中国古代官制——公务员制度的渊源

中国是世界著名的四大文明古国之一,国人皆知;中国的四大发明,对人类进步做出了不朽的贡献,国人亦皆知并为之自豪;倘若提起中国古代官制,也是一项伟大发明创造,并对现化文官制度(即公务员制度)产生过重大影响,恐怕国人未必尽知。中国古代官制在先秦时期萌芽,秦汉魏晋南北朝时期基本确立,到隋唐时期趋于完备,宋元明清时期进一     

儒家思想对古代文官制度的影响及当代启示

儒家思想所倡导的和谐、等级、秩序等价值理念,与古代文官制度紧密结合,成为统治者维护政权稳定的重要工具,在一定程度上有利于促进社会稳定和国家的长治久安。与此同时,这种稳定性也带来了政治或制度的惰性,削弱了文官制度内在创新的动力,导致其运行效率日益不足。研究分析儒家思想对古代文官制度的影响,可为当今我国制度建设和文化创新提供借鉴,即制度建设不能抛开价值性因素进行单纯的结构性构建,文化创新的滞后会导致制度的僵硬,加强文化创新会提高整个制度对环境的应变与适应能力。     

一次悲剧性的制度移植——南京国民政府文官考试制度述论

南京国民政府从１９３１年开始推行的文官考试制 度，是中国历史上第一个准现代化的人事制度。这个充分借鉴中国传统科举制度与西方近代文官制度经验的重大举措对三四十年代国民政府的行政体制及教育近代化都产生了巨大的推进作用。可以说，南京国民政府文官考试制度的推行是中     

日本的公务员考试任用制

日本政府实行文官考试任用制度已有近百年的历史。第二次世界大战结束以后,日本又在“民主改革”过程中对战前的文官制度进行了改革,摒弃了身份制和“天皇执掌官制大权”等封建因素,重视贯彻“民主”、“效率”等项原则,正式建立了公务员制度,公务员考试任用制度也随之建立并逐步完善起来。在日本,“公务员”这一概念的外延较宽。凡在中央或地方的政府机关及政府直接经营的企事业单位供职的人员,上至政府首脑,下至扫地的勤杂工,均称     

中国古代科举制与现阶段公务员制度之比较

科举制始于中国隋朝,是中国古代封建制度下选拔官僚的重要人事制度.公务员制度是现代社会国家权力机关、行政机关、司法机关选拔人才的重要人事制度.虽然公务员制度源于西方的文官制度,但是,中国当下的公务员制度与中国古代的科举制在某种程度上具有相关的渊源,有人认为,当下的中国公务员制度就是现代社会的“科举制”.因此,本文通过对古代科举制与现代公务员制度进行比较研究,综合分析阐明二者之间的关系,通过对过往制度的借鉴,取其精华,去其糟粕,为现代的公务员制度提供更好的完善建议.     

重视借鉴西方文官制度的科学原则和方法

“社会主义要赢得与资本主义相比较的优势,就必须大胆地吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,吸收和借鉴当今世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化大生产规律的先进经营方式、管理办法”。邓小平同志的这一论断同样适用于我国的公务员制度。我国的公务员制度可以而且应当借鉴西方文官制度的一些科学的原则和方法。西方文官制度适应了商品经济的发展对民主政治提出的要求。商品的生产和交换是一种独立的、自主     

中国古代监察制度的演变及借鉴意义

监察制度是我国古代官制法律文化中独具特色的部分。本文以中国古代的一项重要制度———监察制度为考察对象 ,力图通过对中国古代监察制度的起源、形成、发展、成熟完备等时期的分析 ,来比较各个历史阶段监察制度的特点 ,以便从中得到某些有益的启示 ,完善我国现行监察制度。     

从英国文官制度的特点看我国公务员制度的改革

英国是文官制度发展比较早、也比较成熟的国家。虽然中、英两国公务员制度在理论依据、管理目标及运作方式上存在着较大的差别 ,但在面临全球化的国际环境下 ,考察英国的文官制度 ,也可以为推动我国公务员制度的改革与完善 ,提高行政管理效能 ,提供有益的借鉴     

国民党时期的“公务员”考试

1927年国民党政府定都南京后，即推行孙中山先生的“五院”分权制度。考试院为“五院”之一，它综合中国古代科举考试与西方文官选拔制度的经验，逐年举行文官考试，选拔官吏。     

英国公务员考录程序对我国公务员制度改革的启示

公务员考录制度作为公务员制度的门槛,在一定意义上决定了公务员的个人能力和公务员整个团队的综合素质。英国是现代意义上公务员制度的起源国家,已建立了较为全面和完善的国家文官制度,被许多国家效仿和借鉴。本文首先介绍英国公务员考录的流程和考选方式,并对其进行评价。最后为我国公务员考录制度的改革提出一些借鉴和启示,达到进一步完善我国公务员考录制度的目的。     

公务员的“铁饭碗”砸不得

现在有一种说法:缺乏“流动性”是公务员制度的明显弊端。这“流动性”指的是:成为公务员如同上了保险,不犯什么大错,就可以安稳做一辈子。据说,既然“流水不腐”,流动性差的制度必然是坏制度。这里,要求公务员的“流动性”并不是要求调动他们的工作,而是要砸掉他们的“铁饭碗”,与砸工人铁饭碗是一个意思。缺少关于文官制原理的知识,是产生这种想法的原因。一、现代文官制的基本原理     

英国用制度保证公务员廉洁从政

英国是世界上最早实行文官（公务员）制度的国家之一。19世纪30年代,英国政府对文官制度进行了重大改革,于1853年制定了一整套沿用至今的制度。100多年来,文官队伍保证了政府工作稳定有效地进行。而且从总体上看,这支队伍比较廉洁。那么,英国公务员是如何保持廉洁的呢？主要是因为英国有一套较为完善的公务员招聘、培训、任用、管理和监督制度。     

古代官员任职回避制度及其现代启示

古代官员任职回避制度源远流长,从汉朝诞生起,历代统治者都予以高度重视,将其作为官制官规的一项重要内容而大力推行并不断完善。本文拟从官员任职回避制度的涵义、历史回顾及特点为基础来探讨其对现代的启示。     

封建文官制度对实行公务员制度的几点启示

封建文官制度对实行公务员制度的几点启示张锋封建文官制度在我国有着悠久的历史，虽然，这种文官制度是不完善的，并就其本质来说，是为巩固封建地主阶级的国家政权而服务的。但无论从形势还是从内容看，都存在着不少可取之处，可以为我国建立有中国特色的社会主义公务员...     

西方行政制度改革中的制度性贫困——基于英国文官制度的考察

本文以英国文官制度为例分析西方行政制度改革中存在的制度性贫困。通过制度间的历时关联和共时关联来揭示英国的文官制度存在的制度性贫困陷阱,从而提出英国文官制度变革的路径。     

阳关雪

中国古代，一为文人，便无足观。文官之显赫，在官场而不在文，他们作为文人的一面，在官场也是无足观的。但是事情又很怪异，当峨冠博带早已零落成泥之后，一杆竹管笔偶尔涂划的诗文，竞能镌刻山河，雕镂人心，永不漫游。     

王世静的教育理念及管理实践

民国时期女性教育的兴起,为爱国女学和新女性的发展奠定了基础,女性管理者在中国近代高等教育发展进程中也做出了独特的贡献。文章以华南女子文理学院(福建师范大学前身之一)杰出女校长王世静为例,着重研究王世静在推动女性教育、提倡民主治校、重视人才培养,尤其是其淡化宗教办学色彩、提倡国学经典教育、注重学生全面发展等教育理念、办学思想和管理实践,为近代福建高等教育发展和现代大学治理提供有益的借鉴和启迪。     

西方国家公务员价值观的历史演进

在西方国家,公务员亦称文官,公务员制度也称文官制度。现代的公务员及公务员制度最早诞生于资本主义的发祥地英国,后来在美国得到了进一步发展,第二次世界大战后,西方国家开始纷纷效仿英美,普遍实行公务员制度。从公务员的历史     

古代政治学中西特点比较研究

该文通过对诞生于古希腊城邦制的古代西方政治学和根植于小农经济生产方式的古代中国政治学的比较分析,提出古代西方政治学及其在近代的流变具有开放性、批判性和创制性的特点,而古代中国政治学所显现的则是封闭性、御用性和实用性的特点。基于此,发展有中国特色的社会主义政治学,我们要继承、弘扬古代中国政治学中理论联系实际的传统,批判地借鉴古代西方政治学所具有的开放性、批判性和创制性的方法。     

中国世袭官制的终结地

作为中国历史上最后一种世袭官制，土司制度的推行，不仅给西南民族地区的经济社会发展带来了深刻的影响。也在中国制度史上落下了浓墨重彩的一笔。而贵州。正是中国这种最后世袭官制的终结地。