建构实在论的背景分析与本体论考察

建构实在论作出“客体是建构的而不是给定的”的基本预设,从另一个角度提出新的实在概念—— “环境界”和“现实界”,极力主张科学活动是建构微世界的过程,并试图为学科间的合作和交流建立一个新的认识 论框架。     

"体面的劳动"

在经济全球化的背景下,国际劳工组织在1999年第87届年会上提出了"体面的劳动"的概念,认为其意义在于:它是一项反映了全体人民共同愿望的目标,提供了一个政策框架,也是组织计划和活动的一种方法,为外部对话和伙伴关系提供了一个讲坛."体面的劳动"的提出与全球化背景下的社会正义相关.由于发达国家与发展中国家的发展水平不同,经济全球化对各国产生的影响和带来的利益不尽相同.如何在追求"体面的劳动"目标的同时,保护发展中国家及这些国家工人的利益,这是需要考虑的一个现实问题.     

"集体协商"与"集体合同"词义辩

从中国集体合同制度创建以来的实践看,所谓的集体合同实质上是集体协议.协议与合同属于可以分清的两个概念.一般情况下,协议多数是没有法律强制力的,而合同多数是有法律上的强制执行力.劳动法领域中的"集体合同"是中国特色制度,这一用词并不科学,甚至产生负面影响.     

"接轨"与"挂钩"

西方国家工会提出国际劳工标准与国际贸易"挂钩"并无实际意义.国际贸易纠纷要解决的只能是双边交易是否公平,而不是劳动权益是否得到保障的公正问题.世贸协议把企业任何"违规"行为都纳入了国家贸易的框架层面.西方国家工会为维护本国劳工利益提出"挂钩",中国工会出于同样目的支持企业用工标准与国际劳动标准"接轨",反对"挂钩".     

浅析"三个代表"的"三新"内涵

江泽民总书记提出的从"革命党"到"执政党"的转变,是中国共产党面临的重大历史课题.为适应这一转变,党要代表中国先进生产力的发展要求,就是要建立与先进生产力发展相适应的新的生产关系;党要代表中国先进文化的前进方向,就是要建立以先进文化为标志的新的意识形态;党要代表中国最广大人民群众的根本利益,就是要建立人民群众拥护的新的执政目标.     

论工会院校办学模式的创新--由"技工荒"引发的思考

"技工荒"现已成为一个重要问题.这一问题的"核心"是偏废的人才观所致.在未来的经济社会发展中,发展我国高水平的职业教育,是实现打造"制造业强国"目标的重要环节.我们必须树立科学的人才观,通过大力发展职业教育,培养造就大批品德技能一流的技术型人才.解决"技工荒"问题需借众家力,由此,也为工会类院校的发展开拓了新的空间.     

“第一生产力”是实现“四个全面”战略目标的内在动力

邓小平同志总结了中国近现代的社会变迁、经济周期、生产力发展和科学文化技术革新的规律和特点,结合马克思主义关于科技是一种关键生产力的观点,创造性地提出"科学技术是第一生产力"~([1])重要思想。这一论断拓展了马克思理论关于科技是生产力的思想观点,革命性地提出了科技对中国生产力发展、经济社会进步中具有的推动作用。在贯彻落实"四个全面"战略思想过程中,应进一步树立"发展好实现好‘四个全面'伟大战略目标,其内在推动力关键在于不懈推动科技发展,路径在于持续发展科学技术"这个观念,全面推动"四个全面"战略目标的实现。     

解析韦伯"资本主义精神"

韦伯是20世纪西方著名的社会学家和伦理学家,他的宗教伦理学著作<新教伦理与资本主义精神>一书享誉世界,韦伯在此书中大胆地提出了"资本主义精神"这一概念,为资本主义的研究开启了新的思路.该文从伦理的角度,从几方面对韦伯资本主义精神的提出、资本主义精神的由来、资本主义精神的体现进行全方位的梳理,揭示了韦伯资本主义精神成为资本主义发展精神动力的奥秘,肯定了资本主义精神中的有益成份,看到了在市场经济条件下,资本主义精神中的勤劳、敬业、守信、合理获利等思想的当代价值.     

"能上能下":干部人事制度改革的关键

解决干部"能上能下",是当前干部人事制度改革的重点和难点.必须从适应当前新形势、新任务的要求,确保国家长治久安的高度,充分认识解决干部"能上能下"问题的重要性和紧迫性.要进一步解放思想,更新观念,为干部"能上能下"营造良好的社会氛围.要坚持"扩大民主"和"引入竞争"的原则,建立干部"能上能下"的科学机制.要建立和完善科学有效的干部考察考核办法,为干部"能上能下"提供科学的、令人信服的依据.     

从“小珠“到“泛珠“——珠江三角洲区域发展历程回顾及展望

珠江三角洲是一个区域经济概念,随着合作领域的扩展和整合力度的提高,其内涵和外延都发生了新的变化.泛珠三角的提出,使珠三角区域经济发展战略出现了3个概念小珠三角、大珠三角和泛珠三角.     

“Creative Apostle of Reconciliation”: The spirituality and social philosophy of Emily Greene Balch 1

This paper analyzes the spirituality and social philosophy of Emily Greene Balch (1867–1961). A winner of the Nobel Peace Prize and an advocate for oppressed groups, Balch insisted that both spiritual qualities and practical strategies are essential for constructive social change. Balch's spiritual development was affected by both her Unitarian family background and her affiliation as an adult with the Society of Friends. Her social philosophy and social activism reflected the influence of not only the culturally predominant worldviews of liberal Protestantism and scientific rationalism but also two characteristics of women's spirituality identified by Carol Ochs (1983): (1) a nondualistic perception of the nature of ultimate reality and (2) a strong sense of the “connectedness” or interdependence of the human community.     

关于创新工会理论课教学的探讨

在工会干部培训中,工会理论是一门基础理论课,教学目的在于提高工会干部政治素质和分析问题能力。这就需要教师积极开拓创新,不断地更新观念,更新知识,更新教学方法,以科研促教学,使教学内容与时俱进。并通过创新教学,建设一支高水平的教师队伍。     

浅谈建筑企业工会理论创新与工作创新

企业工会工作虽属于基层工作、实际工作、具体工作的范畴,但同样也有加强理性思维、推进理论创新的需要。建工集团工会立足企业实际推进理论创新,在实践中逐步形成了企业工会工作的理论框架和工作布局。本着立足建立长效机制,增强工作的主动性、普遍性、适用性;立足研究和把握规律,增强工作的针对性、科学性;立足依法维权、依法治会,努力把有关工作纳入企业管理范畴,实现规范化、制度化的基本思路,在具体工作方式、方法和途径上也进行了不断的摸索与创新。     

反虚构:新时期文学创作的一个新动向

20世纪 80年代中后期 ,文学的创作方法潜流着一股从“虚构”到“反虚构”的倾向 ,含有强烈的“非虚构”、“纪实”的新写实小说成了文坛一道流行色。产生这种现象的主要原因是与中国当下的社会变革紧密相关 ,它能将人们在这转型期复杂的情绪最迅速的渲泄出来。     

列宁劳动教育思想的内涵和实践路径论析

科学的劳动观和劳动教育思想,是列宁思想体系中的重要组成部分。本研究对列宁劳动教育思想及其实践路径进行了分析和梳理。研究认为,列宁的劳动教育思想深刻揭示了劳动对人的成长的决定性作用,阐明了苏维埃政权下劳动教育的内容、方法和战略地位,并通过实践的大力推动,在全社会逐渐形成了劳动光荣的良好氛围,为培养一代共产主义青年提供了理论指导和实践指向。列宁劳动教育思想的当代启示体现在:首先,劳动教育是培养社会主义建设者和接班人的根本战略任务;其次,新时代大中小学劳动教育的关键在于理论和实践的高度统一;再次,劳动教育的内容和方法要与时俱进、勇于创新;最后,劳动教育要形成“学校、家庭、社会”三位一体的教育合力。     

论新形势下工会干部培训工作的创新

新形势下,党和国家对干部素质提出了更高要求,全总也提出要把工会干部培养为"政治家"、"社会活动家"和"协调劳动关系的专家".而传统的工会干部培训模式已经无法满足现实的需要,培训工作只有不断创新才能真正发挥理论指导实践的作用.     

关于创新工会宣教工作的思考

在新形势、新任务的要求下,工会宣教工作面临着与时俱进创新发展的问题。目前,创新工会宣教工作,就是要把围绕奥运开展的各项工作作为一项育人工程、系统工程、精品工程,从观念、思路、内容、形式、机制、制度等方面实现创新发展。     

建立合作和谐的劳动关系构建社会主义和谐社会

劳动生存利益是人类社会共生共存的基础,劳动关系是一切社会关系的基础,劳动关系的和谐是社会和谐的前提.严重不均衡的劳动关系状况会影响一个国家的经济发展和国际竞争力,影响一个国家的政治稳定和社会发展.由于制度缺失,我国劳动关系已出现严重的不均衡,必须用科学发展观重新审视我国的劳动政策,着力加强和谐劳动关系的制度建设,培养适应市场经济要求,能真正承担责任、履行义务的劳动关系主体.     

以人为本思想理念对高校工会实践的指导意义

高校工会在科教兴国,全面建设小康社会的伟大事业中,要善于把以人为本的思想理念贯穿在工作实践中。以维护广大教职工的合法权益为己任,积极落实依靠教职工办好学校的思想,重点做好三个方面的工作:树立主动为教职工服务的思想意识;把握求真务实的工作原则;搭建坚实的感情桥梁。