社会对人才的素质要求与高校学生培养研究

本文是500多家用人单位反馈的信息统计分析。研究结果表明,用人单位对高校毕业生素质的要求具有多层次性。本文分析了这些层次的基本构成因素。在此基础上,提出了高校学生培养的相关建议。     

关于世纪初经济发展与社会稳定问题的讨论

在改革、发展、稳定三者的关系中 ,稳定是改革和发展的基础和保障。没有社会的稳定 ,改革就难以顺利地进行 ,发展也难有成效。新世纪初 ,中国社会的改革发展进入新的阶段 ,在社会经济全面发展的情况下如何维护社会的持续稳定 ,是个重大的现实问题 ,也是个重要的理论问题。学术界对经济发展与社会稳定的关系问题有过不少的讨论 ,但进入新世纪后 ,这一问题是否会出现一些新内容 ,对这一问题的进一步探讨是否具有新意义 ,这是我们必须思考的。也许可以说 ,经济发展与社会稳定是常论常新的问题 ,是个需要不断讨论、研究、探索的问题。正是基于这样一种认识 ,本刊组织刊登几位学者的文章 ,希望引起更多的学者对这一问题的关注和讨论     

21世纪初长沙人才开发战略研究

人才是现代经济社会发展的重要战略资源。长沙作为湖南省的省会，未来１５年要建设成为现代化的中心城市，强大的人才实力支撑不可或缺。根据长沙经济社会发展目标和人才开发条件，考虑外部环境的影响，本课题研究认为，２１世纪初长沙人才开发的战略功能目标定位是：经过１５年左右的努力，把长沙建设成为现代化的人才聚集中心、现代化的人才培养中心和现代化的人才创业中心。     

广西人才小高地工程模式初探

人才是强国之本。当今世界百舸争流,各国、各地区之间的竞争日趋激烈,其突出表现为经济综合能力的竞争,但归根到底是人才的竞争。自治区党委作出建设人才小高地的决策,无疑是符合广西区情的正确决策,它是自治区党委抓人才工程促经济发展的一种新形式。本文结合自治区有关文件精神,对建设人才小高地的模式进行初步探讨。人才小高地建设是广西人才工作和经济工作的特色工程     

二十一世纪人才素质与大学外语教学改革

21世纪需要能走向世界的外向型人才,大学外语教学担负着培养高素质外向型人才的神圣使命.目前大学外语教学存在着不少问题,极不适应新世纪的要求.认真分析存在的问题及原因,着眼未来,转变观念,深化外语教育教学改革,使大学外语教学和学生的外语能力适应社会发展的要求.     

加入WTO对企业人才素质的要求

我国加入WTO后,企业将面临国际化竞争。企业人才素质的优劣,直接影响到企业的发展,影响到企业的管理效益、竞销能力和开拓实绩。正因为这样,借鉴国内外一些成功企业人才素质标准对人才开发、使用将有重要意义。日本企业对人才要求具备“双料”素质。第一是外交官素质。要善于与陌生人打交道、交朋友,搞好人际关系;善于推销自己,使别人对本企业产生好感,能接受企业的宣传;善于争取对方,使企业迅速与对方达成交易,做成生意。第二是情报员的素质。要求了解对方,掌握对方,洞察先机,一开始谈判就能占上风,处于有利地位,用准确…     

21世纪初国际经济发展的四大趋势

1、经济全球化的深化将进一步推动世界经济一体化的进程,但国际竞争更趋激烈,国家安全也将被提到非常重要的地位;     

21世纪人事工作者的素质

21世纪是信息的时代，而知识经济是信息时代的本质。一个国家、一个民族，能不能在知识经济时代抓住机遇，奋勇当先，主要看其人才实力的强弱。而人事部门在人才培育、开发和使用上发挥着重要作用，因此，能否不负国家民族的厚望，做好人才工作，就显得责任重大。     

人才素质培养要纳入社会工程

近几年来,我国在人才素质培养方面的创新之举不断涌现,从“基础教育”到“素质教育”的理念转变,代表了这一阶段的认识飞跃。但理念的创新,却很少贯彻到具体实践中。     

广西民族大学：面向东盟培养高素质外向型人才

近年来,广西民族大学突出以抓好东盟语言学科建设为平台,大力发展东盟学科群,积极探索独具特色的国际化办学新路子,创造了东南亚非通用语人才培养品牌。     

中国-东盟博览会带动广西社会经济发展

一年一度的中国一东盟博览会给广西带来了前所未有的发展机遇，同时也大大提升了广西的知名度。广西从一个相对封闭、边远的西部省区，一跃成为对外开放的前沿和国际多区域合作的交汇点。     

21世纪初海外人才回流潮现象解析

21世纪初，随着中国和平发展步伐的加快，海外人才回流潮悄然兴起并蓬勃发展。对这种现象和进程准确理解并分析其本质所在，是我们采取应对措施的必要前提和现实需要。     

海外归国留学人员与广东省社会经济发展研究

人才竞争已是经济全球化竞争中的核心,海外归国留学人员(以下简称"海归"人才)成为我国人才战略的重点.本文以广东省为例,利用有关资料,系统分析了"海归"人才对广东省社会经济发展的影响作用,并对广东省未来如何更好地吸引"海归"人才提出了若干政策建议 .     

传统文化对人才素质的影响

人才成长总是离不开一定的文化背景 ,传统文化对人才的影响和作用 ,首先是由文化特性决定的。揭示出传统文化的积极因素和消极因素对人才素质的影响 ,对努力创造具有中国特色的社会主义新文化 ,培养具有开拓、进取、有竞争力的现代化人才具有重要的深远的现实意义。     

企业对高校毕业生的素质要求

今年有近500万大学毕业生跨出校门,走向社会。一方面在大学毕业生深受就业困扰找不到理想工作的同时,与之形成鲜明对照的却是许多用人单位抱怨,招不到合适人才,企业处于缺人待补状态。为什么会形成如此强烈的反差?企业到底喜欢什么样的人才?     

实施旅游兴州战略促进西双版纳州经济发展和社会进步

“旅游兴州”的发展战略,就是要发挥旅游业辐射面广、带动性强的特点,把西双版纳州建设成旅游大州,促进第三产业的更快发展,推动社会经济的进步。西双版纳州旅游业要抓住机遇,迎接挑战,跃上新的台阶     

谈21世纪高校教师的素质

高等教育是学校教育全过程的最高层次 ,教师素质的高低对能否培养出合格人才起决定性作用 ,因此 ,提高教师素质 ,加强教师队伍建设 ,对发展我国的高等教育事业 ,具有不可估量的深远意义。     

知识经济条件下人才素质的构建

在新世纪,作为知识的生产、分配、传播与使用的主体和带头人的人才,其素质状况将影响后发的中国的经济发展和国家现代化的成效与速度.为了迎接知识经济时代的挑战,人才素质的构建甚为关键.     

适应培养联合作战指挥人才要求提高院校学员队干部能力素质

联合作战指挥人才是建设信息化军队、打赢信息化战争的重要骨干力量。加快联合作战指挥人才培养．是胡主席、中央军委作出的重大战略决策．是我军面临的一项刻不容缓的重要任务。军队院校是培养高素质新型军事人才的基地．培养的生长干部是我军干部队伍的有生力量．能否成长为胜任联合作战指挥的优秀人才．关系到能否有效履行新世纪新阶段我军历史使命．     

民国时期广西对外贸易及其对广西社会经济的影响

广西很早以前就开始对外贸易 ,广西三关开关后 ,对外贸易有了详细记录。民国时期 ,特别是新桂系统治时期 ,广西对外贸易得到进一步发展。广西对外贸易的发展其影响不仅局限经济方面 ,它对广西整个社会都产生深刻的影响。