要敢作为敢担当

习近平总书记在系列重要讲话中多次强调,领导干部要敢作为敢担当,要大胆工作,以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣,以不负责任、不求有功但求无过为耻。敢作为敢担当是领导干部必备的基本品格和素质,无论是什么时候、担任什么职位,都应牢牢记住＂为官避世平生耻＂这句警言。然而,随着反＂四风＂、反腐败深入开展,党内出现了一些消极怠工的情绪,一些党员干部面对＂为官不易＂,开始＂守摊子＂＂混日子＂,不作为,做起了＂太平官＂,奉行所谓＂不求有功,但求无过＂的为官之道。究其原因,是明哲保身,怕干得多错得多,不干不错。然而,这是错误的。     

要敢作为敢担当

正习近平总书记在系列重要讲话中多次强调,领导干部要敢作为敢担当,要大胆工作,以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣,以不负责任、不求有功但求无过为耻。敢作为敢担当是领导干部必备的基本品格和素质,无论是什么时候、担任什么职位,都应牢牢记住"为官避世平生耻"这句警言。然而,随着反"四风"、反腐败深入开展,党内出现了一些消极怠工的情绪,一些党员干部面对"为官不易",开始"守摊子""混日子",不作为,做起了"太平官",奉行所谓"不求有功,但求无过"的为官之道。究其原因,是明哲保身,怕干得多错得多,不干不错。然而,这是错误的。这种占     

从“三大责任”看党员领导干部的担当精神

担当精神是中华民族的传统美德,是中国共产党党员领导干部优秀政治品格的集中体现,是党的执政能力建设和廉洁作风建设的重要课题,领导干部要担负起对民族的责任,对人民的责任和对党的责任,这是对担当精神最有力的阐释,也是作为共产党员最大的担当.     

领导干部要有勇于担当的精神

温家宝总理有言：“事不避难,勇于担当。”湖北省省长李鸿忠在湖北省政府第二次全体（扩大）会议上也指出：“领导干部必须有担当精神。”2009年是我国发展压力空前、困难空前、挑战空前的一年。在此非常时期,大力倡导领导干部要有勇于担当的精神,意义十分重大。     

始终牢记“干”字为先

当前,面对繁重的改革发展稳定任务,广大党员干部奋发有为、担当在前,但也有个别同志遇到困难绕着走、解决矛盾问题不积极主动,还有人认为干得越多犯错的可能性越大或不求有功但求无过。怕出事就不干事,虽然只是个别现象,但如果任由其发展,难免会影响干部队伍的精气神。因此,必须对这种错误的思想倾向加以纠正。     

难能可贵敢“担当”

今年8月22日,是中国改革开放的总设计师邓小平同志诞辰110周年。在缅怀邓小平同志的丰功伟绩时,他为党兴旺、为国富强、为民幸福而勇于担当、敢于担当、善于担当的精神,再次浮现在眼前,回放在脑中,肃敬之情顿然升起,激起我们学习的热望和传承的自觉。     

说说领导干部的“担当”

敢于担当是中国共产党人的鲜明品格,是领导干部的时代责任。面对繁重而艰巨的历史任务,领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。中央领导多次在各种场合强调“担当”二字,绝非出于偶然,而是用意深远。     

“敢于担当”是好干部成事之基

<正>"敢于担当",是好干部的标准之一。"敢于担当",就是"党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争"。作为领导干部,"担当起该担当的责任",这是党性要求,是领导干部应有的政治品格,也是中华民族的传统美德。当共产党的"官",要造福于民就得讲奉献,就得有担当精神。这是由党的性质和宗旨决定的。"敢于担当"是好干部的成事之基。党员干部要把"敢于担当"作为一种习惯,作为一种追求。     

为“敢担当”者营造好氛围

7月7日《人民日报》刊登了一篇《基层干部如何＂敢担当＂》的文章。文章说：基层工作对接的上级部门多、任务要求杂,同时干部必须直面具体问题和复杂矛盾。一些人抱着混日子的心态,看上去忙忙碌碌,其实啥事都不好好干。批评的就是典型的＂为官不为＂。     

领导干部要有“底气”

我们有时遇到这样的领导干部：面对歪风邪气不能坚决抵制．面对发展难题无所作为,面对突发事件手足无措。凡此种种,损害了形象,降低了公信,更容易使工作陷入被动局面,给事业发展造成不利影响。这种现象反映出某些领导者能力和自信心的欠缺,或者说是“底气”不足。对领导干部来说,“底气”是推动科学发展的锐气、驾驭复杂形势的大气、团结带领群众的和气、促进自身完善的元气。那么,领导者的“底气”从何而来呢？     

说“大”

前些日子，看到一篇题为《陕西兴平市爆出惊天神话建设“西部上海”更像弥天大谎》的文章，不由想说说“大”这个话题。     

领导干部要常怀“五感”

领导干部是党执政兴国的骨干力量和干事创业的中流砥柱,肩负着振兴一方、造福一方和稳定一方的重任。在当前的社会转型时期,领导干部一定要常怀＂五感＂,注重加强思想作风和能力建设,争做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。政治上要有方向感。     

对“吃空饷”说不

不久前,到机关一个单位,看到人丁突然兴旺起来。退居二线的领导回来了,一些年龄大、无职务的干部也来了。原来是查"吃空饷",这些拿工资不工作的干部员工都上班了。在岗,是否在位、在状态?私下同一些干部交谈,他们摇摇头说:人上(班)了,心没有上,身在曹营心在汉。这些年有一个不成文的规定,退居二线的领导,上不上班无人过问,有的怕碍现任领导的事,就干脆不上班,一些年龄大、无职务的干部也照葫芦画瓢,去单位     

让敢于担当的干部脱颖而出

习近平总书记反复强调：“干部要具备担当精神”。按照总书记这一要求,中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把“敢于担当”作为好干部标准之一,淮北市作为皖北地区的资源型城市,转型发展迫切需爱一批敢于担当的好干部。必须认真贯彻落实《干部任用条例》,结合淮北实际,创新工作举措．     

让“不作为”者无所遁形

一些领导干部的“不作为”,就是“食其禄,不忠其事”“在其位,不谋其政”。具体表现是：消极敷衍、推诿扯皮,表面干实际不干,搭花架子搞形式主义;凡事强调客观困难多、主观努力少,遇到矛盾绕道走,不求过得硬、只求过得去,多一事不如少一事;唯书唯上,照抄照转,没有文件等文件、有了文件等经验,以其昏昏使人昭昭;求无事、图体面、享清闲,做一天和尚撞一天钟,满足于躺在过去的功劳簿上坐等“到点下课”,等等。“不作为”的影响之恶劣是不言而喻的。     

抗“疫”有力量 脱贫有担当

当前,新冠肺炎疫情防控工作处在最吃劲的关键阶段,我们驻村工作队主动担当、勇于作为,在抗疫和脱贫两个战场上都力争取得胜利。2019年,双全村多措并举推进产业项目,深化第三产业,全村人均收益实现增长150%,以错退率、漏评率均为零的成绩摘了帽。     

争当“百姓喜爱的好官”

<正>习近平总书记在指导党的群众路线教育实践活动时指出,要持之以恒学习和弘扬焦裕禄精神,引导党员干部争当"百姓喜爱的好官"。我们要深刻理解和自觉践行习近平总书记的要求,把努力争当"百姓喜爱的好官"作为领导干部的价值取向和行为准则。领导干部是党的骨干力量,担任人民赋予的"官"职,掌握执政权力,应该模范践行党的宗旨,把全心全意为人民服务,赢得     

“强项令”的担当

东汉初期,洛阳令董宣清正廉明、执法公正,对作奸犯科者从不手软,不管其背后势力多么强大,都与之作坚决彻底的斗争。为此,他曾多次遭到贬官、罢官,两次险些性命不保。然而,即使在朝堂上,面对光武帝刘秀的盛怒,他仍仗义执言,被光武帝称为强项令。平民百姓则因他在朝堂上被内侍按倒时仍然高昂着头,仿佛一只被按住的老虎一样,形象地称他为卧虎令。至今,仍有多个剧种的戏曲《卧虎令》《强项令》传唱在神州大地。在董宣身上,有着诸多从政为官的优秀品质,其中最值得称颂的是他的担当精神。     

让人民群众有更多获得感

<正>在中央全面深化改革领导小组召开的第十次会议上,习近平总书记强调要"把改革方案的含金量充分展示出来,让人民群众有更多获得感"。在改革发展进程中,党和政府为满足人民需求做了大量的工作,但要更好地使普通群众具有"更多获得感",确实还需要有更为艰辛的努力。一要让普通群众不仅具有目标设定、前景展望和发展预期意义上可能的"获得",而且必须具有现实可见、可拥有和可支配的,并且在今后发展中还会不断充实的实在"获得",     

领导干部要有良好的“话风”

干部特别是担任一定职务的领导干部，不论职位高低，无论开会、调研，还是部署工作、同人交流，都离不开讲话；讲话是领导干部一种必备的能力和基本工作方法。作为在讲话时所表现出的风格和态度的话风，在一定程度上反映出领导干部的素质、水平和作风，反映出领导干部有无奋发有为的精神状态。领导干部养成良好、端正的话风，谨慎地行使党和人民赋予的话语权，使讲的话管用、有效，既是良好思想作风的体现，也是履行职责、推进工作的需要。