适应新时代要求 提高干部专业化水平

<正>习近平总书记在十九大报告中提出"建设高素质专业化干部队伍"的要求,强调要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。"这是适应新时代的新形势新特点,对于干部队伍建设提出的新要求新任务,为进一步加强干部队伍建设指明了新的方向。一、建设高素质专业化干部队伍是新时代中国特色社会主义建设的必然需要     

新时代国有企业高素质专业化干部队伍建设的调查与思考

<正>党的十九大明确提出"建设高素质专业化干部队伍"这一重大命题,强调要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力",为新时代干部队伍建设提供了明确的方向,为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此,如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍,使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量,已成为我们亟待解     

如何建设高素质专业化干部队伍

正党的干部是党和国家事业的中坚力量。政治路线确定之后,干部就是决定因素。党的十九大报告明确提出,要"建设高素质专业化干部队伍",为新时代加强干部队伍建设提供了根本遵循。建设高素质专业化干部队伍,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标     

以新时代党的组织路线为指引 建设高素质专业化财政干部队伍

<正>新时代,机遇与挑战并存。"财政"乃"以财御政",是国家宏观调控的重要手段,是政府工作的重要物质基础。新时代财政部门要完成好新任务、履行好新使命,就需要建设一支高素质专业化的财政干部队伍。财政部门必须牢固树立"四个意识",深入学习贯彻全国组织工作会议精神和市委新部署新要求,紧密结合财政工作实际,切实找准切入点和突破口,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍,不断谱写新时代财政改革发展事业新篇章。     

加强高校基层党务干部队伍建设

高素质专业化是新时代干部队伍建设的目标。当前,高校基层党务干部队伍建设存在培养体系不健全、选拔机制不规范、考核评价不精准等问题,高校应该通过完善培养体系、优化选拔机制、精准考核评价等方式,加强高素质专业化基层党务干部队伍建设。     

建立新时代干部队伍政治能力与治理能力共同提高机制

<正>中国特色社会主义进入新时代，中华民族伟大复兴的战略全局、世界百年未有之大变局，对干部队伍提出了既要提高政治能力又要提高治理能力的新要求。我们应该探索建立新时代干部队伍政治能力与治理能力共同提高机制，因为良好的机制能够起到基础性、长期性的作用，对于建设新时代高素质专业化干部队伍具有极为重要的意义。     

建设新时代高素质专业化干部队伍:实践导向、现实挑战及重点抓手

党的十九大报告首次提出建设“高素质专业化干部队伍”这一时代命题,在干部队伍建设目标层面明确了“高素质”“专业化”的新标尺和新定位。这一新标尺实质上是对干部队伍建设的根本原则、选任导向、价值共识以及培养规律等多个维度的综合概述与归纳,具体包括“党管干部”根本原则、“以德为先”用人导向、“为民服务”价值共识、“阶梯递进”培养路径,四个层面相辅相成、共为一体。当前,干部队伍建设工作仍面临一系列潜在挑战和现实难题亟待解决。新时代,推进高素质专业化干部队伍建设需要立足实践、多措并举,以“选、育、管”作为重要抓手:在干部选任环节突出“精准辨识”,坚持五湖四海、事业为上;在干部培养环节突出“双向发力”,坚持个人为主、组织为辅;在干部管理环节突出“严管厚爱”,坚持奖罚分明、正负激励。     

坚持以党的十九大精神为引领 推动新时代公务员管理工作创新发展

正党的十九大报告提出:"要建设高素质专业化干部队伍,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力"。李鸿忠书记在市委党校学习十九大精神培训班开班式上指出:要做学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想的表率,推动党的十九大精神在津沽大地落地生根,开花结果。坚持以党的十九大精神为引领,推动新时     

改革开放40年来干部队伍建设的历史脉络与经验探赜

改革开放40年来党的干部队伍建设经历了不平凡的发展历程,这一历程始终与改革开放的总进程同频共振。在不断适应改革开放新形势和满足人民群众新要求的历史实践中,中国共产党坚持解放思想、改革创新、人民至上、德才兼备,以及科学化、专业化、正规化、年轻化的选人用人原则、立场和标准,培养锻造了符合时代要求与人民需要的干部队伍,也为党的组织建设积累了宝贵经验。新时代中国共产党人要进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,应紧密结合时代发展大势,始终坚持以人民为中心,勇于改革创新,继续推进党的干部队伍建设向更高标准更高水平发展,建设好新的伟大工程,更好地造福于人民。     

建设高素质专业化干部队伍 为实现新时代党的历史使命提供坚强保证

正党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。认真学习宣传贯彻十九大精神,是当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务。按照中央和市委的要求,切实把党的十九大精神学懂、弄通、做实,奋力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在津沽大地的生动实践,关键靠建设高素质专业化干部队伍,关键靠全市广大党员干部的政治觉     

切实履行好抓班子带队伍的政治责任

正抓班子带队伍,是党的建设的重要内容,是党组(党委)书记的重要职责。抓班子带队伍需要抓什么?总的来说,就是认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,建设"信念坚定、政治可靠,严守党规、依法执政,作风优良、清正廉洁,改革创新、敢于担当,能力过硬、实绩突出"的领导班子,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。具体来说,就是抓     

培养“三种能力” 应对入世挑战

加入WTO,我国改革开放和社会主义现代化建设步入了一个全新时代,这对我们党的执政能力和领导水平提出了挑战,对干部队伍素质提出了新的更高的要求。按照江总书记去年“七一”讲话精神,“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的能够担当重任,经得起风浪考验的干部队伍。”如何在当前我国加入WTO新形势下与时俱进,改善和提高干部队伍素质,已成为组织人事部门乃至每个干     

以新时代奋斗姿态推动党校事业新发展

正中共中央近日印发了《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》),这是在中国特色社会主义进入新时代对干部教育培训作出的重大部署,集中体现中央对干部教育培训新气象、新作为的时代要求,对于全面贯彻落实党的十九大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、建设高素质专业化干部队伍、提升干部     

新时代中国共产党对建设高素质干部队伍的新要求——学习习近平总书记选人用人新思想新理念

实现"两个一百年"奋斗目标,关键在于造就一支宏大的高素质干部队伍。党的十八大以来,习近平总书记提出一系列选人用人新思想新理念,并在选人用人实践中形成鲜明特色。适应新时代党对建设高素质干部队伍的新要求,就必须坚持德才兼备原则,建立新的选人用人导向;建立科学有效的选人用人机制;建立奖惩结合机制,调动干部的工作积极性;破除选人用人"潜规则",建设良好政治生态。     

高校党务工作队伍专业化建设探索

加强高校党务工作队伍专业化建设是新时代、新形势的必然要求,是提高高校党务工作队伍建设水平的现实需要。改进高校党务工作队伍专业化建设存在的问题,加强高校党务工作队伍专业化建设,势在必行。     

科研院所专家型领导干部提升胜任力的五个着力点

<正>习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”科研院所相当一部分领导干部是从科技专家中选拔产生的，“专家型领导”“学者型干部”“专技型管理者”，已成为科研院所领导干部提拔任用的真实写照。从科技专家中选拔优秀人才担任领导干部，既符合我们党关于干部队伍建设“又红又专”和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的一贯要求，     

建设高素质的干部队伍是我们的事业成功的关键

江泽民总书记在十五大报告中指出:按照革命化、知识化、专业化方针建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。干部队伍的建设,是党的组织建设的重要内容。我们党肩负着把建设有中国特色社会主义宏伟大业全面推向二十一世纪的艰巨任务,这一全新的伟业,没有一批好的干部,没有一支高素质的干部队伍,难胜其任。因此,必须充分认识了解建设高素质的干部队伍对党的事业的特殊作用;认识了解强调建设高素质干部队伍与贯彻落实党的基本理论与基本路线的关系,从而提高全党按照“四化”方针和新时期合格干部的基本条件建设高素质干部队伍的自觉性、紧迫性。 一、建设高素质干部队伍是我们党领导的事业取得胜利的一条基本经验     

习近平对儒家官德思想的创造性发展

习近平科学把握新时代干部队伍政德建设的内在逻辑,发展了传统儒家官德思想。新时代政德建设丰富了政德的时代内涵,超越了传统儒家官德的空泛化倾向;坚持用人标准的德才兼备,超越了传统儒家官德的绝对化倾向;坚持以人民为中心的政治立场,超越了传统儒家官德的精英化倾向;升华传统的血缘宗法伦理,超越了传统儒家官德的宗法化倾向;坚持全面依法治国,超越了传统儒家官德的理想化倾向。系统梳理习近平政德建设思想对儒家官德思想的创造性发展,对于加强新时代干部队伍政德建设、践行党的全心全意为人民服务的宗旨具有重要的理论和实践意义。     

中国共产党百年强大领导力发展的历史进程与启示

中国共产党百年发展史就是其领导力不断增强的历史。中国共产党在革命、建设和改革征程中创造了伟大的历史性选择、历史性转变、历史性变革、历史性转折和历史性成就,归根结底是因为中国共产党拥有强大领导力,贯穿其中的一个主旋律就是始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。新时代,坚持和完善中国共产党领导力,亟须坚持党的集中统一领导、坚持以人民为中心的发展思想、以建设高素质专业化的干部队伍为着力点、以自我革命的魄力培育与时俱进的创新力量以及弘扬好中国共产党"精神谱系"的伟大精神。     

新时代加强领导干部政德建设的三重维度

新时代领导干部政德建设可以从以下三个维度进行考量:从历史维度来看,加强领导干部政德建设是中国共产党发展壮大的内在要求和一以贯之的优良传统,我们党在百年奋斗中所创造的辉煌业绩与党员标准的制订和践行以及干部队伍建设的原则和要求紧密相关。从理论维度来看,习近平总书记阐明了新时代领导干部政德建设的总体方略,深化了新时代领导干部政德建设的基本内容,揭示了新时代领导干部政德建设的核心要义,为新时代加强领导干部政德建设奠定了理论基础。从实践维度来看,要处理好领导干部政德建设与培育和践行社会主义核心价值观、党的建设、全面推进国家治理体系和治理能力现代化之间的关系。正确梳理和科学把握新时代加强领导干部政德建设的三重维度,对于提升新时代领导干部政德建设的针对性和有效性具有重要的参照意义。