集贤成道 破茧成蝶——加快发展人力资源服务业

“以人为本”是我们经常强调的调动人的积极性的标准,却没有认真考虑过人本身的价值、人才在经济建设中发挥引领和关键作用的平台该如何搭建。尽快形成人力资源服务业,用市场化的办法解决人力资源价值的实现应当是一种明智的选择。     

江西发展现代服务业问题研究

人类社会在经历了农业经济时代、工业经济时代之后,正在向服务经济时代迈进.当前,在GDP和就业构成中,工业和农业所占的比重越来越低,服务业成为许多国家经济增长的主体,尤其是发达国家的服务业以绝对优势成为经济增长的主体,并进入了服务经济时代;在我国GDP中服务业所占比重在2001年首次超过工业,在支撑我国经济增长的产业中具有越来越重要的地位.……     

兵团服务业发展问题研究

“十二五”以来,兵团服务业领域不断拓宽,传统批零贸易、交通运输、餐饮业等传统服务业快速发展,旅游业、现代物流、金融业、房地产等现代服务业逐步崛起,服务业逐步呈现出由传统向现代演变、低端向高端挺进、生活性向生产性拓展的良好态势。     

启动人力资源服务业新＂引擎＂--天津市出台加快人力资源服务业发展政策措施

日前,天津市出台《关于加快人力资源服务业发展的若干意见》,加速人力资源的市场化进程,激发市场活力,高效配置人力资源,助推经济持续增长和实现人的全面发展。     

贵州省现代服务业发展问题研究

贵州正加快工业化、城镇化,工业化、城镇化产生大量的剩余劳动力,需要现代服务业来吸收。而贵州省现代服务业发展缓慢,在经济结构中的比重低,行业低层化、企业内向化等问题突出。本文从现代服务业发展的重要性说起,探寻贵州现代服务业发展的问题及解决之道。     

人力资源培训的问题与对策

国际有关专家专门研究了中国企业在人力资本管理方面的不足,很重要的一点,就是企业不重视对员工的培训。其存在的主要问题:一是缺乏对培训的重视。主要表现在培训投入少,资源匮乏;决策者对培训工作漠不关心,更多地关心经营业绩和其他事项;缺少专职培训管理者;有机会参加离职培训的人员很少;培训管理者缺乏应有的影响力等。二是缺乏培训文化。主要表现在培训工作只是培训工作者的职责;培训被视为是浪费时间和金钱的活动;培训内容单调。三是培训工作缺乏计划性。培训管理没有明确的目标和责任;较少关心管理者以现有的素质是否能够胜任目前工作…     

泉州市商贸服务业发展问题研究

国际经验表明,人均GDP进入1000-3000美元阶段,是经济和社会发展的转型期,也是服务业发展的加速期。目前,泉州市人均GDP超过了3000美元,服务业特别是商贸服务业迎来了重要的战略机遇期。本文分析了泉州市商贸服务业的发展现状及特点,指出泉州市商贸服务业发展存在的问题及制约因素,最后对如何加快发展泉州商贸服务业提出对策和建议。     

曲靖市现代服务业发展问题研究

“十一五”期间，曲靖市的服务业发展较快，现代服务业的体系基本形成，服务业逐渐发展成为经济增长的重要动力。但从总体上看，曲靖市服务业的发展还比较滞后，现代服务业的比重较低。面对当前的国内国际形势，加快曲靖市现代服务业的发展，对优化产业结构、提高产业竞争力和城市综合竞争力具有十分重要的作用。     

新疆服务业现状及发展对策研究

近年来,新疆服务业发展取得了明显成效,对国民经济和社会发展的综合带动效应逐步提高.但从实质上看,服务业发展“滞后”的问题仍然没有得到根本解决.与全国相比,新疆服务业占GDP比重偏低、结构不合理、发展水平不高、区域发展不平衡等问题依然突出.针对这些问题,应找准定位,充分依靠自然禀赋,促进后天要素,因地制宜发展服务业.     

浅析现代人力资源发展与培训的需求

本文从现代人力资源发展与培训的宏观需求出发,进一步对人力资源发展与培训作了战略分析、工作分析、组织分析、工作者分析等具体深入分析。并在此基础上归纳出了人力资源发展与培训需求分析对组织发展的重要意义。     

加快福州养老服务业发展研究

应对人口老龄化,福州养老服务业虽经过近年来的不断发展,取得明显成效,但还存在着多方面与老龄化形势不相适应的问题.加快推进福州养老服务业持续健康发展,应进一步完善保障措施,激活社会资本,优化服务结构,整合养老资源,聚焦医养结合,健全养老服务评估制度.     

民营企业人力资源管理问题探析

人力资源管理是关系到民营企业可持续发展的重要战略问题。民营企业的竞争,究其实质是人力资源的竞争。民营企业人力资源问题主要表现在观念、战略、制度等方面。实现民营企业可持续发展就要构建现代人力资源管理模式。     

HR管理咨询中处理劳动法问题的选择逻辑

针对不同企业与不同的管理者思路,若干劳动法问题应该有不同的解决思路,本文就人力资源管理咨询中在进行考勤、加班费、奖金、竞业禁止等方面的解决思路进行了分析,以其和同行的朋友共同讨论。     

关于西部地区信息服务业发展战略的思考

根据西部地区经济社会发展现状及信息化发展的内在规律,笔者认为,西部地区应制定切合实际、严谨科学的信息服务业发展战略,使信息服务业切实发挥其“智能产业”的作用,推进西部地区经济社会的迅速发展。     

中国服务业发展研究

一知识经济是建立在知识和技术基础上的经济活动 ,它直接依据知识和信息的生产、分配和使用。从农业经济、工业经济到知识经济 ,人类社会的经济发展本质上是知识化程度不断提高的过程。自２０世纪６０年代以来 ,由于科学技术与经济增长的关系越来越紧密 ,现代经济发展中出现了许多新的现象和新的组织形式 ,特别是以信息技术为主导的当代科技在经济领域的广泛渗透 ,促使了知识经济的形成。在知识、技术和全球化力量的推动下 ,全球服务业出现了新的发展趋势。１．服务业在经济发展中取得主导地位。服务业的快速增长使得它的产出和就业在整个经…     

关于发展现代服务业的问题

自20世纪60年代开始，服务业在经济增长中的作用不断提升，世界经济实际上已步入了“服务经济”时代。服务业特别是现代服务业的兴旺发达成为现代经济的重要特征，是一国产业结构高度化的重要标志，也是国家综合国力的重要体现。本文通过对比法与例证法着重分析了我国现代服务业发展中存在的问题及其产生原因，并提出了解决问题的主要措施，旨在通过大力发展现代服务业来促进我国经济发展。     

杭州市服务业发展的问题和对策

通过对杭州市服务业统计资料分析表明,劳动技能制约问题、中小企业支持问题、供给机构改革问题和服务创新激励问题是杭州市服务业发展中面临的主要问题。为了推动杭州市服务业的发展,必须要重视人才支撑、优化组织结构、加大扶持力度、降低准入门槛、规范竞争管制、促成产业集群、抓好项目带动和拓展发展空间。     

银川市现代服务业发展研究

银川市作为宁夏政治、经济、文化的中心，发展现代服务业具有坚实的基础，承载着宁夏工业化、城市化和新农村建设“火车头”的重任。但由于经济规模偏小、比重明显偏低、人才匮乏、偏紧的产业制度与政策制约着银川市现代服务业的快速发展。因此，制定合理的区域产业政策、加快现代服务业人才的引进和培训、制定服务标准和信用评价体系建设，无疑成为提高现代服务业水平的着力点。     

兵团第八师石河子市服务业发展问题初探

服务业是国民经济的重要组成部分。加快发展服务业,特别是加快发展现代服务业,提高服务业在国民经济中的比重,是推进经济结构调整、加快转变经济发展方式的必由之路。八师石河子市自2010年被列为"国家服务业综合改革试点地区"以来,确立了"优化经济结构、转变发展方式,实现科学跨越发展"的目标任务,对服务业尤其是现代服务业的发展提出了更高要求。如何立足石河子服务业发展实际,客观看待发展中存在的困难,综合施策,在全疆范围内突出先行先试和引导带动效应,促进现代服务业体系的尽快成熟是摆在我们面前的一项重要任务。     

以生产性服务业为突破口加快江西现代服务业发展

生产性服务业是一种新兴服务业,既与制造业相关,又具有服务业的特性,是为保持工业生产过程的连续性、促进工业技术进步、产业升级和提高生产效率提供保障服务的服务行业.……