列宁对农村干群关系问题的探索

列宁正确论述了人民内部矛盾的非对抗性;把反对官僚主义作为改善党群、干群关系的最主要的一环;把倾听农民呼声,尊重农民利益作为化解干群矛盾的重要前提;重视人民信访工作,加强干群之间的沟通。列宁在探索中也存在一些缺陷,但是他的探索为我们今天解决农村干群矛盾提供了借鉴和参考。     

列宁对农村于群关系问题的探索

列宁正确论述了人民内部矛盾的非对抗性；把反对官僚主义作为改善党群、干群关系的最主要的一环；把倾听农民呼声，尊重农民利益作为化解干群矛盾的重要前提；重视人民信访工作，加强干群之间的沟通。列宁在探索中也存在一些缺陷，但是他的探索为我们今天解决农村干群矛盾提供了借鉴和参考。     

正确处理人民内部矛盾与构建社会主义和谐社会

现阶段我国人民内部矛盾的主要特点体现在利益相关性凸显、群体性矛盾增多、矛盾对抗性增强、党群、干群矛盾突出以及矛盾处理难度增大等方面;要以构建社会主义和谐社会为根本目标,采用正确的思路和方法予以协调和化解。     

高密市探索推行基层社会治理“五个模式”

<正>高密市从体制机制入手,围绕矛盾纠纷化解、社区服务、群众诉求办理、综合执法、便民服务五个方面,积极探索新模式,有效提升了基层治理水平。一、以“平安小院”为特色的矛盾纠纷化解模式针对新形势下基层矛盾纠纷易发多发等问题,2019年,柴沟镇组织司法、     

推动完善矛盾纠纷化解机制建设

矛盾纠纷化解是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,其成效直接关系到地方的和谐稳定,是基层社会治理的一项重要内容。各地经过不断实践,积极寻求解决制约发展的因素,力求完善矛盾纠纷化解机制。但在完善矛盾纠纷化解机制的实践中,仍存在一些问题,主要有：矛盾纠纷化解基础薄弱,队伍建设力度不够;群众素质不均衡,调解工作难以深入开展;排查预警机制不健全,难以及时掌握矛盾信息。为此,需要在实际工作中有针对性地分析问题存在的原因,采取切实措施,更好地完善纠纷化解机制,从而有效维护社会和谐稳定和长治久安。主要措施有：坚持源头预防原则,防止矛盾纠纷激化;完善排查预警机制,消除矛盾纠纷隐患;健全调处化解机制,提高矛盾纠纷化解效率。     

化解转型期农村干群矛盾面临的困境及对策——以国家制度建设为视角

在社会转型期,虽然农村经济有了显著的发展,但是,化解农村干群矛盾却困难重重.为此,必须进行国家制度建设,按照"党的建设-党内民主-人民民主-政府改革-国家制度建设"的发展路径来实现社会公正,以此作为化解农村干群矛盾的根本之策.     

正确处理现阶段干群矛盾的思考

现阶段干群矛盾表现突出，如何正确处理干群矛盾，关系到社会的稳定，对社会主义现代化建设具有重大意义。本文认为，正确处理干群矛盾，要在干部的选拔任用和评价机制上走群众路线；要求干部摆正主仆关系，切实做到代表人民群众根本利益；要提高干部的素质，使决策科学化、民主化；要加强廉政建设，反对腐败，取信于民。     

建立流动人口的社区参与机制——来自浙江省L区“村级共建共享促进会”的启示

社区参与是支持流动人口融入城市社会的重要渠道和有效方式。浙江省L区创建的"村级共建共享促进会"的运作逻辑,为构建实效性、创新性强的流动人口社区参与机制提供了很好的范本,其具有社会融合、权益维护、矛盾化解等明显的正向社会功能,并且对新形势下推进流动人口社区参与具有几点启示:一是社会层面,要改革城乡二元体制,赋予流动人口参与权利;二是社区层面,要搭建相应参与平台,提供流动人口参与渠道;三是个人层面,要努力转变思想观念,提升流动人口参与能力。     

毛泽东对农村干群关系问题的探索

毛泽东从人民内部矛盾的角度出发,最早提出了干群矛盾的观点。他反复强调要正确对待农民, 正确对待闹事的群众及犯错误的干部,重视人民信访工作,尝试通过整风、群众运动等形式来反对农村基层干 部的官僚主义作风。毛泽东对农村干群关系的探索是他的人民内部矛盾学说的重要内容,为我们今天解决农 村干群矛盾提供了借鉴和参考。     

新时期干群矛盾及解决方式

新时期干群之间矛盾突出点是利益关系。一方面,表现为国家、集体、个人之间利益冲突的矛盾;另一方面,也表现为部分干部与群众之间利益冲突的矛盾。要通过多种途径,妥善解决新历史条件下具有新特点的干群矛盾,这既是构建和谐社会的内在要求,也关系到党和国家的兴衰。     

维护农村稳定 促进社会和谐——以中部地区农村为例

农村稳定对于整个社会的稳定起着举足轻重的作用,维护农村稳定能有效促进社会和谐。影响中部地区农村稳定的因素主要表现为民间纠纷增多、征地矛盾突出、干群矛盾不容回避、群体性事件多发等。影响中部地区农村稳定的原因有经济发展相对滞后、农民综合素质不高、部分农村干部不作为、乱作为或处理问题不及时等。化解中部地区农村不稳定因素,应统筹城乡,大力发展农村经济;加强教育引导,提高农民的综合素质;教育广大干部树立＂以人为本＂理念,维护好农民的利益。     

创新有效预防和化解社会矛盾体制——安徽省南陵县加强基层维稳应急处置机制建设调查

<正>创新有效预防和化解社会矛盾体制,确保人民安居乐业、社会安定有序,是社会治理中的重大理论和实践课题。近年来,安徽省南陵县积极探索,大胆创新,建立了"资源在基层整合、队伍在基层组建、处置在基层开展、矛盾在基层化解"的基层维稳应急处置工作机制,取得了良好成效,被中央有关部门称为"南陵经验"。"南陵经验"是创新有效预防和化解社会矛盾体制的生动实践,是对"枫桥经验"的坚持和发展,具     

石屏县 加强创新社会管理

云南省石屏县在加强和创新社会管理工作中,始终坚持民本理念,从尊重群众意愿、化解群众矛盾、维护群众利益、夯实群众基础、带领群众致富五个方面入手谋事决策,有力推动了发展战略机遇期与社会矛盾凸显期的矛盾化解工作。——以革除隔,主动消除干群隔阂。一是构建党组织     

正确认识和化解新时期农村人民内部矛盾

正确认识和化解农村人民内部矛盾在当前显得十分重要和迫切,新时期农村人民内部矛盾有个人与集体、局部和全局、眼前和长远利益之间的矛盾,有群众自治与干部作风之间的矛盾,有依法行政、依法办事与部分干群法治观念不强的矛盾,有家庭经营与村组织管理方式之间的矛盾,也有家族势力与基层政权间的矛盾.化解农村人民内部矛盾就是要针对其表现形式及分类,采取相应的对策,做好多方面的工作.     

架起党和群众沟通的"情感通道"

近年来,我们针对农村干群矛盾日趋突出、农村不稳定因素增多的实际,积极探索农村思想政治工作的方法和途径.通过开展"民情恳谈"活动,架起了党和群众沟通的"情感通道",有效地化解了矛盾,维护了农村的稳定.     

五大措施坚定不移去产能

正供给侧结构性改革中很重要的一项任务就是去产能,按照中央对化解产能过剩提出的要求,国家发改委将采取五个方面的措施,坚定不移地化解产能严重过剩矛盾。第一,继续贯彻落实《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》,加强宏观调控和市场监管,严禁建设产能严重过剩行业新增产能项目。要发挥市场机制的作用,按照"四个一批",就是按照"消化一批、转移一批、整合一批、淘汰一批"的途径,加快化解产能过剩。要创新体制机制,建立化解产能严重过剩矛盾的长效机制,推动产业转型升级。     

数据治理视角下社会矛盾纠纷“智治”的路径研究——以L市为例

在大数据的时代背景下,将大数据应用于矛盾纠纷化解不仅是治理现代化的重要举措,同时也是实现社会治理智能化的必由之路。以数据技术嵌入社会矛盾纠纷治理的"智治"模式,将对社会矛盾纠纷治理各方面实现新的价值重塑,即从传统管理到数据治理的思想重塑、从传统"人治"到技术"智治"的手段重塑、从单一主导到主体多元的主体重塑以及从效率低下到效能提升的结果重塑。在具体实践中,L市社会矛盾纠纷"智治"存在着数据思维缺乏、信息孤岛、数据分析和应用不足、数据治理的体制机制不完善等问题。为此,必须要从重塑治理思维、开放数据共享、实施人才战略、完善体制机制等四个方面,构建社会矛盾纠纷"智治"的实践路径。     

黑板报

湖南新宁制订"36策"化解农村矛盾新宁县位于湘西南边远山区,财政比较困难,经济基础比较薄弱。面对农村不断出现的矛盾,不少基层干部苦于无应对良策。1999年初,新宁县委组织部派人下乡入村,收集化解农村矛盾的成功事例,反复研究,总结提炼出"36策":1.农村矛盾,整体把握;2.干群隔膜,双向沟通;3.群众有难,体察解忧;4.先富后富,鼓励扶助;5.土地承包,大稳小调;     

安徽省农村城镇化进程中的社会矛盾及化解机制

目前安徽农村大局总体稳定,但城镇化的不断加快使农村面临着一系列新的矛盾和问题,在土地征用和拆迁、政治参与、生态环境、社会事业发展等方面引发的矛盾和冲突进一步加剧。矛盾的特征也比较复杂,主要表现在:社会矛盾日益多元化复杂化、利益矛盾占主导、个体矛盾上升为群体矛盾、矛盾处理方式有激化趋势和调处难度加大等多个方面。因此,要从根本上解决矛盾,消除社会稳定隐患,必须建立化解农村社会矛盾、协调各群体利益关系的长效机制,如健全民主和法律制度、建立均衡的利益分配机制、建立完善的利益表达机制以及建立有效的心理疏导机制等,从而为化解农村社会矛盾提供制度基础,最终促进安徽省农村社会和谐有序地发展。     

创新城市管理体制机制的思考——以上海城市管理综合执法为例

城管与摊贩矛盾冲突产生的原因是复杂多样的，涉及经济、社会、法律、体制机制等各个方面。化解城管与摊贩矛盾冲突，关键在于寻求城市管理与民生关怀之间的平衡点。这要求城市管理理念和管理机制体制必须适应现实的需求和满足上海城市特色的要求。