市委办公厅、研究室系统组织青年干部开展调研实践活动

市委办公厅、研究室系统青年干部占机关干部总数三分之一强，有的部门甚至超过百分之五十，在这些70后、80后干部中有很大一部分三门干部。加深对国情、党情特别是市情、社情、民情的了解，不仅有助于青年干部增强解决实际问题的能力，也有助于增强年轻干部的宗旨意识、党员意识．加强党性修养，提高“三服务”工作本领。调研实践活动紧扣“转变工作作风、服务‘四个确保’”，     

浅谈青年干部素质的提高

一、认清青年干部的优势看待青年干部，要充分认识他们的优势，青年干部是我们干部队伍的新生力量，增添了干部队伍的生机和活力。首先是年龄优势，新陈代谢是不可抗拒的客观规律，人都要从少壮走向衰老。老同志年事愈高，担负繁重工作就愈感力不从心，而青年干部年富力强...     

广东青年干部现状调查与思考

广东青年干部现状调查与思考杨希光为了认真贯彻落实党中央关于抓紧培养教育青年干部的决定，进一步做好培养选拔青年干部的工作，最近，我们对全省青年干部队伍，重点是５０岁以下处级以上职务的干部（以下简称青年干部）状况进行了一次全面的调查．通过调查分析，引发了...     

党建动态

党建动态信阳市注重从四个方面培养青年干部为适应社会主义市场经济和改革开放的需要，致力于培养跨世纪青年干部，造就一批懂经济会管理的合格人才，中共河南省信阳市委注重从四个方面抓好培养青年干部工作。一是利用党校阵地，强化理论学习，提高青年干部的政治素质。近...     

青年干部成长成才之路

青年干部的成长成才，关系到党和国家的前途和命运。怎样才能使青年干部不负重托、尽快成长成才呢？十年树木，百年树人。青年干部只有通过各级党组织的多方教育，才能茁壮成长。加强理论教育，是青年干部成长成才的坚实基础新时期的青年干部，尽管大都具有较高的文化素质，知识丰富，专业扎实，但由于受党的教育的时间短，缺乏系统的理论学习，理论功底还不深厚，政治意识相对薄弱，还不善于从政治的高度看问题、办事情；少数青年干部在五光十色的生活面前，目眩神迷，心浮气臊，忙于事务性的工作和各种应酬，很少挤时间学习理论。这种倾向…     

青年干部教育培训方式创新之思考

青年干部是党的干部队伍的生力军。随着时代的进步和形势的发展,青年干部培训工作面临着许多新情况、新问题。在新的历史时期,如何进一步加强青年干部的教育培训工作,是一个值得思考的问题。     

民主革命时期中国共产党青年干部培养工作的历史经验

中国共产党一直高度重视青年干部培养工作,在接续奋斗的过程中效果显著。民主革命时期,中国共产党培养青年干部的思想原则、方式方法已基本成型,积累了比较丰富的历史经验。首先,要保持党与青年的血肉联系,加强对青年的组织吸纳,扩大青年干部培养工作的政治基础;同时,要增强党对青年的思想引领,加强对青年干部的思想政治教育,筑牢青年干部培养的思想支撑;此外,要在实践中锻炼青年干部,鼓励青年走向群众,这是培养青年干部的现实路径;最后,要尊重青年干部的成长规律,完善党内干部成长机制,形成青年干部培养的制度保障。     

黄浦区信息委着力提高青年干部的综合素质

黄浦区信息委始终把青年干部教育培养工作摆上重要位置，紧密联系信息化工作实践，建立了科室轮岗、街道挂职、出国培训、上级部门锻炼等一系列培养机制，着力提高青年干部的专业能力。     

论青年干部艺术素养的培养

艺术素养是青年干部个人综合素质的重要组成部分,也影响着其工作能力的提升。在培养青年干部艺术素养方面,应积极推动青年干部艺术素养培训,鼓励他们多参与艺术活动,以便有利于青年干部在工作岗位上增光添彩,最终成为德才兼备的好干部和社会主义核心价值观的践行者。     

城市基层组织亟需青年干部

城市基层组织亟需青年干部赵国柱目前，县（市、区）、乡（镇、街道）机构改革已经拉开序幕，干部分流问题已迫在眉睫，基层组织建设、培养选拔青年干部的工作也面临新的机遇和挑战。如何寻找一条既能顺利实现人员分流，又能培养选拔青年干部的有效途径，就成为摆在我们从...     

工作是美丽的

工作是美丽的雷琳分配到市环卫处的第一天，处领导没对我讲什么＂环卫光荣＂之类的话，只是讲了这么个故事：几年前，有个青年干部调至环卫部门做基层领导工作，有关部门领导说：＂你只需两个星期就可以掌握那里的工作了。＂四年后，这位青年干部的体会却是：干不完也学不...     

青年干部培养路径分析——以福建省福州市林业局为例

青年是国家的未来和希望,如何科学制定干部培养方案、合理选任青年干部,关乎党和国家事业发展的百年大计。文章结合青年干部群体特征,针对当前机关青年干部培养存在的主要问题,从保障学习成效、注重实际锻炼、合理使用干部三方面总结分析了福建省福州市林业局机关在青年干部培养选拔工作中的典型做法与经验策略,为充分发挥青年干部干事创业热情、探究机关干部培养一般性规律提供参考借鉴。     

不负党和人民养育情

不负党和人民养育情李应友工作２３年，我从一个普通的知青，成长为人民的副县长，这是党组织多年的精心培养，父老乡亲的关怀教育和统战部同志支持和帮助的结果。一、坚定理想和信念跨世纪青年干部，应当具备什么样的素质，走什么样的成才之路？这是每一个青年干部都不能...     

市场经济条件下稳定青年干部思想的调查与思考

军队中的青年干部是我军建设的中坚力量,大多数在基层第一线工作。他们的思想稳定程度,直接影响到干部队伍的基础,影响到部队建设的发展。而他们的思想观念、行为方式与其它年龄段的干部有所不同,对一些问题的考虑也不一样。最近我们在对本单位青年干部情况的调查中,深感在发展社会主义市场经济的形势下,稳定青年干部思想的工作亟待加强。 一、现状扫描——当前青年干部不安心的问题更为突出 从调查的情况看,青年干部的思想主流是好的,但部分同志思想动荡的问题依然存在。尤其是市场经济的迅速发展,在他们思想上产生了新的震荡和冲突,不安心的问题呈发展趋势。     

机遇与进取──谈民族青年干部的自我成长意识

少数民族地区的经济要发展，无疑渴望一批德才兼备的跨世纪的民族青年干部尽快成长，这是少数民族群众的需要，是少数民族地区社会主义建设的迫切需要，是缩小我国中西部与东部发展差距的迫切需要，同时也应是党在中西部干部建设的迫切需要。近年来，一批少数民族青年干部走向了领导岗位，这是党的民族干部政策的成果。在现实工作中，一方面还需要启用大量的民族干部，另一方面大量的民族干部似乎还不甚成熟，这就形成了一对矛盾。使其组织困惑、干部困惑、乃至少数民族干部本身的困惑。少数民族青年干部的成长和成熟，有客观因素，诸如对民…     

乡镇青年干部的为政之要

乡镇工作责任重大,头绪众多。在乡镇领导岗位上的青年干部,如何担当重任,不辜负党和人民的期望,是青年干部面临的现实课题。本文提出的几点看法可供借鉴。     

领导批示

李立国部长3月11日在共青团民政部直属机关委员会《关于直属机关共青团工作情况的报告》上批示：去年开展五项工作颇有成效．发挥了部机关团组织的积极作用。今年工作安排很好，要围绕履行部机关职能，促进民政事业发展，服务青年干部成长进步，继续发挥好团组织的助手作用。部党组和各司局各单位要支持团的工作，重视青年干部、青年员工的学习、实践和作用发挥。     

青年干部讲政治的主客观条件

一些青年干部特别是一些新提拔上来的青年领导干部，确实存在着邓小平同志曾一针见血所指出的那种“在日益复杂的斗争中迷失方向”的政治问题。因此，讲政治对青年干部来说显得尤为重要。同时，青年干部要讲政治，也必须主观努力和客观要求并举方能奏效。...     

关于加强青年干部培养的几个问题

如何加强青年干部的培养,是新时期我党组织工作的一个重要问题。本文试就这一问题,结合我省的现实情况,就当前形势对青年干部的要求,以及青年干部如何正确地把握自己,努力学习、勤奋工作,适应形势变化的要求等问题作些探讨。     

人大是青春绽放的舞台

正这次"五四"青年干部座谈会是第三次了,前两次我都参加了,触动和收获都很大。每次会都是青年干部向组织吐露心声的机会,每次领导的讲话都对我们产生极大鞭策和激励。组织上特别注重在实践中锻炼青年干部。我从大学毕业就直接进机关工作,在十多年时间里,也在几个单位工作过,感觉到人大机关是最重视青年、关爱青年、培养青年的单位。近年来,党组出台