如何确保劳教（戒毒）场所持续安全稳定

安全是生命之本。作为劳教（戒毒）场所的“安全”又比其他意义上的安全更具特点，因为劳教（戒毒）场所是国家机器的重要组成部份，其职能决定了不但自身要安全．而且还要担负维护同家政权安全的重任。     

构筑防范体系 遏制少年违法犯罪递增势头

广州市少教所于１９８７年开始收容少教人员，截至２００１年３月，共收容少教人员１７８０名（１３～１６岁）、未成年劳教人员２５３９名（１６－１８岁），目前少教人员在册人员为４４９人。从１９９７年～２０００年年平均增长率为３５％，但是从２００１起增长速度骤然增大到了５９％。 一、少教人员违法犯罪原因 ──厌学弃学是导致他们违法犯罪原因之一。少教人员小Ａ，今年１６岁，文盲，去年来广州打工因抢夺被收容教养。他家在湖南湘西某山区贫穷落后小县，姊妹兄弟多、家境贫寒而无钱粮供其读书。少教人员小Ｂ，今年１５岁，初小…     

加强劳教场所安全稳定长效机制建设的几点思考

确保劳教场所的安全稳定，是劳教工作的首要职责，是劳教机关落实科学发展观、服务和保障和谐社会建设的具体体现。加强劳教场所安全稳定长效机制建设，对于推进安全稳定工作规范化、系统化、科学化建设，维护劳教场所的持续安全稳定，推动劳教工作科学发展、和谐发展，具有非常重要的现实意义和长远意义。     

构建劳教场所安全稳定长效工作机制的探索与思考

维护劳教场所安全稳定,是劳教工作的首要政治任务,是提高教育矫治质量,降低重新违法犯罪率的前提和基础。构建劳教场所安全稳定长效工作机制,是劳教工作适应新形势、新任务的迫切需要,是实现劳教工作科学发展、创新发展的必然要求,是贯彻落实中央提出的深入推进三项重点工作的具体体现。通过多年的实践,我省劳教场所已经初步建立了一套切实可行的安全管理制度,同时,也应该看到,劳教场所发生安全事故的风险始终存在,     

江苏省监狱场所持续安全稳定

2008年，江苏省注重构筑监狱场所安全稳定长效机制。各监狱持续开展“特别检查”、安全督查等活动，深入进行规范化监区、分监区建设，实施精细化管理，夯实基础工作，建立“堵、截、控、疏、分、戒”六位一体的安全防控体系。     

劳教场所完善安全排查机制的思考

劳动教养制度建立五十年来,广大劳教人民警察围绕教育挽救中心工作对所管安全进行了有益探索,逐步形成了较系统、科学的防范制度,以及查、排结合的排查工作机制,提升了安全质量,为深入开展教育挽救奠定了坚实的基础。但是,随着劳教执行工作改革的不断深入,严格执法、文明执法的     

劳教场所教育挽救质量评价体系研究

教育挽救违法和轻微犯罪人员是劳教工作的目的和任务。司法部党组提出的“以提高教育挽救质量为中心”更是进一步明确了教育挽救工作在劳教工作中的中心地位。近年来,劳教系统充分发挥其职能作用,在教育挽救劳教人员、预防重新违法犯罪方面发挥了重要作用。但是,目前由于劳教场所教育挽救质量评价体系的研究工作滞后,给衡量劳教场所教育挽救工作效果带来一定困难,也一定程度地影响了教育工作的效果。因此,对劳教场所教育挽救质量评价体系的研究是摆在我们面前的一个重要课题。我们在认真总结近年来教育挽救工作经验和规律的基础上,对这个问…     

劳教场所构筑开放式教育模式的实践与思考

随着社会的变革和劳教对象的变化,劳教场所传统的“以所区为环境、以民警为中心、以纸介教材为工具、以强制灌输为手段”的封闭式教育模式已越来越不适应劳教工作办特色,提高教育挽救质量的要求。开放式教育模式作为一种以社会为基础,充分利用社会教育资源,注重提高劳教人员社会适应能力,着眼于解教后顺利回归社会、融入社会的教育模式,必将成为劳动教养教育工作的发展趋势。本文结合我所进行开放式教育的实践,就此提出一些思考。一、构筑开放式教育模式的探索实践近年来,浙江省十里坪劳教所在创办劳教工作特色的过程中,紧紧围绕提高教育挽…     

加强吸毒劳教人员管理促进劳教场所安全稳定

近几年来,吸毒劳教人员的数量成倍上升,由于吸毒人员在生理、心理与其他劳教人员有明显不同,入所后表现为生理上反应迟钝、体质虚弱,有些伴有诸多疾病;在心理上觅毒行为强烈,认罪认错率低,抵触情绪大,厌恶学习、劳动,一旦个人欲望得不到满足,他们往往以自杀、自...     

试论劳教场所的安全风险与管理

当今社会中存在金融风险、投资风险、政治危机等各类风险与危机。劳教场所同样存在着各种风险,尤其是安全风险因其不确定性最大、可变性最强,其风险率最高。本文拟就劳教场所中安全风险的有关理论及其管理进行简要的论述。     

精心营造『四道防线』确保场所安全稳定——对当前劳教场所安全稳定工作的几点思考

确保场所安全稳定是劳教事业发展的基本前提。宏观上讲，如果没有一个安全稳定的改造环境，一切工作将无从谈起。从微观上看，发生一起不安全事故，都会“牵一发而动全身”，因此，只要我们方法对头，措施得当，加强大（中）队基础建设，真正把各项制度落到实处，就能实现劳教所的安全“四无”目标。具体讲就是要精心营造好以下“四道防线”：第一道防线：攻心战术“攻心战术”即主动进攻，只有花大力气，实实在在把劳教人员的教育、感化工作做到家，就能使其由消极改造变为积极改造，把“跑不了变为不愿跑”。联系我所实际，为达到此目的，…     

建立安全防范机制 维护场所安全

维护场所安全稳定是劳教工作的重中之重。随着形势的发展，各级对抓好场所安全稳定工作提出了更高的要求。如何确保“两个不允许、一个压缩”目标的实现，使劳教场所安全始终处于良好状态？笔者认为，必须建立健全行之有效的安全防范机制。 （一）夯实基础，建立健全制度落实机制。长期以来，场所安全工作形成了思想动态分析、安全隐患排查、危重人员包夹、信息员制度、民警“四知道”、三大现场民警直接管理、各级领导责任制、岗位责任制、巡查、督查制等一系列行之有效的制度措施。无疑，这是安全防范的基础性工作，为维护场所安全起到了…     

劳教场所安全稳定高风险影响因素防控对策实证性研究

一、安全稳定高风险影响因素是各类安全事故发生的直接原因 （一）58起所管事故原因分析和高风险影响因素的筛查 对过去发生过的所管安全事故进行反思与剖析能够使我们更好的吸取教训，堵塞工作漏洞，消除工作隐患，寻找到安全稳定的高风险影响因素，笔者收集、查阅和剖析了1983年至2008年的全国劳教场所发生的XX起逃跑事故案例，对XX起逃跑事故的直接原因进行了分析、统计。     

安全技术防范体系建设研究

安全技术防范，是以防范技术为先导，以人力防范为基础，以技术防范和实体防范为手段，为建立具有探测、延迟、反应基本功能并使其有效结合的综合安伞防范眼务保障体系而进行的吐会实践活动。它是以预防损失和预防犯罪为目的的‘项公安业务和社会经济产业。随着电子技术、传感器技术、自动控制和计算机技术的迅速发展，以电子防范为代表的现代安防技术发展迅速，“技术防范”的概念越未越被人们所接受，技术防范的手段越来越多地被人们所采用。区域性安全防范报警系统的普遍应用，技术防范与信息技术的密切结合，使安全技术防范体系建设研究成为新的具有现实意义的研究课题。     

公安交通管理信息系统安全防范体系建设

本文对公安交通管理行业信息系统安全防范进行了分析和研究,从信息系统安全管理工作的需求出发,分析了交通管理行业在信息系统建设方面存在的安全隐患,提出了信息安全防范体系建设内容和设计方案的建议,说明了如何利用现有的理论和技术来解决问题,对进一步提高信息系统安全防范系统建设水平具有一定的推进作用。     

周界防范系统在重要场所上的应用

自9．11袭击事件的发生后。安全防范已成为一个世界性的课题。打造一个良好的安全环境,对保护人民的生命和财产安全,维护社会的稳定,保障经济持续发展具有重大意义。本文通过在某工程项目中周界安全防范系统的设计案例,对重要场所和区域提出了以防破坏、有效阻挡及目标捕获的概念,描述了整体“单一”的安防系统对安全防范和应急处理的重要性、必要性以及实现的技术手段。[编者按]     

劳教场所推行精细化管理的几点思考

劳教场所推行精细化管理是一种工作方法和工作理念的转变，是确保场所安全稳定、提升劳教工作整体水平的客观需要，也是推动劳教工作科学发展、和谐发展的必然要求。笔者结合本所工作实践，就新形势下劳教场所如何推行精细化管理谈几点粗浅看法。     

劳教场所艾滋病防控体系建设的探讨

艾滋病的医学全称是“获得性免疫缺陷综合征”(英文缩写为AIDS),是免疫缺陷病毒(英文缩写HIV)侵入人体后发生的一种病死率极高的严重传染病。劳教所由于收容的劳教人员性质特殊、人员集中、艾滋病预防控制方面的客观不确定因素较多,极易成为艾滋病的高发和高流行区域。当前,劳教场所艾滋病防控实践工作的现状表现为“三高三低”。一是各级重视程度高,总体防控水平低。从上到下的各级单位和领导对艾滋病的防控工作都非常重视,但劳教场所艾滋病的防控工作总体上还处于较低的水平。二是系统协调要求高,运行模式效能低。劳教场所艾滋病的防控…