培养和储备国际化领导人才

为进一步贯彻落实科学发展观和中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求．按照汀苏省委关于培养和储备国际化领导人才和汀苏省委关于加强高层次人才培养的战略部署，江苏省江阴市积极拓展干部教育培训平台，在全国县级市中首开先例，组织科级干部赴美国斯坦福大学进行三个月的“公共管理与区域创新”专题研修，为建设幸福江阴、实现科学发展加快培养“三宽型”高素质领导人才。     

努力推进我省培训教育事业又好又快发展

2007年，全省人事培训教育工作在省委、省政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，紧紧围绕我省“十一五”经济社会发展大局，深人实施人才强省战略，认真落实干部教育培训的各项规划措施，扎实推进公务员培训工作和专业技术人员继续教育工作，取得了明显的成效。     

通州市推进党外干部培养方式创新

江苏省通州市积极探索党外干部培养方式创新，采取三项举措着力提高综合素质，加强党外干部队伍建设。1．以“输入式”培训为基础，加强党外干部政治教育。市委统战部采取主题教育与集中学习相结合，集中培训与交流研讨相结合，邀请大学教授举办讲座和学习先进经验相结合等多种方式，加强党外干部时事政治、统战理论、多党合作理论等学习教育，着力提高党外干部履职能力和参政水平。2．以“启发式”培训为引导，提高党外干部谋划能力。组织党外干部到苏州农村干部学院进行封闭式培训，     

以科学发展观为指导强力推进湖南特色公安教育培训工作

近几年来，湖南省公安厅（以下简称“省厅”）党委认真贯彻党中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”和公安部党委提出的“大教育、大培训”的要求，站在战略和全局的高度，始终把公安教育训练工作摆在“基础性、先导性、全局性”的重要位置，     

关于构建全省公安机关大教育大培训工作格局和工作体系的理论探讨

党的十七大提出了继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，公安部党委要求建立公安“大教育”、“大培训”工作格局和工作体系，推动公安教育训练的改革和发展。全面提升公安教育训练水平。培养和造就一支高素质的公安队伍。那么。怎样构建大教育大培训工作格局和体系。进一步加强和改进公安教育训练工作，就成为摆在教育训练部门面前的一个重大课题。     

适应实战需要积极构建“大教育、大培训”工作体系

近年来，山东省济南市公安机关按照公安部党委的总体部署和孟建柱部长关于构建“大教育、大培训”工作体系的指示要求，以科学发展观为指导，以更新思维观念为引领，在实践中论证，在论证中实践，初步构筑起与现代警务运行机制相配套的教育培训体系，为培养复合型、应用型的公安人才提供了全新框架和良好平台，全面促进了“三项建设”的发展进步。     

马山县构建发展“路网”为党员队伍“输血”

从2002年起,南宁市以“十二大工程”为重点, 深入实施“干部教育年”活动,并以此为载体推进在职干部全员培训。该市首先围绕推进城市建设管理“136”目标,开展以加强城市规划建设、管理经营为主题的干部培训。 2002年“干部教育年”活动中,南宁市特别突出城市规划建设和管理经营这一主题,下大力气强化对城市管理建设人才的培训,邀请建设部领导、中国工程院     

为建设区域性生态城市集聚人才

近年来,四川省雅安市坚持党管人才原则,深入实施“人才强市”和“科教兴雅”战略,创新人才工作机制,优化人才工作环境。大力实施重大人才工程,为建设国际化区域性生态城市集聚人才．为全市经济社会可持续发展提供了坚强有力的智力支撑和人才保证。     

提高干训工作的市场化水平

目前．从干部教育培训来看，现行的干部培训模式形成于计划经济时代．机制单一、封闭运行、供需脱节、条块分割．造成管理不活、竞争不足、效率不高、资源浪费，严重阻碍了干部教育培训工作的进一步发展。要想解决这些深层次的问题．归根到底是要把市场的理念引入干部教育培训的工作中．借助市场功能促进教育培训资源优化配置，努力形成组织部门与培训机构职责分开、培训机构自主参与培训市场竞争、计划调训与干部自主择训相结合、组织部门宏观监管的干部教育培训工作新格局。     

强化警察意识 打造铁军精神

2011年1月17日，我院青年干部（教师）在鞍山市警校进行了为期一周的干部培训。此次培养以第五轮公安教育训练体制改革为背景，以学院构建“大公安、大司法、大教育、大培训”的新格局为契机，     

加强院校重点班次受训干部的选拔培养工作

师团职领导干部培训班、师团职干部研究生班、师团职中青年领导干部培训班、联合作战指挥培训班、中高级干部进修班等院校重点班次是“大规模培养人才、大幅度提高素质”的重要途径．是增强人才综合素质、培养部队建设中坚力量的重要资源．是出人才出干部的重要平台。挖掘这些培训资源的潜力与优势．是在新的起点上推进军事斗争人才准备的重中之重，务必引起高度重视。     

让受训干部打上深深的“井冈烙印”

中国井冈山干部学院自2003年创建以来，充分发挥井冈山的革命历史资源优势，把独特的红色资源转化为广大干部党性教育的生动课堂，使受训干部打上井冈山精神的“烙印”。截至2011年5月底。学院已经举办培训班561期．培训各类干部共27262人．产生了良好的社会效益。     

围绕中心工作 创新培训机制 构建公安“大教育、大培训”工作体系

近年来，内蒙古自治区公安厅紧密结合公安工作实际，围绕加强公安工作和队伍建设这一中心，树立科学发展观，认真贯彻党中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的战略部署，全面加强全区公安教育训练工作，积极构建适应新形势发展要求的“大教育、大培训”工作体系，认真开展各级各类民警训练，形成了自治区、盟市、旗县三级公安机关分级管理、分级负责、分级训练的新格局，基本构建起具有区域特色和公安工作特点的“大教育、大培训”工作体系，取得积极成效。     

关于加强对铁路党校学员创新能力培养的思考

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键是人才，人才的成长靠教育。”党校是培训各级干部人才的教育基地，党校教育是“科教兴国”的“教”的重要组成部分。因此，如何加强对学员创新能力的培养，就成为党校教学的一项重要课题。     

营造充满活力的人才发展环境

四川省雅安市位于成都平原向青藏高原的过度地带,也是汉民族与藏、羌、彝民族的人文交融的走廊,素有“川西咽喉”、“西藏门户”、“民族走廊”之称,辖一区七县。近年来,雅安市始终坚持党管人才原则,深入推进“人才富民强市”战略,开拓人才工作思路,大力营造良好的人才发展环境,不断激发各类人才干事创业的热情,使全市人才工作始终充满生机和活力。为建设富裕、民主、文明、和谐的魅力新雅安提供了坚强的人才支撑和智力支持。     

着眼于发挥党校教育熔炉作用 切实加强组织员队伍素质能力建设

组织员工作是党校教育事业的重要组成部分，在干部培训工作中发挥着不可替代的重要作用。铁道部党校校委在去年底研究部署今年工作时，提出要举办一次党校系统组织员培训，目的是从实施人才强校战略的高度，进一步重视和加强组织员队伍建设，以适应和谐铁路建设又好又快发展和大规模干部培训新形势新任务的要求，不断推进干部培训工作的创新发展。     

创新干部教育培训工作助推学习型党组织建设

中共大连市委党校、大连行政学院、大连社会主义学院（以下称“一校两院”）在“大规模培训干部．大幅度提高干部素质”和学习型党组织建设中，积极探索干部教育培训规律．创新培训新模式，形成了“计划调训为主体、委托培训为支撑、在线教育为依托、学历教育为补充”的四位一体干部教育培训新格局．在助推大连学习型党组织建设中勇当先锋，成果显著，为大连经济社会发展提供了坚强的智力支持和人才保证。     

对如何建立完善“大教育”、“大培训”工作格局和工作体系的几点思考

近期，西安市公安局党委成员结合学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕孟部长关于建立“大教育”、“大培训”工作格局和工作体系的指示要求，就如何进一步推进公安教育培训作的创新发展进行了研讨。大家一致认为，建立“大教育”、“大培训”的工作格局和工作体系，是孟部长和部党委在深化大练兵、苦练基本功的背景下，根据新形势新任务对公安机关的新要求，立足于公安事业长远发展和队伍建设的需要做出的新部署，是公安机关深入贯彻落实中共中央关于印发《干部教育培训工作条例》的通知和中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略的重大举措和具体体现。     

改革开放30年南宁铁路局党校坚持姓“党”又姓“铁”

中国30年改革开放实践离不开理论的指导，党的十一届三中全会以来，在南宁铁路局党委的正确领导下，南宁铁路局党校正确把握各个时期党员、干部教育规律，在干部培训中一以贯之地坚持党校姓“党”义姓“铁”，传播党的理论，发挥“阵地”、“熔炉”和路局党委参谋的作用，为南宁局发展提供了人才、理论保证和智力支持。     

加强村级组织活动场所建设

能力建设是人才工作的主题．也是人才培养的核心。近年来，湖北省郧县县委、县政府积极整合教育培训资源．创新改进培训方式，分层分类推进人才队伍能力建设，取得明显成效。