我被办公室权力斗争撞了月要

办公室里的勾心斗角,都会影响企业的发展和员工的信心。本期2位讲述者就是办公室斗争的受伤者,其中L小姐是上个月被迫离职的,W先生得罪了有实权的上司,他们都郁闷着呢。二位都纷纷感叹：“我被办公室权力斗争撞了腰!”     

被“瘦身”的工人工资

进入7月份,雨淅淅沥沥地下个不停,好像要弥补之前总是迟到的歉意。在昆明某专科医院门口,几名身穿家政工作服的工人拉起了横幅,横幅上写到:"还我们工钱,我们要吃饭"的字样。出警民警到现场了解情况后,告诉他们,这是     

撞上火车以后：一个死刑犯的“维权”

2007年3月6日晚,江苏省南京市梅山附近发生一起火车与人相撞事故。被撞者叫李明海,男。40来岁,农民,事发前在一处工地做木工活。 据目击者回忆。当晚李明海驾驶摩托车经过该地一个无人看守的道口时。与飞驰而过的一列货车相遇,当即被撞飞。造成三处骨折,伤势严重,后经梅山医院抢救,死里逃生。     

调脂弄粉的“红粉笔”女孩

妆容天成,DIY粉丝自制“肌肤大餐”一个个切成片的柠檬,磨成泥的番茄,泡为汁的鱼腥草,都是化妆DIY的原料．驻足温馨、宁静的“美丽制造”,馨美的蛋糕,飘香的花茶,全是对造访者的犒劳。这里不像一般的化妆店,更似是一个“肌肤餐厅”,各种材料依客人们的需求和喜好,调出她们肌肤喜爱的“美味佳肴”。“以前我在品牌店买一小瓶高档化妆品．随随便便就要五六百甚至上千元呢,那叫一个心疼,     

草根明星“许三多”成名背后的传奇故事

2007年的电视荧屏，是漫山遍野的军旅题材，每一次换台都是硝烟弥漫。《士兵突击》是收视界最神奇的一次空降，让观众经历了一场措手不及的情感突击战。该剧播出后，王宝强由“傻根”变成了“兵王许三多”，征服了全国亿万观众。2007年11月，王宝强出任某品牌形象代言人，在郑州举行的新闻发布会上，他还表演了一套少林拳。接受采访时，王宝强披露了自己成名背后鲜为人知的故事……     

被改制遗忘的“身份”

从前,有一个顾客对一生意人开了一个玩笑。顾客向生意人买一根油条,接过油条后,顾客又说:“请你将这根油条换一个肉包子。”生意人照办。食毕,生意人向顾客讨要包子钱。顾客说:“包子是用油条换的。”生意人说:“那你就付油条钱吧。”顾客说:“真是岂有此理,我什么时候吃了你的油条啦?”生意人一时无语:“我的包子哪去了?”原武汉电炉厂有近40年工龄的老职工黄太平,因在家待岗期间,对企业兼并改制浑然不知,便从改制职工名单中消失。年近花甲的黄太平想求兼并企业为其办理养老保险,兼并企业说“企业没你这个人”;想请原企业还其“身份”,原企业已经不存在了……黄太平一时无语:“我的职工身份哪去了?”     

蒲纺集团再就业明星为下岗职工“补脑”

“岗位不会从天降,观念一变天地宽……”日前,在蒲纺集团有限公司再就业明星先进事迹报告会上,万昌兰等6位再就业明星用自己再就业的亲身经历为下岗职工“补脑”。此举,是蒲纺集团有限公司缓解就业压力、引导下岗职工再就业的又一举措。随着纺织行业改革的不断深入,近几年来,蒲纺集团先后有6000多名职工下岗,就业形式十分严峻。加上部分职工受传统观念的束缚,对企业存有较强的依赖心理,对公司组织的各类定向性再就业培训持消极抵触态度。甚至个别职工下岗很长时间仍然抱着“站着要、睡着想、没有工资找厂长”的思想,上访、闹事等现象时有发生。“难的不是再就业,仍然是转变观念的问题”,蒲纺集团公司常委书记、董事长雷爱民说。为此,公司着重从思想工作入手,除了在《蒲纺     

被“啃”族的苦辣酸甜

养儿防老,是中国人的传统家庭价值观。从某种程度上来说,自古以来,父母对孩子的养育是一种长期投资,到达一定阶段后就可以收到回报。但时至今日,时移事异,这一观念正被前所未有的“变异”所颠覆。改革开放以来,特别是最近几年社会就业压力日益增大的情况之下,在中国城镇中有45％左右的成年人基本靠父母供养,这些早该自立却因种种原因依然“吃定”父母的人被称为——“啃老族”。     

工会主席“被罢免”始末

1999年,那时的蒲东伟还在四川成都一家公司工作。2004年,公司老总杨文清与韩商合资成立了武汉爱思开汇能赛洛燃气集团有限公司（以下简称武汉爱思）。     

析“被”之现象

从三年前“被”字句肇始的“被就业”、“被自杀”,到后来的“被幸福“、“被捐款”、“被增长”、“被中产”、“被去世”、“被派遣”、“被罢免”、“被离婚”、“被旅游”、“被精神病”……“被”字句的流行并非影视明星只是名噪一时,相反地越来越深入到我们生活的方方面面。     

红峰家的“密码”——“全国模范职工之家”红峰公司工会侧记

正怎样才能让千人一心拧成一条绳?怎样才能让每个人在企业发展与个人进步中找到最佳平衡点?在43年的发展历程中,中国航天三江集团红峰公司(以下简称红峰公司)工会交出了一份令职工与企业都满意的答卷。公司工会始终如一地坚持"维权、服务"这一宗旨,抓住"直通车、小品牌、大责任"这一信条,让1000多个红峰人不仅为国防建设贡献才力心智,更培育出了"全国五一劳动奖章"获得者、"全国技术能手"、     

加班是怎样“被自愿”的

有这么一个段子：人生最痛苦的,莫过于天天上班;比天天上班痛苦的,莫过于天天加班;比天天加班更痛苦的,莫过于无班可加……无班可加,就意味着你只能按＂最低工资标准＂拿工资。老板们都很聪明,他们一般不会要求员工加班,工作任务、职务、薪水的计算方法摆在那儿,你自己看着办。对于一线蓝领阶层,员工自然也是＂自愿＂加班,因为根据他们的薪酬管理制度,只有加班你才能获得更多的报酬,甚至说只有加班才能获得基本的物质保障,于是,一些蓝领＂自愿＂地加班。     

职工代表的权利不能被“蚕食”

时下,许多企业的职工代表大会要召开了,职工代表们可以在会上建言献策,代表广大职工行使民主管理的权利。但是,笔者也了解到,在一些企业里,职工代表们却高兴不起来,原因是职工代表们的实际权利变得越来越少,在职代会上职工代表往往是“听听报告拍拍掌,分组讨论表表态,通过决议举举手”。造成这种现象的原因有多种,其中以下几种现象值得重视:一是讨论审议时间过短。以某单位为例,以前开职工代表大会,会期一般有两天,现在会期缩短至一天,往往是上午听报告,下午分分组,表表态,职工代表们讨论、审议的时间被“蚕食”了。二是内容被“蚕食”,民主…     

有感于“用人单位违法被公示”

据《中国劳动保障报》报道:为加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督.提高用人单位守法自律意识.辽宁省大连市劳动保障部门近日就一些有重大违反劳动保障法律法规行为的用人单位向社会进行了公示,按照计划,今后每季度公示一次。     

反思工会干部被“炒鱿鱼”现象

工会干部因职责所在,与自己的“老板”,或者企业“领导”产生一些磨擦是不可避免的。虽然,工会主席与企业行政领导在法律上是“平等”的,但事实上却不在一个重量级。一番“磨练”过后,如果某一方“姿态”不是很高,工会干部往往就成了“陪练”。于是,工会干部被“炒鱿鱼”的现象便时有发生。去年,本刊刊发的襄樊老河口市“林     

我被小妖“算计”了

第一次在“蓝之媚”酒吧见到小妖,是在那个深秋的夜晚,我刚刚结束对一组富豪的采访之后,又去了偏远的山区采访因贫困失学的孩子。这强烈的反差让我无法心平气和地面对贫富差距的悬殊,我想用酒精来麻醉自己。我坐在吧台旁边的一个小圆桌旁,手中晃着半杯柏林白啤酒——那种加了薄荷奶油浮着白沫泛着碧绿色的液体,正陶醉在浅斟慢饮中。这时,我听见有个娇娇的似天籁却又有着人间风情的声音在身后响起:“美酒咖啡共一杯,心和感觉一起飞,这日     

被撤驻京办换“马甲”

国办去年发文明确：县级驻京办及地方政府职能部门驻京办一律撤销,严禁在京设立新的办事机构。然而,撤销令发布一年之后,地方政府驻京办改头换面,依旧在京“潜伏行动”。     

农民为啥“被城市化”？

三盼：能有个晾晒场地。小麦、稻谷收获期比较集中,如果没有一个较大的晾晒场地,就很难保证粮食的质量,一旦收获季节遇上连阴天或受到雨淋,粮食霉变的可能性会更大。虽说是收获的最后一个环节,也是种粮大户最担心的。     

“中央红”极品大米畅销京城

哈尔滨中央红集团2005年在五常朝鲜族乡建立了有机大米种植基地，一边生产“非尝稻”高品质有机大米，一边对北京市场进行调研。发现北京市场对高档农产品有着非常大的需求。     

被法官推理成立的“除名案”

自上世纪末,部分国有集体企业陷入困境,改制,或是条件不成熟,或是政策不明朗,于是,“内部待岗”、“停薪留职”、“两不找”等措施,成为化解企业人员包袱的“缓兵之计”。很多企业待条件成熟或政策明朗后,即开始了企业改制工作。但是,也有企业领导为了降低改制成本（主要·是节省经济补偿金和社保支出）,最大限度地减少参与改制的职工人数,