深化大练兵 提高公安队伍整体素质和战斗力

2004年5月以来,浙江省公安厅党委根据公安部在全国公安机关开展大练兵活动的总体部署,把大练兵活动作为公安队伍建设的重中之重来抓,认真贯彻周永康部长的重要指示和“二十公”精神,坚持领导带头、全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效,在全省公安机关迅速开展了一场广泛深入的大练兵活动。在近两年的时间里,经过了动员准备、练兵学习、抽查考核、阶段总结、深化推进等阶段,全省共有11.3万人次分别参加了各项练兵活动,较好地实现了“大练兵提高公安队伍整体素质和战斗力”的目标,成为浙江公安历史上规模最大、范围最广、内容最多的一次练…     

实现正规化是公安队伍建设的关键

如何建设高素质的公安队伍,这是关系改革、发展、稳定的重大问题,也是个亟待深入研究的课题。在队伍建设问题上,公安机关不少同志都感到困惑:这些年,我们对公安队伍建设重要性的认识越来越深,工作抓得越来越紧,而这支队伍却越来越难带,还不时出现一些这样那样的问题;队伍建设抓了多少年,但始终没有跳出一次又一次“整顿、反复、再整顿、再反复”这样一个简单重复的循环,甚至边整顿,边出事,顶风违纪的不乏其例。为什么下劲儿很大,收效甚微?原因究竟在哪里?我觉得,这跟我们还没有完全找准问题的症结,没有抓住主要矛盾有很大关系。那么,当前公…     

努力建设一支人民满意、执法严格的公安队伍

加强司法队伍建设,培养、造就一支高素质的公安政法队伍,首先要切实加强思想政治建设,保持公安队伍坚定的政治方向;要切实加强廉政勤政建设,大力整顿纪律作风,根据中央政法委和公安部的统一部署,扎实有效地搞好思想、纪律、作风、组织教育整顿;要切实加强规章制度建设,强化监督制约机制;应大力加强公安法制建设,保障严格、公正执法;还要切实加强领导班子建设,用“钢”班子带出“铁” 队伍。     

试论如何抓好农村县(市)公安队伍建设

加强公安队伍建设，是公安工作永恒的主题。笔者站在公安机关政治思想工作者的角度，结合多年的工作实践和体会，从抓领导、加强班子建设等诸方面进行探索。     

公安队伍职业化建设的实现路径探讨

公安队伍职业化,是对人民警察这一特殊职业的价值追求、组织体系、业务技能、纪律作风、精神面貌等诸多内在要素的高度概括。推进公安队伍职业化建设要更新传统职业观念,完善相关职业制度设计,激活奋进的职业内在动力,强化严格的职业教育训练,培养共同的职业思维方式,优化良好的职业建设环境。     

努力建设一支高素质的公安队伍

努力造就一支高素质的民警队伍是公安机关每一个领导必须认真对待的问题。为此,必须努力提高公安民警特别是领导干部的思想政治素质,切实加强公安机关各级领导班子建设,加大公安运行机制和队伍管理的改革力度,大力推进公安机关的精神文明建设,狠抓党风廉政建设,建立健全内外监督机制,保证民警队伍建设的各项措施落到实处。     

论公安队伍职业化建设的具体内容和基本思路

公安队伍的职业化建设是适应警察职业化发展趋势的必然要求,是警察职业化的基本属性和普遍规律的根本要求。公安队伍职业化建设包含的具体内容十分广泛,公安队伍职业化建设的具体内容在不同层面上表现出不同的要求。公安队伍正规化建设是一项复杂的系统过程,必须从多方面入手。     

公安队伍建设要处理好十三大关系

公安队伍建设是一个庞大的系统工程,是全部公安工作的重点,它包括队伍建设与业务工作的关系,以及队伍建设本身各种各样的关系。只有正确处理好这些关系,才能保证公安队伍协调、顺利、快速、健康地发展。长期公安工作的实践使我深深地体会到,公安队伍建设要着重处理好十三大关系     

踔厉奋进 勇毅前行——昆明公安队伍建设十年聚焦

<正>十年,昆明公安队伍风雨兼程,沧桑巨变;十年,昆明公安全警砥砺前行,拼搏奋进！党的十八大以来的十年,昆明公安始终牢记习近平总书记的谆谆教诲和殷殷嘱托,牢牢把握公安姓党的根本政治属性,旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位,坚持党建带动、思想驱动、干部推动、体制促动、作风转动、     

政治建警是公安队伍建设的灵魂

政治建警是公安工作的生命线,是公安队伍建设的灵魂.其主要内容有政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治理论.政治建警是确保我国人民警察性质不改的基本保证,是加强公安队伍建设的根本途径,是促进公安业务工作的必由之路,是遏制警察违法犯罪的治本之策.     

对坚持政治建警原则建设高素质公安队伍的思考

文章总结分析了建设跨世纪高素质公安队伍的有利因素和不利因素,论述了公安队伍建设的努力方向和根本标准,并提出了一些建议措施。     

内涵式发展视角下的公安队伍建设探讨

党的十八大对公安工作提出了新的目标和要求。能否顺利完成新时期党和人民赋予公安机关的各项任务,关键在于能否建设一支高素质的公安队伍。当前,在公安队伍建设中仍存在一些突出问题和薄弱环节。要缓解和解决这些问题,公安机关必须走内涵式发展之路。     

建立激励机制是推动“大练兵”持续发展的关键

“工欲善其事,必先利其器”,实现公安队伍正规化,关键是要建设一支训练有素的纪律部队。开展大练兵,正是抓住了正规化建设的突破口。但由于“大练兵”工作刚开展不久,练兵长效机制仍处于摸索尝试和逐步完善之中。就练兵激励机制而言,各级公安机关尚无统一规范的考核考评办法。各地虽然都采取了一些激励措施,但在其系统性、科学性、有效性等方面还存在较大差距。而从长远来看,要保持“大练兵”的长期动力和质量,就必须建立和完善一整套行之有效的激励机制,这是推动“大练兵”持续健康发展的关键。一、建立练兵激励机制的重要意义(一)从“大练…     

加强和改进公安队伍作风建设的几个问题

党的十五届六中全会指出：执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强和改进党的作风建设，既是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，又是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求，更是党永远立于不败之地的重要保证。公安机关作为人民民主专政的重要工具和国家一支武装性质的治安行政力量和刑事司法力量，贯彻落实党的十五届六中全会精神，进一步加强和改进公安队伍作风建设，锻造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的公安队伍具有十分重要的意义。一、深刻…     

建立完善队伍管理长效机制扎实推进新时期公安队伍建设

建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到制度化、规范化、法制化的管理轨道,实现由“以人管人”到“以制度管人”的根本性转变,能够使队伍建设长期处于良性发展的态势,进而真正实现从严治警、依法治警。建立队伍管理长效机制,必须以制度为基础,不断深化规范化建设,健全完善制度规范体系;必须坚持以人为本理念,进一步深化公安人事制度改革,激发队伍的生机和活力;必须突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其“牵一发而动全局”的作用;必须立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强公安队伍的整体战斗力;必须坚持从严治“长”,切实加强公安机关领导班子建设,确保各项工作落到实处。     

加强党性修养 狠抓作风建设 着力打造高素质有坚强战斗力的公安队伍

据人民公安报报道：国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱在2009年4月2目召开的全国公安机关反腐倡廉建设会议上强调，各级公安机关和各部门、各警种一定要把思想认识统一到中央纪委三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神上来，认真学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理的重要讲话精神，充分认识到抓好公安业务工作，维护社会稳定是硬任务；抓好反腐倡廉建设，造就一支高素质的有坚强战斗力的队伍，同样也是硬任务，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的理念，坚持不懈地抓好公安机关反腐倡廉建设，     

实行“双考双调”建立公安队伍管理长效机制

建立长效机制是“三项教育”的重要目标，也是今年乃至今后的个时期公安队伍建设的工作重点。做好这项工作，既需要各地的首创，更需要科学理论的指导。为此，全国公安机关“三项教育”领导小组办公与本理联合开辟“长效机制建设”专栏，选登各地的成功做法和理论探讨文章，以推动长效机制建设的健康发展。欢迎踊跃来稿。     

加强我国公安队伍建设的对策研究

当前,我国正处于社会发展的关键时期,这一特殊的历史时期赋予了公安机关重大而光荣的使命。但由于受各种因素的影响,公安队伍出现了许多新情况、新问题,面临着许多新的挑战。抓好公安队伍建设是开展各项公安工作的前提和基础,是解决这些问题的重要手段,也是公安工作取得成效的重要保证。因此,我们应该与时俱进,针对具体问题做出正确判断:搞好公安机关队伍建设,加强教育和管理是关键。要健全完善公安工作的运行机制和队伍管理机制,加强制度建设,改进完善公安工作保障机制,从优待警,为加强公安队伍建设提供有力保障。