如此“接风洗尘”好

某地有个出了名的贫困村，两年前，上级党委起用一位办事公道、头脑灵活的退伍军人担任村党支部书记。这位年轻的支部书记走马上任后，面向市场带领群众调整产业结构，利用本地资源优势，大力发展特色经济，很快为群众闯出了一条致富之路，一举甩掉了贫困村的帽子。鉴于这位年轻支部书记的突出成绩，上级党委将其提拔到乡里一个部门担任领导工作。然而，这位年轻有为的村支部书记调走后，上级党委新提拔的村支部书记能力平平，担任村支部书记很吃力。时间不长，这个村的各项工作就出现了滑坡的势头。村里的群众找到上级党委，批评他们不应该…     

“干着有劲头，老了有靠头”——西青区健全完善农村干部激励保障机制

近年来，西青区委高度重视农村基层干部队伍建设，做到真正重视、真情关怀、真心爱护，努力为他们创造良好的工作和生活环境。区委从定岗、定责、定薪入手，进一步健全完善了村干部激励保障机制，有效地激发了广大农村基层干部干事创业的热情，为加快推进社会主义新农村建设注入了生机与活力。     

都江堰就在都江堰?

前些天去济南,火车停靠泰安时,广播里报:泰山站到了。我打听了一下,说是火车站改名了,泰安市还叫泰安市。于是,我想起八九年前闹的一个笑话。那年夏天我到了成都,想出去逛逛,便向宾馆服务员打听去灌县上哪坐车。什么灌县?服务员莫名其妙。就是有都江堰水利工程的那个灌县,我解释了一番。     

“坑”大了,你自然就会掉进去

一个农民的孩子成了"阶下囚",这既是警醒也是震撼。这不仅是一个人人生的重大转折,也是警示世人的现实教材。反思过去,他总结了"四个怨恨"……忏悔人:张如廷原任职务:山东省德州市市长助理、黄河三角洲开发办公室主任触犯罪名:贪污罪、受贿罪判决结果:2011年3月17日,以贪污罪、受贿罪被判处有期徒刑十二年,并处没收财产人民币60万元。犯罪事实:2002年2月至2010年2月间,张如廷利用担任德州市商贸开发区(2006年4月更名为德州市运河经济开发区)党工委书记、管委会主任的职务之便,贪污公款公物折合人民币193.3万余元。     

新形势下高校保密工作面临的形势及其队伍建设

本文简要阐述当前高校保密工作所面临的形势 ,重点论述在新形势下做好高校保密工作的一些做法 ,提出当务之急是必须建立一支高素质的保密工作队伍。     

净化农村干部队伍维护群众切身利益

随着经济的发展,农村面临的不仅仅是黄金发展期、转型攻坚期,还是矛盾凸现期,面对新形势,农廉工作该如何推进？     

靠什么吸引投资商

《经济日报》一篇题为《管理要会“抓大放小”》的文章提出：企业管理中，要把那些关系到企业生存和发展的大事抓好，而不可眉毛胡子～把抓，让无关紧要的小事缠身。同时指出，作为企业的负责人，第一大事就是如何赢得员工的心，让高素质的员工心悦诚服地为企业的兴旺和发展服务。笔者以为，这一观点切中企业管理的要害，抓住了企业管理总纲。     

“国考热”该降温了

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》标志着我国各级政府机关开始建立和推行公务员制度，2006年1月实施的《公务员法》第一次以法律的形式确立了国家机关如补充人员“凡进必考”的制度。从1994年进行首届正式的公务员考试至今，通过贯彻“凡进必考”“公开考试”“择优录用”“竞争上岗”等人才选拔的基本原则，使得相当一批高素质人才脱颖而出，促进了公务员队伍知识化、专业化、年轻化，在为政府机关注入了新的活力的同时，也提升了政府的决策水平和服务质量。     

“公务员热”该降温了

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》标志着我国各级政府机关开始建立和推行公务员制度，2006年1月实施的《公务员法》第一次以法律的形式确立了国家机关如补充人员“凡进必考”的制度。从1994年进行首届正式的公务员考试至今，通过贯彻“凡进必考”、“公开考试”、“择优录用”、“竞争上岗”等人才选拔的基本原则，使得相当一批高素质人才脱颖而出，促进了公务员队伍知识化、专业化、年轻化．在为政府机关注入了新的活力的同时，也提升了政府的决策水平和服务质量。     

加强党的执政能力建设与造就云南高素质领导干部队伍

执政能力建设是党执政后的一项根本建设。加强执政能力建设,始终是我们党长期面临和不断探索的重大课题,其关键是造就一支高素质的领导干部队伍。为此,要围绕党的执政能力建设目标,大力加强高素质领导干部队伍建设。     

世相动漫

据新华网报道,山东省泰安市原市委书记胡建学,听“大师”说他会当上副总理,但命里缺桥,于是他就下令将已按计划施工的国道改道,使其穿越一座水库,这样就顺理成章地架起了一座桥,以此保佑自己“飞黄腾达”。不过,他的结局并不是副总理,而是死缓。     

锤炼一支干事创业的农村干部队伍

——创办后备干部学校。确保村级班子后继有人。为解决新形势下村级班子后继乏人的问题，县委从培养农村后备干部这个源头抓起，在每个乡镇创办了一处农村后备干部学校，采取党员群众投票推荐入选、乡镇党委公开考选的办法，把综合素质好的乡土优秀人才选拔为农村后备干部学校学员，集中授课培训。     

积极推行村级工作“双规范”制度

为健全落实保持农村党组织和党员先进性的长效机制,泰安市在深入调研、先行试点的基础上,市委制定下发了《泰安市农村干部管理规范》和《泰安市村级工作运行规范(试行)》,在全市推行以规范农村干部管理、规范村级     

有益的探索——栖霞市对村干部补贴实行统筹发放透析

为调动村干部的工作积极性，稳定农村干部队伍，进一步夯实党在农村的执政基础，栖霞市探索对村干部补贴实行全市统筹发放。这一做法，有效地解决了村干部的后顾之忧，激发了他们建设新农村的热情。2007年，全市共对6221名村干部发放补贴1370万元。     

大厂:锻造过硬农村干部队伍

大厂回族自治县聚焦打造政治过硬、本领过硬、作风过硬基层干部队伍,逐步形成“头雁”领飞、“雏雁”奋飞、“群雁”齐飞的“雁阵格局”。育训结合,让“头雁”领飞。着力提升农村党组织书记素质能力水平,全面夯实乡村振兴一线带头人干事创业根基。     

钱氏家风：不靠言教靠身教

“人,生当有品：如哲、如仁、如义、如智、如忠、如悌、如教!吾儿此次西行,非其夙志,当青春然而归,灿烂然而返!乃父告之。”这段话是钱学森去美国留学时,其父钱均夫为他写的庭训。寥寥数言,即成训导,而秉承庭训的钱学森也在学成之后,冲破重重阻力,回到百废待兴的新中国,带领着年轻的科研队伍一起奋斗,终成“中国航天之父”。     

大力培养“四型”党员干部

长岭县紧紧围绕社会主义新农村建设，大力培养“四型”党员干部，努力提高农村干部队伍的素质，着力培养农村经济发展的领头雁。     

着力加强农村干部作风建设

近年来,泰安市先后制定下发了《关于加强农村干部思想作风建设的意见》、《泰安市农村干部管理规范》、《泰安市村级工作运行规范(试行)》、《泰安市村务公开民主管理工作规范》等一系列文件规定,加强农村干部教育管理,规范工作程序和工作行为,初步建立了加强农村干部作风建设的长效机制。     

广东省新一届农村“两委”干部实行集体就职宣誓

广东省把开展公开承诺与村级组织换届结合起来,新一届村“两委”干部选举产生后,由上级党委组织新当选的村干部面对党员群众进行就职宣誓。宣誓仪式分为上级党委宣读选举结果批复、颁发当选证书、村党组织书记表态承诺、村“两委”班子成员集体宣誓、上级党委负责人寄语五个步骤。各地结合实际,创新方式组织宣誓活动。