广东青年干部学院专业介绍

<正>行政管理专业——职业转换能力强职位提升空间大本专业培养具有科学的行政管理思维,系统掌握现代行政管理的基本理论、基本知识和基本技能,有较合理的知识结构和较强的行政管理能力的高级应用型人才。     

广东青年干部学院管理系

培养目标：本专业培养具有科学的行政管理思维和行政管理基础知识，熟悉行政管理业务，掌握现代办公自动化设备的操作，具有较强的行政管理能力和良好职业道德的应用型人才。     

信息高速公路与行政管理现代化

信息高速公路的出现，对政府现行的行政管理体制是前所未有的机遇和挑战．信息高速公路对我国行政管理的影响有：一是有利于切实精兵简政，加快我国的行政体制改革；二是有利于提高干部队伍的整体素质，造就一大批懂专业管理技巧，又会熟练使用现代化办公工具的高效复合型人才群体；三是有利于党、人大和人民群众对政府行政系统的法规监督和舆论信访监督；四是有利于提高行政机关管理的现代化；五是有利于真正做到行政决策的科学化和决策执行的高效化．     

试论我国行政管理体制改革背景下的行政执行力建设

行政执政力是各级政府及其部门和工作人员贯彻执行国家大政方针、法律法令和公共政策的能力。提高行政执行力是当代行政管理体制改革的重要内容,也是各国政府竭力追求的目标。在我国行政管理体制改革逐步深化的过程中,行政执行力有了明显提高,但也存在一些突出的问题亟待解决。提高行政执行力应该在党的十七大关于深化行政管理体制改革的背景下,从对行政执行力存在问题的分析入手,结合我国国情、政治环境和行政体制,从调整权力、利益和思想格局的角度出发,对如何加强行政执行力建设提出相关对策。     

开拓创新的管理系

管理系的前身是中文系，建立于1987年，1997年改称为行政学系，2003年易名为管理系。18年来，管理系已成为广东青年干部学院的重点系部之一。先后开设有中文秘书、行政管理等长期受社会欢迎的专业，并与华南师范大学和南华工商学院等高等院校联合举办过青年思想教育、公共关系、法学等适应社会、经济发展需求的专业。     

重视领导科学在行政管理中的运用

领导科学是专门研究领导活动内在矛盾运动及其规律的一种科学的理论体系。领导科学孕育于管理科学之中，又不同于管理科学。由于领导是管理的灵魂，是超前性的管理，是软管理，对具体实践活动有指导意义，所以在行政管理中运用领导科学可以起到重要作用。     

非特色专业的专业特色建设——以中国劳动关系学院行政管理专业为例

非特色专业的专业特色建设,可能是许多专业带头人所面临的难题。作为中华全国总工会下属的唯一一所普通本科学校,我院的行政管理专业从筹建阶段就面临着这一问题。十年来,通过加强专业的规范性建设、重视特色课程和特色科研、组建学生兴趣小组等方法,我们逐步形成了课程设置规范、特色课程和特色科研突出、课堂讲授和学生自主学习、科研相结合的专业特色。     

加入WTO对我国行政管理的影响及对策分析

我国加入世贸组织后，将要面对新形势、新问题和新要求，国家行政管理要适应形势的发展，加快政府机构改革，实现职能的彻底转变；增强服务与效率观念，与国际市场接轨；推进法律制度变革，建立健全与ＷＴＯ全面接轨的法律体系和法制环境。     

天门地税：“135”干部管理新体系

经过四年的努力与摸索，天门市地税局结合工作实际，逐步建立并完善了“一个目标”、“三个手段”、“五种预警”的“135”干部管理新体系，有效地激发了干部活力，极大地促进了行政管理的规范化、科学化进程。     

服务学习：学生行政能力培养模式探索——以华南师范大学“学生行政能力工作坊”为例

服务学习是一种注重课程学习和服务实践相结合的教学方法。以华南师范大学“学生行政能力工作坊”为例，通过介绍工作坊具体的实施过程，探讨服务学习运用于学生行政能力培养模式的特点、取得的效果和带来的启示。     

民主管理视角下的学术权力与行政权力平衡

学术权力与行政权力的失衡给大学管理带来相应的消极影响。处理好学术权力与行政权力之间的关系,是大学内部管理改革的一个重要方面。在民主管理理念下,要努力实现学术权力与行政权力的动态平衡。     

《成人高校企业管理专业的课程改革》(连载之一)

本文针对北京市成人高校目前面临的生存和发展的必要性受到怀疑的处境，分析了造成此种处境的原因──成人教育的“补课”任务已经基本结束、普通高校与成人高校在教育资源上的不均衡分配以及成人高校在办学上的无特色，提出了本文的研究课题──成人高校应如何确定课程设置并加以实施以培养出合格人才。本文采用个案分析的方法，选择北京市总工会职工大学企业管理专业作为个案，从三个方面对于上述课题进行研究：第一，企业管理专业应当确定何种培养目标？本文就教育目的和培养目标、培养目标的结构和层次、成人高校培养目标的特点等有关理论问题进行了探讨，分析了个案培养目标的演变过程及其存在的问题，之后通过分析企业管理专业培养目标的制约条件，提出企业管理专业的人才定位，通过分析企业的整体结构及运行过程、分析观察和访谈提供的信息，提出企业管理专业的培养目标中的素质要求。第二，企业管理专业应当确定何种课程设置？本文分析了个案课程设置的修订情况及其存在的问题，根据企业管理专业的培养目标以及生源状况等，提出了企业管理专业课程设置的总体思路，包括该专业的职业覆盖面、职业覆盖面的具体实现方式等，并在此基础上提出了企业管理专业的课程设置。第三，企业管理专业应当如何     

聚合社会资源，发挥建筑行业工会作用

广州市番禺区总工会来稿．介绍了区建筑行业工会联合会针对建筑行业员工流动性大、建筑项目层层分包、劳动用工不规范等特点，依托行政管理力量，围绕实现行政管理目标．增强企业的凝聚力．促进企业和员工的“双赢”协调发展．凸显工会组织作用的经验和做法。     

重视领导科学在行政管理中的运用

领导科学是专门研究领导活动内在矛盾运动及其规律的一种科学的理论体系。领导科学孕育于管理科学之中 ,又不同于管理科学。由于领导是管理的灵魂 ,是超前性的管理 ,是软管理 ,对具体实践活动有指导意义 ,所以在行政管理中运用领导科学可以起到重要作用。     

论（西方）政府职能过程的重心转移——兼论对深化我国行政改革的有益启示

决策和执行是政府职能过程中的两个基本程序环节,他们关系的调整承载着政府体制自身政治、行政功能矛盾压力的缓解作用以及社会发展对政府公共管理能力诉求的释放功能.伴随着新公共管理运动的兴起,西方政府职能过程的重心正在从执行环节向决策环节转移.政府正在从 "划桨人"向"掌舵者"的角色发生转变.在我国,从十六大报告中所提出的"按照决策、执行、监督相协调的要求,继续推进政府机构改革"的思想来看,对于职能过程的思考和重心环节的适度调整也会为我国行政改革起到了积极的指导作用和具有现实意义.     

我国行政检查制度存在的问题及对策

一方面，现实生活中，行政检查普遍存在，与每个公民息息相关；另一方面，行政检查权在实施过程中又存在诸多问题，这些问题不解决势必影响到行政效率以及社会的公正，对我国构建和谐社会存在负面影响。     

论中国行政文化的演变

行政文化是行政体系的深层结构,是行政管理之魂,它的变化与发展对于公共行政而言意义重大。 通过研究行政文化的演化与变革,探索出具有中国特色的行政文化发展的规律,构建起与当代中国社会环境相适 应的新型行政文化,是优化行政管理,顺应社会发展的内在要求。     

创新企业人才资源管理模式

企业人才资源，通常指企业内的科技人才、各类专业管理人才及技能型人才。人才资源管理在现代企业管理中处于重要地位，应做到科学管理、人本管理，体现“以人为本”管理模式，促进人才资源更加丰富和优化。     

广东青年干部学院计算机系

专业介绍 计算机应用专业（网络工程方向） 培养学生掌握计算机网络技术基本理论、方法与技能，具有网络系统设计与工程能力，能适应计算机学科的动态发展及与其他学科的交叉应用，具有计算机网络建设、网络管理和网络维护的能力，能从事计算机网络及相关领域的系统设计、维护和管理。     

老总为我找“下家”

大学毕业后,我在一家外贸公司做文员,一年后升任总经理秘书。但是,我渐渐发现,自己不适合做行政工作,这让我很害怕。我大学学的是师范中文专业,在大四就考下了教师资格证。