浅谈国有企业如何搞好党建工作

国有企业在国家政策方针的指引下，逐步摸索到了适应自身企业党组织建设工作的发展模式，新时期国有企业党建工作取得了显著成绩。但是，随着国际形势和市场经济环境的变化，体制机制的变革，国有企业党建工作仍然面临很大挑战，出现了一些不可避免的问题。本文针对国有企业党建工作中出现的问题，提出了加强国有企业党建工作的对策和建议。     

加强和改进国有企业党建工作的思考

文章在分析国有企业党建工作重要性基础上,提出了加强和改进国有企业党建工作的思路,主要包括:企业党组织嵌入公司治理结构,为党建工作提供制度保证;党建工作与企业管理深度融合;在新形势下加强学习,进一步认识国有企业党建工作规律和市场经济规律。     

推动国有企业党建工作的途径

国有企业党建是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒，在稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力等方面发挥着无可替代的重要作用。近些年来，随着市场经济的迅速发展和社会的快速转型以及国有企业改革的进一步深化，国有企业党建工作也面临着新的挑战。这就要求国有企业党组织必须充分发挥自身的政治核心作用，围绕企业生产经营中心任务来开展工作，不断创新党建工作机制，以推动企业实现和谐发展。     

国企党建工作的经济学思考

在社会主义市场经济条件下,现代企业管理的基本法则告诉我们:任何企业都必须重视投入产出,企业的任何行为都必然追求效益最大化。当前,国有企业改革已进入生产关系调整的攻坚阶段,在这种新形势下,国有企业党的建设工作也面临一系列新问题,诸如国有企业党建工作的价值取向、目标定位、运行模式、评价标准等等。在贯彻中央有关加强企业党建工作原则、决定的基础上,到底企业党建工作应该如何围绕提高经济效益这个中心来加强和改进,这是我们有志于企业党建工作     

国有企业党建工作的现状及其对策初探

随着社会主义市场经济体制和国有企业现代企业制度的不断完善,企业党建工作正面临越来越多的新问题。如何在此背景下推进国有企业党建工作的改革,已经成为一个极为重要的课题。本文剖析了新形势下我国国有企业党建工作的现状,并在此基础上针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策。     

增强做好国有企业党建工作的信心

党的十五届四中全会《决定》在全面总结前十多年国有企业改革经验的同时，对今后一个时期国有企业的改革和发展，提出了更加清晰明确的安排部署。这是各级党委及组织部门在新的形势下，继续加强和改善国企党建工作的新起点，是在社会主义市场经济条件下，进一步做好国有企业党建工作的指导性文件。近三年来，国有企业党建工作与过去相比，有了明显的进步和改观，不少单位已经取得了可喜的成果。在深化国有企业改革的进程中，党建工作得到了加强，党建工作作用日益显现。实践证明，国有企业的改革和发展在任何时候都离不开党建工作。但是，按…     

切实改进国有企业党建宣传工作

国有企业党组织是基层组织的重要组成部分,做好国有企业党组织的建设和发展工作,有利于加强企业管理、提高经济效益。国有企业坚持正确的党建宣传舆论导向,对增强国有企业党建工作影响力、促进国有企业全面健康发展具有重要作用。目前,国有企业党建宣传存在宣传方法单调、宣传力度不够、宣传人员素质参差不齐、与企业文化结合不紧等问题。如何改进国有企业党建宣传工作,成为国企面临的重要课题。     

新形势下国有企业党建工作创新的思考

当前形势下,做好党建工作是保持良好的经济发展势头的基础,以抓党建工作为方式促进经济发展也是大型国有企业做好党建相关工作的基本点。为了让党建工作和企业的中心工作实现良好的对接,应当建立完善的党建工作机制,这也是做好经营管理、安全生产的关键点。创新党建的工作方法和方式,将党建工作融入公司企业日常的行政活动之中,可以更大程度的发挥党建工作的引导作用,提高工作效率。通过对当前形势下的国有企业党建工作进行分析,提出加强国有企业党建工作的相关措施,以期为今后的党建工作提供一定的参考价值。     

做好新形势下企业党建工作

<正>随着我国市场经济的快速发展,国有企业在转换机制、深化改革,建立现代企业制度进程中,组织结构、资源配置、利益关系均在重新划分和调整,从而使企业党建工作面临着一系列新情况、新问题。为了适应新形势,不少国有企业因势利导,较好地发挥了企业党组织的政治核心作用,卓有成效地开创了市场经济条件下党建工作的新局面。然而,由于受到各种     

以党建引领企业创新发展

正怎样做好新时代国有企业党建工作,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是摆在我们面前的重大课题。近年来,三冶集团有限公司党的建设实践充分证明,加强和改进国有企业党建工作,让党建在企业工作中深深扎根、成为助推改革发展的"定海神针",是做大做强国有企业的根本保障。     

当前国有企业党建工作面临的若干问题

国有企业是我国国民经济的主要支柱,是国家财政收入的主要来源,搞好国有企业的党建工作,对于企业转换经营机制,建立社会主义市场经济体制,保证国民经济登上新台阶,无疑具有十分重要的意义。 当前国有企业的党建工作.总的情况是好的和比较好的。党组织在企业中发挥了政治核心作用,为深化改革,发展经济,稳定社会作出了积极的贡献。但是也毋庸讳言,在新旧体制交替过程中,国有企业的党建工作也面临着新矛盾和新问题,主要表现在这样几个方     

管党治党落实责任 扎实推进上海金融企业党建工作

国有企业党建工作,是党的建设的重要组成部分和基础工程。深化上海市的国有企业改革,必须把管党治党作为首要责任,尤其是上海市的金融企业党组织要切实增强做好企业党建工作的使命感,切实把全面从严治党落到实处,全力推动企业发展跃上新台阶。     

国有企业党建工作存在问题及对策

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业的领导体制也在转轨变型,这期间,国有企业的党建工作搞得如何?最近对新乡市30多家国有企业的调查结果表明,党建工作搞得较好的占40％多,一般的占30％多,较差的约20％。多数党组织能够积极探索社会主义市场经济体制下的国有企业党建工作新方法、新路子,确立了政治核心地位。而与此同时,一些国有企业党组织则不能正确处理企业体制改     

企业党建工作的创新

人类已经进入知识经济时代，创新是知识经济时代的灵魂。国有企业只有创新，才能适应建立现代企业制度的要求，发展自己，提高自己产品的竞争力。只有不断创新国有企业党建工作模式，才能使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务。具体地讲，搞好国有企业党建工作模式的创新要从以下几个方面努力。     

企业党建工作的创新

人类已经进入知识经济时代，创新是知识经济时代的灵魂。国有企业只有创新，才能适应建立现代企业制度的要求，发展自己，提高自己产品的竞争力。只有不断创新国有企业党建工作模式，才能使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务。具体地讲，搞好国有企业党建工作模式的创新要从以下几个方面努力：     

互联网语境下的国有企业党建工作浅析

国有企业党建是党对国有经济建设领导的重要保障。党的十八大报告中针对国有企业党建工作提出了更高要求。现今网络时代的日新月异发展则给企业党建工作带来了新的挑战。企业党员思想受到冲击、企业党建工作方式如何与网络相融合、怎样更好地利用网络载体等新课题都需要引起互联网语境下的国有企业党建工作者重视和积极应对。因此，国有企业党建工作也应与时俱进，应紧跟时代发展的脉搏，不断创新，使国有企业党建工作紧跟时代和企业的发展步伐。     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

关于当前国有企业党建工作的几点思考

国有企业所在地区、所属行业、经济状况等情况千差万别,企业党建工作不可能统一到一种模式之下,应坚持以“三个代表”重要思想总揽全局,加强对国有企业党建工作的分类指导,既要继承和发扬过去行之有效的好传统好办法,又要努力适应新情况、新问题,积极探索党建工作新机制,改进工作方式方法,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立企业党建工作责任制建立国有企业党建工作责任制,重点要把握三个环节:一是把企业党建工作作为推进企业改革的根本措施,统领企业改革发展,把落实国有企业党建工作责任制作为统领性的根本环节来抓;二是把…     

企业党建工作的创新

人类已经进入知识经济时代，创新是知识经济时代的灵魂。国有企业只有创新，才能适应建立现代企业制度的要求，发展自己，提高自己产品的竞争力。只有不断创新国有企业党建工作模式，才能使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务。具体地讲，搞好国有企业党建工作模式的创新要从以下几个方面努力：一、目标模式创新。任何组织都是围绕特定目标建立起来的，党组织也不例外。建立现代企业制度后，国有企业的产权关系发生了变化，法人治理结构成为核心内容，党组织不再是…     

浅谈构建融合型党建工作对企业高质量发展的引领作用

党的十八大以来,党中央从战略和全局的高度,对国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要部署,为新时代加强和改进国有企业党的建设指明了方向。中国海洋石油东海石油管理局党委坚持党建引领,积极落实"围绕企业生产经营开展工作"要求,构建融合型党建工作模式,在解决"两张皮"问题、提高基层党建质量、促进企业高质量发展方面进行了有益探索。