创新人才环境 大力实施人才强国战略

实施人才强国战略,建设一支高素质人才队伍,是适应当今和未来激烈的国际竞争,实现全面建设小康社会的宏伟目标,保证建设有中国特色社会主义事业健康发展的迫切需要.人才资源已成为国家经济和社会发展最重要的战略资源,走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择,是当前和今后很长一段时期所必须解决的重大战略问题.     

乐山市商业银行

正情系乐山乐水乐山市商业银行(以下简称乐山商行)成立于1997年2月,是经中国人民银行总行批准成立的首批地市级城市商业银行。自成立以来,乐山市商业银行始终秉承服务地方、服务中小、服务城乡的经营理念,秉承与广大客户同生、同荣、同发展的服务理念,致力于为地方经济发展提供优质、高效、便捷的金融服务。截至目前,全行资产规模440亿元、各项存款余额324亿元、各项贷款余额141.79亿元,主要监管指标均符合监管要求,80%以上的指标优于全国城商行平均水平,监管评级2C,进入良好银行序列。注册资本11.07亿元,员工近900人。截至目前,全行共有4家     

实施人才强国战略 全面建设小康社会

全国建设小康社会是党的十六大所确立的我们在新世纪头20年要实现的奋斗目标。这一目标的实现,迫切需要一支强大的人才队伍作保证。目前我们面临的人才短缺的形势依然十分严峻,人才建设存在的问题突出。抓住机遇,实施人才强国战略,全面建设小康社会是我们党所作出的必然而明智的战略抉择。实施这一战略,必须重点做好一些工作。     

树立科学的人才观实施人才强国战略

全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位.     

实施人才强校战略 努力培养高素质人才

“九·五”以来，我校遵循“立足边疆、服务云南、办出特色”的办学思路，紧紧抓住国家实施“211工程”和西部大开发战略的历史机遇，在培养高素质专门人才和建设高水平教师队伍方面进行了积极探索和实践，取得了显著成效。     

山东省实施科技强警人才战略问题研究

科技强警是公安工作的永恒主题。人才是公安工作的第一资源。人才战略是科技强警战略的重要组成部分和重要支撑。推进山东省科技强警人才战略工作，必须树立科学的人才战略理念，坚持近期目标和长远目标相结合、重点突破和整体推进相结合、培养人才和引进人才相结合、扩大人才总量和改善人才结构相结合的原则，立足山东公安队伍和科技强警的实际，制定山东省实施科技强警人才战略的规划。     

全面理解和实施人才强盟战略

民盟中央九届四次常委会提出了“人才兴盟、人才强盟”战略,并作了具体部署。会后,一个浩大的“人才工程”在全盟兴起,人才成了民盟工作的中心内容。本文通过对民盟中央人才理论的学习并结合实际工作情况,提出全面理解和实施人才战略的观点,认为实施人才战略,应以干部人才为核心,以文教人才为基础,多种人才并举使用,并建立良好的人才机制,最终实现人才强盟的目标。     

烟草行业实施人才强企战略的思考

中共中央提出的实施人才强国战略同样对烟草行业实施人才强企,实现烟草产业的可持续发展具有重要的现实意义。因此,如何从烟草行业的实际出发,坚持以人为本,用新的观念、新的视角、新的标准大力开发人才资源,牢固树立人才资源是第一资源的观念,事关烟草行业振兴。     

实施人才战略 大力发展教育

为了建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴,就要实施人才战略,大力发展教育.当前要加大对教育的投入,改革教育体制,建立学习型社会;发挥高校优势,大力发展高等教育.     

关于乐山市实施创新驱动发展战略的几点思考

乐山实施创新驱动发展战略有一定的基础和条件,要立足优势,科学研判实施创新驱动发展战略面临的形势和机遇,以园区产业科技支撑促进结构优化升级,着力创新研发,重点突破,转化实施一批重大科技成果,深化科技经济结合,加快建设创新型乐山。     

抓住人才优先发展机遇 更好实施人才强桂战略

5月25日至26日，全国人才工作会议在北京召开。这次会议是我国进入全面建设小康社会的关键时期，人才发展面临战略机遇期的大背景下召开的一次重要会议。在跨入新世纪的第十个年头，国家召开如此高规格的会议，体现了党中央对人才工作的高度重视。那么，广西该如何贯彻落实会议精神，更好实施人才强桂战略？为此，本刊邀请了有关领导、专家对此进行解读和分析。     

论企业实施“人才强企”战略的思考

人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略。企业只有不断培养和造就符合企业发展目标的人才,才能不断增强企业的竞争实力。本文提出了新的人才观、把人才培育视为一项战略性任务,贯穿于企业生产经营管理的始终,采取各种方式方法提升人才的素质,确保员工的潜能得到最大发挥。     

实施人才发展战略 提高地方竞争实力

开发人才资源是一项重大的战略任务 ,当前人才资源结构需要作进一步的调整。实施人才发展战略 ,努力营造有利于创业的社会环境 ,制定必要的配套措施 ,加大人才引进和培养的力度 ,加快建立科学合理的用人机制 ,是提高地方竞争实力的关键。     

实施人才强国战略应妥善处理好若干重大关系

人才强国战略是我国21世纪初与科教兴国、可持续发展并行推进的三大战略之一。人才强国战略的提出标志着我国人才工作进入整合力量、全面推进的新阶段,反映了我们党对现代化建设规律和经济社会发展规律认识的深化,表明我们党领导能力和执政水平的提高。实施人才强国战略关系着我国加快社会主义现代化建设的全局,要积极稳妥地实施人才强国战略,确保这一战略的顺利推进,应着重解决和处理好以下若干重大关系:(一)提高全民素质和培养专业人才的关系我国是一个拥有12亿多人口的资源大国。在我们这样的一个人口大国要顺利实施人力资源开发,充分发…     

试论国企人才战略

世界经济发展的一体化、知识化和市场化,带来了人才竞争的白热化。作为国有企业,由于历史、体制和机制等原因,在人才竞争方面处于不利位置。国有企业为构筑人才高地,构建人才优势,当前应着重做好五方面工作:稳定盘活现有人才、引进急需紧缺人才、培养储备后续人才、激励用好各类人才、构建人才安全机制。     

乐山市实施西部大开发战略成效显著

世纪之交,党中央、国务院做出了实施西部大开发战略的重大决策,乐山市委、市政府认真学习领会,坚决贯彻执行。全市346万人民艰苦奋斗、开拓创新,三年来,西部大开发取得重大进展,成效显著。 一、形成了乐山跨越式发展战略 党中央、国务院做出实施西部大开发战略决策后,2000年初,我市在全面认识市情,深入调查研究,广泛征求各方面意见的基础上,经过科学论证,2000年6月10日,市委四届二次全委会议审议通过了《中共乐山市委、乐山市人民政府关于抓住西部大开发机遇,实现乐山跨越式发展的意见》,正式确定了我市实施追赶型、跨越式发展的总体思路,提出了本世纪前10年加     

以人才战略应对入世挑战

面对中国入世的现状 ,我们必须主动面对世界市场的竞争。在激烈的竞争中主要是人才的竞争。我们必须以人才战略为基点 ,积极地面对WTO的挑战。     

实施“人才强校战略”的几点思考

高校如何加强师资队伍建设,提升学校的核心竞争力已成为最迫切需要研究解决的问题.造就学术大师,加强创新团队建设,形成制度优势以及走专兼结合、以专为主的发展道路等是实施"人才强校战略"的重要举措.     

上海实施人才战略及对中西部地区的启示

上海自 1994年实施人才战略以来 ,一直备受国内外瞩目 ,取得了较好的成效 ,如人才资源总量增加 ,人才结构优化 ,人才市场日趋规范。在实施人才战略过程中 ,上海创造了许多好做法和好经验 ,对许多省市特别是江西提供了可资借鉴的蓝本 :大力创新人才观念、努力留住现有人才、积极引进优秀人才 ,注重用好各类人才 ,完善充满活力的人才人事机制。     

外军人才发展战略趋势与我军人才发展战略思路

军事人才发展战略,直接关系到我军在下个世纪的发展.确立我军人才发展的战略思路,要借鉴发达国家的经验,转变军事人才发展战略的指导思想,做好21世纪军事人才发展预测工作,完善军事人才培训体系,优化军事人才任用机制,优化军事人才成长环境.