内地青年教师外流现象的思考

人才的合理流动本是改革开放的必然要求，是社会得以发展的客观需要，但是近几年来，由于经济发展的不平衡，使得内地特别是贫困地区的教师单向外流现象越来越普遍，尤其是骨干教师的大量外流，给一些地方的教育发展带来了严重的负面影响。对此，我们必须客观地认识这一现象的产生，并采取积极的应对策略，从根本上有效地遏制内地教师外流现象。     

关于提高人才素质问题的思考

提高人才素质，是经济社会发展的客观要求，要实现跨世纪的宏伟目标，完成党的十五大提出的各项任务，必须提高人才素质。一人才素质的提高对经济社会发展有重大作用，特别是对经济增长有直接影响。社会再生产的扩大，越来越依靠科学技术的发展，而人才素质的提高又决定着...     

二○○二年社会发展热点难点

难点一:社会发展能否提速 与经济发展的步伐相比,社会发展还是滞后的,2002年整体形势中突出的三个问题:一是人才管理体制和相关事业的发展远远落后于经济发展的需要,无法以市场的和行政的手段有效地引导人才合理流动。另一个问题就是收入差距加大。第三是下岗与失业问题。这一系列问题不但阻碍了经济社会的发展进程,还有不断衍生出影响社会局势健康平稳的因素。     

现代流动人员人事档案的问题与发展构想

建立和完善人才市场体系,进一步促进人才流动,是《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中着力强调的重要内容之一,也是我们必须面对和积极探索的现实命题。便捷的人才流动是我国经济持续发展的有力保障。适时妥善解决流动人员档案管理问题,有利于流动人员在不同行业、地区之间实现无障碍流动,更好地为社会经济服务。     

人才流动应有章可循

人才市场的孕育和形成,无疑对促进人才流动,创造“英雄有用武之地”的环境是积极的、有益的。但如何使人才“合理流动”,还必须有章可循,建立一整套与人才市场体制相适应的法规法令,使人才市场的发展纳入规范化和法制化的轨道。社会主义人才市场的前提应该是有计划的市场。只有有计划地调剂人才,才能达到人尽其才的目的。如果完全靠市场规律来配置人才资源,任凭“孔雀东南飞”,必然导致经济发达地区和经济欠发达地区之间的人才结构失衡。合理的人才配置,应该是人才密集地区适当向人才匮乏地区输送,这样才有利于科技开发和经济发展,减少人才的浪     

公务员热的多视角分析

近年来，随着公务员待遇与地位的提高，公务员招录制度的透明完善以及公务员职位本身的一些特性，使得公务员报考人数大增，形成了一股报考公务员的热潮。作为一种社会现象，公务员热有其自身产生、发展的内在动力。一般认为，经济利益是其分析的基础，个体心理特征是个体行为的出发点，社会群体压力是影响个体做出选择与决定的一个重要的外在因素，     

高层次人才集聚与管理机制创新

随着科学技术的发展和经济全球化进程的加快,高层次人才流动成为不可阻挡的时代潮流。而在高层次人才流动中形成的人才集聚对一个国家和地区的发展具有重要的推动作用,意义重大。如何促进高层次人才集聚及发挥高层次人才集聚的正效应,已成为学术界的重要研究课题。因此,要研究管理机制创新与高层次人才集聚的关系,并在分析管理机制对高层次人才集聚影响的基础上构建有利于人才集聚的管理机制创新体系。     

贺国强强调建立人才合理流动机制

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强最近阐述了关于建立人才合理流动机制问题。一是要着眼于盘活整体性人才资源,突破体制性障碍,促进各类人才合理流动和有效配置。二是要大力发展人才评价、人才代理、人才推荐等社会中介组织,加强人才工作法制化建设,解决好人才流动中的不规则竞争、人才安全和人才创业保障等问题,提高人才市场配置效率。三是要采取政策,疏通国有企业与非公有制企业、党政机关与企事业单位之间的人才流通渠道,实现产业结构调整与人才结构调整同步,优秀人才向重要行业、新兴行业和优势企业集聚。四是要根据产…     

重视市场在人才配置中的作用

合理配置人才资源是我国人才工作面临的重大问题,是关系到我国未来发展的一项战略任务。改革开放以来,随着经济体制改革和人事制度改革的深化,市场调节范围不断扩大。但是从总体上看,人才资源还没有得到很好的配置。解决这个问题的根本出路,在于充分发挥市场在人才配置上的基础性作用,使人才根据社会经济发展的需要,合理流动,合理使用,为经济建设和各项事业的发展服务。在培育和发展人才市场过程中,要充分发挥市     

论高等教育综合化发展趋势

社会经济和科学技术水平的不断提高,要求高等教育必须走科技和经济与社会发展一体化的道路。社会对高素质人才的要求,促使高等教育必须注重大学生的综合素质教育,现代科学技术发展更要求高等教育综合化。所以,高等教育综合化是高等教育发展的必然趋势。     

积极开发少数民族人才资源

人才是第一资源，人才资源也是一种特殊的资源，是可持续发展的资源，是科学技术进步和社会经济发展最重要的资源。人才在国民经济和社会发展中具有重要的作用，少数民族人才作为人才队伍的重要组成部分，与经济社会发展关系十分密切。在推进民族地区小康社会的建设中，要加速发展经济、实现社会进步，有很多问题需要我们解决，最重要、最紧迫的问题，是开发少数民族人才资源。     

落实“三个代表”要求 开创我区科技工作新局面

新时期我们党要代表先进社会生产力的发展要求，就必须大力发展科学技术。改革开放20年来，我国经济与社会的发展，正是不断推动先进生产力取代落后生产力的进程，科学技术是决定经济社会发展与进步的基础。一、作为第一生产力的科学技术要为经济结构的战略性调整提供强大动力目前，我区的经济增长方式仍属粗放经营型，经济结构特别是产业结构不合理，经济增长方式综合评价仅居全国第23位，其根源是技术层次低，没有真正把依靠技术创新、发展高新技术促进经济发展和结构调整落到实处。首先，产业结构中农牧业经济仍处在较低的水平，传统产业…     

发展旅游经济:问题与对策

近年来，随着人们收入的增长和消费水平的提高，节假日外出旅游成为时尚，“旅游经济”也应运而生，成为人们谈论的热门话题。但是，必须清醒地看到，尚有诸多影响、制约我国旅游事业整体推进和长远发展的因素存在着，其中有些是外部的，有些则直接来自于旅游行业的内部。对这些问题决不能掉以轻心，必须予以及时而有效的解决。 一、发展旅游业的客观必然性旅游是一个综合性、关联度很高的行业，在第三产业中居于十分重要的地位，大力发展旅游经济，是社会经济结构调整的客观要求。１、发展旅游业是由它在社会经济发展中的地位和作用所决定…     

从经济全球化看我国加入世界贸易组织的机遇和挑战

一、经济全球化是一把双刃剑 　　当前世界经济发展的一个大趋势就是经济全球化。在世界经济发展的这一极其引人注目的历史进程中，世界各国更加开放，经济更加市场化。但经济全球化作为一个客观历史进程，同样具有两重性。这是因为，在当今世界科学技术突飞猛进发展的过程中，西方发达国家在高技术领域占有十分明显的优势，而发展中国家在总体上则处于弱势，虽然也面临着技术跨越的机遇，但在经济、科技方面，更多的是承受着巨大的压力。因此，我们必须高屋建翎，站在当代社会科学技术发展的新高度，来审视并把握好经济全球化这把双刃剑。 …     

邓小平科学技术思想探要

作为邓小平理论的重要组成部分，邓小平科学技术思想具有丰富而深刻的内容体系。邓小平理论的科学性、创新性、开放性在邓小平科学技术思想上也有非常突出的表现。而邓小平科学技术思想的产生、形成和发展是一个客观过程，一方面，它是邓小平对当代世界科技、经济发展规律和总趋势科学总结和预测的基础上不断形成的，另一方面，邓小平科学技术思想对当代经济和科技的发展也具有重要的启示。     

武汉：从人才大市到人才强市

在经济发展、社会变革中．人口的科学技术文化知识素质是一个决定性因素，一个社会有了高素质的人口，就有了取之不尽的发展动力源泉。人才也是一座城市赖以发展的真正动力．人才资源是一座城市的核心资源。武汉市的科教实力雄居全国第三．是一个人才大市．雄厚的人力资本为武汉经济的快速发展带来了十分难得的人才优势．但武汉在经济发展上明显滞后于国内许多大城市。当前进行的“两型社会”建设中先进制造业和高新技术产业对人才和提高人口素质的需求与高素质人口的大量外流而致的人口素质下滑发生冲突时．我们才蓦然惊觉到人才问题必须引起重视。     

试论“三个代表”重要思想对高校工作的现实要求

(一 )江泽民同志关于党要始终代表先进社会生产力发展要求的思想 ,对高校而言 ,就是要使高校成为适应未来需要的知识创新、科技创新和教育创新的前沿阵地代表先进社会生产力的发展要求 ,关键是代表先进科学技术的发展要求。人类社会经济发展经历了游牧经济、农业经济、工业经济等不同形态。而在当代 ,人类开始进入后工业化社会 ,以知识为基础的信息产业逐步成为主导产业 ,科学技术成为第一位的生产要素。在资本、劳动、科技等要素对经济增长的贡献中科技已愈来愈重要 ,在发达国家已占据主要的、决定的位置。科学技术是第一生产力 ,首先表现…     

人才开发是当务之急

人才问题,始终是改革和发展中至关重要的大问题。江泽民同志曾经强调:“科技与经济的大发展,人才是最关键、最根本的因素“。现在,世界经济发展越来越依赖于知识的积累和应用,科学技术已经成为推动经济发展与社会进步的决定性因素,各个国家和地区之间以科技实力和技术创新能力为核心的竞争日趋激烈。这种竞争的关键是科技的竞争,归根到底是人才的竞争。我们已经看到,随着科技与经济竞争的加剧,世界范围内的“人才争夺战“已愈演愈烈。在国内,随着“科学技术是第一生产力“的思想不断深入人心和科教兴国战略的不断推进,各地区都把人才开发置于越来越重要的地位。     

搞活一个市场 开发一方人才

经济要发展,人才是关键.作为生产力要素中场的重要组成部分——人才巾场承担着科学调节人才、合理高效配置人才、促进人才合理流动的重要职责.根据我市经济发展的形势和人才市场发展的现状,今后我们在人才市场工作中要着力抓好如下几点:一是建机制.鉴于目前人才市场机制尚不完善,职能尚不明确,动作程序尚未理顺的现状,我们要进一步完善《应城市人才市场管理办法》,明确具体职能;理顺工作关系.使之规范化、制度化.二是搞引进.首先要建立人才信息网络,今明两年我市人才市场力争进入国家三级人才市场行列,与国家和部分省市人才市场信息联网,引入外地人才市场供求信息,及时发布我市人才需求信息.其次协助企事业单位走进大专院校,选进急需专业的大专以上毕业生,还要支持配合企事业单位走出去广招适用人才.尤其是为新建扩建企业、合资企业、民办科研实体、乡镇企业多引人才.三是促交流.鉴于目前专业人才流动难的现状,我们将简化人才流动手续,促进人才合理流动,打破过去的身份界限、单位所有制界限、区域界限,简化调动手续,让人才到市场择业,让企业到市场择     

实施"以德治国"方略的途径探析

在新的历史时期 ,贯彻和落实江泽民同志以德治国的重要思想 ,加强社会主义道德教育是建设有中国特色社会主义的客观要求 ,是经济发展、实现社会全面进步的客观要求 ,是民族振兴、国家昌盛的客观要求。因而 ,研究和实践以德治国的重要思想 ,探寻实施“以德治国”方略的途径 ,是我们目前的一项重要任务。第一 ,实施“以德治国”方略 ,必须努力建设与发展社会主义市场经济相适应的道德体系。我们知道 ,道德的发展变化归根到底是由特定的经济状况决定的 ,是社会物质生活条件 ,特别是物质生产资料生产方式的反映 ,因而道德观念和道德要求必须服从…