关于加强乡镇干部队伍建设的几点思考

乡镇干部队伍建设的状况,直接关系社会主义新农村建设与和谐社会的构建、关系党执政能力提高和基础的巩固。但目前,乡镇干部队伍建设存在着不少问题。本文讲述了加强乡镇干部队伍建设的重要性和乡镇干部队伍建设存在的主要问题,并分析了当前乡镇干部队伍建设存在问题的原因,提出了加强乡镇干部队伍建设的建议。     

加强乡镇干部队伍建设情况调查

加强乡镇干部队伍建设情况调查乔传秀近几年来，安徽省舒城县委紧紧围绕贯彻执行党的基本路线，加快农村脱贫致富奔小康步伐这个工作中心，在全面加强农村基层组织建设的进程中，积极探索新形势下乡镇干部队伍培养教育、选拔任用和管理监督有机结合的方法，取得了较为明显...     

适应改革要求加强乡镇干部队伍建设

在市场经济条件下,如何按照“四化”方针,培养造就一支稳定的,能担当跨世纪重任的乡镇干部队伍,是人们普遍关注的问题。本栏介绍的新晃、醴陵两个县(市)这方面的一些做法值得借鉴。     

乡镇干部管理的思考

加强乡(镇)干部的管理是当前地方党委和政府加强农村基层建设的一个紧迫而重要的课题。 新形势下加强乡(镇)干部管理的重要性和紧迫性 在建立社会主义市场经济的新形势下,乡(镇)干部队伍和乡(镇)工作出现了许多新情况。     

试论加强乡镇干部队伍政德建设的新思路

"德才兼备、以德为先"是选拔任用领导干部标准,把领导干部道德建设放在首位,树立了新时期选人用的正确导向。通过对乡镇干部政德建设的主要思想和内容,提出了加强乡镇干部政的建设的新思路,为当前和今后一个时期乡镇干部政德建设指明了方向。     

新形势下乡镇干部队伍建设的问题

新形势下乡镇干部队伍建设的问题房县县委宣传部、组织部杨守科、党天明同志撰文指出：改革开放以来，随着各项干部政策的落实和竞争机制引向深入，调动了乡镇干部的工作积极性，使乡镇干部队伍充满了生机和活力。但也潜伏着一些不可忽视的消极因素，主要表现在：乡镇干部...     

切实加强民族地区乡镇干部队伍建设

乡镇党委是农村各项工作的直接领导者和组织者，是整个农村基层组织的“龙头”，具有承上启下的重要作用。针对乡镇党委在世纪之交所面；陆的新任务和工作特点，结合云县乡镇实际，笔者认为，当前加强乡镇党委建设的核心，是要切实加强乡镇干部队伍建设，努力提高他们的政治素质。一、乡镇党委工作的新变化随着社会主义市场经济进一步发展和改革的逐步深入，在农村的各项事业得到迅速发展的同时，乡镇党委的工作也有了新的变化：党的十五大确定把建设有中国特色社会主义事业全面推向对世纪，乡镇党委这一总的目标没有变，但内容却有了很大的…     

新时期乡镇干部队伍建设的路径探析

通过调研发现,乡镇干部队伍存在着整体素质较低、年龄结构失衡、编制短缺、晋岗晋级难、工薪待遇差、培训机制不完善等问题,笔者针对这些问题提出了几点建议,期望能够为乡镇干部素质能力提升提供有益的借鉴。     

乡镇干部管理之我见

乡镇干部管理之我见赵经文目前，乡镇干部队伍总的状况是好的，但也存在着许多问题，比较突出的是，组织纪律松弛，工作责任心、事业心差。一些干部不比工作比待遇，不比能力比权力，不比贡献比享受，工作无积极性、主动性、创造性；有的乡镇干部以权谋私，唯利是图、哪里...     

当前乡镇干部队伍中的不良心态分析

乡镇干部是农村改革前沿的排头兵，他们为农村两个文明建设作出了巨大贡献，是一支思想解放、精神振奋、开拓进取、整体素质较高的干部队伍。但是在市场经济的大潮中，也有部分乡镇干部对新形势下的考验把握不注，产生了种种不良心态，影响了于部的思想情绪，制约了农村＿工作的iT一展。因而我们很有必要对这些不良心态作深入的分析，以便从根本上提高乡镇干部的素质，推动农村各项工作的健康发展。一、不良心态产生的原因导致乡镇干部不良心态的原因很多，归纳起来主要有以下几个方面C一是社会不良因素的诱发。发展社会主义市场经济对于进…     

加强县委书记队伍建设的思考

<正>县一级是改革、发展、稳定的前沿阵地,是我国经济发展、社会进步和政权稳固的重要基础。县委书记在这个基础中位置重要,责任重大,作用关键,因此,下大力气加强县委书记队伍建设,以确保其对本地改革、发展、稳定实行有力有效的领导,是我们党的一项战略重点工程。对此,本文结合自己的工作实践,谈一些粗浅的认识和体会。     

规范管理加强队伍建设

我叫陈士强,现任济南市振邦保安服务总公司天桥分公司驻山东交通医院保安班班长,1996年9月参加保安工作,通过多年的实践,我积累了一些队伍建设方面的经验,现与广大同行分享。     

乡镇干部交流问题的思考

乡镇是农村最基层的政权组织，是社会经济发展的前沿阵地，也是解决“三农”问题的关键，起到党和政府联系人民群众的桥梁和纽带的作用，这一级政权建设好了，干部廉政，作风过硬，真心实意为群众办事，我们的干部队伍就建设好了，干部的素质也就提高了。乡镇集中了一大批优秀人才，如何发挥和利用好这些人力资源是摆在各级党委和政府的重大课题，不容忽视。同时也要看到，严重的干部本地化等问题已成为某些地方实施干部管理的主要障碍，妥善解决好这些问题事关社会稳定和经济发展。     

加强新形势下的乡镇干部作风建设

乡镇干部处于农村改革发展的第一线,直接与农民群众打交道,职位虽然不高,责任相当重大,他们的作风如何,对于加强基层政权建设,维护党委、政府的形象,带领农民群众加快农业、农村现代化建设步伐,具有十分重要的作用。     

关于加强和规范公安机关辅助警务人员队伍管理的思考

近年来,随着社会经济的快速发展,应对日趋严峻的治安形势和警力不足的实际,辅助警务人员队伍迅速壮大。吉林省公安厅结合吉林公安机关的实际情况,围绕公安中心工作,针对辅助警务人员队伍中存在的突出问题,提出应从聘用来源、配置规模、职责定位、用工管理、责任主体、称谓类别和着装标识等方面强化对辅助警务人员队伍的规范管理,建立健全辅助警务人员队伍管理长效机制,推动辅助警务人员队伍管理步入制度化、规范化轨道。     

加强指导员队伍建设的若干思考

一、加强指导员队伍建设,是我军政治建设的基础环节指导员是我军政治干部的基础和来源,是基层党支部日常工作的主持者和政治工作的领导者。指导员队伍建设,作为一项基础建设,直接关系到部队政治建设乃至基层全面建设。当前,抓妤指导员队伍建设,是一项具有重要现实意义和深远战略意义的工作。     

加强派出所队伍正规化建设的思考

加强派出所队伍正规化建设应强化以人为本意识,着力改变民警精神面貌,体现“人要精神”的要求。强化以所为家意识,着力加强内务管理,体现“物要整洁”的要求。强化爱民亲民意识,着力优化为民服务,体现“说话和气”的要求。强化执法为民意识,着力改善执法活动,体现“办事公道”的要求。     

加强保安押运队伍建设的思考

伴随着我国金融改革和金融押运社会化的推进,银行押运业务逐步外包给保安服务公司。专业的武装押运业务应运而生。武装押运是银行维系正常经营、为公众提供金融服务的关键环节。涉及到人、枪、车、款的安全,一旦发生问题,后果将不堪设想,因此,业内人士常把“押运无小事”牢记在心。经过近20年的发展,我国已拥有一支训练有素、装备精良的保安武装押运队伍。他们在维护金融秩序稳定、促进经济社会发展、增加社会就业等方面发挥出了积极作用。进入新时期,如何更好地确保武装押运工作的安全,不断改革创新管理机制,推动其健康、繁荣、有序发展,是摆在业内人士面前的一项重要课题。2014年,本刊以“安全创新发展”为主题,搭建起中国保安武装押运论坛,以期大家广泛参与。     

对加强社会工作者队伍建设的思考

社会工作者是指那些在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，通常简称为“社工”．