工伤保险宣传 维护从业人员利益

正6月5日,第四师七十一团社政管理科组织10多人的宣传队,深入工地、农贸市场等处,开展"提高预防意识、倡导文明风尚"和"落实工伤预防、加强事故防范"政策宣传咨询活动。今年是《工伤保险条例》实施10周年,为了进一步宣传工伤保险法律法规政策,增强广大劳动者依法理性维权意识,保障劳动者合法权益,使职工群众全面了解《工伤保险条例》有关具体内容,解除他们的模糊认识,人人参与到工伤保险中来,工作人员以通俗易懂的语言,向外来务工人员和过往群众讲解,同时还向大家发放了"工伤保险知识问     

国务院扩大工伤认定范围

国务院温家宝总理2010年12月8日主持召开国务院常务会议,决定对《工伤保险条例》和《中华人民共和国发票管理办法》作出修改。会议指出,《工伤保险条例》自2004年1月施行以来,对于维护工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,规范和推进工伤保险工作,发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问     

政策顾问

修改后的《工伤保险条例》扩大工伤认定范围 中共中央政治局常委、国务院总理温家宝目前主持召开国务院常务会议,决定对《工伤保险条例》作出修改。     

《工伤保险条例》问答

正问:《工伤保险条例》何时修订施行?答:《工伤保险条例》由2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布,根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)修订,自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》共八章67条。第一章总则,共6条,包括立法宗旨、调整范围和工伤保险费的征缴等内容。第二章工伤保     

新《工伤保险条例》惠及西山煤矿职工

从2005年2月1日起,农十二师西山农牧场煤矿的11名患职业病职工按《工伤保险条例》的规定享受了工伤保险待遇,这是西山农牧场煤矿企业《工伤保险条例》实施以来第一批享受工伤保险待遇的职业病职工。新制定的《工伤保险条例》把职业病纳入工伤保险,享受工伤保险待遇,分散了用人单位的工伤风险,维护了职工的权益。     

聚集众力推进工伤保险惠民工程

今年是《工伤保险条例》实施10周年,为全面深入推进《工伤保险条例》的贯彻实施,进一步宣传普及工伤保险政策法规,增强广大用人单位和职工知法遵法守法意识,依法维护职工工伤保险权益。我们今年针对高危行业、突出重点人群,引导民众加强对工伤保险的认识,通过此次活动呼吁全社会都重视工伤保险、参加工伤保险.     

十种情况属工伤

即将于2004年1月1日实施的《工伤保险条例》圈定工伤范围，10种情况属工伤。     

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》问答

<正>最近,人社部、国家卫生计生委出台了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(以下简称《办法》)。这是贯彻《社会保险法》和《工伤保险条例》的一项重要举措,对规范劳动能力鉴定程序,加强劳动能力鉴定管理,为工伤职工提供公平公正、方便快捷的服务具有重要意义。人社部工伤保险司负责人就有关问题进行了解答。——编者     

什么样的单位应当参加工伤保险

《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。     

加强学习做好维权工作

国务院颁布了《工伤保险条例》,农一师电力公司工会紧紧抓住这个有利时机,把学习宣传《工伤保险条例》分为四个阶段,以此营造维护职工合法权益的良好氛围。第一阶段是把7月份作为宣传《工伤保险条例》宣传月,让广大职工充分了解政策,提     

法制经纬

我国拟调整工伤认定范围针对我国工伤保险存在工伤认定范围等五大问题,7月24日,国务院法制办公室公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。     

《工伤保险条例》修改：工伤范围扩大

近日，国务院对实行了6年的《工伤保险条例》进行修改。其中，职工在上下班途中工伤认定扩大范围，最为引人关注。     

灵活应对 镇静处置

劳动和社会保障部门提醒，农民工如果发生工伤，应依照《工伤保险条例》或向劳动监察部门维护自身的利益。     

七十三团集中宣传社会保险法

正2018年1月10日,四师七十三团七彩广场横幅悬挂、人头攒动,团社保中心工作人员在发放《社会保险法》和《工伤保险条例》宣传资料,并为群众释疑解惑。为在全团营造良好的政策舆论氛围,团社保中心精心组织,采取有力举措、强化学习实效、丰富宣传载体。以师市提出的"社保手牵手,民生心连心"为宣传口号,重点宣传《社会保险法》、《工伤保险条例》、城乡居民社     

工伤认定范围扩大

近日，国务院召开常务会议对《工伤保险条例》进行修改，扩大了上下班途中的工伤认定范围：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、     

间接受雇人工伤谁担责

一天中午,王某从包工头贾某指定的小饭馆吃完饭,乘坐机动三轮车返回工地的途中翻了车造成重伤,经医院抢救无效于次日死亡。包工头贾某与某市一家建筑有限责任公司签订了承揽合同,因此该市劳动和社会保障局认定王某与建筑公司的事实劳动关系成立。根据《工伤保险条例》十四条第六项规定,认定王某为工伤。一审法院认为,王某是由贾某雇佣,由贾某支付工资,贾某与王某形成的雇佣关系,不属于《工伤保险条例》的调整范围,故撤销被告作出的《工伤认定决定书》。二审法院则认为,建筑公司与贾某签订了承揽合     

自治区工伤保险有关政策问答

为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿,我区出台了《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》(以下简称《办法》),对工伤认定、保险待遇等作了详细规定。我们就有关问题组织了这期问答。     

明确工伤认定部门分工 保障因工伤亡职工的合法权益

本文就《工伤保险条例》在工伤认定问题上存在部门分工不明确而引发的一系列问题,以及并剖析这些问题的起因和造成的负面影响"以及对于问题解决,提出了作者的见解和主张.附:本文《明确工伤认定部门分工,保护工亡职工合法权益》已经入选省劳动厅提交劳动部理论研讨会的论文。     

从工伤认定案谈法律解释与司法能动

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》是当前保护劳动者因工而伤后其正当权益的主要法律。工伤事故的时效是以＂事故发生之日＂来认定还是以＂事故伤害结果发生之日＂来认定,成了受害人与责任承担方纠缠不清的关键。     

关于机关事业单位工作人员工伤保险问题浅析

我国工伤保险制度改革的目标是建立与社会主义市场经济体制和运行机制相适应的,覆盖所有企业、各类职工的医疗保障、生活保障、伤残补助、工伤预防和职业康复服务相结合的,管理社会化的工伤保险制度。2003年4月,国务院出台了《工伤保险条例》,并于2004年1月1日起开始正式施行。但这一法规所涵盖的范围未包括机关事业单位的工作人员。分析事业单位参加工伤保险中存在的问题,探讨解决事业单位工伤保险管理的对策,以期指导实践。