丰富多彩的第一课 助新员工顺利融入企业

正当下,今年毕业的学子们已开始陆续入职,也迎来了他们工作后的第一课——入职培训。而入职培训主要是对每一个初入企业的新员工介绍企业历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是使员工融入这个团队。就目前来讲,入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式,主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训、户外式培训与咨询式培训等。可随着"90后"甚至"00后"步入职场,对于入职培训形式的需求也越来越讲求个性化。为此,本刊特邀6位不同行业的职工,就开展入职第一课来讲讲他们的经验或谈谈他们的看法。     

北京市海淀区今年扩展两项劳动技能培训

北京市海淀区今年扩展两项劳动技能培训,力求适应培训需求,开发培训项目,提高培训的针对性、有效性和实用性。     

平谷区总工会“四强”举措保障桃花音乐节

<正>培训强技能、走访强责任、新媒体强宣传、活动强氛围,这是今年北京市平谷区总工会在桃花音乐节期间推出的服务保障工作。在培训强技能方面,区总工会加大对企业职工的培训教育,各级工会分别以"桃花节"活动为契机,开展文明礼仪培训、厨艺培训等技能培训23次,培训人数达     

政法干部培训中面临的问题及对策探讨

近年来,我国加强了对政法干部的培训力度,成效显著,但是在培训的过程中,也发现一些问题。本文分析了政法干部培训中存在的问题,并有针对性地提出了自己的解决思路,以期对政法干部的培训工作提供一些借鉴。最后,介绍了自身参与培训工作的经验。     

北京铁建公司女工委利用网络优势进行女工培训

<正>近日,北京铁建公司工会女职工委员会为有效避免工学矛盾,不断创新女职工培训理念,充分利用互联网这一平台,搭建面向全体女职工的素质提升大课堂,让大家足不出户就可以聆听到专家的授课。此次培训主要是围绕广大女职工广泛关心的热点问题展开的,由优秀工会干部培训专家韩晓洁主讲。网络课堂的开设既有效节约了成本,提高了培训的时效性,也扩大了培训覆盖面,这种培训方法将成为北京铁建公司女职工培训的长效机制,长期坚持下去。     

腹有诗书气自华——记燕山石化教育培训中心陈凤棉

<正>陈凤棉是燕山石化公司安全培训专家,教育培训中心安全环保部安全组组长,她不仅完成了集团公司和燕山石化公司的培训开发、办班和授课任务,而且还带领班组成员主动抢占培训市场先机,努力开发外部培训市场,完成几百万元的培训承包指标,为不断提升该中心的培训竞争力和影响力,将培训做大、做优、做精,还参与或组织完成了多本教材的编写与出版、培训总结与论文撰写、MOOC课平     

延庆

延庆县总工会举办第八套广播体操培训本刊讯不久前,延庆县总工会举办了普及第八套广播体操、推进工间操制度培训。此次培训由延庆县体育局培训科马志勇、黄丽英授课,101个基层单位选派的127名小教员参加了此次培训。     

工会干部培训:订单式还是菜单式?

从菜单式逐步向订单式培训转变 丰台区总工会常务副主席陈威 “这次培训让我们开拓了眼界,学到了许多很实用的方式方法,回去后把学到的知识应用到实际工作中,更好地服务职工!”听到参加培训的学员说的这些话,我们觉得培训真正让学员学到了知识,这正是我们培训的目的.2014年,区总工会针对学员的特点精心制订培训计划,尝试从菜单式培训逐步向订单式培训转变.     

东城区总工会开展职工文化艺术培训

本刊讯近日,东城区总工会在区工人文化宫开展职工文化艺术培训,培训内容有摄影、书法和茶艺,参加培训的有区机关、事业和企业单位的职工,总人数达到400余人。培训特邀市职工     

如何打造创新创业培训新模式

<正>《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中提出了"建立面向人人的创业服务平台""推行终身职业技能培训制度"的目标要求。同时,人社部办公厅印发《关于进一步推进创业培训工作的指导意见》。这些要求及政策文件,为做好我国创新创业培训指明了方向提供了政策基础。创业创新是一个复杂的系统工程,涉及培训对象选择、培训形式设计、培训内容精选、工作布局等方方面面,正确处理其中的重要关系,对做好工作至关重要。其一,培训对象上兼顾广覆盖与重点人群服务。这     

区环卫中心进行女工干部培训

在2005年的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,怀柔区国税局围绕党组所提出“以人为本,凝心聚力,务实创新,力塑形象”的治局思想,以抓培训为切入点,在相继出台《2005年教育培训计划》、《岗位工作练兵大纲》、《三年教育培训规划》和《六员培训初步意见》的基础上,重点抓了四项培训,把创争活动做扎实。一是全员培训。2005年,区国税局继续与北京税务学校联合办学,将相关法律与税务     

论国企思想政治工作与企业规章制度培训的结合

国企思想政治工作与企业规章制度培训的有效结合可以提升国企思想政治工作的效能,促进员工对企业规章制度的遵守,从而构建现代化的国企人力资源管理体系。由于传统的国企思想政治工作方法与企业规章制度培训之间存在严重的脱节,因而必须采取措施促使两者有效结合。本文主要从"三个结合"的角度探讨了国企思想政治工作与企业规章制度培训之间如何结合,提出政工队伍与企业培训人员队伍的结合、政工工作内容与企业培训内容的结合以及政工工作方法与企业培训方法的结合。     

北京现代公司工会组织女职工委员及班组长培训

本刊讯 近日,北京现代公司工会女职工委员会举办了工会女职工委员及班组长培训。北京现代公司党委副书记、工会主席李志立,女职工委员会主任、人力运营科科长刘煦出席培训并讲话。培训由女职工委员会副主任耿翠主持。北京现代公司各级女职工委员及基层班组长共47名女员工参加了培训。     

单位出资培训后违约职工应当退赔培训费

职工孙明与某企业签订了5年的劳动合同。在合同履行的第二年,由企业出资送孙明进行专业培训,双方签订了培训合同,约定培训结束后孙明在该企业工作不得少于3年,否则应退赔企业为其支付的培训费用。培训结束后,孙明工作不到1年便     

素质教育得民心 五年规划更给力

2005年,一项旨在提高职工学习能力、实践能力和创新能力的首都职工素质教育工程在北京市悄然兴起。从那一刻起,素质教育工程就得到了基层大力支持和响应,许多区县、总公司都在积极筹建培训站点。到目前,以各种形式进入工程覆盖面的职工累计超过1200万人次,参加培训的企业6659家,建立职工通用能力培训、家政培训和农民工技能学习基地等各类培训站点达186个,覆盖北京市16个区县。     

企业新型学徒制:技能人才培养新平台

正企业新型学徒制旨在引导企业建立技能人才培训工作新机制,通过在企业推行以"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养"为主要内容的企业新型学徒制,组织企业新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训,建立长期、稳固的企校合作模式,探索企业职工培训新方式,完善培训政策措施和培训服务体系,加快企业青年技能人才的培养。培养模式采取"企校双制、工学一体"的方式,即由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构,采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等方式共同培养新型学徒。     

宣武区完成全年失业人员培训任务

本刊讯截至今年9月底,宣武区技能培训中心共完成失业人员技能培训2637人,完成全年任务的105.48%;培训后实现就业1728人,就业率达到65.52%。     

企业培训与个人自我培训两者相辅相成

结合我自己的职业生涯成长经历，我认为：在职场培训中，企业的培训与个人的自我培训应该是相辅相成的。企业的培训是需要的，但个人的自我培训更是不可或缺的，两者只有互相促进，才能更好地提高自身的职业技能和综合素质。     

平谷区大华山镇总工会举办手工技能培训

正近日,平谷区大华山镇总工会举办手工串珠技能培训,全镇35名村民代表和创业带头人参加此次培训活动。为帮助失业人员提高就业技能,实现村民自主创业和实现再就业,大华山镇总工会以培训促发展,提高村民自身素质,寻求致富渠道。培训中,工作人员为学员们免费提供编织学习材料,并请专业老师手把手进行现场指导。在老师的精心指导下,村民用一粒粒的小彩珠串出了形态各异的苹果、草莓等工艺品。此次培训不仅     

国际

周边∣Around俄将培训越南军队官兵8月7日,俄罗斯国防部长谢尔盖·绍伊古与越南防长冯光青批准了一项计划,根据该计划,越南军队官兵将在俄接受培训。两国防长当天讨论了供应武器装备与培训专家同步进行的计划,还批准了在俄培训越南军官的5年期计划。绍伊古还说,