大学生思想政治教育管理主体的整合与构建

大学生思想政治教育管理主体具有主动主导性、内在相关性、改革创造等特征,这些特征决定着思想政治教育的效果、质量以及发展方向。因此,研究大学生思想政治教育管理主体系统的构建,优化、协调思想政治教育领导责任主体、全面执行主体、学术引领主体以及外部环境主体等要素,发挥各管理主体整体育人与综合育人的合力,对于开展大学生思想政治教育工作具有重要作用和意义。     

上海电机厂作出稳定政工队伍、改进思想政治工作的规定

被列为上海市配套改革试点的上海电机厂,最近对企业政工机构、政工干部的待遇以及思想政治工作的制度、方法、形式等问题作出了"五个保持不变、一个改进"的规定。 "五个保持不变"是:政工机构保持不变;政工队伍保持不变;政工干部待遇与行政干部一视同仁保持不变;思想政治教育的基本制度保持不变;思想政治教育的阵地保持不变。 "一个改进"是思想政治工作的方式、方法要改进。要克服形式主义,讲究实际效果。上海电机厂作出稳定政工队伍、改进思想政治工作的规定     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.     

新形势下政工干部主体素质浅谈

随着改革开放的不断深入和新世纪的到来,思想政治工作的任务将会更加艰巨而复杂,这无疑对政工干部的素质提出了更高的要求。但从政工队伍素质的现状来看,还存在不少与深化改革和时代要求不相适应的地方。主要表现在:有的政工干部没有受过系统的正规专业培训,从事思想政治工作所必备的专业和综合知识比较欠缺;有的知识陈旧,经常说外行话,没有说服力,工作起来感到很吃力;有的一些传统观念和思维定式还没有打破;有的开展工作的方式方法和手段还相对落后;有的思想不稳定,有失落感,感到在单位上没地位、待遇低,不如去搞科研生产工作。这种现状与思想政治工作面临的巨大挑战之间存在很大的反差。“冰冻三尺非一日之寒”,政工队伍整体素质的提高,各种必备知识的掌握和更新,非短期内所能奏效。因此,加强思想政治工作主体素质建设已呈现出前所未有的紧迫性和必要性。     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状1.改制企业的思想政治工作的基本状态。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来。有些改制企业在“减员增效”过…     

新格局带来了新局面

我厂在推行厂长负责制、实行党政分开的过程中,积极探索改造和加强思想政治工作的新路子,目前已初步确立了适合本企业实际的思想政治工作新格局。建立以厂长为首,以行政领导干部为主体,以政工管理干部、党团员、班组长为骨干,统一部署、密切配合的政工群体队伍。新格局的确立,推动了我厂思想政治工作的深入开展,显现了它的优越性。1.有利于厂长对企业全面负责,有效地克     

努力做好改制企业的思想政治工作

一、企业改制后思想政治工作的现状(1)改制企业的思想政治工作力度呈多元态势。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

在市场经济条件下，企业思想政治工作的主体和客体都发生了变化。因而，思想政治工作的指导思想、主要内容、形式与方法等，也必须随之而变。笔者认为，做好新形势下的企业思想政治工作，除了发挥党的政治优势，重塑政工部门威信和在经济上予以保障外，还必须做到以下三个方面。（一）围绕抓科学技术，作好政工这篇文章。邓小平同志指出，科学技术是第一生产力。政工部门为经济建设服务，首先要抓好企业科技的教育与普及。一是为企业谋才。市场竞争，虽然表现形式是产品的竞争，但实质上是人才的竞争，是科技的竞争。科技和管理人才是企业的…     

关于基层政工工作的几点思考

十八大以后,我们进入了建设中国特色社会主义的新阶段。新阶段以及经济发展呈现的"新常态",对政工队伍特别是基层政工队伍建设和政工工作提出了新要求。提高基层政工队伍素质和加强政工队伍建设,进一步改进和完善政工工作,是当前思想政治工作一个重要的新课题。一、当前基层政工工作的现状做好思想政治工作,重点在基层,难点在基层,薄弱环节也在基层。基层党组织责任重大,基层思想政治工作开展的效果如何,直接关系着基层党组织     

多中心治理:高校思想政治教育管理主体的解构与培育

当前单一权力主体的高校思想政治教育管理模式不再能满足思想政治教育开展的需求。利用多中心理论将高校思想政治教育管理的主体解构为以政府、高校党委为代表的领导决策主体;以高校行政部门为代表的行政执行主体;以思想政治教育专家为代表的学术参谋主体;以学生、社会力量为代表的反馈评估主体。从宪法选择层次、集体选择层次、操作层次将各类主体有机整合、优化,协调思想政治教育要素,促进各主体行为规范化,引导各主体参与透明化,实现各主体发展持续化,最终提高思想政治教育管理的实效性。     

浅谈行政领导干部是思想政治工作的主体

企业要扭亏、解困、发展,要搞好搞活,离不开强有力的思想政治工作.这一工作,不仅是企业政工部门和政工干部的首要职责,也是行政干部的重要职责.在进一步加强和改进企业思想政治工作的新形势下,行政干部也是思想政治工作的主体,发挥其作用显得越来越突出.     

企业思想政治工作应把准脉搏对症下药

思想政治工作从大的方面讲,事关国家改革开放的大局。具体到一个企业,思想政治工作则涉及到这个企业的生存和发展。生动活泼、行之有效的思想政治工作是企业统一思想,团结群众,凝聚力量,战胜困难的法宝。当前,加强企业思想政治工作,必须循序渐进,注重方法,讲求实效,具体而言有以下几点:一、要着力构建"横向到边,纵向到底"的思想政治工作网络1、构建大政工格局,培养全员参与意识。过去,企业的思想政治工作都由政工部门唱独角戏,靠专职政工人员"孤军奋战",其它部门则"隔海观望,按兵不动"。这样一来,工作的效果必然大打折扣。现实要求必须尽快扭转这种被动的局面,在企业内部建立一个由党委统一领导,各级干部为主体,专职政工干部为骨干,党政工团妇密切配合,共产党员和共青团员共同参与,任务明确,责任到人的思想政治工作网络,不断培养和增强全员参与意识。为适应实际情况,做好思想政治工作,要及时把党组织建在     

新时期基层思想政治工作浅议

目前,国家政治、经济体制改革日益深化,中国加入世贸组织后市场竞争更趋激烈,各行各业的干部人事制度、劳动用工制度和收入分配制度等都有了新的变化。江泽民同志指出:“面对新形势新情况,思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进。”因此,加强和改进基层单位的思想政治工作,是摆在我们政治工作者面前的一项重要任务。笔者认为,基层思想政治工作应在以下四个方面加强和改进。一、优化政工队伍做好思想政治工作的前提和基础,是要有一支政治强、业务精、作风正的高素质政工队伍。思想政治工作是做人的工作,特…     

关于加强和改进新时代国有企业政工队伍建设的思考

正企业政工队伍是企业思想政治建设的"主力军",其政治觉悟和综合素质直接影响企业的核心理念和成长趋向,加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓"。加强政工队伍建设,必须以思想淬炼、政治历     

对新形势下开展国有企业政工工作的几点思考

<正>思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,国有企业的政工工作者要擅于适应新形势下的新特点,以人为本开展思想政治工作,创新宣传模式,加强民主管理,为企业的队伍建设与经营生产保驾护航。一、以人为本开展企业政工工作1.将以人为本的理念贯彻到健康的群企关系中。企业是以生产经营工作为中心,职工群众的一些细微需求或具体性矛盾容易在整体发展目标面     

新形势下高校学生思想政治教育工作浅析

高校应加强对大学生进行党的基本路线和邓小平理论、人生观、价值观教育。针对青年学生主体意识增强、人际交往复杂和个性心理的相对闭锁性特点和变化，高校学生思想政治教育工作方法应当转变。思想政治教育者要提高理论素质，完善知识结构，加强自身修养，同时稳定政工队伍，以提高思想政治教育工作水平。     

施工企业新形势下思想政治工作的探讨

在当前新形势和新环境下,思想政治工作关系到施工企业的兴衰成败。本文主要分析了施工企业政治思想工作目前面临的现状和问题,有针对性地从政工工作的实效性、机制完善、电子政工建设等三个方面,就如何加强施工企业的思想政治工作进行了探讨。     

加强党的基层组织建设促进企业和谐稳定发展

一、不间断地加强领导班子建设,充分发挥政治核心作用 　　为把党建工作做实,保证政治核心作用的发挥.公司党委先后完善和制定了&lt;政治学习制度&gt;、&lt;干部“四个一“理论学习意见&gt;和&lt;政工例会制度&gt;,做到了党委中心组成员和公司党员干部政治理论学习每月一次,结合工作实际,定期撰写心得体会,调查报告.在思想政治工作实行标准化、规范化管理上,党委组建了以党办、工会、团委为一体的党群工作部,配备了一支思想好、作风硬、业务素质较高的专职政工干部队伍.各基层党支部、大型工地也相应配有专(兼)职政治宣传员、干事,使公司形成了一个由上而下,点面结合的思想政治工作网络,营造出较浓厚的政治氛围.在制度落实上,思想政治工作有计划,有布置、有检查、有考核,有总结.每月的政工例会与生产会议同时召开,互相沟通,交流信息,疏导和解决生产经营活动中遇到的各种问题,提供思想政治工作的保证与监督,研究直面困难的应对办法.……     

市场经济条件下的企业思想政治工作

市场经济的大潮已向我们涌来,企业的思想政治工作如何迎潮而上,如何在大潮中建设大政工,形成大宣传,体现大作为呢?本文就此谈一谈个人的浅见。一我以为,当前企业的思想政治工作,在很大程度上取决于一个企业的党委和行政如何取得共识,形成合力,齐抓共建与社会主义市场经济体制相适应的、与新的企业经营机制相配套的大政工的结构体系。企业党政合力共建大政工,就是指企业党委行政用各自的力量同时做企业的思想政治工作,运用构成合力的思想     

“网络化”——思想政治工作改革与发展的趋势

网络化作为信息技术革命的重要特征，已影响到社会各个领域。作为“生命线”的思想政治工作如何在“网络时代”充分发挥其“服务保证”作用，是无法回避且亟待解决的重大课题。思想政治工作网络是指各级党政机关、政工人员以及传输系统、通信系统组成以计算机为核心的网络。各级党政机关、政工人员利用网络交换、传输包括文字、数据、声音、图形、图像、动画等形式的思想政治信息，达到对人民群众的思想、行为进行感知、教育、激励、调控的目的。思想政治工作网络是建立在现实基础之上，是社会发展和科技进步的必然结果。一、网络化是思想政…