当前创建劳动关系和谐企业中的问题及对策

目前,全国各级工会组织都在按照上级工会部署、结合自身实际深入开展“劳动关系和谐企业创建活动”,这是工会系统学习贯彻十七大精神、落实科学发展观的重要举措。但从总体上看,仍然存在着许多不容忽视的问题，必须引起高度重视，切实加以解决。     

浅谈改制企业劳动关系存在问题的对策

劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的协调与和谐,直接关系着社会的稳定,也是构建和谐社会的重要内容。企业经营机制转变,明晰产权,推动生产要素合理流动和优化配置,是实现企业持续发展战略的需要。不管企业如何改制,作为生产经营主体的劳动者的合法权益能否得到保护,始终是关系到企业改制最后能否成功的关键。企业改制中,因利益关系的重新调整与分配而导致的矛盾与摩擦难免出现,如何分清情况,区别对待,积极协调,及时化解和妥善处理这些矛盾与摩擦,是新形势下各级工会在协调劳动关系中必须面对的一个重要课题。一、改制企业劳动关系存在的…     

推进海南省构建和谐劳动关系的问题与建议

为进一步了解我省劳动关系状况,推进构建和谐劳动关系,省总工会与省人力资源和社会保障厅组织力量,对我省劳动关系进行了一次全面深入的联合调研。此次调研涉及全省18个市县、洋浦经济开发区和6个产业系统的440家企业及18691名职工;共选取国有及国有控股、外商投资、私营、个体经营等7大经济类型企业,涉及酒店餐饮、制造加工、建筑、批发零售等9种行业,调研企业数占我省企业法人单位总数的1．6％,职工数占我省职工总数的2．36％,所有制覆盖率为70％,行业覆盖率为45％。     

外资饭店劳动关系存在的问题及对策

外资饭店劳动关系存在的问题及对策白铁林旅游业是我国改革开放以来率先利用外资的行业。从１９７９年国家首批８家旅游饭店引进外资至今，现已有外商投资旅游饭店（以下简称外资饭店）４９８家，占全国旅游涉外饭店总数的２０％。从业人员已过２０万，占全国旅游涉外饭店...     

加强协调企业劳动关系的对策

黑龙江省总工会刘东利撰文提出，当前加强协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益，促进企业健康持续发展刻不容缓，应着重做好以下几项工作：一是严格规范企业依法执行劳动合同制度。要把全面实行劳动合同制度作为协调企业劳动关系的基础工作抓实抓好，切实提高劳动合同的签订率和履约率，规范企业劳动用工制度。二是深入推进平等协商和集体合同制度。积极推行工资集体协商制度，根据企业实际，注重建立正常的工资增长、调整和支付保障机制。     

外商投资企业劳动关系现状、趋势及对策

改革开放以来,外商投资企业迅速发展,已成为我国经济建设的重要组成部分。这些企业内部的劳动关系问题逐渐暴露出来,已引起各方面的关注。一、外商投资企业劳动关系现状1.劳资之间雇佣关系明确,职工缺少民主权力。外商投资企业在确立劳动关系时,完全采用契约的形式,不论是签定     

当前劳动关系运行中存在的问题及对策建议

南通市总工会叶新春、陆卫彬来稿,分析了当前劳动关系运行中存在的突出问题和原因、趋势后,针对劳动关系领域出现的一些新情况、新变化,提出了发展和谐劳动关系的对策建议。笔者认为,各级政府及有关部门应在促进企业和谐发展的同时,     

关于改善我国企业劳动关系的对策建议

发展和谐劳动关系,必须形成劳动关系立法和社会法制环境的统一,形成党政主导和工会参与的群众利益维护机制,加快我国劳动关系立法进程,营造职工依法维权的社会法制环境.各级政府在劳动管理与监察中发挥主导作用,可探索建立第三方参与的劳动争议调处制度,不断提高现代企业管理素质和社会责任意识,加强工会组织的民主管理和群众监督力度.     

试论现代企业制度中的劳动关系问题

试论现代企业制度中的劳动关系问题刘玉春劳动关系是指在生产过程中劳动者与生产资料相结合所形成的经济利益关系。它所涉及的范围既包括企业内部的经济行为，又包括企业外部的经济行为。因而是社会生产关系的重要组成部分。研究社会生产关系中的企业制度变革，离不开对劳...     

海南省建立地方劳动关系协调三方机制

海南省建立地方劳动关系协调三方机制在海南省总工会建议和省委、省政府的支持下，海南省建立起了由省劳动部门代表政府、省总工会代表职工、省商会代表企业的协调劳动关系的三方机制。三方定期（每季）召开联席会议，就劳动、工资、社会保险、安全卫生等方面的重大问题进...     

不容忽视的乡镇企业劳动关系问题──苏州乡镇企业劳动关系和工会工作调查

不容忽视的乡镇企业劳动关系问题──苏州乡镇企业劳动关系和工会工作调查苏州市总工会乡镇企业课题调查组苏州市是乡镇企业发展和乡镇企业组建工会较早较快的地区之一。到目前为止，全市有乡镇企业（不合村办企业）３９８４家，从１９８４年以来已建乡镇企业工会９２３个...     

创建劳动关系和谐企业需要研究的问题

全总提出开展“创建劳动关系和谐企业”活动,立意新颖,具有时代性。从企业入手,从协调劳动关系着眼,建立和谐劳动关系,进而为构建和谐社会做贡献,既体现了工会的作用,又紧跟着时代的步伐,围绕党和国家的中心工作,顺应社会和企业的要求,更符合职工群众的意愿。为了使这项活动更具有科学性、富有创造性、讲求实效性,很有必要结合基层实际、考虑工会内外现状,有针对性地研究一些理论和现实问题。笔者认为,有三个问题值得研究:一、“劳动关系和谐企业”与“职工之家”的关系问题开展创建“劳动关系和谐企业”活动,与多年开展的“职工之家”建设…     

当前我国劳动关系存在的几个突出问题及对策

发展和谐劳动关系,各级党政必须要高度重视劳动关系问题,注意发挥工会组织在协调劳动关系方面的重要作用;不断建立完善公共服务体制建设,通过公共服务体制调节社会再分配,从宏观政策角度协调劳动关系;完善法律法规和加强执法的工作;建立有效机制,加大协调劳动关系力度。     

外商投资企业立法及劳动关系的特征

随着世界经济全球化的发展和我国加入WTO ,外商投资企业在我国经济结构和经济发展中的作用越来越重要。外商投资企业的出现 ,使我国原有的经济结构发生了很大变化 ,也使原有的劳动关系发生了很大变化 ,使外商投资企业在立法和劳动关系上呈现出一系列鲜明特征。     

工会视角下新就业形态的劳动关系问题及对策

研究使用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题数据和调研访谈,描述了从事新就业形态劳动者及新就业形态劳动关系现状,并从工会角度提出面对新就业形态的思考和应对策略。新就业形态带来了大量就业岗位,同时也造成了平台从业者权利不平衡、劳动权益保障缺失、工作稳定性下降、传统劳动法律体系不适应、工会应对不足等问题。从工会角度出发,应对新就业形态的主要策略包括反映平台从业者的诉求、及时介入平台劳动争议、努力帮助提升新就业形态从业者就业质量、推动劳动法律体系向新就业形态从业者拓展等。     

建筑企业构建和谐劳动关系的难点与对策

当前,在劳动关系的不断调整中,劳动争议日益复杂化,突发事件数量上升。现就协调建筑企业劳动关系的难点和对策,略陈管见。     

妥善解决国有企业下岗职工与企业解除劳动关系问题

九届全国人大四次会议和全国政协九届四次会议期间，工会界的人大代表和政协委员代表广大职工积极参政议政、建言献策，就实施“十五”计划和更好地维护职工的合法权益，提出了不少建议和意见。现将部分工会界代表、委员的发言及提案内容选登如下。——编 者     

关于下岗职工与企业解除劳动关系问题的调查

去年以来，我市下岗职工出再就业服务中心，与企业解除劳动关系问题已提上日程。围绕这一热点问题，市总工会在全市范围内进行了专项调查。 　　本次专项调查共涵盖 6个县级市、 4个区，涉及 16个工交系统的局 (公司 )、 13个行业、 9个直属单位，调查涉及职工 549968人，其中下岗职工 62968人。 　　从本次调查座谈和走访的情况看，下岗职工出“中心”实施难度较大，存在问题比较多，集中反映在三个方面： 　　第一，下岗职工思想活跃，心态不一，大多数无法接受出“中心”的客观现实。归纳下岗职工的思想心态，大致有六种类型。一是情绪激…     

股份制企业劳动关系浅析

股份制企业劳动关系浅析王书后企业实行股份制后，由于所有制成份的变化，同时由于股份制企业组织结构形式和运行机制的变化，必然引起劳动关系的变化。这些变化主要表现在以下四个方面。一、利益主体明晰化股份制企业由于产权关系明确，政企分离，从而促使劳动关系利益主...     

外商投资企业劳动关系初探

外商投资企业劳动关系初探刘起超在外商投资企业（简称外资企业）经济迅猛发展的今天，探索和建立健全一种协调稳定的内部机制，尤其是建立和谐的劳动关系就显得十分重要。笔者认为，外商投资企业的劳动关系具有如下特点：①劳动关系的市场化程度较高。外资企业劳动力配置...