干部教育培训与提升干部能力有效性研究——基于全国问卷调查数据的分析

干部能力不仅是干部自身综合素质的集中体现,也是关涉党和国家事业发展的重要问题,“七种能力”“八项本领”是干部能力的集中体现。通过全国性问卷调查解析干部教育培训提升“七种能力”“八项本领”的有效性,发现干部教育培训对于干部政治能力和政治领导本领提升明显,但同时不同职务层级、岗位类别和教育培训方法对干部能力的提升效果影响明显。为适应新形势要求提升干部能力有效性,必须持续凝心铸魂,强化政治能力建设,精准对接干部培训职级、岗位及年龄等因素,进一步创新教育培训方法,有效提升干部各项能力和本领。     

发挥营级党委管干部的作用

发挥好营级党委管干部的作用，是提高营队全面建设水平的重要保证。抓好党管干部的落实，这既是对营一级党委工作指导思想、工作作风的一个检验，又是营一级干部工作思路对不对、工作能力强不强的具体体现。     

多措并举 创新机制——通江县着力加强党外干部队伍建设

近年来,通江县高度重视党外干部工作,从"抓、选、培、用、管"着手,多措并举,创新机制,拓展载体,扎实有效地推进党外干部队伍建设。一、合力抓工作——构建党委统一领导、部门协同配合的工作格局。县委定期召开常委会研究党外干部培养选拔工作,每年就全县党外干部培养选拔工作情况开展一次调研,研究解决实际问题;先后制定了《中共通江县     

浅议个旧市干部教育培训工作

干部教育培训是党的干部工作的重要组成部分，是推动干部学习的一条重要途径。如何以科学发展观为指导，进一步解放思想，创新培训方法，推进干部教育培训工作是摆在我们面前急需研究和解决的一项课题。     

关于做好干部选拔任用工作的几点思考

党委组织部门作为党管干部的重要职能部门,必须充分发挥干部监督的工作职能,把监督的关口前移,切实把好思想理论教育、制度措施建设和多渠道民主监督三个关键环节,切实做到把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的全过程,确保把从源头上预防和解决干部工作中存在     

提高政治干部做好信息化条件下思想政治工作能力素质

推进信息化条件下部队思想政治工作创新发展．对政治干部的能力素质提出了新的更高的标准和要求。但从政治干部能力素质现状看．思想观念滞后、实际本领不强、工作方式陈旧的问题还比较突出．严重影响和制约了部队思想政治工作的质量和效率。提高政治干部做好信息化条件下思想政治工作的能力素质．应注意解决好以下几个问题。     

全面构建干部“监督网”

干部监督是干部工作的重要内容,也是预防腐败的重要举措.加强干部监督工作,必须多管齐下,注重构建干部"监督网".     

论推进党的干部交流制度建设的策略

干部交流制度在运作中已经凸显出许多需要高度重视和抓紧研究解决的问题，如：对干部交流的思想认识不到位、主要领导在干部交流中的权重过大、干部交流的计划性与规划性不强等。要使干部交流工作真正走上制度化、规范化的轨道，就必须从着力解决干部交流中的问题入手，以改革创新精神探索建立规范干部交流的新路径。主要有：创新干部交流的观念理念、制定科学的干部交流计划与规划、推行干部交流党委票决制、探索扩大干部交流多种实现形式以及建立健全干部交流配套制度体系等。     

机遇难得 抓出特色——昭通市组织工作再上新台阶

广大党员干部思想政治素质有新提高.围绕提高领导干部思想政治素质和业务素质,建立健全党委(党组)中心学习组制度,采取集中调训,举办理论培训班、理论研讨会、形报告会,组织干部到国家行政学院学习、到发达地区考察,开办专题、专栏等形式多样的学习培训教育形式,把各级干部的思想统一到"三个代表"重要思想和党的十六大精神上来,把学习的收获转化为武装头脑、指导实践、推动工作、加快发展的动力.     

干部教育培训机构内部体制创新的思考

干部教育培训是推动建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,为推进中国特色社会主义伟大事业提供了强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。干部教育培训机构是党的干部教育事业的主要承担者、实施者。干部教育培训机构要担负起新时代的培训任务,就要保持改革创新精神,在办学体制、培训计划生成、课程设置、培训运行、讲课质量提升、教师评价等方面推进内部体制创新。     

围绕海南自贸区（港）建设加强干部教育培训——以中共三亚市委党校为例

围绕海南自贸区(港)建设加强干部教育培训,是解决干部队伍中存在的知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌的重要路径。中共三亚市委党校在干部教育培训中,围绕海南自贸区(港)建设,以靶向设置班次、优化教学内容、创新培训方式、强化师资队伍、加强学员管理为着力点,有效地推进了干部教育培训工作。     

“学习型”干部六要素

组织部门是党委管理干部的重要职能部门，组织工作尤其是干部工作的开展．对于领导干部树立什么样的政绩观有着直接的导向作用。笔者认为干部工作要注意从以下四方面抓好引导：     

数字校园建设与干部培训创新

推进干部培训类院校的校园数字化建设,是干部队伍提高素质、增强服务本领的需要,也是推动学习型政党、学习型社会建设的需要。实施这一工程,对深化干部教育改革,加速干部培训信息化。实现干部教育现代化,具有十分重要的意义。     

做好在民主党派成员中培养选拔干部工作

北京师范大学党委把在民主党派成员中培养干部纳入学校干部队伍建设的总体规划,在民主党派干部的培养选拔方面取得了良好成效。党委高度重视,建立组织部、统战部齐抓共管的工作机制校党委在民主党派干部的培养选拔中始终坚持在党委领导下,组织部、统战部通力合作,明确分工,紧密配合,共同建设这支队伍。为了做好这项工作,党委决定由统战部长兼任组织部副部长,以便于与组织部一起密切配合做好干部队伍的建设工作。学校党委常委分工,每人分别联系一个民主党派组织,随时注意发现了解党派成员中的优秀人才,推荐作为后备干部。在干部的选拔过程中,…     

市商业党委书记甘忠泽提出：机关学习贯彻《决定》要努力创新和作风整改

10月7日，市商业工作党委召开机关处级以上干部学习贯彻党的十五届六中全会精神，加强机关作风建设座谈会，市商业党委书记甘忠泽对机关学习贯彻《决定》提出要求：     

努力开创统一战线教育培训工作新局面

前不久召开的全国干部教育培训工作会议强调,要以改革创新精神做好新一轮大规模培训干部工作,为全面建设小康社会提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持.统一战线教育培训工作是统一战线工作的重要方面,也是全国干部教育培训工作的重要组成部分.改革开放30年来,统一战线教育培训工作得到长足发展,取得显著成绩,积累丰富经验,形成鲜明特色.     

营党委帮带基层应发挥好“四个功能”

<正>干部成长成熟的起点在基层,营党委必须注重发挥引导功能,当好"领路人"。每名干部在本质上都有向上向好的愿望,怎样把基层干部的潜能优势挖掘出来,营党委的教育引导很关键。但当前少数营党委摆位不准,习惯于被动式教育、管理式教育、迎合式教育,思想引导的层次不高、效果不好。对此,营党委要注重发挥"前沿指挥所"作用,坚持正     

山阴县委组织部 为打进多元循环发展第一县提供有力保障

正2011年以来,山阴县委组织部坚持以科学发展观为统领,不断创新组织工作机制,为全县完成各项经济指标提供了有力的组织保证。创新培训方式。把干部教育培训工作作为提高干部履职能力的重要抓手,采取领导干部"带"学、送出去"选"学、请进     

市委组织部认真学习贯彻曾庆红同志在中组部中心组学习会上的讲话精神

曾庆红同志在中组部中心组学习贯彻中纪委五次全会精神时的讲话见报后，正在参加市委七届八次全会的市委常委、组织部长罗世谦立即要求部机关党委及时组织各处室的同志认真学习，结合做好新一年的组织工作，深刻领会从严治部，加强组织部门自身建设的极端重要性。当天下午，部机关党委召开部分处室负责人和干部工作联络员座谈会，就如何贯彻曾庆红同志讲话精神，联系自身工作实际展开讨论。     

切实加强队伍建设 扎实推进援疆工作

2011年,在新一轮援疆工作中,嘉兴市27名干部人才远赴新疆阿克苏地区沙雅县开展对口支援工作。嘉兴援沙指挥部党委牢记使命,坚持以"弘扬红船精神,共创跨越发展"为主旨,以加强队伍建设为根本,创新学习、管理、服务等各项制度建设,凝心聚力,敬业奉献,扎扎实实推进援疆工作,助推沙雅县在经济建设、产业发展、民生事业等方面取得了全新业绩,得到当地党员干部和各族人民群众的好评。