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在建立社会主义市场经济体制中，如何进一步加快国有企业干部人事管理制度改革，为国有经济的持续、健康、快速发展提供有力的组织保证，这是新形势下国有企业干部人事工作的新课题。去年8月，我们对汕头市部分国有企业干部人事管理现状及如何改革企业人事管理制度进行了调查研究。根据调查的情况，结合国有企业改革的实际，本文拟就国有企业干部人事管理制度改革作粗浅的探讨。一、建立与现代企业实际相适应的企业干部人事管理制度在建立现代企业制度过程中，必须根据加强和改进对企业领导人员的管理的要求，积极探索对企业领导人员的新的… 相似文献
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今年5、6月间，江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上，发表了《坚定信心，明确任务，积极推进国有企业改革》的重要讲话。他说：“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而不是搞资本主义市场经济，重要的是要使国有经济和整个公有制经济在市场经济中不断发展壮大，始终保持公有制经济在国民经济中的主体地位，充分发挥国有经济的主导作用。如果失去公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用，也就不可能建设有中国特色的社会主义。所以，搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也… 相似文献
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１９９４年理论界关于公有制、产权和国有经济改革等问题的讨论述要王子军１９９４年，经济理论界以宣传贯彻中共十四届三中全会《决定》精神为中心，研究探讨社会主义市场经济体制建立过程中出现的新情况、新问题，特别是围绕公有制、产权、国有企业、国有经济的改革等问... 相似文献
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实行以公有制为主体、多种经济成份共同发展，这是党的十一届三中全会以来的一项重大改革，是符合我国社会主义初级阶段生产力发展要求的。从总体上看，公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用，主要体现在国家和集体所有的资产在社会总资产中占优势上；体现在国有经济控制国民经济命脉上；体现在国有经济对国民经济发展的导向作用上。我们对此必须有统一的明确的认识。在公有制经济中，最重要的居于核心地位的是国有企业和国有经济。国有企业是我国国民经济的支柱，对增强我国经济实力，提高人民生活水平，保持社会稳定，建设有中国特色… 相似文献
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十五届四中全会《决定》指出，从战略上调整国有经济布局和改组国有企业，要“坚持有进有退，有所为有所不为”。因此，国有企业进退是国有经济结构调整和国有企业改组的重要组成部分，是贯彻执行党中内关于国有企业改革和指导方针的必然要求。实施“以退促进”策略，解决好国有企业进退问题，才能推进结构的优化升级，才能调整与完善所有制结构和区域经济结构，才能提高国有经济的控制力和竞争力，从而使国有企业在社会主义高层经济中更发地发挥主导作用，保持国有经济在国民经济中的主体地位。 相似文献
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国有经济是我国国民经济的支柱，搞活国有企业尤其是国有大中型企业是整个经济体制改革的中心环节。改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学的现代企业制度。改革的目标是到“九五”末在大多数国有大中型骨干企业中初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。企业职工民主管理是社会主义民主在企业管理中的具体体现，是社会主义企业领导制度的根本原则之一。改革开放ZO年来，在邓小平理论指导下，我们党解放思想，实事求是，全心全意的依靠工人阶级，深人进行了国有企业的改革，取得了很… 相似文献
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李耀强 《中国社会发展战略》2009,(4):54-58
国有企业是我国国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是党的执政基础，也是我同参与国际竞争的主力军。胡锦涛总书记在十七大报告中提出要深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力和影响力。 相似文献
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党的十四大及十四届三中全会确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，并明确了新体制的基本框架；党的十五大及十五届四中全会提出了从战略上调整国有经济布局、对国有企业实行战略性改组的任务，明确了国有企业改革发展的主要目标和指导方针；党的十六大及十六届三中全会针对实践中出现的新问题．对改革的主要任务提出了新要求。 相似文献
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吴光辉 《中国党政干部论坛》1996,(9)
实现两个转变振兴国有经济吴光辉江泽民同志指出，国有经济要在“关系国民经济命脉的主要部门和关键领域占支配地位”，要保持“对整个经济起主导作用”，“国有企业要适应社会主义市场经济发展的要求，不断发展和壮大自己。”这是对国有经济在社会主义建设和社会主义市场... 相似文献
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《江西政报》2006,(23):20-22
近年来，国有资产管理体制改革取得重大突破，国有经济布局和结构调整取得重要进展，国有企业改革不断深化、经济效益显著提高，对完善社会主义市场经济体制、促进国民经济持续快速健康发展，发挥了重要作用。但从整体上看，国有经济分布仍然过宽，产业布局和企业组织结构不尽合理，一些企业主业不够突出，核心竞争力不强。实行国有资本调整和国有企业重组，完善国有资本有进有退、合理流动的机制，是经济体制改革的一项重大任务。为贯彻落实党的十六届三中、五中全会精神，根据《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》（国发[2005]9号），现就国有资本调整和国有企业重组提出以下意见： 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2007,(3):6-8
近年来，国有资产管理体制改革取得重大突破，国有经济布局和结构调整取得重要进展，国有企业改革不断深化、经济效益显著提高，对完善社会主义市场经济体制、促进国民经济持续快速健康发展，发挥了重要作用。但从整体上看，国有经济分布仍然过宽，产业布局和企业组织结构不尽合理，一些企业主业不够突出，核心竞争力不强。实行国有资本调整和国有企业重组，完善国有资本有进有退、合理流动的机制，是经济体制改革的一项重大任务。为贯彻落实党的十六届三中、五中全会精神，根据《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》（国发[2005]9号），现就国有资本调整和国有企业重组提出以下意见： 相似文献
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改革开放以来,党中央、国务院对国有企业的改革十分重视,先后实施了放权让利、利改税、承包制经营、租赁制、转换企业经营机制、股份制改造和建立现代企业制度等一系列重大举措,经过十多年的探索,取得了可喜的成就。但是由于长期以来积累的问题较多,加上国民经济总体在改革发展过程中不断出现新情况、新问题,使国有企业的改革处于非常复杂的环境中,许多深层次的改革举步维艰。目前国有经济整体运营质量不高,企业大面积亏损和资产流失的问题依然十分突出。造成国有经济不景气的原因尽管是多方面的,但从大的方面看,主要原因有二:一是国有企业… 相似文献
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不论是战争年代,还是和平时期,思想政治工作都显得格外重要。国有经济是国民经济的命脉,而国有企业是国有经济中处于支柱的主体,因此,我们必须积极开展国有企业思想政治工作,将国有企业管理价值充分发挥,推动国民经济的发展和社会主义事业的建设。 相似文献
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建立现代企业制度，是深化国有企业改革的方向，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国企业制度的一次重大变革和创新。增强国有企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济改革的成败和社会主义优越性的发挥。关系到经济和社会发展战略目标的实现。在建立... 相似文献
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扶优限劣 抓大放小──谈搞活整个国有企业晓君国有企业改革要着眼于搞活整个国有经济。搞市场经济就是有生有死，优胜劣汰。把每个国有企业都搞活，这既无必要也无可能，天底下谁也没有这个本事。过去我们讲扭亏增盈，就好象是要把所有的企业都搞好，把亏损的企业都搞好... 相似文献
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国有企业的低效率是一个困扰全世界的难题。西方80年代大规模的私有化浪潮,社会主义国家历时40年的国有企业改革,都试图对这个难题进行求解。现在的问题是:虽然国有企业已在遭受种种非议,但几乎每一个国家(包括发达国家和发展中国家)仍保持一定比例的国有经济,甚至一部分发展中国家仍把国有经济作为经济发展的主要动力源。这必然促使我们考虑下列问题:国有企业为什么会产生?目前其仍然存在的合理内涵是什么?发达国家和发展中国家的国有企业在功效方面有什么差异?在国有企业改革 相似文献
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企业统战工作的新情况及对策晋国良，田成文前不久，我们到山西维尼纶厂，山西焦化总公司，临汾钢铁公司等六个国有大中型企业，就企业当前统战工作的情况作了调查研究。新情况新问题随着企业内部改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业的统战工作出现了一... 相似文献