多措并举，构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系。是实施就业优先战略的重要内容，也是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件。近年来．福建省委、省政府高度重视劳动关系工作，坚持把构建和谐劳动关系作为加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。针对当前经济发展的新形势和职工的新诉求，福建省不断加强劳动关系工作创新．加大工作力度，通过建立一项制度、完善两个体系、开展三项专项行动等，综合施策、多措并举，和谐劳动关系创建取得实效，劳动合同制度执行有力，违规行为锝到有效遏制，劳企双赢局面逐步形成。     

一曲共建和谐社会的华美乐章——福建省创建和谐劳动关系工业园区纪实

思索·发现 改革开放以来，随着市场经济的发展，企业结构调整和改组改制工作的全面推进，体制多元化、就业市场化、劳动关系复杂化的格局已经形成。劳动关系作为现代经济社会中最基本最重要的关系之一，其是否和谐，成为构建和谐社会主义社会一个重要的内容。     

浅析工会组织在构建和谐劳勘关系中应起到的作用

建立稳定和谐的劳动关系，是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作，也是新形势下工会工作的重要任务。本文试就工会组织如何努力构建和谐劳动关系谈以下粗浅认识。     

认真做好《就业促进法》的的实施工作

从2008年1月1日开始施行的《就业促进法》，是一部促进就业、发展和谐劳动关系、推动经济发展同扩大就业良性互动、实现社会和谐稳定的重要法律。保证《就业促进法》，全面、正确的实施，是劳动保障工作的一项重大任务     

分析企业社会工作在构建和谐劳动关系中的应用

构建企业和谐的劳动关系是企业社会工作的重要工作内容。企业社会工作者通过运用综合社会工作实务技巧,将社会工作的服务理念注入劳动关系双方主体,能够有效保障员工的物质需求、精神需求和发展需求,进而有效促进企业和谐劳动关系的构建。     

加强企业民主管理 构建和谐劳动关系

构建企业和谐劳动关系、提高干部职工凝聚力、推进和谐铁路建设是高铁时代铁路企业面临的现实需要。加强企业民主管理、创新企业民主管理的实现形式、畅通企业和职工的沟通渠道、丰富企业信息公开的内容,为构建和谐劳动关系、提升劳动关系管理水平、促进企业和职工的共同发展提供了前提条件、基本措施和重要保障。     

积极探索一条新型劳动关系发展之路——浙江省深入发展和谐劳动关系综述

近年来，我省以创建劳动关系和谐企业为主要载体，积极发展和谐劳动关系，取得了明显成效。面对加强和创新社会管理的新形势、新任务，我们要进一步深化认识、强化责任，切实把发展和谐劳动关系作为重要内容．摆上更加重要的位置．不断探索创新，扎实推进各项工作，更好地促进经济发展和社会和谐。     

全面构建萧山特色和谐劳动关系的思路举措

全面构建和谐劳动关系是加强和创新社会管理的重要内容,是建设和谐社会的重要基础,是全面改善民生的重要举措,是推动经济转型升级的必然要求。萧山作为一个经济强区,仅规上工业企业就达2509家、职工44.47万人,构建和谐劳动关系更加具有重大的现实意义和深远的历史意义。萧山区企业劳动关系的发展现状近年来,萧山区委、区政府坚持以科学发展观为指导,从组织领导、企业创建、公共服务、调解处     

建立企业和谐劳动关系刍议

建立企业和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容。实现劳资关系和谐是建立企业和谐劳动关系的关键,经营者是建立企业和谐劳动关系的主要责任者,政府是实现企业劳动关系和谐的保障。     

发展劳动保障事业 筑牢社会和谐之基——访河南省劳动和社会保障厅党组书记、厅长孔令晨

记者：孔厅长，请您谈一下劳动保障工作在构建和谐社会中的地位和作用好吗？ 孔令晨：劳动保障工作是保障民生、改善民生的主要渠道，是维护社会稳定的主要措施，是构建和谐社会的基石。而积极扩大就业、健全社会保障制度、建立和谐稳定的劳动关系，是人民各得其所的重要保证。     

劳动保障工作创新与发展倡议书

做好劳动保障工作,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,是落实科学发展观,促进经济社会和谐发展、全面发展的重要内容;是维护社会公平的重要途径。在我国社会经济形势发生深刻变化的新的历史时期,劳动保障工作矛盾更加突出、责任更加重大,任务更加艰巨;积极推进劳动保障工作的创新与发展,是劳动保障工作适应新形势、解决新问题、谋求新突破的关键。为此,我们提出如下倡议:让我们共同致力于创新劳动保障工作的体制、制度和机制。深刻认识社会经济发展对劳动保障工作的需求,准确把握劳动保障工作发展动态,增强改革创新能力;积极借鉴国内外有…     

习近平劳动观探析

劳动是习近平高度重视的一项事业,劳动观是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。中国优秀传统文化中的劳动思想以及马克思主义经典作家关于劳动的论述、中国当前的劳动生产形势以及习近平自身工作实践是习近平劳动观形成的重要基础。习近平劳动观的主要内容包括:崇尚劳动,尊重劳动者,弘扬劳动精神;关爱劳动者,构建和谐劳动关系;注重发挥工会组织的重要作用;着力锻造高素质劳动者。     

和谐社会视域下的海安劳动关系

<正>劳动关系是社会关系中最基本的关系之一。建立规范有序、公正合理的和谐劳动关系是促进企业发展、维护职工权益的重要手段,也是加强和创新社会管理、构建和谐社会的基础性工作。     

仲裁为民，群众利益无小事！

十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”、“构建和谐劳动关系”。劳动关系是最重要的社会关系之一，是观测社会矛盾的“晴雨表”和“风向标”，劳动关系和谐是社会和谐的基础和前提。贯彻落实十八大精神，要始终坚持以人为本，以促进企业发展、维护职工合法权益为原则。新时期构建和谐劳动关系应着力于健全劳动关系三方协调机制，广泛建立基层劳动关系调解组织；     

在构建新时代和谐劳动关系上持续发力

<正>党的二十大报告指出,完善劳动关系协商协调机制,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。2023年10月,习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调,畅通职工诉求表达渠道,引导职工依法维护自身权益,推动构建和谐劳动关系。近年来,南通市从维护社会和谐稳定的高度,找准构建新时代和谐劳动关系的着力点和主攻方向,寓机制于创新,寓服务于监管,妥善应对劳动关系领域风险挑战,助推市域社会治理取得新成效。     

仲裁为民,群众利益无小事!

十八大报告提出"推动实现更高质量的就业"、"构建和谐劳动关系"。劳动关系是最重要的社会关系之一,是观测社会矛盾的"晴雨表"和"风向标",劳动关系和谐是社会和谐的基础和前提。贯彻落实十八大精神,要始终坚持以人为本,以促进企业发展、维护职工合法权益为原则。新时期构建和谐劳动关系应着力于健全劳动关系三方协调机制,广泛建立基层劳动关系调解组织;完善劳动合同制度和劳动工时、休息休假制度,规范各类劳动标准;推     

杭州：“要约行动”助力职工维权

近年来,我省各地党委、政府高度重视发展和谐劳动关系,作为推进当地发展、构建和谐社会的一项重要内容来抓.特别是杭州、温州、湖州等地在规范劳动关系,协调社会利益,化解社会矛盾等方面积极探索实践,创造了各有特色的经验.     

劳动社会保障现状与前景

劳动保障工作包括三个主要方面:一是就业和再就业,二是社会保障,三是协调劳动关系和维护劳动者合法权益。这三个方面都直接关系亿万劳动者的切身利益,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要内容。     

中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见

<正>中发[2015]10号中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见(2015年3月21日)为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和     

中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见

(2015年3月21日)为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署,取得了积极成效,总体保持了全国劳动关系和谐稳定。但是,我国