发展,更好地维护教职员工的合法权益。     

切实加强高校二级工会的建设

高校二级工会是高校工会工作的基础,二级工会应该根据自身的特点和院系部的实际情况开展各项活动。组织好二级教代会或全体教职工大会,应搞好院系的院系务公开工作;建立最基本的民主监督程序,维护教职工的切身利益;坚持议大事,多办实事,为广大教职工谋利益;协助院系搞好教学科研中心工作;活跃院系部气氛,组织好适宜教职工的文体娱乐活动;力争院系党政支持,更好地搞好工会工作。     

工会成人高校定位与办学特色的思考

学校定位是依据实事求是原则对学校内外部综合条件分析的结果，工会举办的成人高校要采取避强定位方式，办学特色要突出为工会服务。     

试论工会图书馆在四化建设中的作用

四化建设最根本的任务是发展生产力,而生产力能否发展的关键取决于人和企业的现代化水平。因此在进行四化建设的过程中必须重视提高人的素质。工会图书馆伴随各级工会组织遍及全国,面向全国每一职工。覆盖范围之广泛,服务层次之深入,是其它性质的图书馆不可比拟的。工会图书馆以其丰富的馆藏及技术手段提高职工队伍素质,辅助企业现代化管理,促进生产力的发展。工会图书馆在四化建设中的作用是不可忽视的。     

加强工会财务管理 搞好学校工会建设

工会财务工作是工会建设的一个重要组成部分，是工会工作的基础和保证。要做好学校工会财务工作，必须围绕学校工会工作中心，从服务和服从工会工作的大局出发，提高认识，规范管理，收好、管好、用好工会经费，努力提高学校工会财务管理水平，为学校工会工作提供良好的物质保证。     

高校工会参与人力资源开发与管理研究

高校工会参与人力资源开发与管理有其必要性与可能性,工会应利用自身优势,在人力资源开发与管理工作中有所作为,促进学校建设的发展.     

高校工会与学校民主管理机制的网络调研——以陕西省六所高校为例

对西安交通大学、西北工业大学、西北大学、陕西师范大学、长安大学、西安理工大学等六所高校的工会与学校民主管理机制的网络调研表明,上述高校在"双代会"及提案工作机制、二级民主管理机制、"三公开"工作机制、理论研讨与对外交流机制等方面的建设做得比较好,且各具特色。并可在工会工作及学校民主管理方面学习和引进清华大学、北京大学等高校的先进成果和理念。中国高校在民主化管理中要形成长效机制,要把制度的建设、落实与创新统一起来,走出一条具有中国特色的高校工会与学校民主管理的发展道路。     

新媒体时代加强高校工会思想引导工作研究

做好高校工会思想引导工作是工会履行教育职能的重点工作之一,也是党的思想政治教育工作的重要一环.在当前新媒体时代,高校工会思想引导工作面临的发展机遇与风险挑战并存.高校工会要适应时代发展的要求,不断加强和改进工作方式,切实发挥好在高校思想政治教育中的重要作用,助力高校教职工不断提升思想政治水平和科学文化素质,办好让人民满意的高等教育.     

活力,源于活动——记三峡大学工会女职工委员会

三峡大学成立于2000年6月,当年底就率先在全省合并高校中召开教职工、工会会员代表大会,选举产生了校工会委员会和工会女职工委员会。校工会女职工委员会成立以来,积极开展特色活动,以出色的工作,促进了学校各项工作的发展。2003年,三峡大学荣获省级文明单位荣誉称号,校工会女职工委员会荣获全省教育系统工会先进女职工委员会。主题教育引导岗位成才。在     

全面理解“工会是共产主义学校”的理论

只把列宁关于工会是共产主义学校的理论同工会的职工思想政治工作联系起来,而不把它和工会的全部工作联系起来,这说明人们还没有充分认识到列宁的“共产主义学校”理论的重大意义。列宁全面继承和发展了马克思、恩格斯关于资本主义时期的工会理论,创立了社会主义时期的工会理论体系。这个理论可以概括为两部分:即运用工会掌握无产阶级以取得暴力革命胜利的理论和运用工会依靠工人阶级来建设社会主义的理论。工会是共产主义学校理论的提出,是列宁创立社会主义时期工会理论的重要标志。     

探索教职工民主参与高校民主政治建设新形式

让教职工参与学校民主管理是提高高校教学管理水平、加强高校民主政治建设、发挥高校知识分子主人翁精神和责任感的必然要求。为了不断完善民主管理和民主参与机制,北京大学工会在构建和谐校园的进程中开创了"校领导与教职工见面会"制度。这种见面会制度的民主性、互动性、联动性在北京大学的民主管理工作中体现了较强的优势和创新性。     

发挥工会“大学校”作用推动高校科学发展

高校工会如何贯彻落实党的十七大和中国工会十五火精神，适应大学科学发展进程，切实发挥工会“大学校”作用，在党政所需、职工所急、工会所能的结合点上找准定位、有所作为，舞台广阔，意义重大。