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《思想政治工作研究》2000,(11)
江汉石油管理局纪委郭根山 :思想政治工作创新是一种开拓性的工作 ,意味着对陈规的突破和对未知领域的探索 ,需要有足够的勇气。一是要有政治勇气。创新就是扬弃 ,是对原有政工体系进行变革 ,建立政工新机制。这必然会触动传统体制下形成的政工内容、形式、方法、机构设置、思维方式和思想观念 ,因此必然会遇到来自各个方面的压力和阻力。没有对党和国家负责、对企业负责的政治勇气 ,是很难把政工创新坚持到底的。二是要有理论勇气。这个勇气表现为理论上的坚定性和敏锐性 ,要敢于用实践的标准来检验一切认识 ,不迷信任何权威 ,做到不唯上、… 相似文献
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地球表面13亿立方千米的水,97%都集中在海洋里。平均水深3700米的海洋,占据了地球表面71%的面积。人类在陆地上繁衍生息,曾把远离自己的海洋留给了神话世界;一旦透过几千米的水深看到了大洋的真面目,回过头来将会更明白自己脚下大陆的真相。 相似文献
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择偶观指的是人们对择偶问題的看法和态度。它大致可以分为三个方面:①什么时候择偶?即理想的谈恋爱和结婚年龄问題。这个问題上的两种对立观点是早恋早婚观和晚恋晚婚观。②求什么样的偶?即配偶的理想模式问題,这又可分为求偶的相对标准和求偶的价值定向问題。前者指的是,对于同一标准,男女之间谁高谁低的问题。例如,在年龄上,一般倾向于男大女小。这种男大女小就是择偶年龄上的相对标准。后者指的是择偶标准上的价值观,如有人以德为主,有人以经济地位为主等等。③以什么样的方式求偶。有人主张自由恋爱,有人主张由媒人来牵线搭桥,有人主张遵从父母之命。下面,我们依此顺序来依次分析择偶观的三个方面。我国早婚早恋的历史和现状 相似文献
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1985年9月13—26日,应中国社会科学院社会学研究所青少年研究室的邀请,罗马尼亚青年问题研究中心马林·曼诺列斯库和学术秘书乔治·巴齐利亚德对我国进行了为期两周的访问,并就两国青年研究的现状及某些理论和方法论问题举行了双边学术讨论会。在此,我们发表一篇会谈纪录:《世界青年研究的若干问题》;陪团翻译陆象淦的访问录:《罗马尼亚的青年研究》,以飨读者。 相似文献
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研究中国青年组织的产生与发展,对于认识中国青年组织在社会主义革命和社会主义建设中的地位,充分发挥青年的作用具有重要的意义,本文试图将中国青年组织置根于社会历史的长河之中进行考察,希望能给人们一个新的视角。一、形成阶段早期青年组织首先产生于青年相对集中、各种文化思潮比较活跃的地方。20世纪初,中国留学生较多地集中在日本,他们在那里接受资产阶级思想文化的熏陶和影响,对满清的腐 相似文献
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进入90年代,第二次世界大战后的世界格局被打破,而新的格局还没有形成,世界进入一个过渡时期。建立怎样的国际新秩序的问题,已经成为世界上各种力量谋划和较量的一个焦点。 20世纪90年代,正是行将跨进新世纪的最后10年。人们经历了战争和动乱的20世纪,迫切希望改变国际旧秩序,建立公正合理的国际新秩序,以开辟世界和平与发展的新未来。 相似文献
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西方政治学界提出,应当对包括自由、民主在内的政治现象进行量化测定,在此基础上以西方框架和标准对其他国家进行政治排行,以此评判世界各国在政治上的成败与优劣。 相似文献
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高校是青年马克思主义者培养的重要阵地,培养青年马克思主义者是高校的重要任务.高校开展和实施青年马克思主义者培养工程具有重大而深远的意义. 相似文献
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侯勇 《思想政治工作研究》1987,(10)
教育心理学告诉我们,思想政治教育的有效性是通过双方“共振”产生的。即只有当教育者与被教育者双方心理需要相吻合,引起彼此间感情上的“共鸣”时,才能收到良好的教育效果。青年知识分子对正面教育的心理需要大体表现在如下三个方面。其一,青年知识分子由于受过良好的教育,思维活跃,自我意识较强。他们对别人提出的思想观点一般不轻信盲从,愿意独立思考问题,个人见解具有鲜明的个性。由于这种思维的个性,他们往往不大容易接受虽然正 相似文献
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青年战士的交际需要及调节方法初探 总被引:1,自引:0,他引:1
讨论青年战士交际需要的意义交际需要是社会需要的一种,通常指人与他人(或团体)往来接触的欲求。交际需要是人类较高层次的需要,它是人们社交活动的基本动力。青年战士的交际需要促进着战士个性的发展。在交际过程中,战士将认识众多的人,掌握部队和社会生活的经验,丰富自己的智慧和情感,促进知识、经验和意见的交 相似文献
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从六十年代起,青年就成为世界各国普遍关心的问題。在这30年间,青年研究从理论到方法都有了十分显著的进展。同时也还有许多带有共同性的问题需要解决,如何认识这些问題,对于青年研究在今后的发展是至关重要的。关于青年学的建立科学的发展是理论与实践的辯证运动。青年研究工作的进展,使其在理论上和方法上有了更进一步的要求。人们更加清楚地意识到,青年研究在理论上不探索自己的道路,缺乏自 相似文献
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随着青年员工在企业生产经营活动中占据的比重持续增加,如何进一步创新青年工作,更好地解决他们的思想诉求,为他们提供和谐的工作生活环境,发挥青年员工工作的主动性和创造性,已经成为关系企业可持续发展的深层次问题。以中国石油化工集团华东分公司石油勘探开发研究院为研究对象,对研究院的青年员工进行分析,进而提出改进企业青年工作的方法,最终达到促进中国石化事业不断进步的目的。 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入,传统的青年社会化模式受到了强大的冲击。社会文化冲突、信息泛滥、社会心理失衡、参照模式失却、经济体制重大改革,促使青年群体去重组认知、拓宽思维、调整个性,从而作出适应社会变迁的、解放性的社会化选择。然而个体与社会心理的失调,带来了多重价值并存,造成了对立观念的抗衡,强化了个体社会化选择的困难。我国现有少年儿童1.9亿,青年3.1亿,合起来5亿之巨;现有知识分子800万,其中10万高级职称者和140万中级职称者,将从90年代起陆续退出第一线;每年全国又有几十万大学毕业生涌进社会。青年群体在社会主体和 相似文献