高层次人才回国工作政策有突破

最近，经党中央、国务院批准，人事部印发了《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》。海外高层次人才的遴选，将根据岗位急需，通过公平竞争，择优聘用；也可通过其它形式，经适当渠道考察确定。用人单位根据工作需要和人选条件，按干部管理权限，可聘任或委任其担任银行、保险、证券等单位领导职务及国有企业、高等院校、科研院所技术领导职务或高级行政管理职务，也可以担任司局级职务。回国工作的海外高层次留学人才，可保留国外长期或永久居留权(如绿卡)。根据工作需要，符合任职条件者经一定时间任职并放弃长期或永久居留权，可…     

天津市实施海外高层次人才引进计划问答

为深入贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》精神．进一步推进人才强市战略的实施．充分发挥海外高层次人才在天津经济社会发展中的重要作用，最近，市委、市政府印发了《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》．现以答记者问的形式刊发．供读者参考。     

中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》

近日,中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,人才资源是第一资源,在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的情况下,站在世界科技前沿和产业高端的海外高层次人才越来越成为我国参与国际竞争、实现经济社会全面协调可持续发展的特需资源。大力引进海外高层次人才,是进一步扩大对外开放、提高国际竞争力的迫切需要,是深入贯彻科学发展观、建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标的重大举措。     

人才联盟· 给海归以创业的平台 十大联盟重塑产业生态体系促科技成果转化

<正>近年来,天津市多措并举支持和鼓励留学归国人员来津创新创业,加快海外引才平台、创业平台、交流平台、服务平台4个平台建设,持续优化人才发展环境,集聚了众多高层次海外人才,一大批极具成长潜力、有重大影响力的留学归国人员创业企业在津快速发展壮大。2020年以来,天津市陆续成立了十大产业人才创新创业联盟,着眼促进人才链、产业链、项目链、技术链、资本链“五链”融合,重塑人才创新创业生态体系,并吸引大批留学归国人员创业企业加入联盟。     

关于建立天津市特聘专家制度的暂行办法

第一条 为认真实施海外高层次人才引进计划，充分调动引进人才创新创业的积极性，落实为他们提供的相关工作条件和生活待遇，更好地发挥他们在建设创新型城市、实现天津科学发展和谐发展率先发展中的重要作刖，根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于转发（中央人才工作协调小组关于建立“特聘专家”制度的意见）的通知》（组通字[2009]36号）精神，按照《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》（津党发[2009]7号）和相关配套政策规定，制定本办法。     

实施“海归”计划 吸引高层次人才 解读《留学人员回国工作“十一五”规划》纲要

人事部最近印发了《留学人员回国工作“十一五”规划》（以下简称《规划》），明确了“十一五”期间留学人员回国工作的指导思想、基本原则和目标任务，提出了加大留学人才资源开发力度的政策措施。这是人事部门深入实施科教兴国和人才强国战略．贯彻落实我国国民经济和社会发展“十一五”规划纲要．加强人才队伍建设的重要措施．对于吸引更多的高层次留学人才投身祖国现代化建设，促进我国经济社会的发展必将产生有力的推动作用。     

2015年云南人才工作新举措

最近,我省印发了《2015年人才工作要点》,明确2015年全省人才工作以全面落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》为主线,以高层次创新创业人才和高素质技能人才队伍建设为重点,将着力加强人才培养开发、招才引智、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等工作。一、强化统筹协调,加强人才工作宏观指导健全完善人才工作领导体系。推动州市、县(市、区)抓紧出台加强党管人才工作的实施意见。探索实行人才工作目标责任制,强化"一把手"抓"第一     

加快集聚海外人才 助力天津高质量发展 天津市累计引进留学归国人员5.7万人

<正>近年来,天津市人力资源和社会保障局积极落实市委、市政府各项工作部署,深入实施“海河英才”行动计划,抢抓海外人才引进窗口机遇期,不断优化创新创业环境,集聚了一大批高层次海外人才。天津市人社局留学回国人员工作处宋子锋向记者介绍说,截至目前,天津市累计引进留学归国人员5.7万人,一大批有重大影响力的留学归国人员创业企业在津快速发展壮大。未来,天津市人社局将继续加强平台建设,加速海外人才集聚,助力天津高质量发展。     

实施人才强校战略 提升特色师资水平——访天津职业技术师范大学副校长苗德华

国以才立,校以才兴。近年来,天津职业技术师范大学高度重视人才队伍建设,召开人才工作会议,实施“人才集聚工程”和“特色师资队伍建设工程”,围绕人才引进、使用和服务制定《关于加强重点学科师资队伍建设的有关规定》、《引进海外高层次人才实施方案》、《一体化双师型教师管理暂行办法》等17个文件,形成了人才队伍建设政策框架体系,     

聚焦“四化”目标 全力打造高层次人才服务最优环境

正近日,山东省人才工作领导小组在全国率先出台《关于加快推进高层次人才服务体系建设的实施意见》。《实施意见》聚焦高层次人才服务“运行一体化、过程便捷化、主体社会化、标准国际化”的目标,谋划部署高层次人才服务体系建设,进一步优化人才发展环境,助力构筑高层次人才集聚新高地。     

“海归”子女优先之忧

日前,人事部、教育部等16个部门联合发出的一份通知称,“回国工作的高层次留学人才,其子女如参加高中升学考试和高考,同等条件下可优先录取”(3月30日《新京报》)。     

我国引进海外高层次人才政策梳理及分类比较

海外高层次人才的引进、使用，在推动我国经济转型发展方面具有不可替代的重要作用。近年来，各地纷纷出台了一系列鼓励海外高层次人才回国（来华）创新创业的相关政策，本文首先对我国引进海外高层次人才政策发展进行回顾，其次在政策分类的基础上对10个城市的政策进行比较，最后针对当前引才政策体系中存在的引才目标重叠、奖励性政策竞争激励、发展性政策差异不足等问题，从完善人才评价与考核机制、创新人才激励与保障机制两方面提出相关建议。     

以高层次人才引领区域创新发展

<正>高层次人才是一个地区创新发展的关键因素和主导力量,是提升区域发展核心竞争力的引擎。最近召开的全国人才工作会议和颁布实施的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,把大力吸引海外高层次人才和急需     

北京招海外高层次人才 入选可获百万奖励

在北京市委组织部、市人力社保局等10家单位召开的新闻发布会上，发布了《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》，其中215个岗位锁定海外高层次人才。这些岗位主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等。     

留创园· 给海归以发展的环境 离岸基地成为汇聚世界创新资源的重要载体

<正>近年来,天津市大力实施“海河英才”行动计划,抢抓海外人才引进窗口机遇期,不断优化强化留学人员创业园等海外人才创新型载体建设,营造良好创新创业环境,集聚了一大批高层次海外人才。2004年,由原人事部和天津市人民政府共建的中国天津留学人员创业园成立,标志着天津在为海外留学归国人员创造良好创业环境方面迈出重要一步。截至目前,天津留学人员创业园等海外人才创新型载体已建成14家。其中,部市共建3家,市级11家,形成了产业清晰、分布均衡、运行顺畅的留学人员创业平台体系。     

党建信息

晋城市:建立国有企业人才薪酬激励制度为优化人才资源配置,充分调动国有企业高层次专业技术人才的积极性和创造性,最大限度地发挥专业技术人才的作用。晋城市建立国有企业高层次专业技术人才薪酬激励制度,以造就一支高效、稳定的员工队伍,从而实现国企的可持续发展。享受该制度的高层次专业技术人才须同时满足具有硕士以上学位;具有与公司生产经营或发展战略紧密关联的研发课题;经公司同意按专业技术岗位考核,并签订了《年度工作目标考核书》等条件。     

抓牢人才引育 增强发展动力

正辛集市在创新发展中,坚持人才支撑战略,通过出台一系列激励政策,招引、鼓励、吸纳更多高层次人才来辛集创新创业,为凤筑巢,吸引更多人才聚集辛集,将人才转化为发展动力。制定新政策,为人才提供政策保障为进一步鼓励和吸引高层次人才来辛集,辛集市不仅设立了人才引进、自主研发、企业上市等奖励基金,还专门出台了《辛集市人才公寓管理办法(试行)》,为高层次创新创业人才配备50套人才公寓,公寓内家具、家电、网络一     

党建动态

成都市:出台加强人才队伍建设意见近日,成都市出台了《中共成都市委、成都市人民政府关于加强人才“五支队伍”建设的意见》。该《意见》共7个部分、28条、6000余字,内容分为3个方面。第一,主要明确加强人才“五支队伍”建设的重大意义、基本任务和根本要求;第二,阐明了人才“五支队伍”建设工作的核心和工作重点;第三,提出党管人才原则是开创人才工作新局面的根本保证,阐明了党管人才的科学内涵和工作要求。该《意见》进一步突出了“党管人才原则”和“四个尊重”的方针,强调了人才资源是第一资源等新的人才工作理念,明确了市场经济条件下,…     

海外引智:人才强省战略的重要资源

闽籍海外留学人员、华侨华人,是我省实施科教兴省战略和人才强省战略的重要资源。充分开发利用这一重要资源,对于加快我省建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区具有重要意义。我省高度重视海外留学人才这一战略资源,认真贯彻"支持留学、鼓励回国、来去自由"     

加强人才政治引领 凝聚干事创业合力

正保定市深入实施"高层次专家人才政治引领和服务项目",通过强化组织保障、坚持政治引领、完善管理服务三项措施,进一步加强对全市高层次专家人才的联系和交流,引导高层次人才坚定理想信念,主动担当,凝聚起新时代京津冀联动发展的强大合力。高度重视,强化组织保障。一是健全党管人才制度。制定出台《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施办法》和《关于建立市委常委联系人才"四个一"制度的实施意见》,从制度层面对高层次