科创板:一种新的制度供给

科创板的产生是金融供给深度改革的具体表现,是进一步落实创新驱动发展战略、增强资本市场对提高我国关键核心技术创新能力的服务水平、支持上海国际金融中心和科技创新中心建设、完善资本市场基础制度的重要举措。科创板作为一种新的制度供给对我国经济高质量发展具有重要作用,但是科创板的制度创新还需要在实践中进一步检验。通过分析科创板作为一种新的制度供给存在的缺陷,从上市公司遴选标准、企业估值、信息不对称与投资者利益保护、加强监管等四个方面提出完善科创板这一新的制度供给对策。     

“三农”问题之土地制度创新

著名经济学家厉以宁在《科技日报》上发表文章，就我国加入世贸组织后，地方经济发展的战略调整等问题做了专题报告，其中重点论述了“公司加农户”创新土地制度。     

“中科创案”犹未了

“科创业”案件以其高达54亿元的涉案金额,创下了国内证券交易案之最,也因此备受各方关注。如果说“中科创”案的后续仍有悬念的话,那么“中科创业”事件的演绎过程更值得我们深思。     

“十一五”规划应突出制度创新

推进制度创新,是中国经济体制改革由战略性制度破除转向战略性制度建设的必然要求。此前二十几年的改革,从制度层面讲可以说是且破且立、以破为主,在破中初建制度框架的阶段;而下一阶段,也即“十一五”期间,我们将面临继破继立,以立为主,使制度框架逐渐走向成熟的发展阶段。虽然这些年中国经济领域的制度性变革取得不小进展,但从总的来看,推进的速度、力度、深度和协调度还不尽如人意。有些改革至今仍处于“胶着”和僵滞状态,尤其对其中既得利益集团的阻挠和干扰缺乏突破力,不少深层问题没有取得实质性的突破,甚至有的地方出现体制性复归观     

“公司加农户”创新土地制度

著名经济学家厉以宁在《科技日报》上发表文章,就我国加入世贸组织后,地方经济发展的战略调整等问题做了专题报告,其中重点论述了“公司加农户”创新土地制度。     

“三农”问题制度失衡利益倾斜

河南刘庄村的支部书记史来贺近日去世,虽然新闻媒体长篇累牍地宣扬为他青史留名,但对这位当了50余年支部书记的陨落,刘庄村民的悲伤难以名状。 史来贺英雄般的业绩,是带领     

构建科创枢纽关键在创新制度供给——对广州建设国际科技创新枢纽城市的思考

本文以"硅谷"为观察对象,对国际科技创新中心城市发展特点进行归纳总结后得出:要建设国际科技创新枢纽城市,必须建立良性运转的创新生态系统,创新制度环境是创新生态系统良性运转的基础。对比创新生态系统的组成要素指出广州建设国际科技创新枢纽城市的"短板",提出要从政府科技管理、创新成果转化、协同创新和创新服务支撑机制四方面入手进行制度创新,从而达到创新生态系统的优化和可持续发展。     

“入世”,中国农业再次面临制度创新

入世后 ,按照WTO的农产品协议和中美农业合作协议 ,我国农产品的进口关税将大幅下降 ,非关税壁垒将要拆除。这对目前处于相对弱势的中国农业无疑将带来较大冲击 ,必须采取有效对策 ,加快农业现代化步伐。但中国农村目前的制度供给很难适应这一进程 ,必须实现更深层次的制度变迁。目前 ,最重要的是在影响农业和农村经济全局的土地制度和农业组织上实施创新 ,为农业现代化提供制度条件     

论从“耕者有其田”到“耕者有其利”的制度创新

论从“耕者有其田”到“耕者有其利”的制度创新王炳润我国农村的经济体制改革，是以实行家庭联产承包制为突破口的。家庭联产承包制的普及，使农村发生了深刻的变化，不仅解决了农民的温饱问题，而且为农业的产业化发展奠定了基础，开辟了途径。这种神奇作用的产生，用一...     

浅析干部制度改革的“变异”问题

干部制度改革是政治体制改革的重要内容 ,是建立与社会主义市场经济体制和民主政治建设相适应的选人用人机制 ,提高干部队伍建设和执政水平的客观要求。在中央的统一部署和要求下 ,干部制度改革正在不断深化和拓展 ,取得了许多突破性进展。但是 ,我们也发现在干部制度改革的实践探索中 ,对创新制度、推动制度落实比较重视 ,而对各项改革制度在实践中会出现的问题研究探讨不够 ,个别地方和少数领导干部在制度的具体运作上 ,理解不够深刻、执行不够严谨、落实不够认真 ,使制度执行变形走样 ,不能收到预期目的。具体来说 ,有以下几个问题值得引…     

强化制度建设 解决乡镇干部“走读”问题

为了着力解决乡镇干部白天驻乡不下村、晚上回家不驻乡、群众办事不见人、工作作风不深入、联系群众不紧密等“走读”现象,使乡镇干部扎根基层、奉献群众,推进农村经济社会科学发展,文县结合开展党的群众路线教育实践活动强化制度建设,扎实开展解决乡镇干部“走读”问题整治活动。     

浅析干部制度改革的“变革”问题

干部制度改革是政治体制改革的重要内容，是建立与社会主义市场经济体制和民主政治建设相适应的选人用人机制．提高干部队伍建设和执政水平的客观要求。在中央的统一部署和要求下．干部制度改革正在不断深化和拓展，取得了许多突破性进展。但是，我们也发现在干部制度改革的实践探索中．对创新制度、推动制度落实比较重视，而对各项改革制度在实践中会出现的问题研究探讨不够，个别地方和少数领导干部在制度的具体运作上．理解不够深刻、执行不够严谨、落实不够认真、使制度执行变形走样，不能收到预期目的。具体来说，有以下几个问题值得引起各级党委和组织部门的重视。     

选人用人制度科学化问题探讨

科学化是制度本身的理性诉求,科学的制度是选人用人科学化的基本保障。本文以诠释选人用人制度科学化的内涵、构成要素及特性为起点,剖析了当前我国选人用人制度实践中存在的突出问题,并针对这些问题,遵循选人用人制度科学化的逻辑,提出了相应的制度设计和改进路径。     

一项至关紧要的制度创新——论民族区域自治制度的“升格”

江泽民同志在宁夏、甘肃考察工作时指出：“坚持邓小 平理论,在实践中继续丰富和创造性地发展这个理论,这是党中央领导集体和全党同志的庄严历史责任。”他特别强调：“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”党的十五大提出建设有中国特色社会主义的政治纲领,将民族区域自治制度“升格”,同人民民主专政的国体、人民代表大会制度的政体、共产党领导的多党合作政治协商的政党制度一起,作为我国的基本政治制度,就是党中央第三代领导集体实践发展邓小平理论的杰作,是至关紧要的一项制度…     

培育创新文化 推动科创中心核心功能区建设

正随着全球新一轮科技革命和产业变革的孕育兴起,科技创新成为国际竞争的主要形式。为了实施创新驱动发展战略,上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心。浦东作为改革开放的排头兵,是科创中心建设的核心功能区。创新文化是推动科创中心建设不可或缺的重要内容。美国、日本等国的创新能力无不与其独特的创新文化息息相关。然而,     

“分配正义”视角下的土地增值收益分配制度创新

关于土地增值收益分配,学界存在三种争论:涨价归公、涨价归私、公私兼顾。"分配正义"理论要求把土地增值收益放到城市化过程中考虑,其制度创新应关注以下三个方面:政府公益性征地要处理好公益界定问题、公平补偿问题以及补偿落实问题;政府非公益性用地要引入谈判机制,允许农民与用地单位进行收益补偿谈判;非政府用地则应该允许土地"同地同权",并结合各地的实践创新进行分析。只有坚持"分配正义"才能保护农民分享城市化收益,以及为城市化、工业化提供土地资源。     

“任前考廉”制度的创新价值及完善构想

"任前考廉"使廉政教育由"软性"要求变为"刚性"约束,是反腐倡廉教育长效机制建设的新突破;将廉政教育置于干部任用之前,是筑牢防腐拒变思想堤坝的新举措;把廉政教育与干部选拔任用有机结合,是强化选人用人监督机制的新路径。作为一项新制度还需在领导、运行、监督、保障和结果运用机制等方面不断改进和完善。     

“十三五”时期公共服务供给方式创新探讨

"十三五"时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段,推进公共服务均等化是如期全面建成小康社会的关键。总体来看,当前我国公共服务供给领域依然存在着供给效率不高、均等化程度差、供给体制机制僵化、局部缺口较大等一系列突出问题,已成为经济社会持续发展的制约因素,当然更是全面建成小康社会的"短板"。"十三五"乃至更长的时期,坚持以人民为中心的发展思想,就必须雪中送炭补短板,下大气力推进公共服务供给方式创新。办好这件事,应把握四个方面的重点举措:全面深化供给侧结构性改革,优化公共服务供给;凸显市场决定性作用,激活多元化供给主体活力;强化公共服务供给顶层设计,创新供给体制机制;依托现代信息技术,创新公共服务供给渠道;明确扩大有效供给主攻方向,重点突破关键领域和薄弱环节。     

“减负”问题：一个制度层面的思考

当前造成学生过重课业负担的原因是复杂的,涉及到社会、家庭、学校方方面面,因此,减轻学生过重课业负担不仅仅是教育部门的任务,更需要全社会的共同努力,综合治理。